第1185章 有了

巨人集团旗下的业务很多,巨人网络只是巨人集团最重要的一个板块。尤其这次去美国投机做空金融市场,史余柱也跟着去了,大赚一笔。

有钱了,就更可以干点大事了。

他八十年代就出来创业了,算是国内最早的一批科技领域的企业家。同期的那些科技公司,除了中兴、方正、浪潮等个别几家还依然存在,大部分都死掉了。

当年跟着他一起创业的很多小伙伴,现在也都纷纷有了自己的企业,做一些供应商的业务。其实就是当年巨人汉卡、巨人打字机的延续,都是低端处理器的领域。

周不器想把国内的手机供应链体系整合、升级、提高,很多人都是他的小弟,他自然也乐得其所,想参与进去一起搞。

周不器非常欢迎。

让他一个人搞,他还真有点内心突突。这件事要做起来,产业规模不小,影响力很大,还是应该多拉拢起来一拨人,一起搞。

尤其眼下的金融海啸,民营企业界简直是风声鹤唳。

不是市场因素,而是非市场因素。

经济危机之下,很多人的窟窿补不上了,就要想办法找钱。

周不器在魔都逗留了三天,跟史余柱、柳晴一起,走访了长三角地区的两家企业。要真正投资了,就不能走马观花了,要深入调研,查财务、查技术团队、查生产车间……

这种事情,周首富不擅长。

象征性的带个头,也就撤了。

去鹏城,见甄妤,谈了分公司的事。又约见八吉星的无人机团队,了解他们最新型的航拍机的思路。

马平山和汪涛给出了一个极具野心的方案——去欧洲!

要拍摄,这就需要拍摄方面的技术。

要把航拍器材和无人机深度结合,绑定才行。可能就需要专门为自家的无人机量身打造专属的摄像器材。

国内这方面还比较落后。

眼下正好是经济危机,去欧洲找一些顶尖的有专利有技术的光学相机公司,就算无法收购,也可以做到融资,进入董事会。

至少不被卡脖子了。

在周不器的推动之下,八吉星已经和国家地理局签署了一份很大的订单,从明年开始,就要采购八吉星的无人机,在全国范围内进行国家地理的航拍记录了。

这是一个大工程。

很多电视台也会跟进,可以利用这样的资源,拍出很多精美的记录山河风貌的纪录片。

现在的八吉星,发展之路已经远远超越了前世的大疆。

抱上了紫微星的大腿,业务开展就会格外地顺利。

当下的周不器,最核心的商业理念就是抄底。不管是紫微星,还是与其相关的婕妤传媒、缘味集团、八吉星、太尊地产等公司。

八吉星没什么可抄底的。

如果要抄底,那就只能是光学器材类的公司了,比如瑞典的高端相机品牌哈苏。眼下摄影器材行业正处于从胶片向数码全面转移期的阶段,像哈苏这种有着近百年光辉历史的企业,日子过得很挣扎。再加上经济危机,现在出手最合适。

只要符合了周首富的大战略,资金方面没问题!

周不器表示,会全力支持他们的抄底战略,紫微星会牵头出资1亿美元,再找一些在海外有关系的企业或风投基金跟投,总共拉来2亿美元,完成对八吉星的融资。

有了这笔钱和资源,这个抄底案就基本能够完成了。

搞定这个案子,很顺利。

不过,来到了南方,很多声音就愈发地突出了。国美的黄老板被调查了,这毕竟只是调查,还不明显。

另一个同级别的具有传奇色彩的人物科龙电器的董事长顾老板,已经正式被判刑了。据说他很不服,还要积极上诉。

这事闹了好几年了,顾老板骨头很硬,就是不肯认罪,说背后有人搞鬼。还硬撑着表态,就算把科龙送人,也不会服软送给竞争对手。

乘飞机回京的途中,宁雅娴跟周不器闲聊,就说起了这件事。

“我知道,那人很硬气,也是富豪榜上的首富呢。”

“首富?”

