468.第464章 成立

第464章 成立

真正最让王援朝动心的,反而是持有大量物业,利用物业、地皮涨价,躺着吃香江发展的红利,让王援朝更感兴趣,

就像眼前的郭老板,未来的新鸿基,靠着国际金融中心和环球贸易广场隔着维多利亚海港相望的两栋写字楼,每年收的租金高达160多亿港纸,

做这种新时代的地主老爷,拥有每天躺着收租都花不完的钱,才是王援朝想要的生意。

所以王援朝顶着郭老板质疑的眼神,坚定而含笑的说道:

“没错,我对于利用房地产赚大钱没有兴趣,

反而更愿意持有大量的物业收租,为家族积累财富。

毕竟我也是靠着家族的积累,才拥有如此美好的人生,

所以我更愿意把我的时间和精力,花在为家族的未来,家族的发展,家族的积累上面。

钱嘛,对于我们来说,再怎么花,一辈子都花不完了,

而如何让家族的财富世代传承下去,才是我应该考虑的。”

郭老板这一下确认王援朝所说的话,应该是真的了,心里也送了口气,

毕竟香江就这么大,蛋糕就这么多,作为香江华商豪门之一的郭家,

虽然此时郭老板因为金融危机,被逼无奈需要出售名下资产,

但是郭老板也不希望多跑出来一个和大家抢食吃的人,

毕竟进来抢食吃的人,哪怕实力再小,只要进了这个圈子,能力手段不差的话,是有机会借住这个机会做强做大的。

于是郭老板神色轻松了起来,笑意盈盈的对着王援朝说道:

“王生的家教真好,我们华夏家族,之所以几千年传承不断,靠的就是像王生这种为家族计算的精英,一代代传承下来的。

王生的考虑如此之深远,行动之果断,我相信未来的香江豪门,必有王生家族的一席之地。”

真正的商业谈判,其实并不需要老板亲自出面去铢镏必争的去争的,

而是老板之前风花雪月,品茶饮酒之间敲定合作,然后由下面的人商定好细节,最后由老板来拍板决定的。

就在王援朝和郭老板在汇丰银行的贵宾室里谈笑风生的时候,

隔壁汇丰银行的会议室内,新鸿基的谈判小组和湘江集团的谈判小组,就每一项的转让权益铢镏必争激烈的辩论着。

而根据王援朝前世的记忆,今天自己和郭老板谈的这快地,

在前世新鸿基并没有转让,而是在后来和恒基兆业的李老板合作开发了半岛豪庭这个住宅小区,让两家公司赚的盆满钵满。

虽然不知道这次新鸿基的资金链断裂,郭老板是如何度过难关的,

但是这一世遇到了王援朝,这种香江九龙核心板块的地皮,王援朝是无论如何都不会放过的。

虽然郭老板在香江的商界圈子人脉广大,影响力非常强,能够让自己新成立的房地产公司,当年成立,当年就上市,

并且能够在势力错综复杂的香江,靠着和白皮港府的关系,拿下金融国际金融中心和香江环球贸易广场这两块隔海相望的黄金地块,

由此可见郭老板在香江的根深蒂固,但是商业竞争嘛,在既定的规则之内,各施手段,输赢自己承担,本身无可厚非,

在商场上和人谈判,傻乎乎的和人掏心掏肺的这种人,早就被人吃干抹净了,谁信谁傻子。

王援朝前世今生加起来,活了80-90年了,推心置腹的讲着不走心的话张口即来,

“郭生,咱们华人呐,不像西方的洋人,

咱们不信神,不信教,只信祖宗,

咱们国人的文化,孝道贯穿我们几千年的统治根基和文化,

注重祖宗,注重长辈,注重孝道,在我们国家这是有着深厚历史渊源的。

祖宗代表着家族的传承和延续,是一种情感的寄托和归属。

所以我们讲究传承有序,延续绵绵,

古人长讲富不过三代,这里面虽然有子孙骄奢,社会变迁,子孙能力不行,家族内斗,外部竞争等各方面的原因,

但是根据我们国家的历史来看,流水的王朝,铁打的世家,

最能确保家族富贵延年的,还得是土地,

特别是在香江这样的地方,我个人认为,只有家族持有大量的土地和房产,哪怕只是用于出租,

才能保证家族未来的繁荣和富贵。

才能抵抗时代的变迁和子孙后代能力的缺乏。

虽然我还年轻,但是我还是希望我将来的后辈,提起我这个老祖宗之时,能够让他们感觉到骄傲,感觉到伟大,这就足以。”

