第1027章 幸福的烦恼(求月票)

PS:不好意思,忘记设定时了。

146.93万辆,66.43万辆,新能源汽车85.25%的同比增长,总销量26.45%的增长,这是尉来在2021年度交出来的几组数字答卷。

尉来85%的新能源汽车增速,在今年来说并不是十分的起眼,一众新势力乃至于BYD,特斯拉的增速都超过了100%,但是这些增速超过100%的企业体量跟尉来是完全不对等的。

全国范围内,销量过百万,增速超过20%的车企,也不过长安,上汽通用五菱,长城以及尉来这四家企业而已。

四家车企,乃至于全国范围内的车企,论增速含金量尉来是最高的,长安销量的上升是CS75等大众车型的热销,五菱是以MINI EV来拉动起销量,而长城则是通过降价促销以及上半年的欧拉系列。

而尉来的增长自不必多说,增长的点都是售价较高的,所以财报就成了尉来2021年度在资本市场上最为关注的。

每年的1月1日之后,沪深交易所会开放年报预约通道,上市公司需在一月底前提交预约披露时间,其中规定净利润同比变动正负超过50%以上需要在1月31日前预告。

汽车整车企业的财报预披多数集中在3月25日至4月15之间,仅有江淮汽车一家因审计流程简化而选择在1月29日披露。

“1月29日是腊月二十七啊,这日子选得真的是。”

团拜会上,檀锦程接触到了很多皖省汽车行业里的同行,对于江淮在2021年度的表现是有一些了解的,江淮的主要收入来源还是以商用车为主,其轻卡市占率为行业第二。

“不知道他们的财报是怎么弄的,但估计会通过财报的形式来扭亏吧,提振一下股价。”

商用车的收入占据着江淮50%的市场,乘用车只占其35%的收入来源,其余15%来自于给闻界代工以及其他的收入。

2021年的江淮汽车表现还算不错,虽然受到商用车市场下滑影响拖累,不过乘用车方面增速还算可以,跟大众的合资项目也提高了其品牌影响力。

但是赚钱的能力嘛,还是非常的差,江淮的收入来源主要还是来自于ZF方面的补贴,按照檀锦程了解到的信息,江淮在2021年差不多拿到了20亿左右的补贴。

代工的业务随着闻界自建工厂的投产,也渐渐的做不下去了,在自身还没有爆款车型的情况下,问题还是非常大的。

截止2021年12月31日,江淮股价全年增长超过87%,然而其市值不过315.4亿元,作为皖省十四五规划明确支持的新能源整车龙头,不到50亿美刀的市值实在是有些看不下去。

财报上连年的亏损更是让江淮遇到了不小的麻烦,这种大型公司退市是不可能退市的,所以利用财务手段扭亏为盈,提前披露年报,也算是合情合理。

只不过这日子选择,让檀锦程都无力吐槽。

今年的除夕是腊月二十九,腊月二十七是周六,已经实质意义上进入到过年的节奏了,谁还会关注你的年报啊。

尉来是大型集团,年报是一个非常复杂的过程,虽然净利润增速明显,但是想要像之前那样把预披时间定得较早也已经是不可能了。

作为行业龙头之一,只能是按照正常的时间进行披露,也就是在三月份中旬。

不过尉来从过年之前已经实质性进入到了年报的统计环节当中,首先向母公司提交年报的就是悦驰汽车。

作为尉来集团旗下最为成熟的一家汽车整车子公司,悦驰汽车能够独立运营,不仅仅销量能够支撑起独立的根本,其营收也是非常的亮眼。

“整个悦驰系列的毛利率能够保持在17%,燃油车还是很赚钱的啊。”

王风英亲自递交上来的悦驰汽车财报,檀锦程在审核的同时也不由得感慨,如今的燃油车竞争已经非常的激烈了,各种降价促销几乎都已经是日常行为了。

就这样,悦驰汽车整体还能够保持17%的毛利率,而今年增速明显的坦克系列,毛利率更是长期稳居在20%至25%之间。

“是啊,这么好的生意,可惜了。”

王风英是最早一批的汽车人,市场的变化她感受最深,无论哪个行业,但凡是产业链成熟的体系都是非常赚钱的,尤其占据着行业头部的企业,活得更是滋润。

“可不是嘛,整个2021年度,悦驰系列为悦驰汽车创造了864亿元的营收,就这营收怎么可能会被放弃。”

