147.第147章 我做错了么(三更)

第147章 我做错了么(三更)

在黄平和小豆子表示懂了之后,猴子一脸茫然。

但听完黄平的解释后,猴子恍然大悟,然后表示自己也懂了。

在他们三个人全部都懂了的时候,正在自家打坐的方城,突然感受到一股恶寒。

一旁吃着饼干看往年春晚的田萱吓了一跳,然后想了想,将手中的天道碎片小饼干递了过来。

婉拒了田萱的礼物,方城看着远方,喃喃自语道:“有人可能在迫害我。”

能正面战胜自己人不可能存在,唯一可能伤害到自己的,也只有那群让他又爱又恨的玩家了。

不过警示的含义很多,可能是因为有人准备要迫害他,有人可能在以后要迫害他。。

他的占卜技艺确实不太好,只能感受到危机,但这份危机是来自现在,还是来自未来,他就有点摸不准了。

不过根据方城对自己的了解,这份危机多半是来自玩家。

当然,也有可能是黄平他们在搞事情。

但他们最近很遵守公司的规章制度,没有随便加班,现在很可能在家里休息娱乐,所以大概率还是玩家们可能到来的幺蛾子。

叹了口气,方城感觉玩家们真的是自己的一生之敌,可偏偏自己还离不了他们。

所以,他只能不断自我修补,让自己游戏的玩法尽可能圆润,让玩家们没法背刺到自己。

不过这个过程,也是一场审视自我的修行。

唯有完美无缺的道心,才能应对各种挑战,若是连玩家们的探究都无法抵抗,那这道心不要也罢。

重新捏住暗影碎片,方城继续审视《我是导演》这款游戏,仔细观察里面的各种问题并将其拉出一一修补,按照自己的意愿将其修补完全。

不知不觉间,周末结束了。

走进工作室的方城刚刚在自己的座位上坐好,跟徐轻灵互道了早安,便发现走进来的猴子表情有些恍惚。

他脚步虚浮,神色萎靡,几次差点撞到墙上,一副纵欲过度,身体被掏空的样子。

哪怕喝了茶,趴在瘟鸡上休息了一会儿,他还是有些困顿。

没多久,黄平和小豆子也一前一后走进了公司。

他们一进来就用咖啡混合着灵草,用热水冲泡后狠狠的喝了一大杯,这才精神了一些。

恢复过来后,两人心虚的看着方城,正要打招呼,就发现方城眯着眼睛,目光在三人之间来回跳跃。

接触到方城平静的目光,三人感觉脊背一紧,仿佛有人在背后抓了一把,不由自主的有些心虚。

看了一会儿,方城才叹息道:“你们三个,明天不用来了。”

正常老板说这句话的意思是你们被炒了,联系人事领了赔偿然后走吧。

不过方城,黄平他们是了解的。

这句话绝对是字面意思,也就是让他们去休息的意思。

怀着一线希望,黄平勉强笑道:“老板……”

方城又叹口气,然后指着张贴在公司墙壁上的规章制度。

其中第1条便是:“不许随意加班。加班必须补休(方城除外)。”

这条规矩被加大加粗,是工作室必须遵守的规则之一。

听到方城这么说,黄平也知道他们一起加了一周末班的事情被发现了。

明白说什么都没用了,黄平干脆的说道:“行吧,既然被发现了,要杀要剐,随便你了。但至少得让我们把东西弄好,我们补休也得明明白白的补过去!”

