第306章 ,十字路口左右摇摆

资源不能变现,过期作废。

流量不能变现,全是浪费。

在资本家眼里,少赚就是多亏,千度对此深有感触!

团购业务出现之前,它只能卖卖竞价广告,给医院啊,医药公司之类的做点推广宣传。

天天挨骂就算了,关键还没赚到多少钱,根据千度二三季度财报显示,其营收和盈利总规模虽继续高速增长。

但放眼全球范围,已经被最大竞争对手谷歌,拉开不止一个身位的差距,之所以还能放在一起比较,纯粹是雅虎已经没落。

市场需要一个新的对标参照物,不管是谷歌为避免触及反垄断调查也好,还是资本需要一个反制谷歌的理由也罢。

总之千度就是凭借不足谷歌2.5%的营收和利润,坐享对方近三分之一的市值。

不过相比于谷歌的全面开花,千度的发展只能说差强人意,甚至一度被外界评价为迷失自我。

它也谈不上对流量资源的有效利用,这里面最重要的原因,就是千度本身的产业链布局中,没有一个可以承载庞大流量变现的载体。

包括有啊在内的电商新尝试,无一例外全部是起个大早赶个晚集,一开始能利用其本身的流量扶持,迅速折腾出一点动静。

然后,就因为各种各样的原因,比如管理班底不配合啦,外部股东不认可啦之类的,最后折戟沉沙。

而市场上对流量有严重依赖需求的行业,譬如此时的拼夕夕团购,又无法和千度达成长期稳定合作。

这里面固然有李泽华趁着千度没看清形势前,低价签约占便宜的原因。

但正常的商业契约精神总该有吧?

除了大几千万甚至上亿的竞价排名收入,该给的点击导航收益,拼夕夕可是一分不少给足的。

再加上吃了么,蜂鸟和千度合作的基础,安安稳稳赚取按比例递增,每年保底至少上亿的广告流量收入,它不香吗?

可千度偏不,它更眼馋团购市场带来的增量收益,以及对资本市场的刺激。

讲故事,看预期,才是投资人最喜欢的。

从察觉到流量对团购业务的决定性作用后,它开始行动起来,不同于拼夕夕团购开始走向平台化运作。

千度决定自己亲自下场,不过还是一如既往的迟缓与慢吞吞,似乎这就是它们家的传统。

涉及搜索引擎方面竞争的快准狠,一但换个赛道立马玩不转。

相比于同行看准机会,不惜一切压上去的迅猛,它们家做事着实让人有些着急,往往走一步退三步,空有资源无法发挥出来。

别管嘴上喊的多么震天响,实际做起来和老太太的裹脚布一样,流程又臭又长,赛道比拼人家都跑出一百米,它还在低头检查鞋带。

整整一个多月,下面团队都开团无数,为公司赚取千万级利润了,董事会还没下定决心,到底是执行什么战略?

这里面究竟有没有总部所在地,浓郁的沉稳保守风格影响,外人不得而知。

但有一点可以肯定,躺赚的广告收益很大程度上,捆住了千度的手脚,让它永远无法轻装上阵。

而地域限制也或多或少,让它不能像更南边竞争对手那样,时刻游走在规则边缘,经常干点略显出格,又不影响原则的事。

总之,让上面是既爱又恨,经济发展离不开这群敢闯敢拼的民营企业家,但它们行事风格胆大包天,百无禁忌,着实让人头疼。

借用王首富的一句话:清华北大不如胆子大,机会是闯出来的。

但在上面眼里,这群向钱看,向厚赚的家伙,好像电影中荒唐镜那样。

哪怕时刻盯着都能折腾点新动静,比如:我跳出来了,我又跳回去了,来打我呀~

笨蛋。

然后,求锤得锤……

千度走得稳,上面向下看,永远能看到它露出的笑脸,自然放心。

但放在具体的商业竞争中,这种稳健很快展现出特有的缺陷,尤其这里面还有广告业务部门在拖后腿。

千度和拼夕夕在一线市场进行激烈拼杀时,广告业务部门还试图和拼夕夕继续谈判呢。

没别的,拼夕夕团购开始向平台化转变后,不断在全国范围内,收编拉拢团购企业加入,这也导致流量更加集中。

这里面蕴含的潜在流量广告收益,让千度广告业务部眼红到爆炸,它们无论如何都想不通,为什么公司要和拼夕夕竞争呢?

