680.第669章 DGE俱乐部没救了!(求月票)

第669章 DGE俱乐部没救了!(求月票)

想到这里,裴谦站起身来拍了拍手:“好了,我看大家讨论得差不多了,到此为止吧。准备准备,今晚一起聚餐吃饭,我请客!”

他本来还担心张元反对,因为聚餐肯定会占用晚上健身训练的时间,但没想到张元非常高兴,非常赞同,立刻把这些不想走的网瘾少年给撵了起来。

张元心中暗道,果然,裴总看出了问题!

这些队员们现在都有点上头,应该让他们冷静一下。同时,这样的聚餐可以增加队伍的凝聚力,可以说是走向正确道路的第一步!

……

很快,DGE的队员们陆续来到茗府家宴。

裴谦早就已经预订好了位置,把整个餐厅里最大的套间包了下来,两张大圆桌每张都能坐十几个人。

坐不满,但没关系,宽敞着吃!

裴谦也不多废话,直接挑着贵的菜使劲点,争取用美食消磨队员们的斗志,让他们彻底忘掉之前训练赛的事情。

这些新人没去过无名餐厅,光是茗府家宴这些好东西也足够让他们胃口大开了,一个个开始胡吃海塞。

张元也在吃着,不过欣慰之余,又有一些担忧。

欣慰的是,裴总发动了技能“美食激励”,效果绝对拔群!

在印象中,裴总每次请客吃饭,似乎被请的部门都会在短期内发生业绩上的突破。这看似是一种玄学,但实际上,张元更愿意把这看成是裴总的一种特殊技巧。

这顿饭对DGE新的队员们产生了激励效果,让他们对DGE俱乐部产生了归属感,同时也让他们重新冷静下来,不要再有那种急功近利的焦躁心态。

但欣慰的同时也在担忧,仅仅这样依旧是治标不治本。

DGE俱乐部目前的训练方法已经落伍了,在其他俱乐部突飞猛进的情况下, DGE俱乐部两个队伍再这么菜鸡互啄下去,只会被越落越远。

这一点……裴总要打算怎么解决呢?

张元觉得,最好的办法就是请专业教练和分析师团队。

但请谁呢?这是最大的问题。

正在发愁,张元发现自己的手机震了。

拿出来一看,竟然是黄旺发来的一条信息:“张哥,俱乐部怎么没人?”

……

DGE俱乐部门口。

黄旺、姜焕等十名DGE的老队员聚在一起,看着俱乐部紧锁的大门,感到有些迷茫。

昨天H4俱乐部夺冠之后,黄旺下午当然是去庆功了,晚上也免不了要直播一下,跟粉丝们分享一下喜悦的心情。

而其他队员也都各自回到俱乐部休息,这段时间一直在高强度训练和比赛,也该歇歇了。

今天下午,大家都缓过劲来,就想一起回DGE俱乐部聚一聚,叙叙旧。

结果来到俱乐部门口,才发现大门紧闭。

现在应该是晚餐时间,DGE俱乐部的晚餐一向是摸鱼外卖提供的,所以也不需要出门。

黄旺他们是怕打扰了大家训练,所以特意挑这个时间过来。

黄旺本来是想给张元和娅玲教练一个惊喜的,却没想到扑了个空,只好发信息问张元在哪。

很快,黄旺的手机震了一下,张元回复了。

黄旺看了看张元发来的信息:“啊,原来是裴总请客吃饭了!在茗府家宴。张哥邀请我们过去呢,说位置足够坐!”

老周很高兴:“那正好啊,我们也很久没见裴总了,走着!”

……

茗府家宴。

看着队员们一个个胡吃海塞,裴谦感觉自己的食欲也被调动了起来。

不得不说,李总这边菜品的口味,也是在逐渐提升的。

毕竟有无名餐厅的口味作为标杆,茗府家宴这边作为京州第二高档的餐饮品牌,不能被落得太远,口味也是在不断进步的。

裴谦自己也没办法天天吃无名餐厅,把茗府家宴作为重要的聚餐开销补充,也是个不错的选择。

正吃着,张元收起手机,高兴地说道:“裴总,黄旺他们也想过来,跟我们一起吃!”

“哦?”裴谦愣了一下,随即点点头,“行啊,服务生,加菜!”

一下多十张嘴,而且黄旺他们一个个身形健硕、饭量巨大,这一下至少能多吃出去大几千块,似乎还是挺划算的。

虽然裴谦并不太想看到他们,但这些人是来帮自己花钱的,那就可以欢迎一下。

没多久,黄旺和姜焕等人到了。

两个大圆桌的座位已经重新布置好,黄旺和姜焕等老队员们插空坐下,刚想要叙叙旧、寒暄两句,就被裴谦给制止了。

“少说话,先吃饭!”