悦驰系列2021年营收约864亿元,坦克系列的营收约合120亿元,加上扬子皮卡车的业务以及其他包括零部件在内的业务总计35.2亿元的营收。

1019.2亿元的营收,妥妥的一家千亿营收子公司,如果计算上品牌的附加收益,悦驰汽车的实际营收会更高,只不过这些没有完全表现在财报里,悦驰汽车也不可能把财报公布得这么的细致。

哪怕燃油车业务逐年下降,悦驰汽车要保持在600亿元以上的营收,也是轻轻松松的。

17.23%的毛利率,175.6亿元的毛利润,55亿元的净利率比例虽然不足6%,但一家以主营汽车大众市场的汽车公司来说,净利润反而没有那么的重要。

“目前我们有了三家千亿营收的子公司,不过悦驰汽车的营收重要性正在逐年下降,这对我们的转型也缓解了不小的压力。”

王风英笑着解释道,2021年度之前,她作为集团的副总裁,悦驰汽车的总经理,要兼顾集团以及子公司的平衡,既要保证稳定的营收,又要推进悦驰汽车的电动化进程。

而现在,新能源汽车与燃油车销量接近于五五开的比例,集团也已经确实不再对悦驰汽车的业务那么依赖了,王风英的工作压力小了很多。

尉来集团的总营收,大致可以分为三部分,尉来汽车,尉来新能源以及其他,其他的业务包括动力电池以外的零部件业务,金融保险,投资等等。

尉来汽车的营收里,包括悦驰汽车,尉来汽车这两部分,知豆汽车的财报还没有实现并表,不过知豆汽车的营收占比太小,对尉来整体财报的影响并不是很大。

与悦驰汽车全年1019.2亿元的营收表现不同,尉来汽车今年的营收可就太有看头了。

传统的燃油车业务,赚再多的钱在市场看来都理所当然了,而关于新能源汽车赚不赚钱这个话题,始终围绕着行业之内进行讨论。

各大车企都宣传新能源汽车并不赚钱,靠的是补贴等等,大部分消费者以及一些投资者似乎也认可这一点,然而在不赚钱的背后却是特斯拉,尉来集团股价的持续上升。

这就导致了部分消费者以及投资者认为,销量只是推动市值增长的一个因素,与其叫作汽车公司,倒不如称之为汽车金融公司比较合适。

这表现在以资本运作见长的特斯拉与尉来集团身上最为明显。

然而,实际并非如此,一个行业要推广,固然有最高战略的因素,但高度的市场化,汽车行业赚钱最大的依赖依旧还是整车销售,不赚钱卖什么车子?

与传统燃油车相比,新能源汽车的盈利模式更加的丰富,整车销售的行业平均毛利率虽然低于燃油车,但电动车卖得更贵啊。

售后方面有电池,软件服务,能源生态,创新服务等等。

用一个最为浅显的道理来形容,大概消费者就能够明白哪个更加的赚钱,燃油车偏向于机械产品,而新能源汽车则可以称之为电子产品。

面向于C端消费市场的机械产品与电子产品,哪个更加的赚钱,还用多说吗?

“王总先一步啊。”

在跟王风英讨论悦驰财报之时,李响也赶来了过来,上任第一年的李响,第一次向檀锦程汇报集团财报,不过今天他不是以集团CEO的身份向檀锦程汇报工作。

作为集团CEO,李响主管集团所有的运营,但集团里的几名高级副总裁,在具体的分管业务上是有着区别的,如王风英主管悦驰汽车,李响则主管尉来汽车。

檀锦程这个总裁,实际上并不分管任何业务,扮演的是战略定位以及产品创新者的角色,制定公司长期战略,参与技术创新等等是檀锦程的日常工作内容。

由檀锦程直接管理的部门,其实就是尉来研究院,目前尉来研究院已经形了汽车,电池,电子等三大研究院,一些重要的技术方案都需要檀锦程亲自审批。

在社会上,檀锦程凭借着尉来汽车超过90%的国产化率,推动新能源产业自主可控,扮演着智能制造代言人的角色,同时也是尉来最大的IP之一。

有着极高人气的檀锦程,与其他车企创始人不同的是,自打开始造车以来,在任何公开场合的汽车出行用的都是自家当年推广的新品。

在檀锦程被拍到的私人出行当中,没有像其他人样被拍到坐着迈巴赫的行为,整个2021年度,檀锦程出行要么是尉来L1,要么是ES8,甚至还被拍到开着星途S01上下班的场景。

超高的人气,长期开着自产的车子,按照摩根士丹利的调研,至少有40%的尉来车主是因为檀锦程的个人魅力选择购车,虽不如高调异常的马斯克,但在国内车企当中,也是绝无仅有的。

