第640章 以人为本

周大老板亲自出面,收购案推进的很顺利。

主要是周红衣也想尽早的抛掉这个负担。再拖延一个月,还得给员工发工资,账上资金就更少,就更卖不上价了。

贺阳和王浩阳组队去谈判,谈了一上午,轻松搞定。

以2200万元的价格成交!

除此之外,还有附加条件,就是等将来紫微星融资的时候,会给周红衣以个人身份参与融资的机会,并给他一个独立董事的席位。

这个席位非常重要。

以后周红衣的工作主要就是天使投资,寻找一个个有前景的创新项目。可是,很多优秀的项目,投资人都是争着抢着要送钱,创始人要怎么选?通常时候,不是选谁给的钱多,而是看谁背后的资源强大。

等紫微星强大以后,周红衣的身份角色就上来了,他可以帮助创业公司跟紫微星这样的巨头联络上,这就有了极大的竞争力。

对紫微星也有好处。

对大公司来说,创新是最难的,一来是创意不足,二来是缺乏足够多的优秀人才。有周红衣的关系,就可以跟更多的创业者们产生关联。如果发现了优秀的人才,就可以挖过来。

搞定了交易,周不器、许亮杰、季子安、孟厚坤等人就去了奇虎360的总部。

装修很简单。

属于那种典型的粗劣的互联网公司的装修风格,简单的隔断出房间,修磨墙皮和地面,挂上吊灯、摆上桌椅、布置好工位,就可以开工了。

毫无美感。

这种装修,从毛坯到入驻,基本上一个月就能搞定。

更别说什么空置一段时间释放甲醛了。

这种顶尖的写字楼,租金都特别高,一般的公司都恨不得越早搬进去越好。倒不是坑害员工身体健康,因为老板也搬进去,大家一起拼命,是为省钱。

哪像紫微星的总部,装修搞了半年,又空置了三四个月,几乎浪费了一年的租金。

所以一到这边,季子安的脸色就有点难看。

这装修环境太差了!

跟搜狐大厦那边紫微星总部美轮美奂的装修风格,完全没有可比性。

周不器就宽慰他,“没办法,总部那边只有三层,7楼是从搜狐借来的。空间有限,最多容纳900-1000人办公。今年,紫微星预期的员工总数要达到2000人。有一些部门肯定要搬出来。”

许亮杰点了点头,“回头这边门面改一下,变成紫微星的安全事务中心。租金都交了,总不能空置吧?”

季子安苦涩的道:“要不稍微改装下?”

许亮杰气道:“改装什么?搬过来就得工作了,哪有时间改装?当初我在网易的时候,办公环境比这还差,连一间办公室都没有,不也挺过来了?网易不也成为巨头了?”

周不器做了个下压的手势,好笑道:“不是这里环境差,是咱们总部的环境太好。你看看金山、当当、京东、豆瓣,都差不多。哪怕是搜狐,都没好到哪去。”

季子安叹了口气,“就怕大家有意见,不愿意搬。”

周不器淡淡地道:“这也是没办法的事,谁要是有意见,那正好,把位置空出来,让360这边的人顶上去。别看他们是手下败将,但他们做产品的能力,比起你手下那些人只会更强。从3721到雅虎中国,再到奇虎360,他们都是产品专家。”

季子安心中不忍,却也只能点了点头,算是默认了。

微点事业群要搬出来,已成定局,搬到原奇虎360的写字楼来办公。而且,原微点的团队和360的团队进行深度整合,过程一定会充满波折。

这可不像搜索事业群整合凤凰工作室那么简单。凤凰工作室只是一家几个人的小公司,怎么揉扁捏圆都行。可360这边都是大佬,一个处理不慎,就会造成人心动荡。

两家人马的整合过程,一定会充满了办公室斗争,开除一些人是不可避免的。可一旦造成大量的人员流失,收购奇虎360这个案子,就算是失败了。

周不器知道季君子性格偏柔,不擅长做这种痛下杀手的事,就把孟厚坤叫了过来,冷哼道:“人事管理的事,你来负责。谁要是因为他们是败军之将就挑刺、挑衅,就直接处罚。还不听话,就下狠手。尤其是那个傅胜,他是微点事业群的副总裁,主抓产品,让所有人都给我乖乖配合。骄兵必败,哀兵必胜。”

接下来,见了傅胜,聊得挺不错。

然后,又见了360的技术总监徐铭。

一见面,徐铭就先道歉,很尴尬的说:“周总,以前的事,真是对不住。”

周不器很奇怪,“怎么了?”

