第241章 以为赢麻了,其实输惨了!!

陈军接到师部通知一点不慌,赶到师部见到师长后,没有任何添油加醋,一五一十的进行了如实汇报。

师长听完眉头都皱了起来。

着实没想到这个新营长孙东平,就为了能够站稳自己的脚跟,竟然会拿陈军来开刀立威。

要知道陈军可是合成营的大功臣,没有陈军就没有这次合成营试点。

孙东平作为营长想要立威控权,在合成营做任何事情都行,唯独最不应该做的就是踢出陈军。

哪怕作为师长见过大风大浪,心态已经足够的稳重成熟。

得知孙东平如此针对陈军,师长也不由的皱起了眉头,心里头很不舒服,对孙东平很不满意。

对比陈军即便是被如此针对,也依旧能够冷静处理。

孙东平和陈军的差距,实在是太大了。

没对比就没伤害!

以孙东平这种不成熟的心态,如果陈军说的事确实是真的,由他来带领合成营,师长觉得还差了几把火候。

出于事情必须要得到足够证据,不能够单独听某一方的话。

师长立马打电话到七零二团,转到了王团长的办公室,向王团长这个最高主官,再一次询问来龙去脉。

王团长已经很恼火孙东平,也不是个能憋得住情绪的人。

立马就用很不满的语气和口吻,把孙东平在合成营这两个月里,做出来的各种奇葩行为,一五一十的告诉了师长,并直接表达孙东平不适合做营长。

师长意识到这件事情很严重,关系到合成营最后能不能验收过关,必须把这件事重视起来。

于是又找了团政委询问。

得到的答案还是差不多,所有人都没有添油加醋,事情的真实走向发展,都基本已经可以确定。

就是孙东平在搞事情。

师长当初听了陈军的合成营想法,被陈军的想法所打动,到为了能够争取到这个合成营试点,直到最后落下来。

这中间是真的付出了很多。

不说上上下下的跑断腿,起码也是费了不少精力。

同时也倾注了很大的希望,把合成营当成了自己这辈子最大的机遇,想要通过他来走向人生新的高度。

眼看自己付出那么多心血的大事,被孙东平给搅得乌烟瘴气一团糟,再不介入控制就要毁了。

师长安抚陈军先回去,他肯定会把事情给处理好。

随后就把当事人孙东平叫到师部,让孙东平当着他的面好好解释解释,最近合成营发生的事是怎么回事。

师长本以为孙东平会意识到错误,毕竟人都被叫到了师部当面询问。

没曾想孙东平压根没意识到问题。

当着师长的面坚定的回答,他所做的一切安排都没有问题,不存在任何私心,也不是为了专门针对谁,完全是为了合成营的发展着想。

而且他认为自己有足够能力,把合成营的战斗力给练起来。

甚至豪言……

以他自己在国外进修所学经验,加上自己的带兵练兵能力,让中国拥有一支媲美欧美的合成营。

让试点合成营成为信息化改革中,走在全军最前面的改革标兵部队。

孙东平的口气很大,自信也很膨胀。

可师长听了却高兴不起来。

不同于陈军每一次发表说法,前提都是有拿得出手的成绩摆在那,然后才会说自己的目标。

比如先在比武中展现军事实力,然后用笔杆子展现自己的理论实力,接着才提出合成连的想法。

而也正是合成连的大获全胜,才有了后面提出组建更大规模的合成营。

这都是一环紧密的套着一环,一个脚印一个脚印踏踏实实走下来的,让人看了就觉得心里有底。

对比站在眼前的孙东平,后者完全就只有一张嘴巴。

他拿不出任何的实战成绩,也拿不出任何的具体带兵案例,甚至都写不出完整的理论和论文。

就凭着一张嘴巴在那里叭叭,吹嘘自己在国防大学在国外各种。

这种纯嘴把式的说自己多厉害,完全就和吹牛皮没有什么区别,让人想相信都没办法说服自己。

师长本来就是个实干家,最烦的就是这种嘴巴式。

本来想借此严厉批评孙东平,让他不要再瞎搞各种东西,也不要介入到训练,让陈军来带兵。

让这一波由他掀起的风浪,能够以尽量小的影响消除。

可孙东平完全就不认错,坚定的认定自己是对的,并且还自信以他的能力,能带出全军最好的合成营。

这把师长本来想说的话,直接给堵了回去没法说了。

要是换了是师里面自己组织,师长肯定就让他哪里歇着呆到哪里去,重新换一个营长过去顶班。

让所有事情都回归到正途,继续由陈军来领导合成营。

奈何孙东平这个营长背景不一般,而且是由集团军亲自组织演习,通过实力打败对手选上来的。

等于是集团军选出来的人,师里根本就没有权利去开掉。

这就麻烦了!

