367.第364章 丧心病狂的行程安排(1号补更)

第364章 丧心病狂的行程安排(1号补更)

年会结束,奖也抽完了,娃娃机也抓空了,饭也吃饱了,大家开始纷纷退场。

裴谦看了看表,正好是下午四点多,时间刚刚好。

奖品很多,除了手机、红包这种很好拿的礼物之外,还有电视机、空气净化器、游戏机这种比较不便携的奖品。

而且,在场的这一千来号人几乎都中奖了,如果挨个领奖,那要领很久了。

所以,中奖名单会直接在内网公示,并且在内部通讯软件上通知每个人的具体奖项。

而后,这些奖品将会交给逆风物流的快递小哥统一送货上门。

毕竟大家手里已经拿了一大堆毛绒玩具和公仔,也实在没办法拿年会的奖品了。

裴谦对于这次的年会非常满意。

简直就是完美地达成了自己的要求嘛!

花了钱,又节省了时间,太完美了!

……

包旭离开年会现场,整个人愁眉苦脸。

这可咋整!

本来以为直到下次最佳员工评选之前,自己都会是安全的。

万万没想到,年会大奖竟然是旅游,还是双人游!

一个人旅游已经很麻烦了,还特么来个双人游?

要死要死……

对于到底要去哪玩,简直是毫无头绪。

走着走着,他突然眼前一亮,发现了一个熟悉的身影。

陈康拓!

如果没记错的话,这小子不是也中奖了吗?

包旭觉得,自己可以过去问问陈康拓具体有什么打算,去哪个城市,能不能顺带着捎自己一程。

如果陈康拓他们做行程的话,包旭就能省不少的事。

想到这里,他默不作声地跟了上去。

然而就在他想要开口询问之前,却发现陈康拓鬼鬼祟祟地跟叶之舟、郝琼和林晚碰了个头,然后往旁边的小咖啡馆去了。

包旭不由得一皱眉。

嗯?难不成这些人已经商量好要去哪了?

还是说,他们也在鬼鬼祟祟地想要加班?

包旭赶忙跟了上去。

……

林晚、叶之舟、郝琼、陈康拓四个人来到咖啡馆,找了个位置坐下。

林晚非常机警,看了看门外:“没人跟来吧?”

陈康拓说道:“好像包哥跟来了。”

林晚一愣:“包旭?那正好,快把他叫来!”

包旭还在门外考虑着到底要不要进去,结果被陈康拓直接拉了过去,在旁边的位子上坐下。

包旭有些一头雾水。

这是干啥?怎么鬼鬼祟祟的。

就跟我私底下偷摸加班一个氛围……

林晚轻咳两声,问道:“包哥,想好去哪旅游了嘛?这事你有经验。”

包旭:“……”

可别再哪壶不开提哪壶了!

包旭苦着脸:“别说了,我都愁死了。”

“我一点都不想有经验,一点也不!”

陈康拓说道:“但是裴总说了,你这个旅游大奖可不能转让。”

包旭有些无奈地点点头:“是啊。所以我想好了,裴总不是说城市任选吗?我就选京州市!到时候在京州市住五星级酒店,也不耽误我每天上班打游戏……”

陈康拓轻咳两声:“包哥,慎言啊!”

“你要是真这么干了,你觉得在裴总那得是个什么形象?”

“这不是把自己置于险境吗!”

包旭猛然警醒。

对啊!

这么做实在太危险了,生怕自己死的不够透是怎么的!

如果真这么干了,那下次最佳员工评选的一个月带薪休假,估计能给无缝衔接上……

所以,这个想法太意气用事了,肯定不行!

包旭无奈地叹了口气:“好像确实不行。”

“那怎么办……你们打算去哪个城市?要不我就跟你们混得了,你们制定行程,我就每天跟在你们屁股后边随便逛逛。”

陈康拓微微一笑,看向林晚。

林晚胸有成竹地说道:“我们已经想好了,去米国的德州。”

包旭挠了挠头:“德州?那有什么特殊的景点吗?”