个人IP形象很好的檀锦程,对于传统行业的老总带来的冲击是非常明显的,在传统制造业里,很少会出现这种情况,甚至于多数日常消费品的老板是谁消费者都不知道。

虽然不是出身于技术,但凭借着多活的几十年知识累积以及不断的后天学习,还有对于市场的敏感度,檀锦程依旧能够很好的把控市场。

拿这两年被各大企业拿来吹嘘的固态电池来说,一家家的吹多久多久量产,李兵甚至在2021年一月份就发布了一款固态电池汽车,号称在2022年度四季度交付。

但实际上,这不过是李兵对外的一个宣传噱头,比余大嘴的智驾画饼更加夸张,以他们的技术实力,怎么可能实现全固态电池的率先量产。

搞几辆样品出来就算是不错了,按照尉来研究院的技术评估,要想真正意义上实现全固态电池的量产,时间窗口至少要到2026年之后,也就是说至少还需要五年的时间。

“王总交出了一份满意的答卷,就是不知道李总你呢?”

今天是高层小范围的会议,一会儿还有张旭辉要过来,都是以汇报财报为主,张旭辉今年也是留在甬城过年,趁着年前的几天汇报一下工作。

李响笑着跟王风英打了个招呼:“悦驰汽车今年的表现确实是非常的不错,有些出乎我们的意料之外。”

二者没有直接的从属关系,都是直接向檀锦程汇报工作,算是平级,悦驰汽车星河P1的成功,对于李响想要大力推广增程式,是一个不小的威胁。

无论哪一家公司,有了成熟的混合动力技术,增程式除了沦为赚钱工具之外,没有任何的上位的可能性,二者优劣以及长期的前景根本不需要多说。

“哪里,悦驰只能尽力保证平稳,真正的惊喜还是要看尉来汽车。”

2021年度相较于2020年度,悦驰汽车的整体营收增长并不是十分的明显,也就是保持在行业平均水平,主要的增长点来自于坦克系列。

相比之下,今年销量全面爆发的尉来汽车就太有看点了。

首先是稳定输出的埃安系列,作为市占率近七成的网约车之王,埃安系列的社会讨论度非常之高,,B端车占比过高严重影响了C端消费市场的形象,整体上褒贬不一。

不过埃安团队也不是没有作努力,在营销上绑定上世纪的桑塔纳,现代伊兰特等热卖车型也作为出租车使用的形象场景,来让C端消费市场接受埃安的形象。

另外在设计以及研发上,埃安系列也计划推出与网约车区分开来的车型,B端车型跟C端车型在区分对待驾驶员以及乘客方面还是有着很大区别的。

另外就是在面对有意C端消费市场用户之时,埃安品牌要求门店工作人员一定不能为了业绩而忽悠消费者,把网约车车型卖给普通消费者,这种行为是绝对不允许的。

为此埃安系列的线下以及线上团队,面向C端市场的都没有任何的KPI考核,这么多的努力,无非就是优化埃安系列的口碑,扭转形象。

虽然过程很难,但C端市场在埃安团队的努力下,市占率确实是有一定的提升。

稳定输出的埃安系列,在2021年度给尉来汽车提供了172.65亿元的营收,而今年上市还不到一年的星途S01,仅仅这么一款车型,就给尉来带来了208亿元的营收。

“非常漂亮的成绩,今年的内部优秀团队,你可难办了啊。”

上市仅仅九个月,208亿元的营收,产能爬坡阶段的单车毛利率就已经达到了12%,净利率超过3%,后续电池降价以及供应链的优化,星途S01的毛利率可以提升至15%,净利率可能达到8%。

这一系列的数据以及前景预期,放在哪一家企业里都是一个炸裂的数据,甚至于单独成为一家新势力品牌,都能直接拿下新势力一哥的名头。

但是在尉来内部,却只是一个项目组,还是目前尉来最年轻的项目组。

“可不是嘛,星途S01的表现太出色,我们反而是难办了。”

李响也是一脸苦笑,星途S01无可争议的今年国产纯电之王,没有之一,别说是吉利与长城这种电动化进度缓慢的企业了,就是BYD都羡慕得不行。

哪怕是放在BYD,星途S01绝对是今年最靓的仔,但是谁让尉来内部还有另外一个奇葩呢。

那就是尉来L1,同样只有一款车型,这款打得BBA抬不起头的增程式车型,不仅仅是尉来品牌的销冠,同时还是尉来汽车的利润王。

全年L1给尉来汽车提供了270.1亿元的营收,单车均价约29.8万元,毛利率方面,尉来L1更是高达21.3%,吊打一众新势力。

“哈哈,这个让你去头痛吧。”

