第1章 神级选项

“少总,老总如今在医院昏迷不醒,距离高通公司定下的时限还剩下7小时,我们要不要同意芯片提价和共享专利技术?”

龙兴科技公司。

会议室内。

九位股东神情严肃,目光齐刷刷看向主位的青年。

青年西装革履,长相英俊,二十出头的年纪却有着一双成熟深邃的眼眸。

他叫陈星,龙兴科技公司创始人陈亚鹏的独子,公司未来的接班人,同时他还是位重生者。

是的。

他重生了。

他回到了2014年,公司破产之前,再次面临生死抉择。

17小时前,米国科技巨头髙通公司宣布4G基带芯片要捆绑骁龙处理器销售,并且骁龙系列处理器要提价70%,还点名龙国的全部手机企业,要求共享申请的全部技术专利,如果不配合,将会停止供应芯片。

消息一出,龙国手机厂商老总震怒。

这是把他们当什么了?

他们每年投入海量的研发资金去深耕某个领域,你髙通公司说要就能要?

正当都以为要一致对外,反制裁髙通公司时,山寨机出身的菠萝手机老总却看见了商机,偷偷飞往髙通公司总部,想着独吞掉整个龙国4G市场。

要知道2014年初,正值3G网络过渡4G的关键时期,三大运营商都在铺设商用4G基站,如果没有髙通公司的独家基带芯片解析信号,手机将无法使用4G网络。

3G网络只能看图片,4G网络已经支持打手游和看视频,用户在有更好选择的前提下,肯定不会考虑3G网络手机。

这是4G手机对3G手机的洗牌,也是龙国手机厂商之间的洗牌。

偷摸过去的菠萝手机老总可能也没想到,他与髙通公司的合照被发到国外的社交平台上,最终传回了国内。

3G打4G,这怎么打?

霎时间。

其他手机厂商也纷纷举白旗。

截止目前,已经有七家手机厂商老总飞往髙通总部交出自己的专利技术,换取使用骁龙处理器与4G基带芯片。

这场对外硬仗还没开打,就已经结束了。

龙兴科技老总陈亚鹏得知情况,当场被气到吐血昏迷,紧急被送往医院抢救。

目睹自己父亲被气到吐血,躺在医院生死不明,前世的陈星也做出了硬刚髙通公司的决定,选择与韩星集团合作。

骁龙处理器替换成猎户座,性能方面完全不输,同时后置摄像头升级到1500万像素,以拍照为新旗舰的卖点。

然而,现实很残酷!

因为不支持4G网络,用户对像素根本不买账。

一季度仅售出五百台手机,二季度直接腰斩至二百台,仓库还积压了十多万台的库存机,公司顷刻间负面消息不断。

资金链断裂,工厂尾款无法结清,公司发不出员工工资,银行上门催债……

不到半年时间,仅只有六岁的龙兴科技公司被击垮,被韩星集团超低价收购。

自此。

厂商圈子流传出一句话:

【虎父有犬子,陈亚鹏从深城华强北起家,六年发展到亿万估值公司,其子陈星半年时间,败光亿万家底。】

陈星成了圈内笑话,龙兴科技公司则成了历史。

直到二十年后,陈星才在髙通集团某退休华裔高管口中得知,原来当初的韩星集团和菠萝公司都是髙通公司计划中的一环,三者共同策划了这场针对龙国民营手机企业的绞杀行动。

髙通公司技术施压,菠萝公司引起恐慌,韩星集团趁机抛库存芯片,无论选哪边,不死都要脱一层皮。

如今陈星重生了,可又不得不面临生死抉择。

是弃车保帅,答应髙通的全部要求,乞求芯片供应,还是另谋其他出路?

【叮!】

“什么声音?”

还不等陈星反应,那道直击灵魂的机械音继续响起。

【宿主触发神级选项!】

【选项1,与髙通公司签订处理器芯片提价及共享专利技术合同,获得奖励:骁龙801处理器芯片设计图纸!】

【选项2,采购韩星集团猎户座8420处理器芯片,生产3G拍照手机,获得奖励:猎户座处理器设计图纸!】

【选项3,自主研发基带芯片,打破技术垄断壁垒,获得奖励:顶级芯片科研团队×1,并绑定国产之光系统!】

“是系统?”

陈星内心掀起惊涛骇浪。

前世龙兴科技破产倒闭后,他曾一度痴迷网络小说,在虚拟世界寻求心灵的慰藉,所以对系统这东西并不陌生。

看着面前仅他可见的蓝色光幕,陈星扫视一眼面前选项,顶级芯片团队加系统绑定,心想这还需要犹豫吗?

“选三,自主研发!”