“可以。伱们周末加班两天,我给你们算做六天。下个星期可以不用来,下下个星期二再来。”

突如其来的噩耗,让黄平忍不住捂住了自己的胸口。

但他还是坚强的走到自己的工位上,毅然决然的打开了游戏,然后修改了起来。

在一旁旁观了一切的王晓莹喝了一口茶,然后感觉这个地方真的太古怪了。

别的地方,老板是变着花样让员工加班,而这里刚好反了。

不过她也能理解这种心情,然后就感觉能理解这种心情的自己也太怪了。

当天结束之后,方城看着黄平修改内容,满意的点点头。

为了防止玩家在游戏过程中对自己进行背刺,他改了很多东西。

比如加大难度,增加游戏中员工的工资,提升广告费用,方便玩家更加专注于拍摄出好的作品。

他还进一步加深了各种节目组合的演出效果,让游戏更有深度一些。

而黄平等的修改方向与他的想法不谋而合,让他感觉之前的危机感不太可能来自自己的员工,那么只需要提防来自于玩家们的背刺就可以了。

满意的鼓励了一下黄平等人,方城回到自己的座位上,越发期待《我是导演》最终的完成效果了。

等到了周末,新的游戏终于调整完毕。

游戏难度稍微有所提高,但更多的随机事件被添加,并且增加了多条发展路线,但最终的游戏目标没变。

新版本内的随机事件,动画演绎等变得更加有趣,游戏的随机性提升,让玩家每一次游戏都有不同的感受。

游戏的玩法还是跟之前一样简洁,但深度还在,是一个需要玩家动动脑子才能过去的游戏了。

满意的检测了游戏,方城这个游戏标签中补充了一个“轻松”的标签,然后定好价格,随后就可以发售了。

《我是导演》这款游戏的体量不大,玩法也比较轻松,所以这款游戏的最终定价被定到了48元,算是一个中轻量级的游戏。

以现在方城工作室的名望,游戏不需要太过宣传,光是“方城工作室”这五个字就值60万以上的销量。

等到游戏正式上线之后,王晓莹只是简单的做了一下宣传,工作室的粉丝们便蜂拥而至。

只是,当他们看到游戏的标签,几乎立刻产生了相同的想法。

方城工作室,你们怎么了?被绑架了么?

以往方城工作室的游戏,都有很强的角色扮演的性质在里面。

玩家们或是士兵,或是小精灵收集大师。他们在游戏的世界里面扮演了一个具体的角色,有着具体的身份。

不过这款游戏,名称中虽然带了个“我”字,但游戏里并没有一个我的具体形象出来,就连负责新手引导的小秘书的存在感都比“我”强。

因为不是角色扮演类游戏,所以方城工作室之前累积的技术经验和角色经验,可能就用不上了。

不过这份纠结,在他们购买了游戏之后,很快便消失了。

而在实际游玩十几个小时之后,一路跟过来的老玩家居然产生了同样的想法:

这次标签,居然打对了!

