第251章 ,增收千元大赚特赚

当青云集团和厂商的付款谈判还在继续。

通达系加上京东组团向国内半挂,重卡,微面车企递交车辆购买招标文件时……

鲁西南某不知名小山村里,吃了么/拼夕夕兼职员工杨冬,正趁着暑期最后几天,疯狂忙碌着。

“倒车,请注意~倒车,请注意。”

村口平地上,农用三轮车和小皮卡们满载着小家电,顺利停下。

戴草帽的司机抹一把头上汗水,甚至来不及抱怨一句,周围村民一拥而上,七手八脚将固定物品的绳索解除绑定。

仿佛不要钱似的,将车上大箱小箱纷纷卸下。

唬的头车上一人勃然色变,扯着嗓子吼道:“这些不全是你们村的,都登记哈,别乱拿。”

早已等候多时的杨冬带着村主任迎上来,人手塞一颗烟后,杨冬抱怨似的提一句,“怎么才来啊,都等几个小时了。”

人在大太阳底下晒着等,无所谓,都习惯了。

可山上采摘下来的水果,不能等啊,哪怕放在阴凉地方,采摘的成熟期水果,也扛不住长时间高温侵袭,怕坏。

不同于富裕地方有体验店,拼夕夕在这是弄了个综合服务站,有专门的收购组,和产品业务组。

今天来的是收购工作组,带队的组长孙成丞是本地人,此时上来笑道:“生意太好了,送货送不过来。”

别看鲁西南地区不富裕,但小家电,如电风扇之类的销量很大,恰巧这些都是非品牌货,打包买来的尾货特别多,利润大。

卖99都能赚90的那种,销售提成动辄15-20%,大家做着十分来劲,算是一定程度上,弥补大件商品滞销的遗憾。

“咦,这些是什么?”

这世上,总不缺那缺心眼的,别人家的家电不敢拆,但外头写着可食用蜡的包装盒子,混乱中被人拆开一个。

孙成丞“啧”一声,皱着眉头上去,幸好只拆了一箱,“都给你们说了,不全是我们村的,谁特么拆的。”

命令手下把货物挑选出来,嘴里骂骂咧咧道:“这不是耽误事吗!”

说着弄个高音大喇叭叫道:“老少爷们都听我说一句啊,再乱搞,下回我们就不来了,你们自己把水蜜桃之类的送镇上去。”

这下所有人都老实了,规规矩矩背着手觍着脸笑,表示自己没乱动。

开玩笑么,没看到大车都进不来,只能从镇上用农用小三轮,皮卡车,微型面包车转场送进来。

几十里路,坐拖拉机运,车费就不划算,再加上半路上颠簸,水果磕了破了卖不上价,这个损失谁来赔?

“真是三句好话比不上一棒棰,对他们就得强硬点。”

孙成丞给旁边综合服务站储备站长嘀咕一声,“在这里,要想做好事,就千万不能心软,不然什么事都做不成。”

说完,又拿上喇叭吼道:“都排队过秤,有弄虚作假的自己趁早滚蛋,框子上没贴名字,没带身份证的一律不收。”

他是老江湖,知道收购那点猫腻,公司刚开始的几次收购,框子底下甚至能看到石头,河沙,甚至泥土之类的玩意。

没别的,虚构重量增加收入。

好在懂行的多,干脆把标准筐提前发下来,一个押金10元,不按筐装载的,一律不收。

每个筐都要求用纸片胶水,贴上名字,重量,回去对不上号,以后这片地区一概不收。

除非当地给出其它保证,并严肃处理弄虚作假者。

他们每次下来,也会带上新的筐,毕竟是老乡给押金的,公司家大业大不至于贪墨这点便宜。

有了秩序,现场发货及收货速度开始快起来。

一边是唱号叫名,发放上次订购的小家电,叫一个领一个,通常是女性来领。

另一边则是称重记录,检查水果成色,太小的,通过目测感觉有腐烂,有颜色不对劲(没成熟)的,一律当成坏果剔除出去。

工作量很大,但是利润很高。

以鲁西南地区收一斤桃,才几毛钱,可包装好,打上统一商标,一斤5-15元不等。

拼夕夕纯线上销售现在也开始了,团购拼团买水果,凑够一百单就发货,每件2-5公斤不等。

要的急就别团购,加点价快递空运都能安排,这就是最初的鲜果运输销售产业链。

刚开始量不大,可还有吃了么蜂鸟,在大城市不断开拓新市场,合作公司和企业,要不要来点新鲜水果发福利?