师长眼看孙东平没法说得通,只能严厉警告他不要再搞别的事情,把心思多放在在部队上,就让他回去了。

随后便向集团军里面打报告,把事情来龙去脉全写在上面。

最后在报告里面强烈提出,陈军在合成营的重要性有多大,如果有冲突的话,建议换一个新营长。

本以为上面会多少听一点,结果集团军回复的文件却很简单。

大概意思就是训练已经有两个月,第三阶段一共也就六个月时间,还有两个月就会进行第一次验收工作。

孙东平合不合适做营长,不是任何人说了算,一切都以成绩说话。

等到了第一次验收,一切就会明了。

而合成营的验收确实有两次,第一次验收相当于是基础摸底考试,正常来说四个月训练也有了基本。

不说形成完整的初步战斗力,起码也能展现出不一样的地方。

到第二次验收才是真正的验收。

到时候军区会组织进行一次演习,而且是一次大型演习,把合成营投入其中,测试合成营的战斗能力。

第一次验收虽然不是生死局,但也是非常关键的考验。

通过这个文件就可以看得出来,孙东平的背景确实是很强的,军区上面依旧有人在保孙东平。

如果两个月后的第一次验收,孙东平亲自带出来的合成营,能够拿出满意的答案和成绩。

那么不管外面的非议意见多大,孙东平也能稳稳坐住营长位置。

要是孙东平拿不出满意答案,到时候肯定会做进一步的处理。

可是具体会做什么样的处理,文件上面并没有做任何的提前透露,目前暂且是一个未知数。

师长看完文件的内容之后,坐在那里久久的没有动作。

因为他已经意识到了……

军区已经做了表态。

他一个师长改变不了什么。

现在能做的也就是等着,等到两个月后的第一次验收。

……

陈军这边得到了师长的安慰,不过他在部队待的时间比师长还要长,并没有抱任何的希望。

因此很平静的回到了连队,开始安心做他的特侦连连长。

只需要再等上不到两个月,相信他会得到他想要的答案。

反观另一边的孙东平被叫到师部,师长根本就没有办法拿他怎么样,回来之后没有找到任何的处分。

这让孙东平以为他做的是对的,已经得到了军区领导的认可。

心里头最后的顾虑,也彻底的抛开了。

俗话说:

若要让其灭亡,先让其狂。

孙东平再也没有任何的顾虑,将合成营完全当成了他自己的东西,开始了他霸权式的强势领导。

以为在接下来的时间里,自己能够在合成营里说一不二。

却不成想。

根本不是他想的。

在孙东平下令取消工资补贴时,就等于是压死了骆驼的最后一根稻草,完全引爆了合成营战士们的怒火。

不管是连长,还是下面的战士,他们不是真想要那几十块钱。

而是孙东平强势的取消补助,并且理由还是那种高高在上的态度,等于是否定了战士们的付出,否定了战士们的努力,让大家成为他训练的工具。

战士们可以在训练场上流汗,可以在战场上面为国流血。

唯独不能流血流汗还被践踏!

所以整个合成营的五个连里,有四个连的连长穿上了同一条裤衩子,绝大部分的战士都拧成了一股绳。

明面上不能够反抗上级命令,那就在暗地里阴阳怪气耍把戏。

合成营战斗力什么的,试点验收什么的。

都没有人在乎了!

大家都只知道唯一的一件事,那就是你故意恶心我们不让我们舒服,那你也别想在营长位置上坐着舒服。

孙东平做出的训练方案,下达的各种训练任务命令。

下面的连长都接着。

不做任何反对!

孙东平在的时候也不搞把戏,就规规矩矩的该干嘛就干嘛,该让大家怎么训练就怎么训练。

一切就按孙东平说的来,谁让他是营长他说的话最大。

可是只要孙东平不在那里,大家就把他的训练方案当成屁放了,都按照陈军之前留下的方案搞训练。

哪怕陈军已经不再做作训参谋,大家也都只认可陈军的训练方案。

就是暗地里对着干,顺带恶心孙东平。

孙东平其实还是挺聪明的,他的计谋和智商摆在那里,很快他就被发现,下面的人在跟他阴奉阳违。

奈何只有一个人分身法术,根本不可能专门盯着所有连队。

这让他非常的头痛。

也意识到基层连队,没他想的那么好带。

为了纠正合成营下面的干部和战士,和他这个营长阴奉阳违对着干,孙东平花了好几天时间,总算想了个办法整治。

那就是每个星期进行一次考核,训练科目成绩不达标的会“受罚”。

本以为这办法能纠正“不正之风”,让下面的战士和干部因此而害怕,乖乖的按他说的来训练。

结果压根没人理!

