铁木耳推开门的时候，李和正拿着一个铁剪子伸在熊熊烈焰的壁炉里烤红薯。

“办好了？”

铁木耳点点头，“是的，先生。”

李和听到铁木耳的消息，高兴的很，军工企业他没法下手, 可是这些世界顶级的民用企业，他绝对不会手软。

世界上生产冲动式汽轮机的企业一个巴掌就能数的过来，其中就有列宁格勒金属工厂。

列宁格勒金属工厂是苏联最早生产汽轮机的工厂。早在1952年，该厂就制成了欧洲最大功率的超高压150MW汽轮机，1958年又制成了首台200MW汽轮机。

汽轮机技术绝对是世界顶尖的！

他还没有做好在地化经营的准备，走一步看一步。

所以他现在的原则就是，能搬的设备就尽量搬，能偷的资料就偷，能挖的人就挖！

大学教授、医生、军官、工程师纷纷失业, 这时候李老二都很贴心的给他们送上一张去中国的机票。

然后是赶紧把这些人的人事档案材料分类建立起来，具体起来有很多，比如鉴定、考核、考察材料；学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料。

记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，这都决定着这些人的去处。

对这些人来说，李和犹如茫茫大海里的灯塔，为在黑暗中航行的他们指明方向；是无尽黑暗中不可磨灭的火焰，在失落时的他们忘却心中的恐惧。

目前安排人员最多的地方，无疑是李和的企业，因为这里有李土豪发工资、供着开销，肯定不会差钱。

同时，他成立了中国第一个私人研究实验室。

在重大利益面前，中国倒爷们在苏联奋更加的不顾身, 他们很多人都没有李和那么的顾忌，他们敢挣敢抢, 也什么都敢做。

中国人勤劳归勤劳, 吃苦耐劳也是没错的，可是狡诈起来，自己都怕。

何况在一个没有规则的体系里面，中国人反而更加的游刃有余，见不到一点淳朴的影子。

他们慢慢跟着日苯人、美国人也学会了玩合资的把戏，一点点的钱的投入，就可以掏空一个厂子的核心资产，掏完之后，拍拍屁股走人。

尽管苏联境内遍布着四五千家合资厂，但实际开工生产和营业的不足一百家。

中国人来的越多，李和越是高兴，他希望中国人能在苏联学到这些合资的经验和门道，因为九十年代以后，西方人又把这套把戏在中国又重新运用了一遍。

西方企业入股中国企业后，基本采取“合同设下陷阱——合资——亏损——增资——改造董事会——迫使中方让权或退出——控股”的一系列眼花缭乱的操作手段，硬生生的获得对原合资公司的绝对控股权，然后冷落或萎缩中方原先的品牌，从而要么将中国市场按照它的意愿重新洗牌，获得利益最大化，要么获得核心资产后抽身走人。

李和名声在外，来找他借钱的人也越来越多了，他很好说话，只要看人差不多，基本都借，倒是博了一个仁义的名声。

(本章完)