按眼下这个流量搜索增长速度,拼夕夕每个月最起码,可以提供两三千万的搜索业务费用。

相比于直接下场,还不如扶持拼夕夕团购平台快点组建起来,它们甚至在畅想拼夕夕,每个月为千度贡献一个亿广告费的美好时光。

事情就有这么神奇,哪怕李彦鸿在董事会再三强调,务必截留拼夕夕流量来源。

采用包括不仅限于直接跳转,二次跳转,搜索隐藏,排名靠后等手段限流。

但业务部就是权当听不见,每周例行递交的业绩报告里,关于青云系贡献的广告支出比例反而越来越高。

嗯,老板和董事会只说限制拼夕夕,没说对整个青云集团都这样啊。

董事会能怎么办?

凉拌,在巨大的现实利益面前,没人敢再像之前那样,斩钉截铁的要求限流,全力发现自己的团购业务。

因为截止到本年度最后一个月,集团总营收才堪堪突破40亿,而抛开青云系贡献的其它业务广告收益不算。

拼夕夕电子商务和拼夕夕团购,今年就为千度贡献超4500万软妹币,而且每一周都以极快速度增加,全年有望达到7000万以上。

按业务部提交未来收益分析报告显示,如果拼夕夕继续保持这种超高速增长态势,将在未来八个月内,实现月均贡献广告收益破亿。

加上整个青云集团整体贡献,有望在2010年度,为千度提供一份超过8亿元的广告业务合同,这将占公司当年预估收益的10%以上。

董事会看到这份报告后,都懵了。

李鸿彦也在纠结,这好像玩脱了?

是继续发展千度自己的团购事业,还是回归主营业务,拉拢最大的单一客户呢?

最上面是这个左右摇摆的态度,传递到一线业务团队这里,就完全让人无法适从了。

前一刻总部下通知,要求加强竞争,扩展市场份额,下一秒又让人不要过份得罪大客户,这怎么办?

没得玩啊。

……

“神仙打架,凡人遭殃,我这个月都穷到喝西北风了,有这个开会传达总部指示的时间,还不如去市场多开两个团呢。”

“就是,真不知道开会有什么用,大老远跑回来,时间都在路上浪费了,这么搞,一天根本谈不成几个客户。”

涉及一线员工的切身利益,业绩关乎提成,最底层的业务员根本无法理解上面人想法。

别的团购公司,恨不得让业务员不睡觉,也要在市场上寻找足够多的厂商合作,有货源就有一切。

而他们呢,完全不缺流量来源,潜在客户一抓一大把,根本不愁开团流量,但眼下是怎么个事?

一天开三个会,恨不得让业务员睡在会场,可开会不会增加收入啊,大家终归要吃饭的。

上面的经理也很无奈,冲下面叽叽喳喳的业务员压压手,“都别交头接耳了,下面我再说一点,刚刚接到总公司通知……”

“又是这样,到底要怎样做才是对的啊,给句痛快话吧。”

这次,有急躁的业务员直接当场翻脸,不顾同事们震惊的眼神注视,冲懵逼的经理吼道:

“上周,你说公司决定把搜索栏第一的位置,调整为自己的团购项目,我都已经给客户保证了。

说什么流量管够,确保比拼夕夕卖出更多的销售量,结果呢,十天了还没动静,导致销售量不及预期一半。

虽然我不懂技术,但也知道这玩意没想象的那么难。

好!就算是没达到公司定下来的销售业绩,提成给我按三分之一发放,忍了。

可是特么的今天又来个禁止挑衅行为,禁止恶意挖掘对方客户,那还玩个屁啊,我还不如直接加入拼夕夕,多赚点提成呢。”