发快递吃外卖的客人,这儿有你家乡的,有其他地区你没吃过的新鲜水果,要不要来一点?

上拼夕夕团购,吃了么精选水果页面,一斤也送哦~

再加上合作的水果店,小区商超渠道,事实证明只要有销售渠道,什么玩意都能卖出去。

谈不上供不应求,但确确实实让第一批吃螃蟹的赚的盆满钵满。

青云通达系也不吃亏,比如三通一达名下原本在冷链运输行业,是个门外汉,资源并不是很多。

可是通过鲜果,海洋产品运输,肉类及其它保鲜产品,通达系迅速切入市场,一口气在半个月内,谈成数百辆冷链车承包合同。

再加上青云旗下运运帮随后跟进,和许多冷链运输专业公司签订合同,受经济危机影响,什么行业都难做。

现在有人给运输单,为什么要拒绝?

不就是15-25%单次抽成吗?给。

给的还开心,因为拼夕夕加运运帮从订单接收,装车,分配路线,到目的地卸车,货款代收等各方面提供一条龙服务支持。

哪怕司机开到半路,突然家里有急事需要处理,运运帮都立马能从半路给你安排新司机接替。

就是下次车辆出现的地方,有一点点远,需要等待青云通达系其它车辆,顺路经过才能带上司机一块去。

在这种动态成体系新经营模式下,运力资源利用率得到进一步提升,往往其它物流公司跑两趟的工夫,青云通达系司机可以跑四趟。

甚至更多趟。

不仅如此,抵达目的地后,返程货,发往其他地区货物,已经提前备好。

李泽华一直要求采购重型牵引卡车的目的,一点点被所有人理解和接受,牵引车方便啊,只需要在物流园提前将货物装载好。

老司机们按路线,入库排队先后顺序,按统一调度把牵引车厢拉上,马上就可以开车出发。

物流园更加省心,管你开多少卡车头,反正卸完货的,在园区内按规定摆放好位置,大车小车一块上,把货物装好捆好,就完事。

统一采购更大的好处,就是维护保养维修的便捷,厂家可以直接入驻物流园,检查车辆轮胎之类的,发现问题随时更换。

除了卡车头损坏,会耽误运输,不然其他任何时候,都能确保出勤率在90%以上。

等和都督府达成的十万老司机计划成功落地,再加上智慧物流网,大数据作战中心建成,青云系的要求是99.9%以上出勤率。

换人不换车,三班倒乃至四班倒,争取用最少的资源做出最大的成绩。

就技术不成熟的今天,青云系的效率也远超同行,得益于公司强大的后勤调度人员支持(主要是人多)。

此时工作组所在的镇子,随时保持库房极限储存,宁愿货等车,也绝不让车辆闲置。

偶尔有经过当地的通达系快递车,也会被抓过来,长途运输搞不了,怕坏。

短途一千公里以内,保证一天能送到的,那就不好意思了,赶紧装车再说。

逼迫通达系不得不把运力资源,接入青云系网络,不然特么的调个车,一查又给拼夕夕运货去了。

还调个屁啊!

包括聂腾运,余卫龙在内,真是幸福的烦恼,新增的合作承包车辆数量,跟不上青云集团对运力的要求。

真特么该死啊!

有钱赚不到,多发一车,就是几百块钱公司毛利润啊!

底下人,也是一样的看法。

“真踏马的,你们就不能多来几台车吗,这还有这么多没装上,怎么办?”

鲁西南地区的农民兄弟也不干了,忙活两天,辛辛苦苦从山上把各种水果挑下来。

又要修果,又要挑选,再按要求摆放入筐,唯恐出现破皮腐烂,导致整筐被拒收,伺候爹妈都没这么细心。

只盼望着多收三五百,今年过个好年。

结果,拼夕夕来的车不够,还有一小半水果堆积在地上,装不上啊!

这能忍?

当即,自家水果没被装上车的大兄弟,上去就把车给围了,“凭啥不装我们的!”