宁雅娴有些惊讶。

周不器笑道:“两个富豪榜,一个是个人资产富豪榜,一个是控股资产富豪榜。他个人资产排不上,可旗下控制了一堆上市公司,控制的财富排名是第一。”

宁雅娴深深地看着周首富,意味深长,“这是怎么回事?两个榜单的首富,都要抓进去?”

周不器摆摆手,哼道:“孤傲呗,他们以为这边是改革开放的最前沿,是经济最发达最活跃的地区,不愿意追随企业家俱乐部。关键时刻,连个给他们说话的人都没有。”

宁雅娴道:“他的资本运作手段,玩得太狠了。”

“嗯。”

“我记得几年前有个经济学家就有一个很精彩的演讲,叫《格林柯尔:在国退民进的盛宴中狂欢》。详细地解读了他的套路,安营扎寨、乘虚而入、反客为主、投桃报李、洗个大澡、相貌迎人、借鸡生蛋。七宗罪呢。这个演讲出来之后,没多久顾老板就被抓进去了。最近这篇演讲又被翻出来了,报道得很多。”

周不器好笑道:“什么乱七八糟的?一个小角色能动摇一个几百亿身家的大富豪?”

宁雅娴眉梢微挑,“你不知道吗?媒体上传得很广呢,那个经济学家也一炮而红。”

“一个媒体明星帮人说话而已,算什么经济学家。”周不器伸了个懒腰,“媒体上的说法,都是忽悠老百姓的。顾老板是无罪的。”

“那你说是怎么回事?”

“有人补不上窟窿了,缺钱了,在找钱呗。”

“呃……”

宁雅娴沉默不语。

周不器笑道:“多读读历史啊,只要朝廷库房空虚了,往往就是先朝商人下手,然后就是加税。士农工商啊。只要经济出了问题,就一定会出现类似的事情。重复重复再重复。”

宁雅娴气恼道:“你还笑?”

“不笑我还哭啊?”

“我怕你也被盯上了,我肚子里的宝宝也没爹。”

“怎么可能……嗯?”周不器睁大眼睛,不可思议地看着她,“你……你……”

宁雅娴脸蛋微红,眉宇间陡然间好似就出现了几分光彩,嘴角噙着一抹笑意,“恭喜你啦,周大老爷!”

“真有了?”

周不器起身,坐到了她身边,隔着衣服抚摸她的肚子。

宁雅娴抿抿嘴唇,“嗯,例假还没来呢。昨晚我就买了试纸测了一下,好像真有了。回京了,我去医院检查。”

周不器有点目瞪口呆。

宁雅娴忍俊不禁,“傻样吧,高兴傻了?”

周不器一拍大腿,“靠!失策!失策啊!”

宁雅娴愣了一下,“怎么了?”

周不器仰天长叹,“这也太快了吧?好不容易才把你们姐妹两个左拥右抱地拿下,还没来得及多享受几次呢,结果你就……哎哎,别掐人啊。”

“你滚蛋!”

“靠!你这是母凭子贵,有底气了啊!”

“谁要给你生儿子?”宁雅娴抿嘴一乐,妩媚地白他一眼,略带几分得意,“我要生女儿。”

周不器伸手搂上了她的肩膀,感叹道:“我这女儿已经够多了,亲女儿、干女儿、义女儿,妈呀,还是生个儿子吧。”

“去你的吧!”宁雅娴知道他的这些事,“那能一样吗?别放在一起相提并论!”

她的女儿欣欣,算是他的义女。他还有个亲女儿念念。据说陈东的女儿暖暖,也是他义女。这些都是一类的。

外边的干女儿,那都是扯淡的。放在一起比较,那就是胡说八道。

周不器笑哈哈,“开个玩笑嘛!高兴!”

宁雅娴白他一眼,“真高兴?”

