一分厂技术人员分批赴港岛“考察”的事情，在一分厂引起了不小的轰动，
因为李野说了，只要技术好，福利管到饱，以后港方会不定期提供类似的参观机会。
这让很多人的心里都蠢蠢欲动，盘算着自己要怎么“表现突出”，才能去港岛看看，回来之后吹上两年的牛比。
特别是刚刚分配来的那些大学生，因为他们来了几天之后，就确定在一分厂这里“技术至上”，所以他们自我感觉距离这个“表现突出”是最近的。
不就是拼技术吗？我学了这么多年，还拼不过他？我晚上做梦都琢磨技术，琢磨出花儿来。
只不过有人欢喜，就有人嫉妒，也有那么一些人找到李野和陆知章，表示了自己的不满。
好久没有闹出动静的赖佳仪在一分厂的周例会上，就表达了强烈的不同意见，为没有资格参加此次港岛之行的管理人员打抱不平。
“陆厂长、李厂长，我对考察人员的评选表示异议，为什么只有技术科的技术员可以去港岛参观考察，其他的工人、干部都没有资格？
难道一分厂这些年取得的成绩，跟其他的工人和干部无关吗？只凭技术科的两三百号人，可不能让咱们这个八千人的一分厂正常生产呀！”
赖佳仪话音落后，会议室内就有些安静，有些人看向了李野，有些人低下了头。
不患寡而患不均，大家虽然都对李野非常信服，但是对技术科的同事却是不服气的，大家都是端铁饭碗的工人，你们平时工资已经够高了，怎么好事儿也都落在你们头上了？
大家都不敢反抗李野的安排，但不妨碍用沉默表达自己的委屈。
【我们也是尽心尽力工作了的好不？我们也想去港岛旅游。】
李野瞟了赖佳仪一眼，然后反问道：“赖大姐，那你认为现在把谁加到考察名单里合适？”
赖佳仪眼神闪烁，迅速说出了几个人的名字。
“财务科的张小帅，兢兢业业这么多年从来没出过一分钱的差错.微机组的萧知鱼，去年还被评为优秀技术标兵呢还有老苗师傅，那可是咱们轻汽公司的技术大拿啊”
赖佳仪报出了一大串人名，然后笑呵呵的说道：“两位厂长，我知道咱们厂一直注重技术，
但管理技术也是技术吧？微机操作技术也是技术吧？财务方面也是需要技术的要我说，这些人都有资格去港岛，您说是不是？”
赖佳仪笑呵呵的样子，看起来好似是在跟李野和陆知章拉家常一样，行不行的我就那么一说，还得您说“是不是”。
但是被提到名字的人却立刻感觉如坐针毡。
这些人都是李野的“嫡系”，平时李野待他们不薄，就算他们对吴炎等人不服气，但也不能公开给李野上眼药啊！
萧知鱼第一个抢着发言，讪笑着笑道：“我就算了吧！我那点微机操作技术还是李厂长教的呢！说出来都不好意思.”
而老苗师傅连眼皮子都没抬，沉声说道：“我年龄大了，坐不了飞机，以后有这样的差事还是让给那些抢破头想去的人吧！”
张小帅倒是没有开口说话，但是他却死死的盯着赖佳仪的眼神，眼神不善凌厉如刀。
【你赖佳仪挑拨离间也挑拨的太明显了吧？我们用得着你替我们出头吗？】
“.”
但赖佳仪却好似一无所觉，还笑呵呵的道：“大家真是谦虚，我也就是那么一说，毕竟去不去港岛参观，一要看厂里选谁，也要自己自愿.”