尉来集团内部每年都会评选出优秀员工,优秀团队,在燃油车时代,一直被悦驰团队把持着,这也造成了悦驰团队在相当长的一段时间里都是鼻孔朝天的。

当时的尉来团队也没有脾气,销量与利润都比不上人家,还有巨额的投入等等,如你们是靠着我们养着的言论,在公司里不少传出。

独立出去有悦驰汽车的体量原因,也有公司内部不和的迹象。

现在好了,尉来汽车彻底的站起来了,比起销量连年下滑的燃油车,如今二者单论销量方面就不相上下了。

若是按檀锦程的意思,今年的优秀团队应该是给星途S01项目组的,九个月的时间给尉来拿下208亿元的营收,十几万辆的销量不说,仅仅是大众市场这个战略插入就是无可估量的。

不过L1的表现同样优秀,作为尉来的高端系列之一,以最低的成本最大化收益,2022年度也依旧是尉来在混合动力市场的重心。

就看李响如何抉择了。

对于李响来说,在评选优秀团队问题上绝对是幸福的烦恼,除了星途与尉来L系列表现出色之外,主品牌的E系列同样非常的牛逼。

国产新能源汽车出口门面担当,去除L1之外整体22.13万辆的销量,给尉来带来了613.9亿元的营收,占据着尉来汽车总营收1264.5亿元的48.55%。

“论战略地位,E系列,L系列还有星途都各有不同,但很难说谁最重要,认成绩三者都非常的优秀,李总确实是应该头疼了。”

旁听的王风英也调侃起来,其实真要说起来,埃安系列的表现也不差,虽然口碑分化严重,但埃安系列是尉来在B端市场的最大依赖。

尉来的B端客户除了小部分公务用车,剩下的就是埃安团队的网约车业务。

2021年度对于埃安团队来说,同样也是意义不同的一年,尉来集团CEO,商用车领域的一把好手,埃安系列的直系领域张永离任之后,埃安系列依旧能够稳住市场份额。

仅仅只是这一点,埃安系列就非常值得表扬,说比其他团队差哪儿了,根本算不上。

李响笑了笑:“这个后面再说了,老板说说看这份财报,对于2022年度还有什么值得改进的地方?”

檀锦程指了指单车平均售价:“在保证销量以及盈利的基础上,2022年度把这个再拉下来一点吧。”

知豆不在统计目标之内,再去掉星河P1的销量,实际尉来汽车今年的总销量是55.95万辆,要低于BYD全年59.4万辆的销量一些的。

如果从一些细分的榜单上来看,BYD是2021年度的新能源汽车销量第一,也有一些榜单是这么统计的,不过消费者根本就不认,在小兄弟面前,船夫哥也是要脸的,迪子根本不好意思宣传。

团拜会上,檀锦程也从船夫哥那里了解到,迪子2021年度的汽车业务收入大约在1200亿元左右,新能源汽车业务收入约800亿元左右。

以59.4万辆的新能源汽车销量来说,平均下来的单车售价约13.46万元。

而尉来呢,虽然受到星途以及埃安系列销量的上升,单车平均售价大幅度下降,但依然有着22.6万元的平均售价,在檀锦程看来,这个价格还是有些太高了。

“我们的价格,对于消费者来说其实是不太友好的,未来的价格战会一直持续下去,依旧单车平均售价,很难拉高营收,所以还是有必要优化一下价格的。”

论价格,目前主品牌对于市场并不算友好,既然是打着科技平权,科技普惠的名头,那么尉来就需要让同级别车型价格上更加的具有竞争力。

“我们的产业链已经优化明显了,确实是应该给予消费者更大的优惠。”

王风英也比较认可这点,在长城之时,她负责的就是大众品牌,悦驰汽车也是如此。

“尉来要的是品牌高端化,而不是价格高端化。”

苹果其实差不多就是这种战略,初期阶段,苹果保持前高端化的定价,但是在一次涨价之后,市场份额大跌,此后价格就维持在一个相对合理的价位区间,又重新把市场给一点点找回来。

尉来已经建立起了国产高端品牌的形象,如今要做的就是不能给消费者留下“贵”的形象,国产品牌越来越贵,割韭菜的形象这些舆论已经快要泛滥了,尉来不能给竞争对手留下攻击的苗头。

