如今各平台都在做综艺，有钱的是有钱的做法，比如《跑男》，没钱的是没钱的做法，比如山东大舞台。

《极限挑战》在去年开播，固定嘉宾有黄渤、孙红雷、黄磊、罗志祥、王迅、张艺兴，一经推出就成为了爆款，今年第二季，延续了第一季的质量和热度。

有人说这归功于它的导演严敏，其实不完全对。

严敏制作了《极限挑战》前四季，水准确实很高，但他后面的那些综艺，基本没有超过两季的，大多一季砍掉，没掀起什么水花。

严敏的综艺对嘉宾素质要求非常高，《极限挑战》这几个人和他属于互相成就。

这会第二季已经播出了，而《极限挑战》接到了快手的单子。理论上，广告位早就卖出去了，但送上门的钱不赚白不赚，可以在节目里插一条，很好操作。

但严敏没敢轻易答应，他先联系了于佳佳。

为什么呢？

害怕啊！

这两年港圈退出大陆，业内都知道是99的手笔，把港圈的面子里子通通扒掉，黑历史满天飞。

他们想弄一个明星太简单了，今天在微博上咔咔曝光，后天这个人就可以进厂打螺丝了——这是垄断国内网络舆论平台的威力。

所以严敏害怕，接了快手的单子，结果把那几个人爆了，节目可就废了。

当明星的，谁谁谁还没点黑料啊？

于佳佳听了此事，自然没应允，严敏反倒放心了。

但于佳佳也没当回事，她和刘薇薇沟通过，刘薇薇的意思是：甭管快手如何折腾，最终都会爆雷，咪豆按照自己的节奏发展就好。

所以她们得知快手接触一些片方，准备投放映前广告的消息时，也没太在意。

就看看快手选的那些电影，《爵迹》《铁道飞虎》《摆渡人》《长城》……它以为在组建“反99联盟”，实际上都是姚远不要的。

但外人不晓得，比如《长城》。

中影、传奇影业、环球联合投资，张艺谋执导的3D巨制，马特·达蒙、景甜、刘德华、张涵予等主演，成本1.5亿美元。

什么山海经啊，饕餮啊，东方奇幻啊……大家不知道这是烂片，期待值拉满。

快手可能还为抢到广告位洋洋得意。

以至于，这就造成一种效果：快手和曾光明觉得自己在奋起反击，姚远却觉得他们在垂死挣扎。

…………

《奔跑吧兄弟》的原版是韩国综艺《Running Man》，被浙江卫视引进过来。

今年第四季了固定嘉宾有邓超、杨天宝、李晨、陈赫、郑恺、王祖蓝、鹿晗，线上播放平台是腾讯、爱奇艺。

大型户外综艺最费钱了，一季的制作费过亿，电视台才不会自己出，赞助商和视频网站都有资源交换。

《跑男》谈判很顺利节目组答应了快手的广告植入。

曾光明很喜欢利用娱乐圈来推广，进一步沟通，想邀请几个明星来快手直播。七个人，每人开一场，每场1小时左右，总报价2000万！

鹿晗和邓超最贵，各有400万。

也就是说他们啥也不用干，坐在手机前聊聊天，便有几百万入账。

曾光明亲自给几个明星打电话，《跑男》节目组也帮忙说和，因为节目组不想丢掉这位新金主——搞互联网的有钱。

“曾总，有消息了！”

“《跑男》七人组答应了，让我们确定一下直播时间！”

“答应了？好好！”

办公室里，曾光明满脸喜色，连忙研究了一下，道：“那就下月初吧，每人一天，时间最好在晚上8点-9点。”

“好的！”

助理急匆匆去了。

曾光明在屋里转了转，略不放心，又一一给几人打电话。

“我懂，我懂直播的您放心。”

“那就拜托了，到时我们做安排，有空我去探探班，以后合作的机会多着呢。”

“嗨，我们老朋友了，不用客气！”

他在娱乐圈人脉深厚，都认识，重点关照了邓超、鹿晗和杨天宝，这仨人气最高。

在全球演艺圈，将偶像、歌手、演员分得最清楚的，无疑是韩国。

韩国的偶像，特指那些年轻的、经过数年训练的、以歌舞形式出道的明星，他们一般是组合，地位最低。

偶像之上是歌手，发个人专辑的那种。

歌手之上是电视剧演员，电视剧之上是电影演员，演员之上是电影导演……此乃韩国演艺圈的基本结构。

但具体情况具体分析，如果一个偶像组合特别特别火，地位也会随之上升。如果一个电视剧演员特别特别火，身价也会吊打大部分的电影演员。

至于像大S的姘头具俊烨，那是最惨的一种，叫过气老偶像，只能在夜店打碟。

这两年，正是国内偶像风刮起来的时候，很大一个因素，就是在韩国的中国/华人偶像纷纷回流，以鹿晗、张艺兴、刘宪华、黄子韬、程潇、周洁琼，以及踩缝纫机的凡凡为代表。

而新世代的粉丝也成长起来，她们自小接收的就是这种偶像文化，愿意为偶像花钱，舍生忘死的撕逼。

偶像、粉丝全齐了，资本自然下场，在背后推波助澜，彻底打开了内娱的流量时代。99娱乐入股SNH48，为创造营做准备，也是这个意图。

曾光明嗅觉敏锐，400万请鹿晗直播一场，完全不觉得亏。

敲定了此事，他不由吐出一口气，在办公室里活动活动，颇有老男人再度创业，焕发第二春的感觉。

“还是新赛道刺激，在网易那种腐朽的地方毫无意义！”

“不过咪豆怎么没动静？他们在干什么？”

曾光明自言自语的，又出了办公室，来到了产品部。

快手以前太草台班子了，他大刀阔斧的改革，细化分工，组建了好几个新部门，招了不少新人。

此刻一瞧，员工们都很有干劲的埋头苦干，心中甚慰。

“曾总！”

“嗯？”

就在此时，产品部的一个设计师叫住他，曾光明走过去，问：“怎么了？”

“您让我们做一些新的特效，我们更新了20个背景、条幅、文字效果，但用的人非常少！”

“那些都很漂亮啊，又高级又有创意，怎么会没人用？”

（还有……）

(本章完)