郭老板越听王援朝的理论,眼睛越发明亮了起来,

人活着除了为自己,不就是为子孙计嘛?

这就是为什么就连接近于全能的教员,怎么都无法战胜人性,无法战胜历史周期率的原因。

郭老板此时再也没有任何小瞧王援朝的心思了,赞赏的看着王援朝,用欣赏的语气说道:

“王生虽然年纪轻轻,但是目标坚定,决策深远,并且能够在你这个年纪就身体力行,真是不能用天才来形容,

一时之人杰,王生当之无愧,

我家小儿年纪比王生大了一轮,

既无王生之远见,又无王生之魄力,

当真是差王生太远了,我能想到王生之父母,能为有王生这样的子女,是有多骄傲了。”

王援朝谦虚的连连摆手,谦逊的含笑道:

“郭生过奖了,真的过奖了,

我这只是享受了家族的庇佑和承享了家族福荫,自然而然的为家族计,为家族考量而已,

这本身就是人之常情的事情,真的不值得郭生的夸奖。”

国人讲究中庸之道,讲究孝道,讲究礼尚往来,讲究温良恭俭让。

今天的会面,王援朝在塑造国人喜欢的年轻人形象,塑造的非常完美,

毕竟老一辈的人,最喜欢的就是孝顺,懂事,成才,温顺的年轻人,

而今天王援朝立的人设非常的成功,在王援朝和郭老板谈笑风生之中,

这块九龙核心板块的22.5亩,占地面积15000平米的地皮,

最终在双方谈判小组确定的750块钱每平米之下,郭老板又主动的让利了50块钱每平米,

最终地皮以1050万的价格成立,正式成为湘江房地产公司名下的资产。

(本章完)

469.第465章 制度选择

第465章 制度选择

未来香江的房价,房租可能会压垮未来年轻人一代的脊梁,让香江的经济活力消失。

但是这些对于现在的王援朝来说太远了,

因为这辈子,在未来,这样的压力,根本压不到王援朝的身上来。

王援朝反正也没打算以后利用房地产去压榨六个钱包,而是打算利用自持的方式收租,做一个新时代的大地主,

所以以后大家也怪不到王援朝的头上来。

和真善美制衣厂的秦文波老板交流,王援朝很多的只是面子上的应付,

因为根据前世王援朝的记忆,真善美制衣厂的秦文波老板,早就消失在了时代的洪流中,根本没有留下其名。

所以王援朝也只是和秦老板面子上过得去,应付一下而已。

毕竟秦文波手上也没有什么值得王援朝惦记的东西,其手里的地皮都在新界这种偏僻的地方,王援朝对其完全不敢兴趣。

在汇丰银行的搭线之下,最终荃湾真善美制衣厂150亩的厂房以3000万的价格,转让给了王援朝的湘江服装制造公司,

还得是香江的工业地产的价格最便宜,整个真善美制衣厂连设备带工人,最终300元每平米成交。

交易完成之后,王援朝带着欧阳媛芳等人回到公司,就在把自己的管理层叫上,在这里的办公室开起了碰头会。

“各位同事,今天大家在汇丰银行忙了一整天,辛苦大家了,

马上要到下班的点了,今天这个会议,我就长话短说,

首先,九龙红磡这个项目,我打算交给湘江房地产公司的罗亦华总监负责,

这个项目的清除工作,我已经打包交给了汇丰银行,

罗亦华总监,你需要做的是联系好汇丰银行那边的工作人员,

配合他们做好地皮上所有建筑物和人的清理工作,

等人和建筑都清除了,成为净地了之后,第一时间把把地皮用围墙围起来,

然后等公司的财务情况,再觉得项目的开发时间,

有没有问题?”