说完,他不屑的将工牌丢在桌上,临走前冷笑道:“你们就使劲瞎折腾吧,劳资不伺候了。”

经理望着摔门而去的销售精英,整个人气到发抖,伸着手指指着,可到底没骂出声。

因为特么的,他自己也想跑路啊。

一线业务从来没有太多想法,只想多赚点窝囊费养家糊口而已,千度公司体量大,招牌响,问题真的抠门啊!

给业务员的提成低不说,单次开团定的目标还高到离谱,美其名曰公司有额外流量扶持。

可结果呢,大家都有眼睛看得见,辛辛苦苦拉回来的优质货源,组织策划营销方案,一上线,销售数据确实比普通团购公司强。

但也没有像公司宣传的那样完美。

总之,自家的流量用起来虽然不要钱,但归根结底还是要看市场反应,长期定高目标,完不成任务就拿不到高收入。

业务员自然没有拼命干活的动力。

这也是情理之中的事,因为公司觉得平台优势大,就会降低分给实际干活那帮人的利润。

奈何团购又不是什么高技术门槛,需要雄厚资本才能做好的行业,几乎是个人都能冲进来分一杯羹。

这里头反而是那些不管不顾,一门心思大块吃肉,合理分配利润的小公司最后能脱颖而出。

历史上的千度糯米,同样存在这个问题,所以别看动静闹得很大,实际市场占有率很难看,甚至还不如点评和美团活得潇洒。

现在多了个拼夕夕团购,提供的巨额广告合同收益,勾引着整个千度上层摇摆不定。

好像光吃广告收益,同样可以达到给资本市场讲故事的目的。

有轻松无风险的捷径可走,那为什么还要辛辛苦苦脚踏实地去干活呢?

活该下面业务员倒霉呗。

总之被折腾够呛。

但反过来又印证一句话,平台提供的资源好,哪怕放头猪在那执行,也能取得不错的业绩。

千度团购,就在这种左右摇摆的战略指导下,一点点成长起来,每个月也能赚大几百万的利润,随着时间推移,月入过千不是梦。

而下面的信息反馈上来,总是失真的,因为管理层会极力撇清自己的责任。

李鸿彦得到的信息,已经不知道经过多少次艺术加工,总之,他也很迷茫,幸福的迷茫。

这到底是下定决心,投入巨资,和拼夕夕玩针锋相对的竞争,打出一个独霸团购市场的局面来呢。

看起来下面团队建设还有待加强,账面实力不一定打的过。

那不如顺势收下对方递过来的广告合同,然后跟着一块搞团购平台,借助市场的力量,做稳赚不赔的生意。

总之短期内是下不了决心的。

李鸿彦也清楚,制约千度立即做出决断的原因,还有一个。

那就是千度没钱啊!

同时期腾达的营收,净利润,市值规模,都在千度几倍以上。

而阿狸就更别提了,光一个淘淘今年近两千亿的营收,就相当于40多个千度。

公开数据显示,阿狸手里掌握的现金流,和现金等价物高达一两百亿软妹币。

而千度呢,只有它的十分之一,光是动用2亿美元回购股票的决定,都在董事会上吵得不可开交。

最后还是按持股比例强制分摊,各自引入新的战略投资者,不花自己的钱,不影响公司营收利润,才勉强通过决议。

阿狸可以为一个外卖快递市场投几个亿,又准备在同城配送领域挑起新的争端。

千度可没这么豪气,要是在团购市场亏几个亿,那群投资人非把他撕了不可。

至于从自己口袋拿钱出来,补贴公司业务亏损?

