128.第128章 我是来报喜的!(11/10)

第128章 我是来报喜的!(1110)

马一群赶忙解释道:“这是《论语》里的一个故事,总之,是说将原本人人都能达到的道德标准超拔到大多数人难以企及的高度的话,会使很多人对这件事望而却步。”

“如果腾达把薪资水平和福利待遇拔高到很高的程度,势必影响到其他的公司和员工,进而影响整个游戏行业的大环境,起到反效果,这是一样的道理!”

包旭点点头:“对,虽然我没听懂你的故事,但就是这个意思。”

“如果从大趋势来看,以后整个行业必然会在腾达的影响下逐渐变好,但现在显然还为之过早。饭要一口一口吃,路要一步一步走。”

“裴总肯定也是想到了这一点,所以近期还是希望能低调一些,才会特意这么叮嘱。”

马一群恍然。

原来如此!

裴总不仅自己很低调,而且还如此高瞻远瞩,考虑的是整个行业的未来发展啊!

“那……我就不接受采访了?”马一群说道。

包旭:“不,你要接受采访。”

“啊?”马一群有点懵,“那岂不是和裴总的期待完全背道而驰了?”

包旭笑了笑:“只要你不公布裴总的身份、不暴露具体的薪酬待遇不就行了?”

“我觉得这次采访还是很有必要的,完全可以在符合裴总要求的情况下,帮腾达打出知名度!”

“只不过,这个度要控制好。”

“简而言之,就是不要炫耀我们的物质条件,而是弘扬我们的精神世界。”

马一群一愣:“那……具体要怎么做?”

包旭说道:“裴总只是说让我们不能透露腾达的薪酬和福利待遇。可腾达除了这些,还有其他很多好的地方啊!”

“把这些地方稍微透露一下,一方面满足了裴总的要求,保持低调,不过分炫耀;另一方面又为我们公司做了宣传,一举两得!”

“作为一家游戏公司,我们还是需要一些知名度来吸引人才的。我觉得裴总应该也不会排斥这一点。”

马一群猛点头:“我明白了包哥!一定把这个访谈给完成得漂漂亮亮!”

……

办公室里,裴谦再度呼唤出系统面板。

【财富转换系统】

【宿主:裴谦】

【盈余转化比100:1,亏损转化比1:1】

【系统资金:213万(↑113万)】

【个人资产:47143.6】

【本周期特殊任务:公司名下拥有任意一间实体店铺,需选址在闹市区或大学周边。(已达成)】

【特殊任务完成奖励:在原有转化数额基础上,额外提升10%。】

裴谦看着系统光幕上的文字,简直是一声叹息……

按照原本的规划,现在本该是刚好亏损的,裴谦安排所有员工体检、给大家提高福利,都是为了能够达成亏损。

然而《游戏制作人》突然开始盈利,让裴谦有些始料未及,莫名其妙地多出来了一百多万的收入进账,一下子就让亏损变成了盈利!

而且,在结算之前还有一周时间,应该至少还有一百多万的入账。

也就是说,系统资产应该在300多万,按照盈利的转化比率,扣掉100万的初始系统资金之后,能够转换成2万多块钱。

“3个月,转化2万多,平均下来一个月赚七千……”

“行吧,也不算少了。”裴谦只好这样这样安慰自己。

虽说盈余的转化率是100:1,但能转化多少是多少吧……

正想着,外面传来敲门声。

抬头一看,是黄思博来了。

“裴总。”

“我是来报喜的!”

“《裴总的日常》第三季目前已经在艾丽岛上播出了三集,播放量全都达到了百万左右!”

“虽然不如前两季的全网播放量,但毕竟我们是独播,这个热度已经非常不错了!”

“按照独播协议,上周艾丽岛给我们的分账是53万多,目前已经到账了。等十集全都播出以后,这个数字还要再翻个三四倍!”

“裴总,这些钱我直接转到腾达的账户上,您来分配?”

黄思博脸上洋溢着兴奋之色。

这次可是在裴总面前扬眉吐气啊!

虽说还没有收回那100万的成本,但目前已经赚到了五十多万,后续的盈利几乎是板上钉钉的事情。

所以,黄思博也迫不及待地想要跟裴谦分享这个好消息。

他要告诉裴总,自己没有辜负这100万的梦想基金,不仅打造出了《裴总的日常》这个精品短剧的系列IP,而且还实现了盈利!