林晚说道:“当然有了,那里有世界上最恐怖的鬼屋:‘雾山’州立精神病院!”

包旭:“???”

他看了看在座的四个人,发现大家的表情各异。

陈康拓一副视死如归的表情。

郝琼的脸上也写满了悲壮。

叶之舟脸色有些发白,显然充满着忐忑。

倒是林晚精神状态最佳,眼神中带着一丝坚毅。

包旭感到有些费解:“就只是一次简单的旅行而已,至于玩命吗……”

“再说了,之前也没听说你们有这种独特的癖好啊……”

“等等,难道说,你们是要去采集素材???”

包旭突然意识到了这个问题。

林晚和叶之舟目前负责的是恐怖游戏项目,而郝琼和陈康拓目前负责的是鬼屋项目。

都跟恐怖题材有关!

林晚点点头:“没错!”

“我们负责的恐怖游戏项目和鬼屋项目都很重要,但是现在的进展却都很不理想。”

“游戏这边,bug频出,恐怖效果不够好。”

“鬼屋那边,更是连具体的方案都还没做出来。”

“不能再这样下去了!必须去学习一下最先进的恐怖经验,身临其境地感受一下那种氛围,才能更好地完成任务!”

“这次年会抽奖,除了包哥你是实至名归以外……”

包旭脸一黑,实至名归像话吗!

林晚继续说道:“叶之舟和陈康拓两个人获得了旅游大奖,显然是冥冥之中自有天意!”

“这显然是在暗示我们,正好趁此机会去收集一些素材!”

包旭看着这四个人,心中只有一个感觉。

疯了,都疯了!

那个鬼屋也是人去的地方?

包旭曾经听说过这个叫做“雾山”州立精神病院的鬼屋,据说这原本就是一家废弃的医院,在荒郊野岭,常年弥漫着雾气。

后来,当地投资建成了这座鬼屋,把废弃医院的遗址给利用了起来。

这座鬼屋的外形就是个破旧、荒凉的精神病院,里面并没有规定好的路线,游客可以任意探索。

在鬼屋中有非常逼真的光影效果和恐怖场面,还有很多工作人员化妆成鬼魂和丧尸,与游客“倾情互动”。

这个鬼屋据说投入了两百多万刀,在知道路线的情况下,即使狂奔着跑完全程也需要近一个小时。

如果不慎迷路的话……那就只能自求多福了。

要进入这个鬼屋,首先年龄要满21岁,要经过一个简单的测试,确定心理能够承受。

同时,还要有医生开具的健康证明,最后在进入之前,还要签订一份非常完善的免责合同。

总之,这就是花钱找罪受的典型地点。

好好的公费旅游,这些人竟然要搞成一次大型作死?

包旭当然不想去。

虽然带薪旅游这个事情很痛苦,但带薪逛鬼屋更痛苦啊!

他宁可去撒哈拉大沙漠看骆驼,也不愿意到这种鬼地方吓自己……

但是包旭还有点不死心,追问道:“那其他的行程呢?”

林晚:“什么其他的行程?”

包旭满脸愕然:“五日游呢,这个鬼屋一天就能逛完了吧?剩下的四天呢?在附近购物?”

包旭琢磨着,如果大家购物的话,他就可以安安心心地在酒店宅着了。

就只遭一天的罪,安生在酒店宅四天,倒是也不错。

林晚摇了摇头:“这么精彩的鬼屋,一天哪能逛得完?走马观花地看一看,等回国之后早都忘得一干二净了。”

“裴总不是还准备了额外的报销额度吗?我打算这几天时间什么都不干,就只买这个鬼屋的门票。逛完一次,再逛一次。一天争取逛个三四次,五天加起来逛个十三四次,这样才能足够加深印象。”

“到那个时候,大家都是身经百战,回来不管是做恐怖游戏还是做鬼屋,肯定都能灵感爆棚!”

包旭:“???”

他完全震惊了。

竟然能做出这行程安排,这还是个人?