【看到标签里有“轻松”和“正能量”的时候,我还以为这会是一款十分重口的受苦游戏。没想到实际玩过之后,居然真的挺轻松的。】

【方城工作室居然会打对标签?这件事就最大的错误啊!】

【假的!都是假的!】

【再见了,我的青春。】

【我严重怀疑方城工作室藏了重要的彩蛋在标签里,但我还没找到。我敢保证,方城绝对在贼兮兮的看着我们呢。】

【怎么可能是贼兮兮的!你有看到我家老公在电视上的长相么?帅就不能叫贼兮兮的,那叫邪魅!】

【懂了。】

【玩了15个小时,奉劝大家不要尝试监狱和美少女题材,隔壁和时停也不行,小鬼和暗巷也不行。

【谢谢你,你是真正的英雄。】

【看了,一般(贤者时间)。】

虽然可能会引发一些涩涩的元素,但整体来说,《我是导演》这款游戏是一个15+的游戏。

玩家会在里面发现一些有趣的梗,不过游戏整体氛围还是很偏向正能量的。

而且,如果玩家有意向涩涩元素进行靠拢的话,那么观众会立刻反应过来,一些观众会表示这东西太伤风败俗了,然后将收视率拉的很高。

不过,拍过之后即便收视率很高,也没有厂商愿意给这种节目投放广告,最后害的还是自己。

并且一次还好,两次下来,很有可能会被直接封停节目,直接被判定为游戏失败。

可以说,这些设定相当的真实了。

没多久,游戏稍高的难度也引发了一定的话题讨论。

在游戏中,玩家最终目标是组建一场超大型晚会。

虽然没有提及具体的名字,但是玩家还是根据晚会举办的时间和规模,最后推定为这场晚会是春晚。

由于是游戏,所以黄平修改了很多配置,让举办大型晚会的条件发生了改变。

比如,想要举办春晚,那么资金必不可少,玩家本人的名望必须得高,而且员工的属性必须也很高。

种种需求,需要玩家们化身为时间管理大师,中间还有各种随机事件出现,这让游戏的随机性很强,很容易沉浸在“再来一个节目”中,逐渐忘记时间的流逝。

发售24小时之后,游戏的发售量便突破了80万。

等到48小时后,便达到了120万的发售量。

对于普通工作室而言,这个数字已经遥不可及了。

但对于现在方城工作室来说,也只是毛毛雨而已。

而且因为模拟经营这个类型与VR一体机天生存在一定的冲突,所以这款游戏并没有在麒麟一体机上进行发售,这也让高天云高老板有些郁闷。

不过即便如此,玩家们还是找到了新的电子魅魔,投入到新的游戏狂欢中。

方城工作室的游戏没有修改器,无法作弊,所以玩家们只能慢慢的一点点的摸索,去寻找游戏中的各种套路和玩法,然后,总结成为经验。

这种设定,很容易引来一些硬核玩家。

某硬核玩家六子,便在游戏发售后不久买了一份游戏。

他是在世仙人的狂热粉丝,并且在知道在世仙人与方城有了千丝万缕的联系之后,他也成为方城工作室的狂热粉丝。

此前,他一直在《种草》这款游戏里面奋斗拼搏,不过稍微有点疲惫了。

现在,刚好《我是导演》发售,他得以无缝衔接进入这个游戏,准备好好放松一下。

作为一位硬核玩家,六子在玩了这款游戏一个多小时之后,便发现这款游戏其实相当的硬核。

游戏的整体跨度约为20年的时间,在20年之后,游戏将会自动结束,并根据玩家在这20年中的表现给予一个评分。

不过,这些评分都是小事情,真正重要的目标只有一个,那就是看玩家有没有抵达电视节目导演的巅峰。

更详细一点,就是有没有拍摄一次或多次大型晚会。

而且必须还得是叫好又叫座的大型晚会。

这个标准,意味着玩家拍摄出来的节目必须兼顾了趣味性和艺术性,而且必须充满了正能量,从而获得上级的赏识。

在此之前,玩家还需要完成一个又一个的小目标,最终累积到足够的名望。

只可惜,在经过长达5个小时的拼搏之后,六子不得不承认,他失败了。

在游戏结算界面,他的私人女秘书将他之前拍摄的节目一一罗列出来,然后鼓励道:“在过去的20年时间里,您拍摄了150档节目,其中收视率最高的节目达到了11%。”

“虽然最后没有能拍摄到大型晚会,但你已经是一个地方台大型晚会的导演了。您导演出的节目十分受人欢迎,口碑爆棚,真是一段丰富多彩的导演生涯。”

这份履历看起来很辉煌,但六子还是感觉有些失落。

这一次他的运气很好,开局便招到了不少高质量的员工,而且各种随机事件的结果也很不错。

通过这些随机事件,他很早便累积到了足够的名气,获得了充足的资金,得到了上级的赏识。

但最终还是功亏一篑,没能成为大型晚会的导演。

靠在椅背上,他反思着自己之前的行为,但还是想不出来自己到底在什么地方做错了。

他给员工们开了偏高的薪水,加班适可而止,一有时间他就去让员工们进行培训,提升他们的属性,制作更好的节目。

每个月的工资他从来不拖欠,偶尔发放奖金,对竞争对手的反击也很适度,各方面都已经做到了近乎完美。

所以,他到底在哪里做错了呢?

还是说,他一开始就错了呢?

这个游戏,是不是有别的解法呢?