“真高兴。”周不器连连点头,“虽然可惜,但也高兴。”

宁雅娴伸出白嫩的手指,在他脸蛋儿上轻轻掐了一下,然后依偎在了他怀里,“小男人,我要给你生孩子了。”

周不器深以为然,“嗯,你说得对!接下来,得赶紧让雅梦也怀上!免得你这边生完孩子了,可以侍寝了,她那边又怀上了,那我就亏大了。”

宁雅娴嗔道:“你也不脸红。”

“有啥脸红的?都是我的。”

“嗯,你的。”

“后天我去美国,你还跟着吗?”

宁雅娴轻轻摇头,“不了,我要减少坐飞机,进入养胎环节。”

周不器好笑道:“啥时候啊就养胎?”

宁雅娴道:“我是大龄产妇,不比小姑娘。”

“大龄个屁,三十出头就大龄?”周不器哼了一声,很霸道地紧紧搂着她,“在我眼里,你就是个小女孩,跟我妹妹一样。”

回京之后,周不器先把宁雅娴送回家,让她好好休息。

然后去找薛姨妈。

没办法,亲妈已经跟老爸去英国潇洒了。

这种事情,最好是有个长辈照看着。

只能找薛姨妈了。

感觉有点不太合适呢?

哎呀,不管了!

“真怀了?”

薛姨妈眼眸溜圆,错愕不已。

周不器翘着二郎腿,习惯性地调侃着薛姨妈,笑嘻嘻地说:“姨妈,我这战斗力你还不知道?宝珊没跟你说?我可不信。”

薛姨妈好似没听见,犹犹豫豫,“让我出面吗?”

“嗯,让她去跑医院不合适。我现在这身份也不方便。你辛苦一下。”

“对,你别出面。”

薛姨妈可是有体会的,网上现在还有她和这混蛋小子的照片呢,被传得神乎其神,说她是这小子金屋藏娇的金丝雀。还说这小子口味重,喜欢成熟的女性,简直莫名其……嗯,宁雅娴是挺成熟的,就比自己小5岁。

“我出面是行,可是……可是怎么相处啊?”薛姨妈很为难。

周不器有些奇怪,“怎么了?正常处呗。”

薛姨妈小声道:“我就比她大几岁,平时她都是叫我姐。”

“呃……”

周不器抽了抽嘴角。

的确,以宁雅娴的年纪,让她往一个没有一丁点血缘关系的同龄人叫“阿姨”,的确难以启齿。

(本章完)

第1186章 中老年的码农

紫微星美国分公司已经筹建起来了,位于硅谷的库比蒂诺。

租了两层写字楼。

已经先后招来了超过300名员工,其中260人是有着丰富工作经验的大公司出来的高级工程师。没办法,新人找不到。

粉粉嫩嫩的大学生,都是硅谷巨头争抢的对象,紫微星只能去抢一些三四十岁的很成熟的已经被打磨好的人才。

从08年下半年到09年上半年,硅谷爆发出了一波史无前例的失业潮,失业率之高冠绝全美。库比蒂诺市是硅谷的核心城市之一,这里的科技企业破产率已经超过了30%。

硅谷的一些小城市,破产率都超过了50%。也就是说,一多半的企业都破产了。

在这种大环境下,红杉资本组织了一次很大的投资会议。

会议上的图片已经传开了。

上面是一块刻有“黄金时代业已安息”的巨大墓碑。

大概意思就是红杉资本的几位大佬认为,过去二十年硅谷的黄金时代要一去不复返了,眼下的危机比大家想象的更严重,要捂好钱袋子,这将是一次远超2000年泡沫危机的“持续更久的经济衰退”。

市场上一片唱衰的声音。

太好了!

他们越唱衰,紫微星美国业务的开展就越顺利。

陆器本就是硅谷顶层的大人物,大旗展开,招贤纳士,简历像雪花一样地收过来。

当然,想把陆器这样一个牛人招揽过来不容易。

此前他在雅虎,年薪是1500万美元。

在紫微星工作,年薪是120万美元。

不过,他拿到了5年期的1000万股的期权。按照上一轮紫微星的融资报价,1000万股价值将近3亿美元。

想把所有的股票都拿满,主要是三大要求。

第一,为紫微星在美国的业务打开局面;

第二,紫微星硅谷研究院要按计划构建起来;