徐铭就解释,说是以前他是负责秘密技术小组的,即通过360产品的后台程序,对微点的产品进行干扰和损害,进而达到攻击竞争对手的目的。

周不器笑道:“那你技术不错啊!”

徐铭一点都不谦虚,“还行吧,反正在技术这块,我还没服过谁。只不过我不太擅长网络安全,做的不如微点杀毒那么好。”

“老周跟你说了吧,我对你的工作有新的安排。”

“听说过,是做搜索吗?”

“对,怎么样,有没有想法?”

徐铭道:“我觉得微点搜索的资源特别好,比百度和谷歌好多了。缺点也很明显,就是技术太落后了。王小船我听说技术水平可以啊,很多年前就号称是计算机天才,怎么做的这么差?”

周不器眼神有些复杂,感觉这小子有点狂。

徐铭又自我介绍,说是他02年在哈工大毕业,毕业后就加入3721的研发团队了,一入职就是技术经理,带领着一群比他年纪还大的技术员做研发。后来跟随团队一起来到奇虎创业,他主要就是研发搜索产品。

“那你对搜索方向怎么看?”

“我觉得未来的搜索,是以人为先,主要是四个方向,整合搜索、移动搜索、智能搜索和个性化搜索。”

周不器很感兴趣,“哦?说说看?”

徐铭有点惊讶,“周总,你懂技术?你听得懂吗?”

这话一出,旁边的孟厚坤就没绷住,哈哈大笑起来。

这种做技术的,脑回路是真直啊!

好在周不器在公司里也总被技术员鄙视,都习惯了,轻咳道:“那就谈方向,不谈技术细节。在大方向的判断上,我还是懂一些的。”

徐铭“哦”了一声,“那我就简单说说吧,整合搜索,就是现在微点,包括百度和谷歌正在做的。把各种数据库整合起来,只需要一个搜索框,在后排的数据库索引方面只要一个数据库,把所有垂直搜索都搜取过来,然后把各种多元的信息,图片、资讯、视频、音乐,还有商品,或者是餐馆信息,都整合起来。通过一个关键词,提供多元化的搜索结果。这事说起来简单,可做起来非常复杂,包含太多的技术要求。”

“你能改善?”

“不,就算做了,也肯定不如谷歌做的那么好。”

周不器听他这么一说,心情大好。

野心不小啊!

敢跟谷歌比技术。

“你想怎么做?”

“移动搜索我还没怎么关注到,我都没用手机上过网。我想关注的是智能搜索和个性化搜索。这个方面,别说百度了,连谷歌做的都不太好。微点如果在这个方向发力,就可以在这个单项上,形成技术性的对谷歌的超越!”

“口气不小。”

“我觉得这是个机会,就像朋友网那样,个性化的推荐广告。我虽然没看到数据,但我相信这种模式,会大大的提升广告转化率。广告的推荐可以个性化、智能化,搜索结果的呈现,为什么就不能个性化?”

周不器心中一动,感觉这个方向别说现在了,就算他重生之前,都没听说哪家公司给做起来了。

正如徐铭所说,真要是做成了,还真能在这个单项上,完成对谷歌的超越。

至于百度,都可以无视了。

徐铭道:“智能化搜索,就是要根据不同的情况,包括时间、地点和语言等基础信息,给出动态的搜索结果。比如搜索车票,不同的地方,给出的就应该是用户所在地的车站信息。这是一套基础算法,智能的对搜索结果排序。”

“嗯,个性化呢?”

“这才是重点,也是微点相比于百度、谷歌、雅虎等搜索引擎最大的优势所在,就是微点的背后,能够掌握更多的用户信息。然后根据这些信息,给出与其密切相关的搜索结果。”

然后,徐铭就详细地列出了几个例子。

比如用户搜索了关键词“华硕”,接下来再搜索关键词“苹果”,这就有个性化智能分析了。第二个“苹果”,指的不是水果,而是美国的科技巨头,指的是苹果电脑。所以在搜索结果中,就要把苹果电脑的搜索结果排在更靠前的位置。

比如,假如提前知道用户有一辆宝马汽车,等用户在搜索“汽车”相关的关键词时,就可以把宝马的相关信息排在更前列。

通过对用户个人信息的分析,来给其精准的搜索结果推荐。

而恰好,紫微星是一家数据公司,这是最大优势。

(本章完)