做梦呢,压根就不存在有这种事情。

这一点,千度也不如青云系,最起码李泽华掌握绝对控股权,一言九鼎的同时,还舍得投入资金打价格战。

如果不是谷歌退出成必然,他甚至都能拿钱出来入股,就为了阻击毁约的千度呢。

李鸿彦没想过他会这么疯狂,但还是被他在吃了么补贴大战中,展现出的豪气镇住了。

这家伙怕不是个疯子吧?

吃了么那点订单量,每天了不起做到三五百万营收,扣除成本,有没有五十万利润都要打个问号。

就这,补贴大战那会每天丢进去几百万,何年何月才能赚回来啊?

他是按千度同期成本推测出来的,却没想过实际上,吃了么不仅没利润,每天反而还要亏上百万。

这就是科班出身的精英,和草根出身思维逻辑的不同,李泽华又不在乎一时得失,了不起继续要饭咯。

而李彦鸿则时刻精打细算,培育市场持续亏损,那是公司初创阶段才会做的事,一但找准盈利点就绝不能再做亏本买卖。

嗯,在很多人眼里,下意识忽略掉青云集团创办时间,而把它当成一家成熟企业。

千度,向来是一手好牌打的稀烂。

而阿狸呢,同样无法摆脱淘淘的影响,团购业务做的再好,总不能冲击自己的基本盘吧?

万一影响了公司整体发展战略,背后的股东也不会同意的。

别看杰克马亲自挂帅,投入的资源也不少,市面上阿狸系的业务员,和青云系的业务员也拼的特别凶。

但整个公司上层,还是没有协调出一致的看法,边打边调整吧。

只有腾达稍微好一些,拼夕夕团购刚表现出一飞冲天架势时,它就在第一时间选择跟进。

与此同时和拼夕夕融资合作谈判也未停止,虽然中途短暂出现过意外,但腾达开出的入股价码,也逐渐接近李泽华的预期。

谈判桌上没闲着,腾达私底下动作也很快,拼夕夕做团购平台,腾达只研究了两天,豁然开朗。

这玩意,好像最适合扣扣平台的流量变现啊,有什么比扣扣更便捷的传播软件?

无论是扣扣好友,还是扣扣群的传播速度,都比其它竞争对手强的多,一键分享团购网站链接又不是什么新技术。

稍微把腾达旗下团购网站,照着拼夕夕团购平台借鉴学习一下,一个新的团购巨头赫然崛起。

依托大湾区数之不尽,取之不竭的货源优势,加上扣扣的流量渠道,两者相结合爆发出的巨大能量。

让整个腾达董事局都沸腾起来,有什么比坐在办公室里,动动手指吩咐下去,每个月就躺赚上千万的事情更美妙?

现在整个腾达平台,还只有十几家网站进驻,如果继续发展下去,拉拢几百家呢?

光想一想,就让股东和投资者兴奋到头皮发麻,这简直是在市场上捡钱啊!

连带着香江股市里,原本止步于2500亿港币左右的腾达市值,又向前迈开脚步,三千不是梦,四千也绝不是终点。

腾达的征程,在星空大海,依靠对外宣传的十亿用户,公司的未来不可限量!

收到动静的李泽华很无语,这算不算搬起石头砸自己的脚?

“幸亏都是用资本的打法在做市场。

你们若是都脚踏实地干活,哪还有我生存的空间啊!”(本章完)

第307章 ,生活正在慢慢变好

“明哥,您什么时候来的啊?

真是太好了,以后又能跟在你身边工作。”

“咦,小武,你不是在兴隆镇体验店卖小家电吗,怎么跑这来了?”

拼夕夕大湾区团购业务动员大会上,张天明看着眼前熟悉的面孔,既开心又疑惑。

“嘿嘿,这次公司允许乡镇业务员参加报名,我运气好,被选中调来珠江事业部上班。

明哥,你说以后我们将来,可以留在这里安家吗?

这里真是太漂亮了!