挑拨离间的最高境界，是对方明明知道你在挑拨离间，但还是中了你的诡计。
赖佳仪就觉得自己挑拨离间的水平很高，张小帅、萧知鱼等人是李野的嫡系，但这一次却无一人入选，他们心里真的没有一点想法吗？
他们只是畏惧李野的淫威罢了。
而且吴炎那些人在一分厂也确实很嚣张，要是不借着这件事激化一下矛盾，她赖佳仪这么多年的功夫是白练了。
【你们这几个月根本不拿我当回事儿，真当我是庙里的泥菩萨吗？】
自从春节过后，赖佳仪就感觉自己在一分厂越来越没有存在感，厂里的很多事情，李野和陆知章已经不跟自己商量，只是在周会上一句“就这样决定”就拍板了。
赖佳仪好歹是跟陆知章平级的管理干部，论级别比李野还高了半级呢！结果你们当我不存在？
工作到时候当我不存在也就算了，去港岛旅游这样的大好事，你们也当我不存在？
所以赖佳仪就恼了。
按照赖佳仪的经验，人善被人欺，马善被人骑，要是不叫唤几声，人家能欺负死你。
自己让李野不痛快了，李野就有可能息事宁人，分润给自己点好处，如果自己逆来顺受，那她就真的彻底靠边站了。
李野等赖佳仪说完之后，淡淡的笑道：“赖大姐，你说的挺好”
“.”
赖佳仪愣了愣，不明白李野什么意思，然后她就看到李野慢条斯理的拿出了一份考察计划书。
“这一次的技术考察团，是港资那边针对研发技术人才组建的，所以不涉及其他任何人，包括我和陆厂长，”
“另外以后港资还会不定期组建管理干部考察团，优秀工人参观团等等，到时候普通的优秀工人、优秀干部也能出境考察参观，这么做的目的，是为了避免因为横向对比而发生扯皮，”
“大家想一想，你一个拿锤子的，非要跟画图纸的比，这怎么比？我怎么给你们比？所以咱们干脆分开来比，财务的跟财务比，管理的跟管理比，是骡子是马拉出来溜溜.”
要想马儿跑，只给他们吃草可不行，所以李野可没打算独宠技术科，其他人也得添上几根胡萝卜。
众人愣了愣，立刻被李野拿出的考察计划书吸引了，一时之间纷纷传看。
这份计划书很详细，不但有考察计划，还有评比方法，
李野参考了后世“万恶”的绩效考核模式，尽量人性化的做出了打分标准，还有技术竞赛，并且几个已知的优秀员工，已经列在了考察计划人员名单里面。
而张小帅等人赫然在列。
可赖佳仪把计划书翻了两遍，也没看见自己的名字。
她强忍着怒气，挤出笑脸问道：“李厂长，财务、微机这些科室，可以举行技术比赛证明谁最优秀，那管理岗位的同志不好评比吧？这套打分制度是不是合理，是不是有待商榷？”
李野笑着道：“合不合理的，其实就看一点就行，那就是看看缺了谁不行，离了谁不能转.”
“如果某个岗位上缺了某个人，立刻就导致生产效率下降，管理秩序错乱，那他就是不容置疑的人才”
“如果某个人一个星期不来上班都什么事儿没有，那她就是可有可无，当然不算什么优秀人才了。”
赖佳仪的脸，顿时憋红了。
因为上个星期她以“身体不舒服”为理由，请了一个星期的假，结果什么麻烦事儿都没发生。
她赖佳仪，竟然是可有可无的人？
开什么玩笑？
我在你这里可有可无，在别人那里可是中流砥柱。
开完会之后，赖佳仪转头就去了总厂找牛红章，把李野“一言堂”的霸道行为向牛红章做了详细汇报。
“李野太不像话了，这么重要的考察机会，至少也要给总厂分几个名额吧？他竟然说都不说一声就自己决定了.”
赖佳仪嘚啵嘚啵就给李野罗列了一系列的罪状。
但是牛红章的反应却很奇怪。
他看着赖佳仪沉默良久，才冷冷的说出了一句让赖佳仪无比震惊的话。
“你跟李野接触了这么久，有没有发现，他有蛇吞象的意图？”
“蛇吞象？牛书记您说的是哪一方面？”
“一分厂，吞并总厂。”
“.”
“他怎么会如此贪心？”
(本章完)