【叮!】

【国产之光系统已绑定!】

【唯一宿主:陈星!】

【公司:龙兴科技!】

【人才市场功能已开启,宿主可在人才市场招募所需人才,提升公司硬实力,打造属于你的商业帝国!】

【信息面板功能已开启!】

【任务功能已开启!】

【叮!宿主触发新人任务:初露锋芒!】

【任务内容:上市一款国产4G新旗舰手机,销售量越高,用户评价越好,最终奖励越丰厚!】

【温馨提示:顶级芯片科研团队正在安排回国,预计25小时后抵达深城国际机场,请宿主注意接待!】

在陈星做出选择的那一刹那,系统悦耳的声音不断响起,并且他的大脑多出了一份名单,是那支顶级芯片团队的成员信息。

芯片团队一共二十人,均为华裔,在海外都有自己的合法身份,只需要支付业内平均年薪,就会对陈星百分百忠诚。

“25小时后到吗?”

陈星大脑飞速运转。

他暂时不知道这个“顶级芯片团队”能带来多大惊喜,但他很清楚,如果芯片团队能帮忙解决4G基带芯片问题,就足以解当前龙兴公司的燃眉之急。

至于新人任务,搞定芯片什么都好说。

……

“少总想好了吗?”

一位股东见陈星沉默良久,出言提醒道。

他叫李明酬,是龙兴科技的第二大股东,也是曾经与陈星父亲一同在华强北走出来的合作伙伴,负责销售端业务。

“想好了。”

陈星眼神锐利,缓缓起身扫视众人一圈说道:“我代表龙兴科技宣布,即日起,暂停与髙通公司的一切业务往来,并追究它们单方面毁约的赔偿责任。”

“嘶——”

“啊这!没开玩笑吧?”

“少总要三思啊,比我们体量大的友商都认输了,向髙通公司低头不丢人!”

“没错,我们比不上鲲鹏公司,甚至连大米公司都比不过,天塌下来不应该我们抗!”

“少总!4G是大势所趋!”

会议室一片哗然,股东们纷纷起身谏言。

在他们看来,如果彻底与髙通公司一刀两断,那么他们就只能走自主研发,但这现实吗?

鲲鹏公司,苹果公司,韩星集团三个世界手机巨头都没能研制出4G基带芯片,龙兴科技的科研班底还是省省吧。

“芯片的事,我自有办法。”

陈星态度依旧强硬。

与其去给髙通公司当狗,不如选择相信一次系统,相信那批顶级芯片团队。

正当他想离开会议室时,负责销售端的李明酬开口了。

“少总,韩星集团猎户座处理器不比骁龙处理器差,要不考虑当做我们的新卖点?”

手机没卖点,让他们负责广告销售的怎么弄?

韩星集团?

陈星不由得心中冷笑。

相比较于髙通公司明枪,他更反感韩星集团的暗箭,能再合作就有鬼了。

况且龙兴科技不是被卡处理器芯片,而是4G基带芯片,韩星集团自己都没解决的难题,买它们的猎户座处理器有什么用?

“暂不合作,我们新旗舰推迟发布,先静观其变。”

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(本章完)

第2章 招募人才

当陈星说出静观其变,九位股东都沉默了,他们面面相觑,不知道怎么去反驳好。

还推迟发布?

真以为电子产品是火腿腊肉,越放越香啊?

要知道电子产品的换代速度非常快,手机更是快中之快,各手机厂商一年推出两到三款新机型也不是什么新鲜事。

陈星的一句新机推迟发布,谁知道要等多久?

要是拖两三个月,等其他厂商推出下一代4G旗舰,龙兴科技库存的电子零件谁来接盘?

“各位想说什么就说吧。”

这时。

一位股东见陈星离去,率先打破寂静。

其他八位股东相互对视一眼,然后由负责销售的李明酬开口道:“陈家父子控股67%,如果想要改变少总的决定,那就只能寄托于老总醒来了。”

“去趟医院?”

“一起去看望吧,不然公司要出大问题。”

“事不宜迟,我们快点出发!”

九位股东都心照不宣,动身去医院看望陈星父亲,同时也在盘算如何抽身。

……

陈星回到自己办公室,现在他当务之急不是说服股东,这没有任何意义,只会浪费口舌,还不一定能说服他们。

因为在股东们看来,拒绝髙通公司以后,龙兴科技必须找靠山才能生存。

可他们谁又知道,这是一场针对龙国民营企业的绞杀?