第641章 人工智能

紫微星的效率很高,很大的原因是来自周不器。

很多公司的管理效率低下,究其原因就是被会议浪费了太多时间。在很多事情的决策上,要开一场场的会,头头脑脑们都出席,然后反复讨论、反复论证,这个提出隐患、那个提出担忧,一番商讨下来,说不定就要无疾而终。

尤其是派系很多的大公司,这是最大的管理弊病。

周不器不喜欢开会,最多就是搞一下小组讨论,跟技术的、人事的、财务的商量一下,硬件条件没问题,基本就上了。

他经常会使用大老板的拍板权。减少开会时间,把时间都落实在执行上。除了一些他实在拿捏不准的项目,才会展开广泛的讨论。

这往往是一个有人格魅力的企业家经常要做的事,勇于承担责任、勇于大胆决策。

这次徐铭说的个性化搜索,周不器觉得很有搞头。

但他毕竟是外行,就把许亮杰、程秉皓、王小船、张一明和郭鹏飞给叫在一起,大家一起商量一下。

徐铭准备了两天,更有自信了,“在我看来,个性化搜索主要面向三个方面。第一,地理地位;第二,社交搜索;第三,历史搜索数据。”

然后,就一一展开解释。

地理位置顾名思义,就是指不同地区的用户,要根据其地区给出不同的搜索结果。比如在首都搜索“SEO”,那么除了几个权重特别高的网站会排在前面,搜索引擎就要优先把一些位于首都的SEO网站排在前面。

第二,就是社交搜索。

关于这个方面,徐铭深有研究,很有发言权。因为奇虎创办时,就是要做搜索,其中就包括垂直领域的社交搜索。

可是后来没做起来,项目也就搁置了。

没想到,兜兜转转,他加入了紫微星,又回到了搜索行业的赛道上。

“社交搜索会是一个非常好的方向,非常值得重视,也是个性化的有力展现。比如我们有朋友网,有转帖功能。在搜索结果推送时,我们就可以给他推送他的好友的转帖内容,来展现搜索结果的亲和力。”

徐铭的这个说法,深得郭鹏飞的认同。

在他看来,完全可以更进一步。

因为他正在做今日头条。

这款产品可以有订阅功能,即订阅自己认同的媒体号,来关注相应的内容。在微点搜索呈现时,就可以给用户优先推出他订阅的媒体号的文章,可以让用户有惊喜的感觉,可以提高内容阅读率,也就提高了广告转化率。

前两天,周老大刚刚说了围墙花园的思想。

个性化的搜索结果推荐,外加朋友网、今日头条等自由内容平台,的确可以很有效的把这个思路展现出来。

徐铭接着说,“历史数据搜索,就是根据用户过去的搜索信息来为其提供搜索结果。比如用户最近大量的搜索与科技相关的信息,那么他在搜索‘苹果’这个关键词时,就可以展示一些苹果公司的科技文章。”

张一明是个性化算法战略的最大支持者,第一个响应,笑着说:“非常好的思路。”

徐铭受到肯定,就很高兴。

他今年也才29岁,还很年轻,很兴奋的说:“个性化搜索的概念,百度和谷歌肯定也有。所以在第一点和第三点方面,微点没有优势,大家都处于同一水平线上。可第二点就不同了,我们有朋友网、有校内网,社交媒体是我们的最大优势!”

重心又落在了社交搜索上。

这是把他在奇虎360未竟的事业,放在了紫微星身上。

郭鹏飞笑着说:“小了。”

徐铭微微一怔,“什么小了?”

“眼界小了。”

郭鹏飞跟在周大老板身边,自然而然的也染上了一些不太好的装逼气息。

徐铭就很无语。

郭鹏飞笑道:“紫微星是一家数据化、智能化的大公司,个性化政策符合我们的战略,但你提出这几点方案,简单了点。随便说一点,比如校内网旗下就有微知网,这可是个内容平台,可以充分发挥作用。”

徐铭当然知道微知网,他甚至还是排名前300的答题小能手呢,不禁问道:“这跟个性化有关系吗?”