消费者对于任何品牌的容忍,一定是在他们能够接受价格能够匹配品质的基础上。

“好,我们会尽快研究出新的方案出来的。”

(本章完)

第1028章 豪横的尉来年终奖

张旭辉来了。

动力电池业务是真的赚钱,看看红光满面的张旭辉就知道了。

“中年发福有点早了嘛,不过身材保持得还是不错。”

张旭辉整个人胖了一圈,不过并非那种挺着个大啤酒肚子,身体比例上还是相对匀称的。

“嘿嘿,最近已经在健身了,不能影响公司的形象。”

企业的形象,很大程度来自于集团高管,没有哪个消费者喜欢一个大腹便便,看起来很是油腻的中年男人在台上演讲,身材匀称,穿衣得体的公众形象也更受欢迎一些。

因此尉来对于中高层领导的身材管理有一定的要求,要赚更多的钱就必须承受与常人不同的工作强度以及要求,这是必然的。

“到你了,看看你们今年的惊喜。”

动力电池确实是很赚钱,从2015年新能源市场开始进入到爆发期,锦新时代拿下近10个亿的净利润开始,锦新时代的年营收与净利润就一年一个台阶。

从2016年的年净利润超过30亿元,到2020年超50亿元,市场规模,客户一步步的扩张,但哪怕如此,至2020年度,尉来的营收主要来源还是以悦驰汽车为主,主营收入还是要靠悦驰汽车这边。

原因也很简单,新能源市场火爆归火爆,但多多少少有点雷声大雨点小的意思,消费者对于新能源汽车的买账程度并没有那么多的高,新能源汽车的整体销量占比还是很有限的。

汽车整车的销量提不上来,对于依靠装机量的动力电池来说,其营收也就很难实现一个质的跨越。

所以哪怕锦新时代在2020年营收突破百亿之后,至2020年,锦新时代的营收最多也只有503.2亿,营收突破500亿的原因还是欧洲市场的扩张以及锦新时代磷酸铁锂电池的放量。

“1303.6亿元,159.3亿元,超过12个点的净利润,卖电池真的是比卖车子赚钱啊。”

汽车整车想要做到12个点的净利润,那几乎是不可能的,然而动力电池企业却是能够做到,不过最让檀锦程兴奋的还是今年锦新时代营收的暴增。

受益于新能源政策,从最初惨淡经营到绑定宝马等核心客户实现技术突破,到全球化布局海外,德国工厂的投产,产生的规模化效应,锦新时代的营收在2021年随着新能源汽车整车销量上升进入到真正的爆发期。

“今年最大的变化就是我们的营收不再完全依赖于动力电池业务了,业务结构更加的健康了。”

2021年度的锦新时代,主要收入来自于四大类,其中核心业务板块动力电池系统业务占比下降至70.19%,1049亿元的营收,主要来自于新能源汽车的锂离子动力电池供应。

高达132.06%的增长率,还能够有开拓其他的业务,锦新时代这一年不仅仅只是营业的大爆发,还有业务结构上的优化,从传统意义上“卖电池”的零部件公司,到综合性能源公司的跨越。

储能业务成为锦新时代在今年另外一大增长点,同比增长601.01%,136亿元的营收,应用于电网,基站,家庭等场景的储能解决方案,增速显著,其营收已经能够占据锦新时代10.45%了,成为锦新时代的第二大核心业务。

除了这两大核心业务之外,还有锂电池材料方面的业务供应,这方面也给锦新提供了155亿元的营收,再者还有包括技术授权,服务等等在内的其他业务,也给锦新时代提供了105亿元的营收。

每一块的业务板块营收都超过百亿,增速都是100%以上的,这是非常罕见的。

“新能源汽车的爆发,行业的头部公司真的是太赚钱了。”

锦新最为核心的动力电池板块业务,目前累积客户已经超过50家了,特斯拉沪市工厂的电池由锦新时代供应,毛豆3以及毛豆Y的电池随着特斯拉国内销量以及出口,销往全世界。

尉来自身电池供应,头部闻界,小朋汽车,还有包括上汽,广汽,吉利等等传统车企业,BYD在年中产能紧张的的时候,其部分车型都有锦新时代电池的供应。

在国际车企方面,尉来拥有宝马,大众,戴姆勒,现代,本田,丰田等等车企客户,特斯拉在柏林的工厂一旦投产,其欧洲地区的电池供应也将由锦新在德国的工厂供应。

这模式倒是有点像富土康之于苹果,苹果打算在哪里建厂,富土康就把工厂建到哪里,不过二者还是有些区别的,那就是相比起富土康,锦新更具有独立性。

另外在北美地区,锦新也没有建厂计划,特斯拉在北美地区的电池供应主要还是依赖于松下以及LG等企业,特斯拉虽有电池自产计划,但产能与其爆发式的销量完全是跟不上的。

强如BYD,在产能大爆发的2021年,也要短暂的向国内其他电池供应商求助,也只有尉来能够完全保证自己的电池供应了,根本原因还是锦新时代虽然隶属于尉来集团,但从一开始就保持着完全独立的运营。