到处都是高楼花园,还有能免费喝的自来水,比我们家乡好太多太多,如果能留在这里生活,真是太幸福了。”

年仅17岁的蒋文武,坚毅的面孔下嘴角绒毛还未褪去,任谁也不会想到,这样一个年轻的小伙子,竟然有整整四年工作经验。

换到刚认识那会,比他年长许多,经历过社会毒打的张天明,会毫不留情打击他。

一个没有背景,没有学历,甚至可以说一无所有,只会埋头苦干的打工崽,妄想留在珠江市这座花园城市生活?

做梦呢!

他年轻时也有过类似幻想,后来随着年龄慢慢增长,开始接受惨淡的现实,这辈子或许就这样了吧。

但!

现在,身处热闹喧嚣的动员会现场,他的情绪前所未有的高涨起来,对这个认识四年之久的老朋友鼓励道:

“你小子是赶上好时候了,加油努力干吧,认真拼搏几年,房子车子老婆都会有的。”

这里,他用的是肯定词,因为他坚信只要青云集团还存在一天,他们所畅想的一切未来美好生活,都会实现。

蒋文武咧嘴傻笑道:“嘻嘻,那是肯定的!”

一想到公司承诺的丰厚待遇,这个17岁的小伙子就忍不住激动到发抖,双手更是死死攥着兜里的宣传彩页。

趁着大会还没开始,他做贼似的小心环顾一周,压低着声音道:

“明哥,你是不是已经分到房子啦?

以你的级别,应该是分到这一间吧?

好大好漂亮啊,做梦都想尝尝搬进去住是什么滋味呢,还有电梯,有自己的专属小花园。

嘿嘿,要是让奶奶知道,将来我也能住上这样超级漂亮的房子,她会当场笑死去。

不,不对,她肯定会把小花园的花花草草全拔掉,拿来种菜的,这可怎么办呀……”