孙成丞一点都不急,“你们就堵着吧,反正还没给钱,待会太阳一晒,车上的都坏掉,看他们打不打死你们。”

根据和村里的协议,村里也会派人跟车到镇上,去的人还很多,因为要二次分拣,先打蜡过水,再统一包装入盒。

这又是一笔额外收入。

杨冬跟着村主任上来,主任还是很有威信的,手一挥,身后十几个袒胸露ru,身形魁梧的大汉,瞬间涌上来。

不由分说把人拖走。

“真是不长眼,三番五次强调过,车不能超载,村路破破烂烂的,万一翻车损失的还不是我们自己?”

主任见怪不怪了,都懒得骂人,走上来给孙成丞塞支烟,“挑了三十个娘们,二十几个壮汉,都是好手,他们待会坐拖拉机来镇上。”

孙成丞扫视一圈,很满意,“挑十个挤副驾驶座先过去,缺人缺的厉害。

先说好,一人一天25块钱,包吃包住,做完了再送回来。”

同时很隐晦的冲主任伸出一巴掌,示意出一个人头,一天他可以提成五块钱。

这就是主任为啥这么积极的原因,这一去五十几个,每天五元收入250,可不仅本地有活啊。

水蜜桃收好了,紧接着还有梨,苹果,枣,要是肯干,干到过年都没问题。

这钱,也不是他一人拿,镇上都得分,开发票的正经收入呢。

想到今后美好生活,主任嘴都笑歪了,“都是我应该做的,不用送回来,都是庄稼人,自己走回来就行。”

倒是杨冬在一边问道:“那些打蜡的,村里也没人会啊。”

刚才卸车下来的可食用蜡,专业配比后才能用,他看了半天也不明白。

孙成丞一拍脑门,“都忙晕了,这样,下午还有一个车队要去隔壁村,给你们捎带一个专家过来,你先带人跟着学。”

杨冬是没意见,就这小一个月,跟着蜂鸟,拼夕夕团队,他也能分上几千块,比家里一年种地收入还多。

不仅他跟着做,他爹,他几个堂哥借着他的关系,现在都在镇上包吃包住,连老娘都混上一份做饭的差事,每天赚三十。

公司说了,过几个月资金到位,就在镇上投产一个食品,水果预包装初级加工工厂,他爹几个完全可以做正式工。

买五险一金的那种。

这好事,哪里找?

孙成丞临走前,嘱咐他道:“你马上就开学了,最后几天一班岗要站好,别出岔子!

等忙完,我亲自开车去你去火车站坐车。”

“不用呢,我早就联系好了,29坐发往魔都的冷链车,不仅不要车费,还能算一个跟车名额,有80块钱额外收入呢。”

“你小子,真是鬼精鬼精的,一点点便宜都不放过,行,我先走了,回头见。”

“再见。”

对现状,杨冬是很满意的,他都盘算好了,毕业以后就进拼夕夕工作,工资高福利好还有人情味。

就是这打算,可不敢给家里说,他怕他爹捶死他!

想到这,他不禁会心一笑~

能不满意呢?

自从把工作组引过来以后,村里人普遍增收数百至千元不等,滞销的水果,特色农副产品,一车一车往外拉。

说句不好听的,除了村里的狗,剩下的猪鸭羊牛,只要成年能宰,有一个算一个,都被拉走了。

公司还有安排特色养殖的计划,就是手头农学,畜牧学专家还不够多,正和各地农业大学,科研所建立合作中。

将来要让他们家家户户喂猪养牛,养鸡喂鸭,种植特色果树,青云系包教包会,还给提供从种子栽培到销售渠道,一条龙服务呢。

大家赚了钱,对他这位高材生别提多尊敬,以前考上重点大学,无非是羡慕而已。

现如今,说媒的都快踩断门槛,大家一致认为,这么有出息的娃,将来毕业以后,肯定做到镇长以上的高官。

他爹嘴都笑歪了,和他在一块,逢人就递烟,一门心思等他毕业回家考公,要是知道他打算进拼夕夕,估计腿都给打断……

鲁西南农村只是拼夕夕计划中,微不足道的一个点。

家电下乡,农副产品进城,在青云集团这里,绝不仅仅只是一句空话。

吃了么合作的餐饮店,已经开始陆陆续续采购,原滋原味的农村鸡鸭鱼肉。

实际上,此时的绿色食品安全有营养价值观念,还没有深入人心,起码在全国范围内,还没有。

但在大城市,许多收入高的家庭,已经有意识开始追求更高生活品质,为了吃的放心,他们毫不吝啬用更高的价格采购。

农村来的纯天然,无污染健康食材,正通过拼夕夕,吃了么销售渠道,开始一点点建立自己的品牌形象。

光是吃了么旗下,就一口气增加60多个果蔬肉类品牌,精美包装给商品增值是必须的。

在特大城市周边,十几个食品,肉类初级加工厂已经初步建立起来,虽然还没有特大商超的销售渠道。

但小区特色精品果蔬店,中高档餐厅,销售量特别好的家常菜馆,已经开始用上了来自农村的产品……

“如果一味的从农村地区过度索取,工业品哪来的销路?”