其成立时间更是要早于尉来汽车,在战略规划上有着非常清晰的认知,除了财务并表之外,锦新时代甚至在财务上都是独立的系统。

“今年我们一下子多了两家千亿子公司,这成绩没得说,都说说看吧,什么时间点公布比较好?还有员工的福利是不是提一提?”

全年营收1019.2亿元的悦驰汽车,全年营收1264.5亿元的尉来汽车,全年营收1303.6亿元的锦新时代,三大集团合计3587.3亿元的营收。

这里面也包括尉来其他一些零部件子公司的营收,当然还有很多没有实现财务并表。

例如说知豆汽车,虽然依旧处于亏损状态,但全年也有约20.58亿元,虽然单车利润非常的微薄,且规模也无法覆盖成本,导致知豆汽车依旧处于亏损状态。

但知豆汽车对尉来的贡献并非从营收以及只是反应在营收与利润方面,知豆汽车丰富了尉来的车型矩阵结构,全年也给尉来提供了近五万个新能源积分。

这些积分可是非常有用的,以悦驰汽车为例,其燃油车销量全年大致上会产生38.5万个负积分,如果没有新能源汽车的积分,如此巨大的积分缺口,需要巨额的现金来向其他车企购买冲抵。

积分的收入可都是纯利润,几乎是零成本,虽然说随着销量的上升,积分在下半年便宜了很多,但尉来这样的积分大户,在积分方面的收入今年还是非常的可观。

净利润方面,合计高达311.66亿元,平均下来,有8.69%的净利润,在国内车企当中,也属于断层式的存在。

“那我们就三月初公布?”

想了想,李响回答道,三大千亿公司实际负责人,此时都是面露喜色,除去几大汽,尉来集团今年的营收应该是所有车企当中断层式的存在。

BYD的营收应该是在2000亿以上,这两大集团的产业结构有些类似的地方,除了汽车整车之外,都有电池业务,此外BYD还有电子代工的业务,整体营收都是比较高的。

而其他的一些车企,新势力是很难超过千亿甚至是500亿的,自主品牌当中基本也都维持在1000亿至1500亿之间。

从营收上来看,当前国产汽车整车企业当中四大阵营非常的明显,上汽,一汽,北汽,广汽四大汽是第一阵营,原本还应该加个东风的,不过东风这几年混得不行。

第二阵营就是尉来与BYD,第三阵营则是吉利,长安,长城,奇瑞这几家,第四阵营中就是包括新势力在内的一些中小车企了。

泾渭分明。

“三月初也行,既然准备好了早点公布也没什么。”

王风英也同意这点,尉来有过三月初就公布业绩的历史,A股上市公司历来在公布业绩方面都有抢头彩的,当然这需要你的业绩非常优秀,不然就不是抢头彩了。

“可以,你们去安排吧,下面来讨论一下今年的年终奖问题吧。”

作为全球性的大企业,尉来的年终福利主要有现金激励,股票激励,购车优惠等等常规福利。

马上就要春节了,为了能够保证旺季的产能,尉来在过年期间特别设置的留守奖金一直以来都是非常的丰厚,2021年度营收与净利润大增,这个留守奖金行政部门早就已经提上一提了,檀锦程也早已经批准了。

一线员工,春节期间若是全月出勤,可获得1.5万元的纯收入,部分工厂的员工,留守奖金加上绩效,单月收入可达1.8万元至两万元。

这里面还不包括年终奖,针对于一线员工的主要还是以现金激励为主,普通的工人只有钱拿到手了,他们才会更加的安心,股票,期权什么的对于他们来说终究还是有点遥远。

而针对于技术研发员工的激励,除了现金之外,还有股票,另外针对于优秀员工住房保障计划的升级。

说起来也有意思,檀锦程创业之初,怕公司破产自己归零,以投资性为目的买了100套房子,这100套房子早就已被尉来给收购过去了。

如今也算是老小区了,不过改造之后用于员工奖励还是非常受欢迎的,比起大部分的新房,老小区虽然环境差了点儿,但是可居住性并不差,至少大部分的老小区在隔音上要优于新房的。