想破解这个死局,只能选择押宝系统。

“打开人才市场。”

话音刚落。

湛蓝色的系统面板出现。

【人才市场】:1级(提升等级需花费资金五百万,市场等级越高,能招募到的人才品质越高,人才品质分为白、蓝、紫、金、红五个等级。)

【本日可招募人才列表】:

1、王锡庆,白色品质,二本学历,科研型人才,主攻电池能源存储方向,属性详情可招募后查看,招募所需资金:3000元。

2、徐晴,白色品质,大专学历,销售型人才,拥有五年经验,属性详情可招募后查看,招募所需资金:2500元。

3、丁耀平,蓝色品质,一本学历,科研型人才,主攻type-c接口技术,属性详情可招募后查看,招募所需资金:5000元。

4、市场等级2解锁。

5、市场等级3解锁。

备注1,招募人才后,需每月支付招募资金相同工资,否则人才将会自行离去。

备注2,人才市场刷新时间为零点整,如果宿主对本日人才不满意,可花费1W资金提前刷新,多次刷新费用会翻倍叠加,叠加金额会在零点重置。

备注3,科研人才会随着公司业务开展而增加种类,目前仅为手机技术研发与制造方向。

“原来如此。”

陈星微微颔首。

他已经大致明白了人才市场功能的玩法。

简单来说就是市场等级越高,可招募的人才品质越高,人才品质越高越牛逼。

如果对人才不满意,还能花1W提前刷新人才列表,但第二次刷新就会花2W,第三次4W,以此类推的叠加,无论叠加到多少金额,零点过后都会重置回1W。

科研人才则是陈星涉及什么领域,就会自动增加该领域的人才,目前龙兴科技只造手机,所以只有手机研发方向人才。

秉承着实践出真理,同时也是出于对人才品质的好奇,陈星默念道:“招募3号丁耀平。”

【叮!】

【招募成功!】

【已从龙兴科技公司账户扣除5000元,丁耀平即将抵达公司,请宿主注意接待!】

“这么快!”

陈星还以为都是海外归来呢。

仅片刻等待的功夫,公司前台小姐姐打来内线电话:“总裁,有位叫丁耀平的男士说和你有预约,我向你确认一下。”

“让他上来吧。”

“好的总裁。”

挂断电话,陈星越发好奇。

他不知道系统人才的行为会不会很呆滞,要是与普通人有差别,那就只能搞个地下工厂,让他们在里面待着搞研发了。

不过五分钟后,他再也没有了顾虑。

“咚咚——”

敲门声响起。

“进。”

当办公室门被打开,一位中年男人快步走进。

他头顶微秃,双目明亮,手里还提着个黑色公文包:“总裁您好,我是和你有预约的丁耀平。”

“把门关上。”

陈星仔细打量着他的动作。

丁耀平很自然地转身关门,然后来到陈星面前,神色忐忑,眉宇之间还有一丝惶恐,像极了求职者求职时的神态表情,完全没有半点违和感。

“坐,简单介绍下自己。”

丁耀平坐下后,从公文包里拿出一份文件。

“总裁您好,我叫丁耀平,今年34岁,毕业于广府大学,毕业后就职于菠萝手机公司,主攻type-c接口技术,这是我整理的技术前景资料,请您过目。”

陈星接过资料文件的同时,眼前也出现了丁耀平的详细面板。

【姓名】:丁耀平

【类型】:科研型人才

【资质】:蓝

【性格】:谨慎(减少科研低级错误的发生)

【主攻方向】:type-c接口

【忠诚度】:100(满)

【月薪】:5000(适当提高工资,可激励人才积极性)

【特殊词条】:无

“有意思!”

陈星看着数据面板,心想还能用加工资激励。

不过国内科研人员的待遇确实操蛋,戏子明星日薪百万,搞科研的日薪百块,而大洋彼岸则是截然相反。

他不再多想,翻阅丁耀平带来的资料文件。

几页过后。

陈星有点怀疑人生了,这才是蓝色人才?

丁耀平的资料文件提到,现在安卓手机使用的mini-b接口只有5个金属接点,仅支持USB2.0,理论最高传输速度约为每秒60M,实际是30M左右。

如今的USB已经推出3.1版本,最高传输速度为每秒1.25G,未来各家手机厂商肯定会进行接口升级,支持USB3.1的type-c接口必是未来发展趋势。

除去文件传输优势外,type-c的插头不仅上下两面对称,方便插入外,还比lightning(苹果口),mini-b拥有更强劲的电力输出,仅用一条type-c数据线就能解决数据传输,音视频传输,编码损耗的种种问题。

这份文件也提醒了陈星,想要迈出“崭露锋芒”的一步,手机细节必须要做好,type-c除了传输快,还能延伸到快充领域,直接领先友商六年!

想到这,他也对丁耀平寄予厚望,任命道:

“伱的这个想法很好,从现在开始,你去到产品研发部门,负责我们旗舰手机的type-c接口升级,去人事部报道吧。”

“谢谢总裁信任!”

丁耀平站起身,连连道谢。

陈星看着他的行为举止完全和正常人并无差异,也稍稍放下心来,毕竟如果招募的都是只会搞科研的木头,一旦被人撞见,先不说会不会被带去切片,光是解释都没办法解释。

看着丁耀平离去背影,陈星越发期待他的顶级芯片团队了,不知道他们会是什么品质,能给他带来多大的惊喜。

不过等待途中,他可得好好利用这个人才市场。

(本章完)

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