李泽华在集团内部工作会议上,再三强调,“只有给农村农民农业增加附加值,给合作的农户每年,哪怕增加一千块钱额外收入。

这也意味着,公司销售渠道,可以增加一千块钱的潜在消费市场。

谁反对建立这个经济循环圈,谁就是我们最大的敌人!

对待朋友要掏心掏肺,对待敌人,就要把它们的心肺掏出来,不死不休!”

林文辉看着手头报表,丝毫不慌,“现阶段贫困地区的家电产品销售,虽然大宗商品较少,但中低端产品仍旧供不应求。

比如电风扇,锅碗瓢盆,越往北,这个抽水机都卖的好,可是高利润产品,卖出一件毛利在50%以上。

但根据后勤采购部门数据显示,库存即将见底。

董事长,您看是不是安排企业积极复工复产,加班加点供应全国市场?”

第一批采购来的小家电,小玩意,都是库存尾货,有些干脆是工厂破产,当垃圾清理抵债的破烂。

但经过拼夕夕下沉市场的渠道,变废为宝,按废铁价收购来的产品,瞬间增值几倍十几倍。

这可比卖冰箱彩电划算,哪怕加入快递物流支出,净利润也保持在30%以上,这部分额外收益,才是支撑拼夕夕极速扩张的底气。

李泽华看一眼报表,满意的点点头,“珠三角和长三角,再加上华中和华北的工厂优先安排订单,越靠近销售地,运输成本越低。

要把钱,用在刀刃上。”(本章完)

第252章 ,开学在即准备发债

“想不到拼夕夕发展的这么好,尤其是兼职团队发展速度远超我的想象,最近一个月,蜂鸟众包新增约7000名大学生兼职岗位。”

内部会议交流时,顾时节是最轻松的一个,“再有几天就要开学,算上其它几家公司临聘人员。

握在手里的大学生数量就有上万人,一开学,外卖快递团购校园市场瞬间可以打开局面。”

针对起家的校园市场,各部门已经做了充足准备。

秦朗代表市场部做三十分钟专题报告,从手机,mp4,学习资料,服装,女性化妆品到学校周边特色餐饮团购等等,说了个遍。

核心思想就一个,大学生消费能力强,大赚一笔的机会就在眼前。

“一万人,远远不够!”

对销售团队组建管理工作,青云集团向来是放羊式粗放管理,有业绩就发提成,没业绩连日常考核都很少,打不打卡全看心情。

尤其是兼职团队,更谈不上什么精细化管理,就算现阶段管理团队建设跟得上进度,公司也没打算建立一个兼职管理体系。

主要是成本不划算,还是老一套,全职员工代管一片,培养员工管理能力的同时,减少支出。

也没什么好管的,扣扣群发发政策文件,回答兼职员工的疑问,做好统计工作,把各种物料,活动代码弄一弄,剩下的依靠自觉。

比如拼夕夕兼职,学生兼职,又没底薪,也不需要公司发工装提供社保,想赚钱的自然会努力。

不想赚钱的,说什么都没用,因为不需要承担责任和义务,自然没办法约束人家,必须按公司要求去做。

只有参与市内配送的学生,或利用闲暇时间,送送快递外卖的固定社会兼职,才会签订无底薪合同。

这块业务主要集中在大城市,毕竟要缴纳押金,提供工装(学生凭身份证,学历证明,学校盖章可免费领取)。

简单点说,兼职团队重来不是公司负担,越多越好,谈不上额外成本支出。

他们更类似于保险代理,公司拿到定单利润后,再按比例分一点微不足道的提成,随意打发掉。

这套政策试运营一个月来,在农村地区效果很好,现阶段开学季来临,是时候扩展到城市地区。

李泽华着重点了几个城市,“包括魔都在内,每个超百万学生的城市,最好都能有一万兼职学生,1%的比例是下限……”