张天明愣住,不是笑话他痴心妄想,而是看到那张,被他攥着破损严重的宣传彩页。

那还是两个多月前,下发的内部福利宣传彩页,看这个磨损程度,蒋文武肯定有事没事就拿出来认真仔细翻看。

他笑了笑,心说到底是毛都没长齐的小屁孩啊,一点点恩惠就把他彻底收买了。

惟独没提,自己拿到房门钥匙时,激动的连续好几晚没睡着,直到将家人从桂省接过来,看到老婆孩子发自内心的欢笑时。

他整个人都怔住了,从那一秒开始,他打定主意暗暗发誓,这辈子就把自己这一百多斤,彻底卖给公司……

按公司的政策,所有基层站长,店长,推广业务大组长,子公司部门经理助理以上,都能享受廉价的内部租房优惠。

房子由青云置业公司统一贷款购买,返租给基层管理以上,被选中的这些人只要为公司服务满一定年限,赚取到足够多的积分。

就可以通过积分,以一个相对低廉的价格,购买到自己心仪城市的房产,这几年贡献的房租也会算在购房款里。

当然,如果是一个最基层的店长/站长,一直不晋升也没离开青云系,依靠稳定的团队业绩和一点点微不足道的管理能力。

硬熬十年,也能熬出所需要的积分,然后在自己户籍所在地的地级市市区,用低于市场30%到50%的价格,买到一套福利房。

再往上,想购买省会城市,一二线城市,或北上广深核心地段房产,甚至于大平层,复式楼,联排别墅,那就不好意思了。

这种核心资源,永远都只为少部分人提供,按照集团战略规划决策委员会制定的规则。

积分制是每个月根据所在部门,团队,个人对公司业绩完成度的考核,包括投诉率,个人能力展示,利润率之类的综合评定。

不怕你得分高,也不怕要买房的人多,因为满足服务最低年限这个硬指标卡在这,比如到分/子公司城市经理,区域经理这一层。

保底是五年起步,这五年里只能享受廉价租房待遇,等到要买房时,也不怕,因为青云置业手里的房产只会越来越多。

比如和地产公司合作共建的,通过公开交易市场购买的,和合作关系紧密城市,申请集体土地指标自建的,总之成本绝对低廉。

而积分这玩意会贬值,一但晋升一个大级别就会减半,而且不是说达到集团规定下限就可以马上买房,而是要和同级别进行PK。

只有积分排在你前面的,都放弃你选中的房子,你才有资格购买,这可不是为了故意折腾,李泽华巴不得趁房子高价时都卖掉。

但集团那帮专门研究经济规律,管理制度的专家,可是把人心琢磨透了,如果都有,那就相当于都没有。

特殊待遇这玩意,必须依靠竞争,只有内部同一级别的都开始卷起来,才能为公司创造更多利润。

比如省区经理一级,这么多集团分公司算下来起码上千人,那好,每年就给三百个指标,可以购买北上广深非核心地段房产。

五年后,这些房产算个均价两三万,不过分吧?

好,公司买入时几千块,就只定价15000,这帮人买到手,一百平米按市场价,账面盈利起码在50万以上,这可相当于好几年收入。

反正从始至终,集团高层就没打算限制这帮人究竟能买多少套,按规则来,房子价格涨的高点,每年多安排几次积分PK。

房价低,那就每年只安排一次pk,总之要制造出资源很紧张,很抢手的假象,勾引更多人参与这场竞争游戏中来。

换成你是省区经理,在房价暴涨的那几年,能眼睁睁看着到手赚一倍的房子溜走?

pk输了的管理层,回去不跳脚骂娘才怪,这就是从内部开始向外卷,先把自己人卷死。

从这种“恶劣环境”中脱颖而出的卷王,放在社会上也是当之无愧的商业精英,无论是个人能力,团队战斗力都是同行中的佼佼者。

依靠这套制度,再加入除房产之外的诱惑,比如积分不够晋升标准提不了级别,那就提待遇,提团队奖金,提年假旅游团建等福利。

以确保每一个层级的管理,技术人才为了巨额利益,都疯狂内卷起来,偷奸耍滑的自然而然被淘汰出去。

顾时节对这套政策举双手双脚赞成,因为集团人数越来越多,依靠人力资源部根本管不过来,招进来的人不能确保没有滥竽充数的。

现在好了,哪怕暂时买不了房,但低价租赁,提前锁定房源也是对所有管理层的巨大激励。

凭什么我俩都是城市经理,你特么被公司安排住联排别墅,出门有奥迪a6专车接送。

我就只能住老破小,出门还得打出租车拿发票报销?

哦,搞了半天是团队里有浑水摸鱼的,害的整个团队这几个月业绩没达标?

那不得赶紧开除害群之马啊?

下面人没有切肤之痛,得过且过,管理层可不干了,这可是和自己的福利待遇挂钩的,再加上期权奖励,团队奖金等实实在在利益。

你敢糊弄工作,占着茅坑不拉屎,管理层就能送你去千里之外。

而青云集团付出了什么呢?

比如在星城和亿达合作的地产项目,商业住宅部分,纯楼面建设成本才特么的不到400块钱一平米。

5年后的14/15年,房价迎来第一波暴涨,亿达广场又是整个城市最核心的地段,卖七八千不过分吧?

而在魔都,鹏城这种超一线大城市呢?