这么恐怖的鬼屋一天进去个三四次,还让不让人活了?

林晚微笑说道:“怎么样,你跟他们三个男的正好凑两个双人间,我再把李雅达叫上,正好。”

包旭一脸懵逼:“不对啊,我跟李雅达是做GOG的,跟恐怖游戏也不沾边啊?你们要作死就去,别拉着我们啊?”

林晚严肃道:“那怎么能行!”

“腾达游戏和觞洋游戏都是在裴总手下干活的,哪能分得那么清楚?到时候你们也得给恐怖游戏提意见呢。”

“作为回报,到时候把恐怖游戏里的一个角色给你们作为GOG里的英雄。”

包旭想了想:“……不行。”

“一个太少了,至少得俩!”

……

……

第二天。

腾达网络技术有限公司。

“哈?去米国?”

“还是去逛鬼屋?”

“我现在是主策划,还负责着GOG的项目呢,跑到外边玩,合适吗?”

听完了林晚的建议,李雅达一脸懵逼。

“有什么不合适的?这可是年会的奖品,我们出去玩合情合理,完全符合公司规定,裴总是个通情达理的人,肯定也不会不批准的。”

被林晚一顿忽悠,李雅达也没话说了。

那就试试吧!

去跟裴总说说,看看裴总能不能允许自己这个主策划项目开发到一半出去玩。

在请假之前,李雅达先看了一下GOG的情况,尤其是圆梦创投那边提出的简化版本。

简单来说,算是取得了阶段性的成果。

两个初始版本都能凑合着玩了,接下来就是一边修复bug,一边继续开发。

圆梦创投那边提出的简化版也已经在摸鱼网咖的电脑上实时更新了,而且从现在的情况看来,反响竟然比原先的版本还要好。

当然,短时间内的数据还看不出太多东西,还是得继续观察一段时间。

但这至少证明了,圆梦创投那边给出来的建议并不是外行人的脑残想法,还真是有一定道理的。

也不知道这群搞投资的,为什么对游戏的理解也这么深刻。

打开邮箱,发现贺得胜发的后续修改意见也已经发过来了。

不得不说,那边发修改意见还挺勤的。

以至于李雅达一直怀疑,他们这个投资公司是不是实在没什么项目可以投。

否则,为什么每天不干正事,就盯着GOG给提意见呢?

不过这也是好事,只要是有效的意见,李雅达都不会拒绝。

把贺得胜发来的意见简单筛选了一下,安排到了下一周的工作计划中。

这样就算李雅达出国去玩了,设计组还是可以按部就班地保持开发进度。

工作处理得差不多了,李雅达这才从座位上起身,准备去跟裴总说去米国旅游的事。

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(本章完)

368.第365章 “要多想”

第365章 “要多想”

轻轻敲门后,李雅达进入裴总的办公室。

裴总还是和以前一样,一副云淡风轻、胜券在握的样子,精力充沛的样子就像是刚刚睡醒。

“裴总,我想去米国玩几天……”

李雅达还在想着应该如何跟裴总解释这个事情才能让人觉得合情合理,没想到话还没说完,却看到裴总眼前一亮,立刻点头。

“好啊,劳逸结合!”

“最近你工作确实太辛苦了,需要放松一下!”

“你抓紧时间收拾收拾,随时可以出发。”

“是你自己去,还是和别人一起去?”

李雅达敢忙说道:“裴总,是我们六个人一起去,包括我、林晚、包旭、郝琼、叶之舟、陈康拓。”

“陈康拓他们不是在年会上抽到了五日游的奖嘛,所以……”

听着李雅达讲述来龙去脉,裴谦微微有些失望。

搞什么嘛,原来是年会的那个奖项。

差点以为李雅达开窍了,会自己想办法划水摸鱼了呢。

白高兴了。

不过六个人一起去也不错,林晚、李雅达和叶之舟都是项目的骨干,他们走了,还能稍微拖慢一些项目的开发进度。

裴谦立刻点头:“当然没问题!”

