第61章 企业排行榜功能开启

“红色人才,海外归来,这该死的熟悉感。”陈星听着提醒的提示,忍不住感慨道。

上一位海外归来,红色品质的人才是高正谦,他仅凭一己之力就造出了基带芯片,还设计出了DSP多核架构,这次的红色品质人才会带来什么?

因为是随机领域人才,陈星也不知道是什么领域的。

不过,无论是什么领域他都无所谓,毕竟是红色品质人才,有高正谦这位前车之鉴在,能力是不需要去质疑的。

【叮!】

【宿主触发任务:群雄逐鹿!】

【任务内容:将龙兴科技公司经营到龙国手机企业前三水平,企业影响力越高,市场份额占比越多,最终获得的奖励越丰厚!】

【企业排行榜功能已开启!】

“群雄逐鹿,又触发系统任务了吗?如果继续SSS评价,会不会奖励红色品质人才?”

陈星心中一喜,猜测道。

他实在太馋红色品质人才了,这些可都在各个领域,绝对金字塔的存在。

可如果单靠人才市场去招募,那显然是不现实,因为3级的人才市场刷新到红色品质人才的几率仅为0.00002%!

这么多个零,他哪里能指望得上人才市场?

群雄逐鹿也正合陈星意,他不仅是要进前三,而是要坐到龙国手机企业的龙头宝座!

“系统打开排行榜。”

【已打开!】

【企业排行榜·手机】

【第一名、鲲鹏公司,当前市值为834亿,主营无线电、微电子、通讯业务】

【第二名、大米公司,当前市值511亿,主营智能硬件、互联网服务、新零售业务】

【第三名、蓝绿厂,当前市值471亿,主营移动通信、移动设备、数码产品业务】

……

【第九名、天语公司,当前市值34亿,主营移动设备业务】

【第十名、龙兴科技公司,当前市值10亿,主营移动设备、快充技术、专利授权业务】

【排行榜功能说明:上榜企业属性均为民营企业,企业排名可增加人才市场刷新到的人才品质,排名越高,加成越高,当宿主企业进入排行榜前三名时,可开启细分领域招募功能。】

【备注:当前为龙国手机企业排行榜,细分领域招募仅为手机端细分领域,若排行榜为全球企业排行榜,则不受限制。】

“原来如此。”

陈星已经大致懂了。

这个排行榜功能说白了,就是看市值上榜单,公司经营的越好,人才品质加成就越高。

如果到了手机榜的第三名,还能开启手机领域的细分化招募,就类似于定向招募。

就比如缺个电池人才,以前陈星刷新一次,可能一个也不是电池领域的人才,但要是开启了这个细分化招募功能,那他就可以指定招募电池领域的人才。

而如果冲到全球排行榜,类似于世界五百强企业,就可以想招什么领域人才就可以指定什么领域人才,不受到限制。

不过这排行榜有点不好冲啊,龙兴科技目前才10亿市值,排在手机企业排行榜第三名的蓝绿厂已经470多亿,足足是龙兴科技的47倍!

一时半会,估计是排不进去前三名的了。

陈星也没急功近利,目前龙兴科技才步入正轨不到三个月,超越这些老牌友商只是时间问题罢了,他还是有这份自信的。

在简单熟悉了新功能后,他也没有在办公室逗留,而是先回家美美地睡一觉。

……

翌日。

万里无云,天气燥热。

在步入九月以后,深城的气温就能感觉到明显上升,空调成为了办公必备。

自从髙通公司安分以后,龙国手机市场也一直平稳发展,并没有太大的波动,依旧是龙兴科技与苹果公司掌控上下两级市场。

“嗡嗡——”

放在桌面的手机震动两下。

陈星视线移开办公电脑屏幕,喃喃自语道:“怎么还没清点完成,菠萝公司的生产线到底什么时候才能上法院拍卖?”

最近这段时间,他除了审核采购报价表以外,就是时刻关注淘物网的法院拍卖页面。

现在的法拍可不需要线下进行了,只需要线上出价,就可以足不出户的参与竞拍,等竞拍成功,就可以直接到当地法院指定地点搬运设备,非常方便快捷。

目前莞城工厂还有上千工人处于闲职状态,菠萝公司的那批生产设备必须尽快拿下,然后搬运到莞城去铺设生产线。

陈星没多想,而是拿起手机查看消息。

微信消息一共两条。

【顾仁—电池与材料首席】:“报告总裁!电池经过改良,重新设计,已经突破4500毫安容量,并且完美适用于快充技术!”