裴谦生怕这些老队员们一顿吹,又点燃了新队员们心中的奋斗之火,所以就只是希望黄旺这些人能找准自己的定位,闷头吃饭,一句话也不要多说。

黄旺和姜焕等人互相看了看,既然裴总都发话了,那就使劲吃吧?

一个个开始胡吃海塞。

DGE俱乐部的新队员们,全都面露向往。

技术比不上这些老前辈也就算了,就连饭量也比不上!

我们还得再继续努力啊!

很快,酒足饭饱。

裴谦看着满桌的杯盘狼藉,满意地点了点头。

嗯,把这些人练成肌肉男还是有好处的,至少饭量变大了嘛!

饭量大了,吃饭多了,账单自然也就贵了。

别人结账看到账单,那都是肉疼得不行,而裴总看到账单,那是欣喜若狂。

DGE俱乐部的新老队员们一个个都在椅子上躺尸,摸着圆滚滚的肚皮,开始闲聊。

黄旺打了个饱嗝:“嗝。裴总,张哥,娅玲教练,我和姜焕,还有其他老队员,能获得现在的成功,离不开你们的帮助和支持。”

“俗话说,吃水不忘挖井人。”

“虽然我们现在已经到了各个俱乐部,但我们的心永远都属于DGE俱乐部!”

“俱乐部肯定是不缺钱,所以我们想了想,现在俱乐部最大的问题就是人才断层,两支队伍的训练不得要领,进展很慢。”

“所以我们决定,一起为DGE的新队员们展开特训,争取让他们能够更快地跟上现在的比赛节奏!”

裴谦刚喝了一口茶水,差点喷出来。

什么玩意?

你们十个人一起为两支队伍展开特训?

裴谦还没来得及说什么,张元已经喜出望外,立刻点头:“当然好啊!”

“不过……你们现在毕竟是其他俱乐部的队员,这样回来帮忙DGE训练,合适吗?”

黄旺笑了笑:“没问题,我们的俱乐部都已经同意了!”

姜焕喝了口茶水,解释道:“因为DGE俱乐部跟他们不是竞争关系,而是互惠关系。”

“如果是其他俱乐部,彼此都要争夺名次,互相之间肯定不会提供帮助。”

“但DGE俱乐部不参加任何比赛,自然就不存在利益冲突。”

“不仅如此,DGE俱乐部队员们的唯一出路就是打出成绩、打出水平然后被其他俱乐部买走,所以,我们帮DGE训练队员,相当于为各大俱乐部建成了大家都能共享的青训营。”

“到时候这些队伍缺哪个位置,直接就可以来DGE俱乐部买,这不比自己养着青训营或者去高价从其他俱乐部挖人划算多了?”

“而且,裴总之前分配队员非常公道,各大俱乐部都心服口服,一致好评。”

“所以,我们的俱乐部都非常支持,都表示愿意为DGE俱乐部提供帮助!”

张元恍然大悟:“原来如此!”

他不由得看向裴总,再度为裴总的精妙布局拍案叫绝。

想不到DGE俱乐部不能参加官方比赛,在客观上还能有这种意想不到的收获?

正是因为DGE俱乐部不参加比赛,跟其他俱乐部没有任何的利益冲突,反而会源源不断地向他们输送人才,所以这些俱乐部才更加需要DGE俱乐部保持实力、保持水平,因为这和他们的利益是完全一致的!

不需要张元再去费心挖教练或者选拔队员了,这个俱乐部已经完美地融入了GOG的电竞生态中,可以自行运转了!

想要进入电竞行业的年轻人有三种选择:

DGE俱乐部是最好的选择,因为加入这里打出实力,就会立刻被其他俱乐部争抢;

其他俱乐部是次一等的选择;

实在不行,还能去自己组队打网吧赛,只要有实力,那就不怕被埋没。

DGE俱乐部甚至不再需要考虑队员训练的问题,因为其他的俱乐部非常乐于让DGE俱乐部的老队员抽出一点点时间,来对DGE的新队员们进行训练。

这样一来,张元和娅玲教练只要做好监督工作就可以了!

久而久之,DGE俱乐部的新老队员之间就自然地形成了一种良性循环,一茬一茬的人才能够更新换代,强力选手不断涌现出来。

甚至等第一批选手打不动了、退役之后,还可以回到DGE俱乐部执教,不管是做主教练、分析师还是健身教练,都能够完美胜任!