还欠一更,我尽量明天补上,不好意思了。

(本章完)

148.第148章 在?看看剩余价值(一更)

第148章 在?看看剩余价值(一更)

重新进入了游戏,六子选择从头开始。

刚进入游戏,新手引导NPC便出现了。

对方是一个风格有些讨巧的妹子,梳着马尾辫,一身职业套裙,头发是现实中不太可能会出现的粉红色,看起来既正式又可爱。

在画面上,秘书妹子拿着笔记本,对着屏幕外的六子开朗的说道:“又见面了啊,亲爱的六子导演。这次也让我们一起奋斗,一起成为闻名遐迩的导演吧。”

翻开手中的笔记本,小秘书继续说道:“虽然你已经完整的经历了一段人生,取得了不错的成绩了,但我还是要问您一下,你想要看新手引导吗?”

六子已经玩过一回,重开了十几回,对游戏中的各种设定以及系统了如指掌,甚至闭着眼睛都可以说出员工们的特性效果。

《我是导演》的游戏系统并不复杂,深度点主要是各种搭配和资本的运营,按理说没有再看一次的必要。

不过这次,他看着屏幕上的对话框,最终选择了“要”。

小秘书得体的笑了笑,然后说道:“好的,那我们从招募员工开始。我们的目标是搭配各种台本,合理的选择并分配员工拍摄节目。节目的收视率会影响您的广告费用,以及上级的资金支持力度,请合理运用您的资金,这是您的生命线。”

小秘书台词中的“资金”被标绿,似乎对方在特意强调这一点。

盯着绿字看了一会儿,六子选择继续。

“现在节目组没有员工,但因为我们没有名声,大型招募我们办不了,所以我们可以先从大学校招开始。大学校招最高可招募到五星员工,不过招募到五星员工的概率很低,不用太抱期望。”

“而且员工的星级越高,初始属性也会越高,等级提升后的加成也会越高。相应的,对方也会索取更高的月薪。请注意,每个月的1号是员工的发薪日,薪水会自动从您的账户上扣除,还请确保您有足够的资金。”

新手引导中,玩家是必定会看到一个五星员工的,不过那并不是一个合适的招募对象。

对方的能力很强,但是有着“贪婪”特性,工资的需求是普通五星的二倍,但给了高薪后会更加卖力的工作。

这些情况,六子早已烂熟于心,只不过这一次看到小秘书说出来的话以及“发薪日”上的绿字,六子总觉得对方在隐隐暗示自己什么。

按部就班的进行了校招,五星员工出现,对方的特性跟自己记忆中的一样,而小秘书也适时的出现了。

“哇,居然真的出现五星员工了,看来您的运气不错啊。不过五星员工的工资是一星员工的5倍,而且对方还有贪婪特性,那就是10倍了。所以,我们还是不要招募这名员工,从那名看起来很聪明的2星员工开始好了。”

六子没有选择员工,而是打开excel表格,开始计算收益。

身为一名硬核玩家,根据游戏中的数值系统建立一个表格是很常见的行为,毕竟这是一款模拟经营游戏,初期的优势会以滚雪球的方式不断的放大,早期的一块钱甚至可以相当于后期的一万块甚至更多。

虽然看起来会有点斤斤计较的感觉,不过每个人都有自己的游戏方式,而六子很喜欢这种斤斤计较的游戏玩法。

将员工的属性参数输入表格,六子看到在让对方加入的情况下,节目的整体水平会提升大约50%,但因此带来的收入并不能弥补对方工资带来的亏损。

这个时候,按照小秘书的提示放弃这名五星员工,或是将其放入备选池才是最优解。

这一步本来应该是强制进行,但六子已经经历过一次新手引导,所以这个时候可以进行放弃。

而六子看着屏幕上的员工,以及等待他进行选择的小秘书,不由得思考起来。

月底发薪……

五星员工……

两个概念在这一刻奇妙的衔接到了一起,产生离奇的化学反应,让六子的脑子似乎想起了烟花绽放的爆炸声。

移动鼠标,他果断选择了“关闭引导”。

被关闭后,他看到小秘书挥挥手,友好的说道:“暂时不需要我了么,看来您已经做好决定了呢。好的,那么我就不打扰您了。如果你有任何需求。可以在设置里将我重新召唤出来。再见,导演。”