了不起建设成本一两千块一平米咯,绝对保证工程质量用一百年不出问题,配套设施做到极致。

就这,将来的核心地段卖个五六万一平米,轻轻松松,赚麻了都。

捡钱捡到李泽华都觉得良心过不去,准备再弄点贴息贷款给员工做福利。

说不定将来还能弄一家全国性装修建材公司,以成本价提供装修服务,员工肯定开心得要死。

这几年无非是苦一苦青云总公司,承担这500-2000的建设贷款利息。

了不起每平米额外支出几十上百块钱,而且廉价租房,也要给房租的啊,轻松覆盖贷款的同时,还能大赚一笔。

这样做的好处太多太多,既拿捏了员工的命脉,鞭策他们自己疯狂工作,又趁机套现大赚亿点点。

说不定连银行都要发慰问函,专门感谢青云集团送来一大批优质韭菜。

总之,集团那帮专门搞经济理论研究的,以独立董事吴良宇为首,各个都蔫坏蔫坏的。

一套房子被他们玩出花,因此衍生出来的,还包括购买房产两年内不允许离职,离职后不允许加入竞争对手公司等等。

不然就得乖乖补齐优惠差价,这是受法律保护的,由集团法务部全程参与配合制定的合同,根本不给普通人留下任何钻空子的机会。

连离职后竞业协议生效期,额外经济补偿都省了,因为虚高的房价在扣除这部分之外,员工还得倒给公司一大笔。

更大大增加竞争对手挖人难度,总不能挖一个基层店长,还得给人家送一套地级市市区的房子吧?

阿狸就是这个政策最大受害者,原本挖人挖的还挺爽,毕竟加两千块钱对很多人诱惑很大。

但随着集团给每个员工发一份宣传彩页,把集团投入的五险一金成本,住房吃饭成本(吃饭由吃了么提供内部员工餐)算清楚以后。

很多人对那两千块钱就不太看得上了,本来能被挖的就是业务精英,优秀管理,他们赚钱的能力不弱。

现在一算账,发现阿狸提供的待遇,根本没法和青云比,自然熄灭跳槽的冲动。

李泽华一直冷眼旁观着,总之一切有利于集团良性发展的政策,他都支持,反正这帮人都要买房。

集团又不是单纯做慈善,维持高工资高福利待遇,需要的超额利润从哪来?

还不是羊毛出在羊身上,他只不过是尽可能相对公平的分配利益,向下倾斜一部分,大赚特赚的同时还能收买人心。

……

张天明感慨着加入青云集团以后,工作生活发生翻天覆地的变化,他从鞋厂的一个小科长,花了四个月变成拼夕夕城市经理助理。

看似就换了份工作,实际上是换了个世界,他从未感受过,这种全心全意为员工考虑的良心企业,真是太幸福了。

想到这,他拍着蒋文武的肩膀,感慨道:“小武,我们认识有四年了吧?

变化真大啊,大到现在我都不敢相信是真的。”

蒋文武同样傻愣愣的点头,“是啊。”

两个人是06年在東莞某鞋厂认识的,当时年过二十七的张天明是厂里业务部科长,而蒋文武则是打黑工的小学徒。

本来两个人不太可能发生交集,蒋文武出生于缺水的甘省西部,和张天明这位来自桂省的表哥谈不上交情。

直到有一回,张天明应酬过后深夜回厂里休息,喝多了找个没人的地方呕吐,结果发现草丛另一边有个小孩在偷偷哭泣。

当时差点没把张天明给吓死,厂子节能减排大晚上都不开路灯,借助微弱的月光,无人涉足的杂草地里传出若有若无的抽泣声。

怎么都像是电影里鬼片的既视感……

也不知是背井离乡的孤独,还是看着当时一点点大的蒋文武实在可怜,张天明算是收了个小弟。

嗯,在日常工作生活中,偶尔照顾的小弟,他教会了蒋文武许多为人处世的道理,而自幼寄人篱下,亲情缺失错位的蒋文武呢。

差不多把这个比自己大十四岁的男人,当成亲哥对待。

至于为什么不是别的,主要是张天明担心和自己老婆解释不清楚,特么外出打工,无缘无故多出个儿子,谁信啊?