张元不由得用一种崇拜的目光看向裴总。

DGE俱乐部就像是一个完美的纽带,将GOG、电竞赛事、各大俱乐部、摸鱼网咖等大电竞生态的相关产业给紧密地联系在了一起。

高!裴总实在是高!

然而,裴谦拿着茶杯的手悬在半空,表情陷入呆滞。

完了,全完了!

本以为全球邀请赛结束之后,DGE俱乐部能够重获新生。

现在看来,完全想错了。

DGE俱乐部这是已经彻底没救了啊!

今天7000字,继续捋大纲……

(本章完)

681.第670章 腾达集团slogan

第670章 腾达集团slogan

9月27日,周二。

裴谦今天心血来潮地来到公司,在电脑上查看最近腾达精神契合度测试的结果。

自从腾达的招聘由各部门自由招聘改为统一考试之后,到现在为止已经进行了两次大规模的招聘,分别在11月和5月份。

最近一次招聘来的员工也都已经入职成为了腾达集团的正式员工。

当然,相关的安排,比如扩展办公场地、安排工位、购置办公用品、发工资和各项福利等等,都有行政和人力资源部门去负责,裴谦除了在花钱的时候问一句能不能加钱之外,其他时候基本是不会去过问的。

因为他确实没精力去管这些事情了,也没什么必要去管。

不过今天,裴谦突然想到了一个问题。

为什么这腾达精神契合度测试到现在为止,好像也没有淘汰过任何一名员工呢?

这测试看起来不那么好使啊?

裴谦翻了一下记录,确实是只有最早的那批员工在腾达精神契合度测试这边卡了一下,刚开始通过率很低,但还是在最后险之又险地通过了测试,并没有被淘汰掉。

而最近的这批5月份考试并入职的新员工,腾达精神契合度测试竟然全都是一次通过!

这就很离谱了!

裴谦当初为了出这套题他是绞尽脑汁,埋下了无数的陷阱。

只要答题者有一点职场的惯性思维,都很难通过测试。

而且,题库是一直在换的,只有裴谦这里有标准答案。答题人每次答完之后,即使通过,也不可能知道自己具体是哪道题对、哪道题错。

这种情况下,这些新人是怎么做到全都一次通过的?

在不存在泄题的情况下,裴谦觉得就只有两种可能:

第一种,招来的人恰好都是混子。

这种就太乐观了,可能性几乎为零,裴谦不会骗自己。

第二种,这些人原本不是混子,但被各部门给感化、培养成了混子。

这种可能性会大一些。

那么问题来了,既然各部门都已经变成了混子部门,新员工也都被培养成了混子,那为什么腾达集团还是在蓬勃发展、蒸蒸日上呢?

难道说,腾达集团已经变成了大家一起混、随便工作一下都能让公司存活并发展的的神奇公司了?

这种想法有点离谱,但也不能说全无道理。

毕竟“马太效应”就是说的这个事情。

还得从长计议啊。

裴谦用了两个小时的时间,又把整个题库给更新了一遍,包括里面的一些题目,稍微换几个关键词,答案就变得完全不一样了。

全都改好之后,裴谦把题库重新提交了上去。

虽然现在看来,用腾达精神契合度测试劝退员工的希望不大,但也不能放弃希望。

“笃笃笃。”

办公室外传来了敲门声,辛助理推门而入。

“裴总,央视的财经观察栏目,想要为我们公司专门做一期节目。”

“节目组那边想用我们腾达集团的slogan作为标题,所以问到了我这里。但是,我们公司似乎还没有slogan。”

“要不,您想一个?”

刚刚上传完精神测试题的裴谦转头看向辛助理,头上缓缓飘出一个问号。

财经观察栏目?

怎么又是电视台!

京州电视台也就算了,现在连央视都来了?

这是巴不得让我死吗?!

裴谦脸色一沉:“拒绝!”

“呃……”辛助理犹豫了一下,“裴总,您可能没听明白。财经观察是一个分析类节目,不是访谈,不需要您或者任何腾达的员工出面。哪怕我们不提供这句宣传语作为标题,节目组也会自己定一个标题播出的。”

裴谦懵了。

还能这样玩?

这是先斩后奏啊?

也就是说,我配合或者不配合,这节目都照常播出呗?

裴谦沉默片刻,问道:“那……我们可以跟他们商量商量,不要播出这期节目吗?”