【杨博超—快充团队】:“总裁,在顾仁首席帮助下,我们的星闪快充技术已经有了重大突破,200W星闪快充已适合商用,还请您过来查看定夺!”

电池容量突破4500毫安,商用星闪快充也来到了200W,这简直是两条超级利好消息。

事不宜迟,陈星立马起身,想着去验收科研成果。

可下一秒。

“嘭——”

办公室大门被暴力推开。

依旧短牛仔裤搭配英文T恤,扎着马尾的梁小暖风风火火闯进,还不忘邀功炫耀道:

“哈哈哈!”

“哈哈哈!”

“我真是个天才!”

“表哥,髙通公司的违约金本天才要回来了!效不效率?厉不厉害?高不高兴?”

“表哥,你怎么不说话?”

陈星看着手舞足蹈,兴奋不已的梁小暖淡淡道:“我在想,要不要你赔我办公室的门钱。”

“啊?”

梁小暖回头望去,看着歪掉的门框连接处,不由得一惊道:“什么鬼啊?轻轻推一下就坏,表哥你不会买到假冒伪劣产品了吧?”

“是轻轻吗?”

陈星黑着脸问道。

梁小暖小脸一红,转移话题道:“哎呀,一扇破门而已啦,赔就赔嘛,髙通公司违约的那500万我替伱追回来了,就问你本天才厉不厉害?”

陈星没有说话,眼神充满了质疑与不敢相信。

“你什么眼神?”

“没有。”

“你刚刚是在小瞧我?”

“有那么明显?”

陈星刚说完,话锋一转道:“你说说是怎么追回来的?国际官司不是挺难打的吗?”

“这就不得不提我的得力助手姚娜娜了,你是不知道追债有多困难呀,我们两……”

梁小暖还在吧啦吧啦说个不停,陈星则是微微皱眉,这姚娜娜是玩真的啊?

当初在鲲鹏总部基地拒绝了她入职申请,本以为她会死心,没想到跑来和梁小暖追债了。

这难道就是……

曲线入职?

(本章完)

第62章 挖任国非墙角,姚娜娜入职

“当时髙通公司的律师还想继续拖欠,我两直接往人权道德方面切入,那米国佬法官听的是一愣一愣的……”

人权…

陈星有些沉默了。

他根本想象不到,梁小暖她们到底是怎么扯到人权道德上的,要知道,米国的风土人情可太在意这方面的东西了。

人权、肤色、性别这三样,只要你肯叠BUFF,在某些时候是真能起到关键性作用。

“还有表哥你是不知道……”

梁小暖还在吧啦吧啦,吹嘘着自己的战绩,陈星现在是耳朵嗡嗡响,开口打断了她道:

“我已经知道了,按照约定,追回款项会给你10%的提成,500万也就是给伱50万提成,款项会随着工资发放。”

“哦对了。”

陈星想了想,还是决定先搞清楚姚娜娜到底什么目的道:“你那助手呢?”

“车上睡觉呢。”

“你去把她喊上来,我问她些事情。”

“什么事情啊?”

“你少打听。”

“干嘛少打听,你们有见不得人的事情?”

“再不去的话,这门框钱你得赔给我了,只换不修,三万起步,你好好想想吧。”

“哎哎哎!”

梁小暖神色一变,连忙说道:“这不和你开个玩笑嘛,男人要有幽默细胞才会有女孩子喜欢,我现在去喊她上来。”

听见陈星要她赔钱,她跑得比兔子还快。

……

龙兴科技停车场。

姚娜娜还在倒时差,躺在副驾驶休息,陪梁小暖奔波了这么久,总算是有结果了。

正当她迷迷糊糊,快要睡着的时候。

一句“喂”,让她心头一颤,差点一口气喘不上来,她愤怒地看向梁小暖道:“臭丫头,你喊那么大声干嘛?”

梁小暖:“有人找你。”

“是谁?”

姚娜娜隐约猜到了答案,但她还是想听见亲口说出。

梁小暖坐进主驾驶室,将座位座椅放低躺下,打了个哈欠道:“我表哥呗,还能是谁,对了,这次案件我们有50万提成,我给你分20万,今晚再找个烤肉店,怀念一下追债时光。”

“你干嘛躺下,不一起去?”姚娜娜有些没底,要是拉上梁小暖的话,还能替自己助攻两下。

梁小暖摆了摆手,闭目喃喃道:“我表哥不会吃人的,你放心吧,我先休息休息。”

姚娜娜:“……”

她是怕陈星吃人吗?