裴谦点点头:“嗯,做得不错。”

“钱的事情先别急,咱们好好捋捋……”

裴谦正在头疼钱花不完,这边就有新的收入了,简直是屋漏偏逢连夜雨……

但看到黄思博如此高兴,总不能继续愁眉苦脸,只能努力露出一个欣慰的笑容。

裴谦快速估算。

上周播出三集,53万,这周播四集,算下来应该是70万左右。

还有三集是结算后才播出,就暂时不用考虑了。

也就是说,结算前,飞黄工作室那边会入账120多万。

飞黄工作室是腾达的全资子公司,裴谦可以自由支配这些钱,如果把大部分钱转到腾达的账户上,那么本周期结算之前,就能多出将近百万的系统资金。

结算时,能多转换一万多的个人财产。

但转念又一想,不能这么短视……

这次结算会盈利,这是板上钉钉的事情,很难改变了。

但是下次呢?

下次裴谦还想着总结教训,继续亏呢!

现在为了多转化一万块,相当于以后每个月都要多个100万的系统资金,这不是给自己的亏损制造负担吗?

可不能干这么蠢的事!

到时候花不出去的每一分钱,那都是这一秒钟做决策时脑子里进的水!

裴谦考虑片刻。

“飞黄工作室的利润分成四个部分:50%留给工作室日常运作、后续发展,你和朱小策两个主要负责人各拿10%,其他骨干成员加在一起拿10%,剩下的20%上交。”

腾达这边一分钱不拿,系统是不可能答应的,所以裴谦只能选择系统的底线:20%。

剩下的80%,找个理由分出去就是了。

黄思博愣了。

“裴总,这太不合适了!绝对不行!”

(本章完)

129.第129章 你要走出舒适区!(12/10)

第129章 你要走出舒适区!(1210)

黄思博已经预想到了裴总会非常慷慨,但没想到慷慨到这种地步!

两个创始人各拿利润的10%,公司骨干拿10%,也就是说拿来给飞黄工作室员工做激励的钱,已经超过了母公司的分成了!

裴谦一抬手,语气不容置疑:“这事就这么定了。不仅如此,你们所有人必须全员涨薪一次,基础工资一分都不能少拿!”

看着裴总坚决的眼神,黄思博张了张嘴,只能说出一句:“好的,裴总。”

“还有别的事吗?”裴谦恨不得现在就把黄思博给打发走。

连坑我两次了,而且我还得面带微笑地夸你,烦人!

“哦,对了裴总。目前我们在考虑筹拍《裴总的日常》第四季了,您看……”

黄思博的意思很明确了,希望裴谦能够继续参演!

毕竟当时的合同就只签了三季。

裴谦瞬间警觉。

还拍第四季?

白日做梦,不可能再拍了!!

朱小策已经证明了他的才华,三季拍完依旧好点子频出,视频质量十分稳定,这再拍出第四季,肯定是继续赚啊!

想到这里,裴谦摇了摇头。

“我就不参演了。”

“前三季,主要是看你们刚起步,过去给你们帮帮忙。”

“现在飞黄工作室已经步入正轨,我这边工作繁忙,就不再参与了吧。”

裴谦拒绝得有理有据。

黄思博不由得有些小感动。

是啊,裴总工作繁忙,又是研发游戏,又要操心网咖那边,还要给我们拍片子!

裴总是看我们刚起步,所以才来帮忙的!

只是象征性地拿了一点点片酬,这点钱对裴总的收入来说简直就是九牛一毛,然而裴总还是认认真真地帮我们完成了三季的拍摄,奉献了高水平的演技,这也是《裴总的日常》能火的重要原因啊!

真是……无以为报!

但在感动之余,黄思博也有些忧虑。

“可是裴总,这片子如果没有您的参演,等于是失去了灵魂啊……”黄思博面带忧色。

没有了裴总,到哪去找这么合适的演员演裴总?

裴谦摇了摇头。

“这种想法就不对了。”

“要敢于走出舒适区。”

黄思博眨了眨眼睛:“走出舒适区?”

裴谦轻轻拍了拍他的肩膀:“继续拍第四季,确实可以稳定地赚到钱。”

“但别忘了,我给你的100万是什么?”

“是梦想基金!”