等一个星期结束来到考核那天,合成营五个连,除了电子对抗连之外,其他四个人全都不合格。

就连电子对抗连也是踩着合格线,距离优秀还有十万八千里。

孙东平为人强势又极好面子,见此情况当然是怒从心起,立马就要给四个不合格的连进行通报批评。

如果下一次还不改正的话,将会对训练成绩不合格的进行警告处分。

可是孙东平只是一个营长,没有权利直接处理下面的连队,只能把报告送到团里面去。

可孙东平似乎忘了一件事,而且是很严重的事情。

那就是他要处理的四个连队,可都是七零二团原本最优秀的主力连,每一个都是团长的宝贝疙瘩。

而王团长本身也有自己的情绪,也是极其爱惜将士的团长。

他又怎么忍心呢?

因此为了照顾孙东平的营长身份,也是为了大局考虑不能直接驳回。

王团长想了个折中的办法,把报告收了下来,表示这件事知道了,然后就让孙东平回去等通知。

这一等必然是没有结果的。

也就是从这一刻开始,孙东平才开始意识到事情不对劲。

本以为只要把陈军给杀鸡儆猴,就能够让合成营以他为首是瞻,彻底掌控合成营的孙东平。

意识到事情似乎想简单了。

他这个从天而降摘果子的营长,想要踢掉本土长大的陈军很简单,可要想掌控合成营没那么简单。

下面部队不配合他进行训练,上面的团首长完全就不鸟他。

他这下就难受了。

明明手里掌握了一个营兵力,实际上却变成了一个光头司令,除了能够指挥动自己之外,其他的人都指挥不了。

孙东平此时很气很恼火,甚至还带了一点点的后悔。

想到第一次验收马上就要来了,手底下五个连里面的四个连,绝大部分科目成绩都还是不合格。

这怎么可能过验收?

如果不能够通过验收的话,那不就代表他孙东平的能力有问题?

这可是全士官组建的精英营队,战士们的能力和素质肯定是没问题的,带不出来不就全是营长的问题了?

(本章完)

第242章 集团军急下多道命令!

预计和结果差距太大,想象和现实差去千里。

当兵加起来也不过十年的孙东平,有七年时间都是在学院里面呆着,还有一年在国外进修。

剩下两年时间虽然进了部队,但是却进了正在大搞建设的朱日和。

朱日和因为要搞合同战术基地,驻地部队最近两年多主要以建设为主,基本没有什么训练指标。

等同于没有搞训练!

孙东平不管干一年多副营长,还是干一年营长期间,都是在朱日和搞建设。

围绕着总参提出的标准要求,不是在黄沙漫天的户外修训练场,就是按技术员的要求搞五大系统基础。

关于基层作战部队的带兵作训,以及如何与基层战士相处等方面。

孙东平其实就是个菜鸡!

全凭着自己身后的背景关系,加上金闪闪的履历横冲直撞,从来没有站在别人角度上考虑问题的孙东平,到了试点合成营依旧习惯用老一套。

以为这一招还能够屡试不爽,却没曾想彻底引起了众怒。

如今上级团部不配和孙东平惩罚,让他没办法从上面来进行使用,下面的士兵把他的话当耳边风,当面一套背后一套,纯把他当成个乐子。

此时此刻孙东平在合成营,等于已经被完全架空了。

空有职位和权力,却没办法用出来。

孙东平是个智商很高的人,否则也不会有机会去国防大学深造,还会被派到海外去进修学习。

他很清楚在眼下这个情况,最完美的解决的办法有。

且只有唯一的一个。

那就是他孙东平放下所有面子,客客气气的再去把陈军给请回来,并且在全营大会上深刻的反思认错。

只要他真能够做到这地步,肯定可以让训练重回正轨。

毕竟部队的人都是真性情汉子,不会有那么多的弯弯道道和小心眼,知错就改大家都能接受。

可孙东平做不到。

不只是孙东平做不到,绝大部分男人也都做不到。

男人终究是个好面子的生物,死要面子活受罪这句话,不只适用于个别人,而是适用于绝大部分男人。

越好强的人,就越放不下面子。

尤其是部队里当干部的男人,对面子的看重比社会上更重。

此时此刻让孙东平低下高傲的头,把自己的面子全部给丢掉,当众向所有人认错并道歉。

这对性格素来强势的孙东平来说,简直比杀了他还要难受。

根本就做不到!