辛助理微笑道:“恐怕是不行的。”

裴谦靠在老板椅上,感觉很惆怅。

看起来这并不是在商量,而是一个通知。

行,不就是要一个slogan吗?给你们。

我就代表腾达集团给一个很离谱的slogan,你们要是敢用,那我敬你们节目组是条汉子。

裴谦想了想,说道:“我们腾达集团的slogan是:永远相信莫名其妙的事情即将发生。”

即使是见多识广的辛助理,也下意识地愣了一下。

所谓的slogan,可以翻译成标语或者口号,但翻译过来的意思并不能完全体现出这个单词的原意。

具体来说,就是通过简短而浓缩的文字,传递公司的理念,强调公司和产品最为突出的特点,树立品牌特性,以此吸引用户。

如果用社交账号打个比方的话,品牌logo是头像,品牌名是昵称,而slogan就是个性签名。

一个好的slogan必须与公司特性或产品特性密切相关,还要做到简单、易读、易懂、易记,让顾客第一眼就能看到这个品牌的核心价值。

它不仅仅是促销宣传语,也是蕴含着整个公司核心精神的一句口号。

就比如那句“JUST DO IT”,就是一句很好的slogan。

而腾达集团到目前为止,虽然有很多的产业,不同的产业也都有各自的特点,但整个腾达集团却没有一个很明确的slogan。

但是裴总的这句slogan……

永远相信莫名其妙的事情即将发生?

这句话给人的感觉,就像它所描述内容的一样莫名其妙。

“裴总,您确定就用这句了?”

因为这句slogan有点过于离谱,所以触发了辛助理很少用到的二次确认机制。

裴谦点点头:“没错,就它了!”

辛助理没再多问,而是点点头退了出去。

她能够预料到,财经观察栏目那边的人在听到这句slogan的时候肯定也会跟自己一样震惊。

……

终点中文网。

马一群把吴滨、崔耿、吕明亮给迎了进来,然后赶忙关上了自己办公室的门。

而后,他从锁好的抽屉里拿出几本书,分发给众人。

书的封面上写着几个大字:《腾达精神初探》!

所谓的初探,意思就是初步的探索,一般用作论文的题目,表示谦虚。

而这里用“初探”,显然是在强调腾达精神博大精深,这些只是对腾达精神的初步探索,除了书中内容之外,还可以继续深挖。

提醒读者们,应该只把这本书当成是一种启发,而非一种教条。

吴滨伸手接过,面露惊喜之色:“已经印出来了?好快!”

他开心地抚摸着封面,这可是自己好几个月的心血啊!终于看到实体书了!

马一群点点头:“嗯,因为不发行,所以节省了很多时间。像之前说好的,只少量印刷了200本,先发给内部的核心员工,还有李总这种裴总的好友。”

“如果发不完的话,就锁起来保存好,不能滥发。”

虽然这本书内容不多,也没有违规内容,但按照相关规定,如果想要批量印刷,也是必须拿到准印证的,否则会违反管理条例。

很多人在未经批准的情况下偷偷地印书,哪怕只是自己看,严格来说也是不合规定的。

所以,马一群跟吴滨商量了一下,觉得要拿准印证还不如直接按照正规渠道自费出书。

自费出书有编写、出版、发行三个环节,所谓的发行就是通过发行渠道进入销售终端市场,直面客户,需要花钱推广和铺货。

但是《腾达精神初探》这本书没指望赚钱,甚至没指望着大范围的传播,仅仅是给一些核心成员交流、学习用的,所以只出版、不发行。

这本书,有三个地方值得一提:

在书的第一页就写清楚了,这只是对腾达精神的初步解读,只能起到一种启发作用,不要陷入教条思维,而是要在工作中不断地体会、扩展、深入挖掘。

裴总的那三幅“世界名画”,分别是“逆流的背影”、“裴总的午餐”、“裴总在思考”,全都印刷到了书中作为插图。

在书的最后一页,用一段小字写着裴总的那一长串头衔,不注意的话很容易忽略掉。

马一群说道:“印出来的书基本上都在吕明亮那边的仓库,大家根据自己的需要自取,但是每一本书的去向都要记录。”

吴滨补充道:“还有,我强调一点。”

“这本书之所以限量,并不是怕泄密,而是要培养大家的独立思考精神。”

“腾达精神有一条是‘独立思考、不盲从’,如果大家拿到这本书之后就不再对腾达精神进行深入思考,这也是另一种盲从,是我们必须警惕的。”

“这本书更有价值的内容在于裴总的行为和具体事例。”

“对于腾达精神的这几条内容,它本身反而不需要刻意地去保密。”

吴滨的意思很简单,如果说“腾达精神”是一本秘籍的话,那么高度概括后的那几句话,顶多也就算是招式的名字。

只知道招式的名字却不知道具体的心法,也是没有意义的。

相反,让这些高度概括的内容以非官方的方式在私下里流传开来,反而会有所帮助,是腾达企业文化传播的重要一环。

众人纷纷点头:“明白!”

(本章完)

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