郭鹏飞道:“百度的份额高,是因为百度旗下有百度知道、百度贴吧和百度百科,可以更直观的提供一些基础知识。谷歌的用户主要是中高端,可以提供更深度化的内容。小船,咱们以前一直想努力的平衡好基础知识和深度知识的关系,在搜索结果上均衡的展示出来。现在这方案,我觉得有机会。”

王小船点头道:“的确,对于普通用户,我们可以提供微点问答、微点百科,包括百度的一些基础化信息。如果是深度关键词,或者是高端背景的用户,则提供个性化的优质内容服务,把微知的内容展现出去。”

微知网的内容,往往都是长篇大论,都是相关行业的专业人士写的。

这样的知识,对普通用户来说很不友好,给他们的搜索结果里呈现这样的内容,反而会让他们觉得搜索引擎很垃圾。

如果有一套算法能把用户区别对待,个性化推荐,那就完美解决了。

既能像百度那样,提供初级知识,也能像谷歌那样,提供高级知识。而且是千人千面,个性化呈现搜索结果。

这会是微点的最大优势!

不是技术优势,而是资源优势。

谷歌不行,因为美国那边的政策有限制,不允许网站追踪用户的个人信息,对个性化推送这种类型的服务监管很严格。

百度没有这方面的担忧,可百度的发展并不快,个性化的广告推荐还没推出来呢。而且还有更重要的一点,就是个性化推荐需要对用户有精准的画像。

画像越清晰,推荐越准确。

紫微星可以做到。

但百度做不到。

别说现在做不到,再过十年也不行。其他有数据的互联网公司,也许能精准画像,又很难把搜索做起来。

唯一既能掌握精准画像,又能搜索业务上有成绩的公司,就是紫微星了。

这事做成了,周不器算是又干成了一件前世都没人能干成的事。

徐铭暗暗心惊。

这才发现紫微星在人工智能和个性化服务方面,已经走在了国内的最前沿,人家早早的就给用户画肖像了。

张一明又说我们还有微点输入法,这才是真正的大杀器。不过应用起来比较困难,需要慢慢地形成技术积累。

周不器道:“集体主义正在被个人主义取代,个性化的时代正在到来。不仅互联网服务要个性化,等过些年,说不定手机的设计也要个性化了。紫微星要成为行业先河,在个性化的时代里成为领军者!”

这事就算是这么定了。

当即,周不器就任命徐铭为搜索事业群副总裁,主要负责个性化算法、以及社交搜索的研发工作。

王小船轻咳一声,有点尴尬地说:“这边有点缺人,先给你调过去15个工程师吧,后续需要慢慢招。”

会议只有半个小时。

散会后,许亮杰留下了,建议道:“现在的业务结构有乱,紫微星的技术小组很多,但太零散,很难产生配合以及彼此间深度的技术沟通。尤其是搜索和安全两大事业群要搬出去办公,技术人员之间就更缺少交流了。越是高端技术,越是需要高级人才的灵感碰撞,他们需要经常见面,要坐在一起聊天喝茶才行。”

周不器觉得他说的很有道理,“应该怎么办?”

许亮杰道:“可以设立一个人工智能事业群,专门做相关的算法科研。目前,我们已经展开了分层聚类算法、关联规则学习、联合训练、基于模型强化学习……”

“停!”周不器头都大了,“说具体的!”

许亮杰笑道:“比如广告推荐,比如淘宝频道的商品推荐,又比如糗百的不确定性推荐,求职网的自动抓取等等,都是人工智能。可这么多算法分布在不同的事业群之间,工程师们彼此间缺少呼应和联系,并没有产生1+1大于2的效果。”

“所以要把他们集合在一起?”

“对,找一个相关领域的大牛来领着他们一起做。说实话,在我看来,咱们的CTO在这方面的理解,连张一明都比不上,连这个新来的徐铭都不如。”

周不器撇撇嘴。

心说程秉皓是贺阳派系的,你能有好话才怪!目前紫微星的诸多算法研究,都是程秉皓统筹主抓的,现在的成绩很差吗?

然后,就有些不太高兴。

觉得许亮杰利用这种大事打击异己,手段很不好。

却没想到,许亮杰接下来一句话,让他目瞪口呆:“我最近跟沈向阳走的比较近。”

“靠!”周不器睁大眼睛,“真的假的?”

现在,微软亚洲研究院有两大灵魂人物,一个是常务副院长王建博士。这个人周不器早就看上了,让张一明努力,把他挖来主抓云计算。

另一个,就是院长沈向阳。

这个人到底如何,周不器没接触过,不太了解,但他能力压王建博士成为院长,可见能力不俗。而且,张一明曾讲过,说是私下里王建经常嘲笑沈向阳,说他“猪狗不如”。

为什么会有这个评价?

因为他工作起来不像个人,不分昼夜地做科研。他工作一年取得的科技成果,能顶上研究院其他人一辈子的成果。

许亮杰的说法很坚定,“你要是觉得行,我就去试试。”

(本章完)

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