顾时节恨不得给自己抽一巴掌,他已经可以预见自己回部门的结局,大家表面答应,背地里不骂死他才怪。

嗯,他的名声在部门烂透了,已经从顾扒皮升级成顾吸血,下一阶段还不知道会变成什么。

“无妄之灾啊!闲着没事给自己找事做。”

他心里嘀咕一句,表面挤出别扭的笑容,“老板,人手不够啊,拼夕夕业务开展以来,总公司和各分公司人事专员一半以上。

都被派往子公司完善组织架构,招聘人员组建团队,其中大部分人都将不再返回原岗位……”

公司高速发展期,人员流动非常大,尤其是内部转岗速度,快到常人难以想象的地步。

以一个合格的人事专员为例,招聘进来,往往在总公司呆不了一个月,确定合适立即派往各地分公司。

这些都是招聘时说好的,工资不变的情况下,是否愿意回家乡,或者服从公司安排调派。

同意才会安排入职。

而随着拼夕夕的下沉扩张,又组建茫茫多的地级市子公司,现阶段,一个子公司才重点开发10个左右乡镇。

连覆盖辖区5%都没做到,可以想象子公司人事有多忙,每天做梦都是招人,招人,招人!

“???”

李泽华忍不住看他好几眼,纳闷道:“为什么要自己去招?

孙总在拼夕夕做的就很好啊,让兼职团队病毒洗脑式扩张,介绍一个合适的进来,设定一个考核标准,达到了额外给一百块钱。

这样既不增加部门工作,又能迅速扩充基层团队人员数量。”

人事部本来的工作,本来就负责业务员业绩统计,把新入职的销售业绩单独列出来,画个线安排给奖励。

顺手的事情而已。

顾时节无言以对,他能说什么?

告诉老板,说现阶段因为人手不够,业绩都是站点负责统计的?

反正一个站点总的业绩规模是有统计的,报上来的数据汇总,能对上总数,他们就不再额外做表,扒拉一下复制粘贴。

往财务部一送,就算完成工作。

万一出现统计个体业绩的错误,人事专员直接把矛盾移交给站点,让站长内部协调,多发的拿出来补给统计错误的就好。

俗话说只要思想不滑坡,办法总比困难多,实在是人手不够,逼出来的。

但他敢给李泽华明说吗?

不敢。

他可不想留下一个无能的标签,尤其身边多出这么多强力竞争对手的时候,任何隐患都不能曝光。

可再把新员工推荐奖励统计推给下面站点,估计站长们能喷死他,正常业务都忙不过来,还要统计新的数据?

真拿站点文员不当人啊?!

顾时节很头疼,心想接下来干脆做份名单,收购几家人力资源管理型公司,把人员兼并掉,度过眼前难关再说。

身为集团二号人物,几千万的资金动用权限,他还是有的。

李泽华也不是神仙,偌大的公司,要忙的事情太多太多,下面不报告,他上哪知道?

满心以为问题得到解决,他转而和孙桐喻商量起校园推广的事情,“和通信运营商的谈判有进展了吗?”

卖手机,自然离不开校园卡的支持,这块业务可别小看,做起来才发现利润高到吓人。

首先是业务提成费用特别高。

高到一张50块钱新号码的开通提成费用,有时候甚至比面值本身还高。

李泽华甚至一度怀疑,运营商是学习的网吧,娱乐会所充值经验,不然哪来的冲100送大豆油,送米送面?

夸张点的还有预存话费送手机,算算时间,距离爱疯4大规模进入国内市场,也没多久了。

届时还能出现预存5999,享受打骨折优惠送手机活动!

对运营商来说,新客户,尤其是高价值用户新号入网,是根基命脉!

通过二维码合作,搭上线的三大运营商,纷纷开出高价,最低的一家都给到50面额补贴49一张。

你没看错,50块钱的电话费,给代理商49块钱提成。

后世到23-24年,甚至最多时给到过150-400元一张。

还别问,问就是运营商心系大学学子的不容易,专门为学生群体制定的优惠政策。

实际上都是瞎扯淡!

因为电话校园卡的背后,是运营商们梦寐以求的高价值用户群体,以50元话费举例,最优惠的套餐也就是三个月花光。

然后呢?

充钱啊,你以为固定月租不要钱的呀?

这样一年算下来最低也有150元收益,给到一级代理49元,还有100元毛利润。

信号基站等固定投入已经做好,一百人用成本是那么多,一万人用,再增加点投入,但成本已经被拉低到一个令人发指的低价。

何况大学生啊,天之骄子,全家的希望所在,用十几块钱月租的套餐,是不是太丢人了?