关闭了新手引导,六子首先进行了存档,然后将所有的员工全部招募了下来。

招募并不需要花费金钱,只需要在下个月开始时将工资给他们就行,而且游戏里工资计算的比较死,哪怕是在月底招募到的员工,也需要在1号给出全额工资。

之前,六子还感觉方城工作室是把开公司当成搞慈善了,但现在看来,对方一定别有深意。

将这群员工招募到之后,六子火速将所有人的工作时间拉满,让他们这个月不停的干活!

996?那是福报,轮不到伱!你这个年纪,你睡的着觉么?给我每天干够25小时!时间不够就早起一个小时来节目组上班!

好久没回家了,心情低落?我给你涨工资!

工作压力太大了,不想干了?我给你涨工资!

感觉公司环境太差,每天晚上睡觉的睡袋太臭,想要钱买新睡袋?奖金别要了,我给你涨工资!

每个员工都有自己的压力条和快乐度,休息可以降低压力,高薪可以提升快乐。

只要压力条不大于快乐度,那么员工就会情绪稳定,继续给老板做牛做马,任劳任怨。

而通过六子的一连串操作,员工每天的压力值飙升,但快乐度也在疯狂的提升,两者齐头并进,龙争虎斗,让员工头顶红的发亮。

而且,因为是24小时不间断的干活,员工的疲惫程度也在飙升。

为此,六子开始大量购进可以缓解疲劳的饮料,反正与饮料钱相比,让员工停下来休息的损失反而更大。

他每天都在画饼,每天都在要求员工加班,员工的脑力被他压榨到了极限,经常可以看到员工在抱怨:【我已经一点脑子都没有了】、【奶奶,是你么奶奶】、【好想休息,但导演给的太多了】这样的胡话。

转眼间,在这个游戏月快要结束的时候,他已经成功制作了四个节目。

这四个节目都是节目组员工废寝忘食做出来的,每周一个节目的效率堪比天人,里面每一分钟哦都是血与汗。

而且因为动用了高星员工,所以节目的品质很高,在第一年的时候算是十分能打的水准,放出去绝对会屠榜的等级。

不过高效率高品质意味着高薪,在月底,员工们的薪水已经被他拉的极高了。

贪婪的五星员工的工资更是高的离谱,如果他真的拿到这笔钱,估计会直接导致通货膨胀,物价暴涨几百倍都有可能。

等待六子的只有一条路,那就是破产。

但是六子选择另一条路。

他把这群人开了。

这群员工废寝忘食,不分昼夜的加班了一个月,就在他们满心欢喜,即将拿到血汗钱的前一天……

他们被开了……

如果他们是活人,而不是游戏NPC的话,他们绝对都已经规划好了工资该怎么用了。在他们准备用钱来还房贷、还车贷、送子女去上学、让自己吃点好的的时候……

他们被开了……

现实里老板画的饼过大的时候,员工会迅速反应过来的,不过这里是游戏,NPC有自己的一套游戏逻辑。

他们发现不了其中的问题,他们只能被动的服从。

隔着屏幕,六子都能看到这群人的惊愕与愤怒。

一些人甚至会反复询问六子,对话框一次次的出现,不断的问道:“你真的要做这种事情?我们之前不是配合的很愉快么?”

强行将对方全部开除后,每个员工都变得异常的愤怒,他们对此十分的不满,但又无可奈何。

他们只是一群NPC,他们能有什么办法?