第三,在欧美市场要有足够的竞争力。

从目前来看,第一个要求已经很顺利地在展开了。

这一次来了美国,周不器要处理比较多的事,身边除了有冯慕儿、孙莞然两个小秘书之外,还有副总裁甄妤,副总裁王海洋、财务副总监朱卓,已经曾经紫微星第一人的CFO王浩阳等人。

先来北美分公司。

写字楼是新的。

办公环境非常好,装修很新很潮很温馨。

不过,楼上楼下两层,装修风格完全不一样。陆器就笑着解释,说这里本来是两家公司的办公地,都破产了,就被他接收过来了。装潢和办公设备都是新的,200万美元整体打包。

光是这些电脑和服务器,就价值超过1000万美元了。

周不器就不由得感慨。

这帮老美,真特么浪费!

“楼上那几家公司好像也做不下去了,我打算也收过来。”陆器对这里的选址很满意,“这两层当业务办公区,楼上两层可以当作研究中心使用。”

周不器看着他办公桌上放着厚厚的一沓文件。

至少有半米高。

走过去一看,竟然是简历。

我去!

这得几千份吧?

创业初期,招聘是最重要的,选到合适的人,才能把业务规划执行下去。所以很多时候,创业者在初期最重要的工作,就是招聘,80%的时间都用在看简历、面试的过程中了。

周不器走过去,随意地翻阅,头也不抬地说:“你得找几个助手,至少先把简历帮你筛查一遍。”

“在找呢。”陆器笑了笑,“一个信得过的人事官不容易找,现在是打地基的时期,不能出差错。这样也挺好的,有工作激情。”

“每月能招多少人?”

“如果是技术向的,我每天可以面试20个人,留下5-8个。每月能招150人。其他方向的会比较复杂,要找同行了解情况。争取在一年之内,招满1000人。”

“半年!”

“嗯?”

陆器微微一愣。

周不器翻着简历,头也不抬地说:“半年时间,要招满1000人。机会难得,要尽快地把硅谷的业务做起来。”

陆器稍作思考,“那需要几个重要的帮手,市场、财务和人力资源。”

周不器抬头,“海洋,你留下帮帮忙?”

王海洋笑道:“没问题!”

招聘紫微星美国分公司的副总裁,就不能让陆器一个人全权负责了,那就铁板一块了,有管理上的风险。让王海洋参与进来,唯才是举。

“你这些简历……”

周不器随意地看了一些,几乎是扫一眼就扔掉。直接看年龄一栏,很多人都是40多岁、50多岁的,还有60多岁出来找工作的程序员。

这也太夸张了。

年过半百的老头了,还在写代码?

不是说年龄歧不歧视,关键计算机领域的技术更迭太快了,基本上5年就是一个时代。

编程语言也在层出不穷,不断地变化。

陆器轻咳了一声,很无奈的道:“没办法,很多人没有工作就吃不上饭了,这边流行消费主义,没有存款。只能继续工作。”

周不器摆摆手,“我指的不是这个,我是说技术。这一大把年纪了,还能跟上时代吗?”

国内那边,除了国企的在编员工,基本上就没有过了40岁还在编程的程序员了。

要么转型做管理,要么做技术主管。

如果继续走技术路线,也是往架构方面靠拢。就是依靠经验和算法思维,设计一些“大纲”,然后小年轻们把这个大纲完善,写出一篇文字精美的文章出来。

就比如云计算的王建博士。

年初的时候,因为很多技术难点迟迟无法突破,紫微星内就多有小道消息传出来。说是周大老板,你被王建给耍了吧?

他懂个屁的计算机技术啊,还要做世界最前沿的云计算工程,这不扯淡吗?

他是心理学专业的!

有能耐,让他写一段代码,做个小程序,给大家看看?

王建博士为了安抚团队,就说自己会抽空写一段程序,来证明自己的实力。这都过去大半年了,他的程序也没写出来。

好在沿着他的技术思路,很多技术难题在逐渐地攻破,质疑声也渐渐地平息了。

陆器笑道:“可以的,硅谷这边跟国内不太一样。”

“哦?”