现在可是2g3g网络时代,不来点流量嘛?

浏览下新闻图片,与时俱进嘛。

再不济也能学习学习脚盆鸡先进技术,观摩一下人体构造之类的,别脸红,这都是正儿八经的人体生物学。

就是这个看视频神马的要悠着点,最好还是去网吧下载来看,不然家里有矿也交不起流量费。

负责联系运营商的孙桐喻,快速看一眼旁边的方国辉,吴奕斌,咳嗽一声后,把这段时间的工作成果摆上台面。

“……目前来看,联通给出的条件最优惠,电信其次,而移动方面,因为特殊原因,只愿意给出一部分区域的代理权。

如燕京,魔都,金陵,江城,蓉城等大学生集中区域,我们只能在一级代理商旗下拿分销权。”

沟通的结果是令人欣慰的,怎么看都是一大笔额外进账,但也有不尽如人意的地方。

比如移动对青云集团伸出的橄榄枝,就不怎么感冒。

“能理解,毕竟家大业大,业务发展的好。”

李泽华也不动怒,市场摆在那里,移动先发优势太大,大到其它两家怎么追都追不上。

为此通信主管部门在三四月份专门下文,对移动加以限制,不然3g4g时代,另外两家压根没的玩。

可拉偏架的结果也没好到哪里去,市场会用脚投票,硬生生逼迫主管部门在两三年后,再次用强硬手段剥离基站服务。

成立铁塔专门服务三大运营商,由此可见移动,在电信运营领域的优势有多大。

一级代理做不上,青云也不强求,有其它两家的市场份额,照样可以大赚特赚。

学生市场安排好,剩下的就是重点盯防淘点点,菜鸟的战略安排。

这个计划从第一天到现在,安排混进去的人员已经超过50人,主要集中在大城市,他们别的都不用做。

就是把阿狸旗下,同城配送领域的站点业绩报表,偷偷递出来就行,剩下的自然有专门人员去对接。

兄弟,给代理商干活没前途的,你们累成狗也就两千多块三千不到,还不如转投青云系,少说三千保底,还没那么累。

实际上三千块都是过去式了。

现在转岗去拼夕夕销售团队的,平均日销几千才是常态,基础提成2%,加八百底薪。

再加上利润率奇高无比的小家电,服装,日用百货及其它电子消费品,动辄5-20%几的提成额度,月入四五千轻轻松松。

别说什么下乡累,在电子厂打螺丝不累?

在阿狸旗下每天送七八十单,收入不破百,不累?

想继续送外卖快递也没事,一天五十单保证收入破百,最关键还有五险一金,扣除自缴部分,到手都比在阿狸拿的多。

简单一算账,赚麻了属于是。

就这样,青云的锄头举起来,几乎无往而不利,没人能扛得住月薪翻倍的诱惑。

至于被扣押的工资,敢不发试试,单个的加盟商碰上专业律师团队,根本不需要走到起诉那一步。

这些小老板,欺负普通没后台的外地打工仔还行,碰上有组织的挖人要工资,毫无抵抗力可言。

只要把律师资格证一晒,大多数都乖乖把工资结算清楚,往往还要多给一部分,毕竟律师也要吃饭。

至于小县城更加直接,在路上碰见勤快的竞争对手业务员,都要停下来咨询一番,把自家优势一说,附带联系方式,直接挖人。

碰上少部分自认为在当地很有实力的头铁娃,青云集团也不惯着,直接往税务,劳动部门一捅。

你敢说以前经营的业务,没有一点税务瞒报和劳动纠纷问题?

人是不能放到显微镜下面仔细观察的,你有实力,能比得上青云?

在大城市可不惯着你,直接上门稽查,分分钟让你关门歇业。

小城市无所谓,慢慢打官司好咯,毕竟集团法务闲着没事干,一大群法律专业毕业的实习生,正好借此积累经验。

和这群小可爱过过招,权当日常刷怪。

内部收集信息,挖人,讨薪,入职,抢订单一条龙服务下来,淘点点首先察觉不对劲了。

怎么商家反应配送效率暴跌?

消费者投诉率也开始飙升。

一看,我靠,配送的人呢?

再一查,尼玛,月初一个代理商十几号人,到月底还剩下小猫三五只?

这玩个屁啊!