“回去准备准备,到了那边好好玩。这几天的工资照发,工作上的事情你们千万不要操心,既然出去了,就好好玩,明白吗?”

听到这番话,李雅达的心中一暖。

裴总真是太好说话了!

只要员工请假,几乎100%会准假,而且还会反复叮嘱,让大家既然玩就好好玩,千万不要有任何心理负担,也不要太挂念工作上的事情。

甚至都不需要有太多的解释,简直就是一切尽在不言中。

难道这就是老板和员工之间心照不宣的默契吗?

“好的裴总,我知道了!”

李雅达充满感动地出门了。

……

……

裴谦看了看日期,今天已经是12月21号了。

再有两周多的时间,学校就要开始进入考试周了。

虽说裴总上次给学校慈善了五百万,只要辅导员给任课老师打过招呼,肯定都会给三分薄面……

但裴总是那样的人吗?

当然还是要堂堂正正地靠自己的能力混个及格分。

否则到时候连马洋这个混子都考不过,裴总的脸往哪搁?

自己都会鄙视自己!

所以,裴谦深感自己的工作任务繁重。

打开后台,看了一下腾达精神契合度测试的结果。

昨天年会之前,刚刚对第一批入职的新员工进行了腾达精神契合度测试,结果嘛,比裴谦想象中的还要好得多。

通过率极低!

一共有28人参加这次的测试,成功通过的,仅仅三人而已。

对这三个人,裴谦着重看了一下他们的履历,加深印象。

这才是腾达未来可以依仗的肱股之臣啊!

第一次就能完美地契合腾达精神度测试,这是怎样的一群宝藏员工!

出乎意料的是,通过测试的这三个人,都是来自于腾达的游戏部门。

得分最高的一个,叫胡显斌,是汉东大学一名普通的应届毕业生,在大学期间并没有什么特殊的经历。

另外的两个人分别是闵静超和张楠(女),这两个人完全没有任何的游戏行业从业经历,在入职腾达之前,前者是做会计的;后者则是做服装设计的。

在裴总看来,这简直就是最完美的履历嘛!

看起来,腾达的这个入职测试完全达到了应有的效果,刷掉了那些行业内经验丰富的老人,选出来一批特别适合当混子的人。

而腾达精神的契合度测试也恰好证明了这一点,这三位看起来就是很好的混子人选嘛!

当然,知人知面不知心,裴总又不会读心术,现在也不能就完全确定这三个人就会是自己需要的人才。

但不管怎么说,裴总精心准备了那么多的测试题,这三位都答对了,至少能说明他们在精神建设上,已经高出了其他员工一大截。

有句话叫做,如果有个东西走起来像鸭子、叫起来像鸭子、吃起来也像鸭子,那它就是鸭子。

这个测试也是一样,不管员工内心的真实想法如何,只要他们能通过这个测试,并且把这种思想贯彻到自己的工作中,那他们就是裴总想要的混子!

而且,裴谦也很清楚,这个测试题越往后通过率肯定会越高。

毕竟员工们要私下里交流心得的话,是不可能阻止的。

但只要这些新员工能够逐渐摸索出正确答案,并准确地get到裴总的暗示,身体力行地拒绝加班、主动要加班费,长此以往形成风气……

那么对裴谦来说,目的就达到了。

……

神华豪景17层,腾达游戏部门。

会议室里。

李雅达刚刚给设计组的成员们安排完了工作任务。

去米国的签证已经在办了,由于各种费用都是公司给报销,所以大家办的都是加急签证,很快就可以办完。

李雅达已经把圆梦创投那边的建议给整理好、写到新版本的开发计划中去了,今天再跟设计组的成员们好好交代一番,这样就能保证即使自己出国去收集素材,GOG的研发也不会间断。

全都安排好之后,会议散场。

李雅达特意把胡显斌给留了下来。

等众人都走了,李雅达关上门,低声说道:“小胡,腾达精神测试题到底是一些什么题目,你小声告诉我。”

胡显斌:“……”

这一幕看起来相当魔幻。

一个部门负责人,竟然向本部门才刚刚转正的实习生请教问题。

但事实上,李雅达确实不知道!