因此哪怕眼下已基本陷入死局,孙东平也不能走这条唯一的活路,只能硬着头皮死撑下去,把死马当成活马医,看能不能出现什么奇迹。

强行医的办法也很简单,孙东平依旧用他的老办法。

那就是继续用他的强势手段,下面的连长不听就劈头盖脸训斥,战士们成绩不合格就集体加训。

不管下面的干部战士的情绪,强行逼迫他们进行高强度训练。

就是要在一条路上走到黑!!

孙东平想要用高压来让战士们害怕,从而屈服在他的“淫威”之下,不得不配合他进行训练。

要是放在普通的基层部队里,营长已经是很多普通的战士,一辈子能说上话的最大首长。

孙东平用这种方式进行强压,或许还真会让战士们服从。

然而试点合成营完全不同,这种简单粗暴的办法在这里根本没有用,只会起到相反的效果。

能来这里的都是骨干士官,每个连队最优秀的精英。

而能力越强的人越会有个性,就是这种不服输的性格不断驱动着他,才让他成为了部队的精英。

没有脾气随波逐流的人,没有冲进斗志和动力,一般最终都会成为灰人。

战士们有个性,连队干部也不简单。

能有资格进入合成营担任连长,就证明他绝对是高城这一级别的,他们的性格完全可以用高城来对比。

只不过没有高城那么牛的背景,相对来说会稍微的不那么张狂。

就是这么一群“刺头”组成的合成营,孙东平企图用粗暴的方法来制服,注定了他不会有好结果。

就像是弹簧。

你往下压的有多用力,你松开手弹起来就会有多高。

原本下面连队干部还有顾虑,想着孙东平是营长不能够看抗拒命令,表面上还会配合演一下。

只是孙东平不在的时候,背地里才会不把孙东平当回事。

如今孙东平彻底把脸撕破了,天天逮着下面的干部和战士当狗训,彻底的把战士和干部们都惹毛了。

加上孙东平去团里申请处罚,结果王团长根本就不鸟他。

原本还演一下的干部和战士们,干脆就连演都不带演了,直接就豁出去了,孙东平爱咋咋地就咋地。

孙东平下达的命令就当没听到,左耳进右耳出完全就不搭理。

各连队都是自己搞自己的。

孙东平这个名义上的营长,就这么被完全给架空了。

孙东平下的命令根本没有人听,这把他气得本就不苟言笑的脸,直接向着发青发黑快速转变。

脖子上和额头上的青筋,都被气得鼓成了大蚯蚓。

他是真气愤。

也是真有些后悔了。

可事已至此,做什么都没用了。

因为又经过了这么一番折腾,最后这两个月时间已经过得差不多,只剩下了不到半个月时间。

时间已经非常的极其的有限,所有的科目都都还是不合格。

孙东平还能怎么样?

除了无能之怒,就只剩下绝望。

也就是在这种毫无任何希望,意识到自己即将失败的绝望之下,孙东平的思维钻进了死胡同里。

诞生出了一种极其畸形的念头,把这一切都怪到了陈军的身上。

认为自己之所以掌控不了合成营,下面的人会对他如此的抗拒,导致自己现在连训练都搞不了,肯定是过不了验收,最终的结果就是被打回原形。

合成营营长这一顶乌纱帽,还没戴热就要被取下来。

而且是以最耻辱的方式!

这一切的罪魁祸首就是陈军,要是没有陈军这个人的存在,他肯定能顺利的带出试点合成营。

浑然忘了如果没有陈军,连合成营的试点机会都不会有。

孙东平在这畸形的想法影响下,认定陈军是导致他失败的罪魁祸首,对陈军可谓是恨到了骨子。

暗暗发誓哪怕做不成合成营长,以后也会在陈军身上把场子找回来。

用实力来证明自己的能力,让所有人都清楚的知道,陈军跟他孙东平比,连提鞋子都不配。

试点合成营没有搞好,根本就不是他的能力问题。

而是陈军在耍把戏影响大家,让大家都不配合他的训练,还全都跟他作对,导致他有能力却没有办法使出来。

要是大家都配合他的训练,他绝对能带出中国最强合成营。

做营长的孙东平内心不忿,到这一刻都不认为是自己的能力问题,依旧还是在外面找问题。

并提前开始为失败找原因,并且把所有的黑锅都甩到了陈军身上。

而陈军知道这是他最后的疯狂,要不了多久他就得灰溜溜的滚蛋,所以全程笑而不语根本不管。

只等军区的命令下来。

剩下这半个月的时间里,训练基本上也都是停滞的。

军区的第一次试点验收工作,也就在刚过国庆节的十月二号正式开始,派出了验收工作组入驻合成营。

针对合成营旗下的五个连,进行了两个方面的验收工作。

首先是各连本职专业技能的考核。

就比如装甲连的坦克相关科目,是否达到了应有水平,是否在合同战术领域有了新的战术打法扩充等。

其次是考核合成营各连队之间,能否进行有效的整合作战。

能否整合各兵种于一个指挥体系中,把各兵种的优势完全发挥出来,彼此配合打出一加一超过二的战斗力。

在最基础的步坦协同上升级,打造出更多的合同战术打法。

比如说坦炮协同、步坦炮协同、坦克和防空协同、步炮协同等等,各种多兵种之间的协同作战。

这些听起来好像非常简单,不就是几个兵种一起配合作战?