不提菜鸟和淘点点如何部署反击策略,青云就没带怕的。

“全国两三千个区县,动辄几万个站点,阿狸是不可能全部补贴的。”

李泽华真不在意对方的反应,仍旧按自己节奏走,“或许下一步,他们会在重点地区,提升一下一线业务的薪资待遇。

以确保市场占有率不会跌的太难看,但是在学校区域,他们是无论如何竞争不过的。

外卖快递全额提成,额外补贴,加上拼夕夕代理分成,真的很难想象阿狸为每个学生,补贴一两千块钱的场景。”

吴奕斌笑呵呵接一句,“新学期开始,青云并各大公司联名奖学金,助学金陆续发放,我已联系好十几家大学。

针对家庭条件极其困难的学子,展开重点帮扶,简单爱互助筹进校园活动,已得到团里,慈善总会的支持和批准。

这一连套下去,阿狸无论如何都不可能在学校层面,和我们相提并论。

关键时候,甚至可以申请禁竟,彻底封杀除青云系以外对手。”

“做得好,不仅仅是大学,中小学校尤其是偏远地区学校,同样要纳入公司战略考量。”

李泽华从来没把简单爱互助筹,当成一门生意,这可是毕生追求的事业啊!

该给团里,慈善总会,和相关部门的比例,他早已安排好。

接受捐赠时,公司已明确告知捐赠者,善款的一半会用于其它开销,诸如当地基础教育设施建设,卫生医疗情况改善等。

剩下的一半,每一分都会给予捐赠者本人公示,不就是一封电子邮件的事吗?

有什么难的。

至于说捐一半给受益人不合理?

那你别捐啊,前期捐款的大头是青云系公司,合作伙伴,以及内部员工,有些事情大家心知肚明。

一半已经很好了,让别人来,有没有10%到被帮扶对象手里,都要打个大大的问号。

就这,享受另一半的单位还有意见呢,最好是全部拿过去,它们统筹安排,更科学更合理,受益人群更多。

奈何这是青云系占大头的捐赠行为,如果拿不到分配权,李泽华宁愿向更高部门,申请单独的慈善基金审批。

相信以此时公司的人脉关系,稍微费点功夫就能拿到全套资质。

到那时,除了每年一笔固定的管理费用,剩下的它们一点捞不着。

但大面积得罪人的事情,最好别做,这条线上涉及的可不止几个人那么简单,你让人家吃不到肉,人家火起来直接砸锅。

吴奕斌对此见怪不怪,当即点头表示赞同,“正好拼夕夕团队一点点覆盖全国,后续有需要核实查验,下一个委托单就好。”

这就是产业生态链的好处,有什么事可以让当地兼职团队接单,实地走访调查拍照录像。

李泽华对这层金身很看重,他不介意发个调查委托单的同时,过上一个月,再发一个核实监察单。

敢弄虚作假,吃了我的吐出来,转手再告上法庭,管你背后站着谁,诈骗罪了解一下,送你进去呆几年就知道错了。

得罪不起一条线,还怕你这条线上某个人?

不怕死的只管跳出来试试,看看青云的铁拳砸不砸的死人,就完事了。

安排好几个工作重点,一天的事也就差不多做完,剩下的都交给管理团队。

留下方国辉和林文辉两位。

他把拼夕夕账户短期周转,抵押的可能性再次说一遍,满怀期待道:“厂商们原则上同意按月销售额,延后十五天结算。

如果顺利的话,下个月中就能出结果,预估最低在60-70亿之间。

你们觉得是抵押贷款好,还是融资发债好?”

拼夕夕的发展之迅速,超出所有人的想象,现在第二批近两万人正在奔赴各地,通达系,顺丰京东都加入运输体系。

加上城市地区和学校布局,接下来的销量肯定会迎来暴涨。

林文辉还在思考,方国辉想了想,“贷款利率更低,但规模上不去;公司债能发好几期,如果能稳定销售额,或许套债百亿都不是问题。”

接着他以自己的专业知识,为李泽华详细解释,毕竟这笔钱并不完全属于拼夕夕自身,银行体系最多按13%的基准做抵押贷款。

也就是属于拼夕夕的这部分,十亿上下吧,或许能多一点。

但公司债完全不同,这玩意和炒股一样,完全看预期收入,只要能保证长期盈利,再找个前景看起来挺好的投资项目。

给几倍发债额度都没问题。(本章完)

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