不只是她不知道,腾达各个部门的负责人,也都不知道!

腾达精神契合度测试题,是裴总亲自出题、系统自动阅卷,任何人都不能查看题库和标准答案。

只是,胡显斌稍微有些费解,李雅达关心这个干什么?

就算她不知道题目又有什么关系?她是负责人啊,又不需要经历这个考试。

“都是一些简单的选择题……李姐,你为什么要问这个?而且,按照规定,公司内好像不能讨论这个问题吧?”

李雅达轻轻叹了口气,稍微压低声音:“我也不想讨论,但是……其他部门的负责人都在问啊。”

昨天年会之后,已经有好几个部门的负责人来问李雅达关于腾达精神契合度测试的问题了。

李雅达确实不清楚这些测试题具体是什么内容,但她部门的新员工肯定知道!

各部门负责人都发现了,第一批参加这个测试的二十多个人,就只有三个人通过了,而且还都是在游戏部门。

所以,他们自然就跑来问李雅达了。

至于这些部门的负责人为什么这么上心……

这不是明摆着的吗?

如果没办法通过腾达精神契合度测试的话,这些新员工可就要被辞退了!

全都是辛辛苦苦招来的,每一个都是急需的人才,哪能就这么放弃?

真要是被辞退了,不仅意味着之前招聘工作的努力全都付诸东流,也意味着大家招聘不力、招来的人不符合裴总的心意。

那怎么能行!

所以,这些负责人们跟没通过测试的新员工一样着急,都迫切地想要知道这个腾达精神契合度测试到底是个什么东西,怎么能尽快地改造一下自己的思想,满足裴总的要求。

李雅达只好偷偷地、私下里问一问了。

胡显斌眉头紧锁,努力思考着当时的情景。

“要说把当时的题目一字不差地回忆起来,这个太难了,根本做不到。”

“因为题目太多了,而且里面还有很多看起来相似,但实际上却好像有所区别的题目,说不定只是题目上的一字之差,标准答案就全变了。”

“而且,那么多题目,我也不知道具体哪道题答对了,哪道题答错了。”

“如果我恰好记住了一道答错的题,然后大家再根据这道答错的题进行推导……那不是全都搞错了吗?后果不堪设想。”

李雅达思索片刻,有些无奈地点点头。

还真是这么回事。

只能说裴总的思维太缜密了,没有留下任何可以钻的漏洞和空子。

即使记住那么几道题目,答题者也无法确定自己到底是否答对了,想要从这些题目推导整个测试的标准答案,几乎是不可能的事情。

“那,你有什么经验可以分享吗?”李雅达决定换一个角度。

胡显斌沉默片刻,说道:“要多想。”

李雅达:“嗯?”

胡显斌解释道:“我只能说,这些题目看起来都很简单,但实际上都另有深意。”

“这些题目就跟裴总平常说话一样,总是会在非常简单的话语中蕴含着非常深刻的道理。如果将这些题目看得很浅显,那么肯定无法很好地领会题目的意图。”

“所以,我的经验就是,要多想。这也是我在咱们部门学到的很关键的一点。”

“还有就是,要完全服从裴总的指挥。”

“其他的……总结不出来了。”

李雅达点点头。

听起来,确实像是裴总会出的题目类型。

“要多想”和“完全服从裴总的指挥”这两点,也确实和她工作中的经验完全契合。

可能,这就是腾达精神?

应该不是全部的腾达精神,毕竟腾达精神源自于裴总,而裴总的思想入星河般深邃。

但……至少也是一部分的腾达精神吧?

李雅达点点头:“好的,辛苦了!”

回到工位上,李雅达给之前询问过的部门负责人挨个发信息。

“对于腾达精神契合度测试题,可能有两个比较普适性的原则。”

“第一,要多想。”

“第二,要完全服从裴总的指挥。”

“我也不确定这两个方向是不是正确,但值得一试。”

(本章完)

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