“硅谷这边,不管多大年龄,只要做技术,就要保持着写代码的能力。比尔·盖茨、扎克伯格都要坚持每天写代码。”

“有什么好处吗?”

“嗯……”陆器顿了一下,“有助于从细节和逻辑的层面提升思维。做架构设计关注的是大方向、大框架。可是把架构转化为具体的代码,就需要对每一处细节进行完善,进行逻辑上的优化。这是保持思维年轻的一种方式。国内都把写代码的程序员叫码农,年纪大了都转型了,未必是好事。”

周不器稍作思忖,点了点头,“是不是文化原因啊?日本就更夸张了,编程写代码直接降为蓝领。白领都是写文件、写需求,写产品思路。具体的实现,外包给技术团队。”

“既是文化原因,也是技术原因。他们不重视编程,是因为技术太差,编不出什么好代码。因为写不出世界级的代码,时间长了就形成了一种年纪大的不写代码的长期文化。”

“不至于吧?”

陆器道:“从整体上来看,年轻人的确更擅长编程,思维更活跃、效率更高。可是,年纪大了也有优势,就是经验更多、更成熟。很多世界最顶级的算法,可不是年轻人做出来的。就比如谷歌的那几篇分布式算法的论文,都是五六十岁的科学家做出来的。他们始终没公开代码细节,全世界都编不出来。这就是老头子的厉害之处。”

“呃……”

周不器面色微微发僵。

如果是这样的话,超越硅谷可就太难了。

要改变整个大环境的文化啊!

国内上了年纪的科学家,最厉害的那批在亲自带团队,提出技术思路做架构,细节交给手下人;差一点的连架构都做不了了,只能是靠着自身的人脉、威望和影响力,四处找钱找项目给手下的科研团队做。

这两拨都属于一线的技术人员,往往默默无闻。

最差的是连科研团队都没有,只能配合着媒体不停地在公开场合露面。因为露面,反而被大众熟知,成为高高捧起的科学家。

年轻人做做模仿、抄袭,在别人的指导下快速推进,这些他们擅长。

可是,技术创新意味着没有模板,缺乏指导。就需要大量的经验积累和各个行业的知识交叉,完成的算法迸发。比如交叉数学、光学、力学、分子生物学。

年轻人很难有这么广博的知识涉猎,必须要有年月的积累和持之以恒的学习。

比如matlab这种工程软件,可以在电气自动化、金融量化、图像处理、粒子对撞、芯片设计等诸多领域应用。因为这背后的算法,不仅是计算机知识,还要覆盖到其相关诸多领域的专业知识。

年轻人根本做不到。

只能依靠中老年人。

可国内的中老年人,都不愿意写代码了,都不想再辛辛苦苦地一线科研了,都想着带徒弟、带团队,当老师当专家了……连王建博士这么努力的人,一个小程序大半年都写不出来,别人就更不用说了。

只有一种可能。

就是内卷。

美国那么多中老年科学家愿意在第一线写代码,除了极少部分出于热爱,大部分是迫于无奈。消费主义之下,让他们手里没有存款。不工作就没钱,就还不起房贷,就没法生活。

可是,去当管理层带团队……抱歉,没机会!美国的科技人才太多,不缺年纪大的技术好的管理者。

这些人没办法了,手里没钱。为了生存,就只能继续写代码,继续在一线坚持下去。

这是一种自由的市场经济下诞生出来的科技行业现象。

可国内不倡导消费主义,也不倡导内卷,中老年的技术人才都很有钱,这固然是好事。可同时,儿孙满堂了,生活无忧了,他们哪还有继续在一线奋战拼搏的动力?

按起葫芦起了瓢。

市场经济之下,有坏的一面,就必然会有好的一面;市场经济下的干预、调控,可以有效地遏制坏的一面发生,可能就蝴蝶效应的产生了新的坏的一面。

在这种滚滚的大浪潮之下,周不器感到很无力。

(本章完)

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