出来打工的人,谁又不希望自己收老板重视,能够大权在握啊,

罗亦华被王援朝点名之后,神色激动的站起来,大声的说道:

“请老板放心,绝对没有问题,一定完成任务。”

王援朝看着罗亦华的表态,满意的点了点头,说道:

“好的,项目上需要公司提供什么支持,记得及时和我沟通,

具体的工作你来做,我只看最后的结果就行了。”

“请老板放心,项目的所有进度,我都会第一时间向您汇报。”

王援朝想了想,然后说道:

“罗亦华总监,九龙红磡项目上的具体事情,你这边需要先想欧阳总经理汇报,

解决不了的事情,再到我这里来,

欧阳总经理以后是集团公司的总经理,是集团公司的总管。”

“好的,老板。

欧阳总,以后请你多多照顾了。”

欧阳媛芳听到王援朝的认命之后,浑身激动的颤抖,听到罗亦华的话后,还激动的干巴巴的回应道:

“罗总监,以后我们一起努力,一起进步,为老板把公司的事情办好,把公司发展壮大。”

“是,欧阳总,以后我一定全心全意、拼尽全力的为公司努力,以期望对得起老板的信任和重用。”

王援朝满意的环视了自己公司的高官一圈,开口说道:

“好的,欧阳总经理,以后你就是集团的总经理了,

需要负责所有子公司的实务,

现在公司最紧要的两个事,就是招人,

公司新接受的制衣厂那边,工厂的厂长,管理层,服装制造公司的总经理等管理层,人事这边要全力配合欧阳总经理,尽快筛选出合适的人选面试,

具体人选,由我来拍板确认,

还有一个就是进出口贸易公司这一块,总经理的职位,暂时继续由欧阳总经理继续兼任,

但是进出口贸易公司现在是我们集团主要的营收来源,

所以不管公司怎么扩张,进出口贸易一定不能乱,

所以欧阳总经理,你需要尽快挑选一个你认为合适的接班人给我,

我确认了之后,由你带着教导一段时间,外让其接受进出口贸易公司总经理的岗位,

有没有问题?”

欧阳媛芳给王援朝已经打了这么长时间的工了,作为职业经理人,对下管理重要,但是对上管理更加的重要,

欧阳媛芳每天工作之余,就是琢磨王援朝的性格,处事方法,和最忌讳的事情。

这么长时间,不说把王援朝这个人完全琢磨透了,那也是已经非常了解王援朝了。

知道王援朝在公司最看中的人事任命权和公司的财务。

所以一直以来,对于公司的基层员工这一块,欧阳媛芳是一把手抓了起来,

但是公司管理层的任命,没有王援朝的指使,欧阳媛芳从来就不插手,哪怕是建议都很少。

要知道一个公司最重要的就是抓好钱和用好人,

只有抓住了这两点,老板才不会被架空,才是正儿八经的老板。

虽然香江这边的商界,西方文化盛行,职业经理人盛行,

但是华人商圈的文化,一直以来都比西方商圈更加的封闭,

只有西方资本主义设立的制度之下,公司和企业,才会出现资本和公司高官合作,把公司创始人踢出局的事情出现,

华人商界基本不会出现这样的情况,因为在华人的企业,老板和皇帝没有区别,

老板说的就是权威,老板说的就是对的,

最多只会出现股权被收购,把公司卖了的情况,基本不会出现高官把公司创始人赶出去的情况。

所以国内刚开始改革开放那些年,国内一度吹捧西方职业经理人制度,盛行股权分红制度,

但是能够在国内的环境下成长起来的老板,就没有多少省油的灯,

玩政治,拥有几千年文化传承的国人,那都是顶尖的高手,

西方资本主义的职业经理人文化,虽然在国内红火过一段时间,

但是很快国内的老板们就看到了这种制度的危害,

然后吸取这种制度的优势之后,一切又回到老板负责制的原点,又变成了一切都是老板说了算的制度。

(本章完)

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