游戏并没有对开除员工的导演有太大的惩罚性的措施,仅仅是玩家的声望受损而已。

并且这批被强制性开除的员工,他们的愤怒直接爆表,以后面对六子的招牌也只会狠狠的吐一口口水,估计以后再也用不了这些员工了。

但六子不在乎。

他本来就是个新的节目组,本身没有任何声望可以扣除,而且哪怕扣成负数,六子也无所谓。

反正他手上已经有四个比较好的节目了,些许声望算什么。

确定六子心意已定,这些员工只能从节目工作室鱼贯而出,一边走一边咒骂道:

【什么破烂公司,我以后再也不来了。】

【垃圾制作人。垃圾节目组。】

【我恨你们。】

【你们会因为开除我而后悔的。】

【你们这么做是违反法律的。】

【我要找我的律师!

屏幕上的员工只能不断的咒骂六子,但因为游戏的机制,他们做不了什么事情,只能愤怒的离开这里,来到外面。

看着这些员工人性化的反应,六子感觉有点不太好受。

不过成大事者不拘小节,为了自己的导演大业,区区牺牲算什么呢?

游戏而已,道德底线不用那么高。

世界那么大,三条腿的蛤蟆不好找,想上班的员工有的是。

在接下来一年里,六子的套路变得十分简单。

不停的校招,不停的请员工,然后二十四小时拉满让他们给自己干活,到了月底发工资的前一天就开除。

这种行为不需要支付员工的工资,每个月的支出也就是一些成本钱,反正他初始资金够用,一年的时间算不了什么。

轻轻松松的累积了60余个质量上佳的节目,六子感觉可以进入到下个阶段了。

其中四十个个品质偏下的节目,被他一一卖出。

而且虽然是品质偏下,但这是在六十个节目当中进行比对的。

与市面上其他节目相比,这些节目的品质出色,而且又是自己研究过的搭配组合,每一个都有爆款的可能。

因为过硬的品质,市场对他的节目给予了极高的评价,贩卖节目获得的资金让六子在第一年就累积到大笔资金,总额相当于之前的第六年。

在模拟经营类游戏中,只要资本运作的好,那么玩家在整个游戏中的收益并不是线性提升的,而是指数提升。

提前获得了第6年才能应有的财富,六子在之后所能达到的成就可能是上一局的十倍,甚至更高。

看着屏幕上暴增的数字,六子感觉自己仿佛被打通了任督二脉。这个人都开窍了。

这游戏就应该这么玩!

良心没了,可以再有。

但钱没了就真的没了!

有了启动资本,接下来就是将过去的一切洗白,通过广告宣传给自己提供正面报道,雇佣员工训练并提升属性。

他的员工很快被分成了两批,星级低的就不断的制作劣质节目,满是漏洞的节目也可以卖出去,反正自己的声望高,基础加成都十分可观。

哪怕对方不满意,最终也只是扣一些自己的声望,而自己的水军千千万,这点声望就是毛毛雨。

那些高星级的、特性出色的员工才是他的宝贝,这些员工他几乎不会动用,每天就是让他们不断的训练,加属性,作为自己的底牌秘密的培养着。

‘到了第十年,邪道玩法已经被六子运用的炉火纯青。

开除大法依然在用,不过这次是那些疲劳值已满的低级员工。

这些员工已经被折磨的筋疲力尽,休息的话需要小半年才能调养回来,剩余价值基本为零了。

与其让他们占用自己的名额,还不如给他们一笔遣散费让他们走。

因为星级不高,所以他们的工资也不高,遣散费对六子来说完全是九牛一毛,无所谓的。

而且因为给了遣散费,他的声望反而会提升一些,良心导演的称号出现,让六子也感觉自己有点大善人的意思了。

终于,在第十五年,梦寐以求的春晚导演权出现,珍藏已久的员工终于派上用场,超高的属性让晚会大获成功,也让他顺利的获得了接下来几年的导演权。

到了第二十年,他终于功成名就了。

此时此刻,他已经连续游玩了十个小时,从晚上一直玩到了天亮。

虽然疲惫,但看到小秘书罗列出的各项成就,他还是心满意足,并准备迎接最终的结局。

不过,当看到结尾,曾经的员工一个个出现,他脸上的笑容逐渐凝固了。

(本章完)

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