“难道你的梦想,就止步于此了吗?”

“你的梦想,就只是拍一个短视频,达到百万的播放而已吗?”

“走出舒适区,继续挑战自己,这才是梦想基金存在的意义!”

“你要让梦想,延续下去!”

黄思博恍然大悟:“我明白了,裴总!”

“谢谢您的指点!”

黄思博满怀希望地离开了。

裴谦松了一口气,呼……总算是忽悠过去了。

再拍《裴总的日常》第四季,一季赚的钱说不定要高于200万,那是真的顶不住了!

现在,让黄思博和朱小策走出舒适区,再去搞点新的创业项目,从头再来!

这样的话,至少两三个月内不会再拿赚钱来烦我了吧……

裴谦靠在椅子上,长出了一口气。

当老板可真难啊……

……

黄思博刚走没多久,又传来了敲门声。

辛助理拿着一沓厚厚的体检报告单:“裴总,之前体检的详细报告已经出来了,按照您交代过的,先给您过目一下。”

“好,放桌上吧。”

裴谦随手拿起一份报告单翻看。

嗯……好复杂,看不懂。

“辛助理,你来简单说说这次体检的情况?”

这就是有助理的好处了,反正有什么不懂的就随时问。

辛助理早有准备:“这次体检的结果整体是好的。我们公司的员工中大约70%的人有轻微的亚健康症状,比较常见的问题有肠胃问题、轻微脂肪肝、体重超标、血压血脂偏高等等。”

“还有小部分人的健康问题严重一些,需要服药治疗。”

“最严重的是周朋,有个良性肿瘤,需要动一个小手术,不过基本上没风险。”

嗯?小手术?

裴谦突然灵光一闪:“这个手术要花多少钱?”

辛助理说道:“目前还不太清楚,不过最多也就两三万吧。”

“裴总放心,我们公司的员工整体偏年轻,平均年龄还不到27岁,身体都不错,有一些小问题,调理调理也就好了,不会影响工作。”

看到裴谦苦思冥想的样子,辛助理还以为他是在担心员工的健康问题。

裴谦确实在苦思冥想。

但他并不是担心员工生病影响工作。

他是突然想到了新的花钱思路!

这个周期,确实已经没法拯救了,裴谦想不到在规则内快速花光200多万的办法。

但是下个周期呢?

下个周期,裴谦的摇钱树可不仅仅只有《鬼将》和《海上堡垒》,到时候《游戏制作人》也会持续、稳定盈利,摇钱树变成三棵了!

这就又加重了裴谦的负担。

再想亏钱,压力更大了!

所以,裴谦现在就得想想怎么开源,再找到一些新的花钱方法。

裴谦意识到,目前花钱最快的方法,就是给员工发福利,其他的都不如这个好使。

俗话说人多力量大,目前腾达有五十多名员工,每人发一万,那就能花出去五十万。

如果有五百名员工呢?每人发一万,那不就是五百万吗?

所以,在多招人的前提下,努力深挖员工福利,就可以让开销成倍提升啊!

比如按人头发购物卡、给强制报销额度,就是个好办法。

而现在,安排了每人3200的体检之后,裴谦又找到了一个新的花钱思路!

裴谦在心里默默地问系统:“工伤报销,是什么标准?”

光幕上出现了一行字:【与工作有关的损伤方可视为工伤范畴,医保外的部分允许全额报销。如严重工伤致残,按照法律规定赔偿。】

裴谦眼前一亮。

严重工伤致残,那是不可能的。

裴谦开的是游戏公司,又不是建筑公司,大家整天都是坐在办公室里吹着空调敲键盘,怎么可能工伤致残。

但按照系统的说法,与工作有关的损伤都可以视作工伤范畴!

像鼠标手、腰肌劳损、腰椎间盘突出、肠胃系统的问题……

这妥妥的算个工伤没问题吧?

裴谦现在的感觉,简直是柳暗花明又一村,非常惊喜!

这都是给大家体检的意外收获啊!

如果能把这些小毛病全都给算到工伤里,每个人花出去个几千块,不就又能花个二三十万了吗?

当然,这二三十万对于裴谦目前的情况,只能说是杯水车薪,起不到什么太好的效果。

盈余两百多万,即使多花出去二三十万顶什么用?

但这是一个新的思路!

(本章完)

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