工厂流水线的时间枯燥无味,重复重复再重复的日子过得快,也容易让人彻底麻木。

好在蒋文武有张天明这位大哥罩着。

成功在他16岁成年那天,把他从流水线抢救出来。

蒋文武文化程度不高,谈不上打螺丝和跑业务究竟哪个更辛苦,但他享受着这份来之不易的自由自在,可以到处跑,接触新东西。

跳槽到拼夕夕还是蒋文武先提出来的,当时鞋厂已经和拼夕夕电子商务公司合作,生产一些贴牌产品。

张天明权衡利弊后,没忍住拼夕夕高薪诱惑,带着鞋厂几个关系好的一块投过去。

毕竟是有销售管理经验底子在,张天明一过去就做上了推广组长,半个月后乡镇体验店计划开始落地执行。

他又被调到兴隆镇做体验店店长,小武一直跟在他身边,家电下乡业务在大湾区做的也非常不错,奈何受制于销售政策限制。

厂家没办法忽视代理商的影响力,所以很多知名品牌一开始并不能给体验店供货,直到最近才一点点放开。

不过即便如此,张天明仍然带领兴隆镇体验店,创造出月销百万优秀业绩,主要是卖电动车,给打工族卖小家电。

以及承包房东,二手房东的出租房家电装修,没有大品牌,拼夕夕手里的杂牌电器也不少,价格低廉的一抓一大把。

正经居民,村民可能看不上,但这些房东很喜欢啊,随便弄一台杂牌空调,就能让出租屋每个月多租一两百块钱。

加上阶梯式电费差价,别提赚的多开心了。

业绩突出的张天明,很快进入粤省分公司考核视线,因为兴隆镇面临的大品牌销售政策限制,很多地方都普遍存在。

大公司不供货,经销商反对,偷偷卖,动辄闹出肢体冲突,搞得分公司管理层也很烦,大区代理总监郝俊杰和厂家沟通几次。

效果不大。

现在有几个体验店竟然做的这么好,那不得赶紧搞清楚,分享分享成功经验啊?

随后一个多月里,兴隆镇体验店在整个公司火了一把,尤其是经济发达区域的城乡结合部,纷纷开始联系搞出租屋的房东。

杂牌电器不能卖?

就算没有家电下乡补贴,销售杂牌纯赚的利润,也比卖大品牌多。

产能不够别害怕,代工厂直接一步到位,安排贴牌生产。

这一招把大厂都给吓到了,干嘛干嘛,拼夕夕这是打算自己玩贴牌代工了是吧?

没辙,人家的销售渠道摆在那,只能协调代理商和拼夕夕之间的矛盾,对拼夕夕某些明显过界的销售行为睁只眼闭只眼。

而张天明本人,一路扶摇直上被提拔为珠江市子公司,城市经理助理,底薪3500,算上其它的杂七杂八收入到手一万块钱有的。

大区就是要用他善于寻找精准目标客户,以及带团能力,来发展城市团购平台化,以及兼管拼夕夕电子商务,蜂鸟众包等业务。

但小武却留在兴隆镇体验店,一直没有太好的机会跳出来。

直到这次集团下发,允许优秀业务员自主选择,留在体验店还是进城做团购都可以。

这不,小武眼巴巴递交申请,又回到张天明麾下继续征战,他们对未来充满了信心!

只要肯努力,就一定能过上自己想要的生活,月薪破万不是梦,在心仪的城市买房买车成家生子,更不是难事,只要公司继续发展。

一切,都会有的!

这次到场开会的,不仅仅只有拼夕夕系人马,还有加入团购平台的其它团购网站业务人员。

拼夕夕做平台,可不仅仅只停留在技术,流量入口层面,团购平台的老板,技术人员,股东该拿的利润不会少。

因为有流量精准扶持,总量在上升。

但经过拼夕夕的整合资源后,分配比例在向下倾斜,管理团队和基层业务员的福利待遇直线上升。

几乎所有人都从这场财富盛宴中,拿到自己想要的一切,拼夕夕的所有福利,第一次对友商敞开大门。

正如台上青云集团大区总监,郝俊杰所说的那样:“青云集团欢迎一切有能力,肯努力,愿意用勤劳双手改变自身命运的年轻人……”(本章完)

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