如今的新房,隔音是越来越差了。

另外针对于尉来集团以及子公司全体员工的购车福利,也是尉来员工的一大福利,拿尉来L1来说,集团员工内部购买价格相较于市场价要便宜15%。

以29.8万元的L1平均售价来说,这就是4.47万元的优惠,这个力度还是相当大的;当然,如此优惠力度,对于员工购车肯定一定限制的,不然员工就变成全员黄牛了。

另外像是星途S01,星河P1等产能紧张的车型,也不在员工购车优惠之列,只有等到产能缓解了,才会开放员工优惠通道。

“今年确实是应该加大一些福利力度,提升一下员工的积极性。”

张旭辉也发表着自己的意见,集团里几大子公司,锦新是最赚钱的,也是净利润最初的,福利方面,锦新的福利也集团当中最好的。

庐州地区的大学生,毕业之后大部分都希望接到锦新的offer,尤其是研发部门,拿不到锦新的,尉来研究院是他们的首选,虽然要到甬城工作,其次就是尉来各大子公司的了。

“行,既然你们都大方,那我也不能小气了,年终福利在原有的基础上提个20%吧,另外过年的红包也大一些。”

大型集团公司的年终福利采购,也算是一个大工程,尤其是尉来这样的,有着十几万员工的企业,其中的猫腻也很大,因此尉来慢慢的已经取消了一些实物性的福利。

现金实实在在的打入到员工账户里,一切走程序公开透明,才能最大限度的避免内部腐化。

“那就是翻倍了啊,可以。”

尉来员工实行的是13薪,年终奖约为月工资的180%为基础,假设月收入是6000元,那么年终奖的基础就是1.08万元,这只是年终奖的基础。

而根据员工的不同表现,年终奖基本是三到六个月工资的,按6000元月薪员工计划的话,这名员工的年终奖至少是3.24万元,最多可以拿到6.48万元。

而今年的年终奖范围将会是在3.6万元至7.2万元之间,相当于多给了一部手机了。

常规化提升了,那特殊的肯定必须再提一提了,今年业绩大爆发,尤其是市场曝光度最初的新能源汽车部门,还有锦新时代这样直接从500亿元营收跨越到千亿营收的,绩效打分肯定是能够拿到丰厚奖金的。

“悦驰团队怎么说?”

王风英笑着问道,有人欢喜就有人愁,十几年以来作为尉来顶梁柱的悦驰团队,在今年不仅仅被锦新时代全面超越,更是被他们之前不放在眼里的新能源汽车部门给超了。

在大环境方面,他们还可以说一说是因为新能源汽车趋势的原因,但内部燃油车体系,坦克系列销量大爆发,而悦驰系列销量下滑严重,这个总不好再找理由了吧?

更何况传统燃油车领域虽然大部分车企都是销量下滑的,但也不是没有增长的,像是长城在燃油车方面的销量就增长不错,长安汽车也是如此。

“悦驰团队啊。”

檀锦程轻叩着办公桌,长江后浪推前浪,一代新人胜旧人,尉来整体体系之内,一年之内产生了两家千亿营收子公司,并且还全面实现超越。

用大嘴的话来说,就是遥遥领先了。

不管承不承认,在三大子公司财报摆在檀锦程桌子上的那一刻,燃油车业务今后能在集团内部拿到的资源就只会越来越少了,对于悦驰团队来说可以说是雪上加霜。

不过,十几年的功臣也不能说寒了他们的心,用完就丢这事儿多多少少有些说不过去。

“基础也同样提一提吧,绩效奖金方面的话可以适当的少一些,你们内部的话分配也要有个偏向,例如说给予坦克团队的多一些。”

稳定稳定人心,但是也不能说太惯着,燃油车销量下滑是大势反趋,但怎么着也得让内部产生一些竞争性,不能说躺在功劳薄上过日子。

眼前摆在悦驰团队面前最大的突破口,就是以星河P1为主的混合动力车型销量以及技术的突破,一旦星河系列的销量正式超越增程式,那就是他们的第二春。

“这个安排可以。”

王风英也认可这点,从老板对待悦驰团队的态度,王风英就知道她今年的激励应该是三大子公司高管当中最差的了,不过王风英也能够接受。

新能源汽车销量确确实实是实现了质的上升,悦驰也有了混合动力的技术突破,但在燃油车方面,他们也确确实实表现不及格。

作为第一责任人,王风英对于自己在2021年度的工作是不满意的。

虽然老板没有什么表示,也给他们足够的时间用以转型,资源方面2021年度也没有太大的克扣,但这个时间是有限度的。

如果不能够在老板的心理预期之内实现转型,王风英绝对相信老板会像砍掉部分销量不佳车型那样直接砍掉悦驰汽车,让悦驰汽车再度回归集团本部。

留给她的时间,其实是有限的。

2022年1月31日,腊月二十九,除夕日。

尉来全体员工同时收到了一封邮件,邮件到达的同时,每个人的工资账户上都多了一大笔现金。

“卧槽啊,怎么今天发?”