不!

她是怕被拒绝!

上次在鲲鹏总部基地,她就被陈星拒绝入职了,要是再次被拒绝,那她真的只能回德国读书,或者去其他领域发展了。

在连续深呼吸,做足心理建设以后,她打开车门,独自往龙兴科技公司走去。

然而。

当姚娜娜搭乘电梯,来到总裁办公室门口。

她愣住了。

这就是龙兴科技总裁办公室?

怎么门都是坏的?

有钱人的特殊癖好设计?

当她怀揣疑惑地走进办公室,见到还在洽谈区沏茶的陈星,忍不住心里惊叹一句“好年轻”!

谁能想到,执掌市值上亿的科技公司,还把龙国手机市场搅得天翻地覆的总裁,只是位不到三十岁的年轻男人?

“来这边坐吧。”

陈星也注意到姚娜娜,早已经为她沏好了茶水。

对于这位“鲲鹏二公主”,他并没有过多想法,只是好奇她为什么一心想入职龙兴科技。

想体验打工的乐趣,去自家的鲲鹏公司不好吗?

难道说暗恋自己?

当然了。

这个想法很快被陈星否决。

他也不会自恋到认为只见了两面,就会有女人死心塌地,费尽心思的追求他。

如果有…

那一定是拜金女!

但很显然姚娜娜和拜金女扯不上半点关系,鲲鹏公司可比龙兴科技公司有钱多了,她想要钱,任国非不可能不给。

“谢谢款待。”

姚娜娜来到沙发坐下。

她并没有客气,拿起茶杯小啜些许茶水放下。

见其入座,陈星也不弯弯绕绕,问出心中疑惑道:“二公主为什么要入职我的公司?你父亲的鲲鹏公司不是更好的选择吗?”

面对开门见山的问题,姚娜娜早就准备好了说辞。

“陈总叫我娜娜就好了,我想入职龙兴科技公司并没有受到谁的指使,只是我本人单纯觉得有发展潜力,是一个可以尽情施展才华的平台,也希望陈总可以给我一个入职的机会。”

姚娜娜语气真诚,态度诚恳,看向陈星的目光带着抹期待。

短短九个月的时间,接连公布了开天基带芯片与星闪快充,还两次逃脱了髙通公司发起的制裁,扶摇直上,这不是潜力是什么?

在姚娜娜等待答复时,陈星面前已经弹出湛蓝色的数据面板。

【姓名】:姚娜娜

【类型】:管理型人才

【资质】:紫(可成长)

【性格】:独立(善于发现问题和解决问题,不容易受次要因素干扰)

【主攻方向】:企业管理

【忠诚度】:90

【月薪】:0(适当提高工资,可激励人才积极性)

【特殊词条】:凝聚团队(因她独特的魅力,所带领的团队往往上下一心,事半功倍)

“居然有发展成金色人才的潜力。”陈星目光看向姚娜娜,仔细打量着。

任国非是怎么了?

有紫色品质人才能力,还有血缘关系的自家人居然都不用?

简直暴殄天物!

既然任国非不要,那陈星就不客气了。

“好,娜娜,我现在需要你正面回答我一个问题,如果令我满意,你就可以入职我们公司。”

“请说。”

“为什么不选择鲲鹏公司?”

陈星目光如炬,仔细观察着姚娜娜的微表情。

九十的初始忠诚度表明,她入职目的是很单纯的,并不是抱着捣乱而来。

姚娜娜脸上闪过抹犹豫,似乎不愿意回答,她之前一直都在回避这个问题。

但良久过后,她妥协了。

“我在鲲鹏公司只是花瓶,重要的业务都是我姐姐负责,我不愿意做花瓶,我想接触核心业务,打拼出自己的事业。”

“你想拥有一份自己的事业?”

“是的。”

“然后就选了我的公司?”

“没错。”

说出内心纠结的秘密后,姚娜娜回答很干脆,陈星也仔细想了想,龙兴科技目前管理岗位确实不够人手。

自从踢了四位股东,公司平摊给其他人的任务都重了不少。

在权衡利弊过后,陈星也下定决心道:“既然如此的话,那你负责公司销售端业务,管理销售团队有问题吗?”

“你答应我入职了?”

姚娜娜心中一喜,再次确认道。

“嗯。”

陈星应答一声,不紧不慢地拿起茶杯喝了口茶水,略微调侃道:“希望任老总知道以后,不会介意我挖他墙角。”

(本章完)

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