今天是过年,除了留守员工之外,大部分都处于放假状态,在过年之前内部都在传今年的奖金会很丰厚,但是谁也没有想到这笔奖金会在除夕日发放。

致全体员工的邮件内部也很简单,除了例行的拜年之外,就是解释一下打入银行账户这笔资金的人明细解释,每人5000元的过年红包,全体员工都是一样的。

要说起来檀锦程对于红包这一块儿,是员工最为满意的,时不时发的红包从来不搞区别对待,从集团CEO到最基层的一线员工,哪怕是在试用期,人人有份,人人相同。

5000元的年终红包,这是额外的,算是一份意外的惊喜,对于大部分小家庭来说,这5000元足以覆盖过年期间的开销了,尤其是一些没有回乡过年员工。

年底的特殊事件还是比较严重的,各地跟去年一样都号召留守过年,尉来内部也有这种呼吁,大部分员工还是积极响应的。

除了过年红包,年终奖当然是他们最为关心的。

“嘿嘿,我们公司今天发了年终奖啊。”

尉来北仓本部的员工何为,贵省人,好几年没有回家的何为今年回老家过年,虽然过程艰难,到家之后也没有到处乱跑的机会,但到家的喜悦还是一直萦绕着心间。

“发了多少?今天不是说银行放假吗?”

发问的是何为的老婆,他们一家人此时正在为年夜饭的准备,老母亲掌勺,妻子切菜,老父亲在厨房门口劈柴,顺带着盯着正在玩鞭炮的两个小孙子。

何为自己则蹲在灶台后面。

“我们公司这么大的公司,什么放假不放假的,老板想什么时候发就什么时候发。”

说到自己的公司,何为还是很自豪的,这几年甬城的工作经历,不仅仅是增长了见识,也让钱包鼓了起来,他这次回家过年,也不仅仅只是想家。

年后,他要带着他的老婆与两个儿子一起去甬城,儿子就在尉来自己的学校里读书,老婆除了照顾儿子之外,也会想办法在公司找个活儿。

这事儿他已经跟他们的主管说好了,年后就可以让他的两个儿子入学,手续公司会帮着解决的。

“发了多少钱?”

老母亲也发问了,银行放不放假她是不知道的,儿子这几年挣着钱了,她却是知道的。

“加上5000块钱的过年红包,一共5万7千块,我们公司是真的大方啊。”

何为感叹了一句,他的基本工资是6500元,按照绩效他拿到了四个月工资的年终奖,也就是5.2万元,比往年要多很多,往年他都只能拿到三个月的年终奖。

“这么多?”

接近于六万元,不仅仅是他的老母亲吓到停下了手里的动作,就是他老婆都是如此,听到动静的老父亲进来之后也是一阵惊讶。

六万元,在贵省这边的农村,是很大一笔数字了。

而比起何为,星途S01与尉来L1团队,这个除夕公司给予他们的惊喜就更大了,虽然内部谁是优秀团队还没有公布,但团队成员当中,每一名都在今天收到了28.8万元的丰厚年终奖。

“艹啊,我就说我们老板不差事儿吧。”

过年前最后几个工作日,有传BYD因为2021年的汽车业务销量暴增,汽车工厂员工年终奖最初可以达到18万元至20万元,当时给一众友商员工给羡慕坏了。

当然迪子内部员工也很羡慕,高额的奖金肯定不是全部的,仅限于汽车部门, BYD的电池部门业绩在2021年是不达标的,因此没有奖励。

不敢想象要是尉来汽车因为自身电池产能供应不足要向其他同行求援,檀锦程会怎么对待锦新。

“过年发降低一些热度。”

檀锦程的家里,也在讨论今天发年终奖金的行为,大过年的发钱多多少少有些另类,对此檀老板的解释是把热度降低一些,大过年的大家都有事儿要忙,还有一年一度的春晚了。

今年的奖金很丰厚,尉来不想闹得太大了,环境与当年早有不同了。

(本章完)

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