我上我也行啊!

实际上根本不是想的那么简单,训练难度是很大的。

传统作战步坦炮空等等各种单位,都是交给了团一级来进行指挥,由团参谋部来进行统一协调。

团参谋部通常有好几十人,指挥起来自然是游刃有余。

现在全部下放到了营一级,整个营部就几个参谋,还得分作战和后勤,每个人都必须身兼数职。

如何在人员有限的情况下,确保旗下多兵种配合作战,不会出任何的岔子。

这不仅需要下面的部队之间,平日里就必须在一起进行互相配合训练,彼此之间练出足够多的默契。

只需要上面一道命令下来,两个兵种甚至三个兵种部队,就能够立马组合起来。

打破传统部队坦克连和步兵连,除了演习训练基本就各玩各的,在战斗中无法达到默契的死板模式。

更需要作为大脑的营部,能够融会贯通指挥各部门配合作战。

传统作战某一个参谋人员,只需要负责步兵或者坦克或者火炮,只需要把他们安排足够到位即刻。

而合成营的指挥人员很精简,营参谋组通常就只有五个人。

排掉其中两个要负责后勤,再排除一个参谋还得负责情报,剩下的两个参谋得负责五个连队。

如果一个合成营有六七个兵种,那每个参谋都得负责两三个兵种。

这就要求参谋的能力会更强,不仅要精通一个兵种的战术和打法,还要精通其他两到三个甚至更多兵种。

而作为最高指挥的营长更别说,他必须得知道所有兵种得优劣。

这样才能够在战斗中灵活运用,把所有兵种分配最合适的任务,把最合适的兵种进行搭配,协同配合起来作战。

这还只是指挥体系的一部分,完整的合成营操作起来更复杂。

每个点都是难度!!

根本不是会那么几个小聪明,会耍几手计谋就能够玩得转的。

军区给了四个月的训练时间,让新营长来带领合成营进行训练,把试点合成营的基础技能给搭建起来。

结果孙东平没能在合成营服众,全程基本就没有正儿八经训练。

不管基础技能还是整合战术。

如今都还是一坨屎!

军区验收工作组下来了一个星期,对合成营五个连队进行全面验收,最终的结果自然是惨不忍睹。

除了在军区已经提前模拟训练,有了基础才下来的电子对抗连。

大部分的验收项目都是合格,甚至还有少数几个科目达到了优秀,已经完全可以正常的运转起来。

只要能够让整个人正常运转,那就代表连队能拉出去作战的。

等于有了最基础的战斗力!

剩下的特侦连、装甲连、防空火炮连和工兵保障连,不管是基础技能,还是整合作战都是一团糟。

不仅没有一项是很优秀的,就连合格的科目都屈指可数。

验收工作组的组长看到这个成绩,要不是全程自己都在现场见证,他都要怀疑有人故意在恶搞。

集合了整整一个万人师的精英,打造出来的试点合成营,最终成绩会如此拉胯。

是真的让人匪夷所思!

就这些精英将士随便放在哪,哪怕是按照传统的加强营训练,所能形成的战斗力放眼全国也能数一数二。

然而这个军区首长报以厚望,更是冠上了全国首个噱头的合成营。

验收结果却如此差,实在是让人想不通。

对比之前合成连的战斗力,一个连就能轻松吊打一个侦察营,更是在团级规模的大兵团作战中,起到了至关的作用。

如今这个扩编出来的试点合成营,简直是没法用眼睛去看。

说他是一坨屎,都是在侮辱屎。

毕竟屎还能在地里面当肥料,种出可口美味的蔬菜。

可尽管验收工作组不敢相信结果,可是第一次验收成绩是都是实打实的,再不敢相信他也成了事实。

工作组只能带着这一坨屎的成绩,哭笑不得的返回了军区上报。

当这份成绩到了军区之后,对军区的首长们造成了多大的冲击,下面的人没有任何渠道得知。

因为层面实在太高了,哪怕小道消息都没法打听到。

但是结果让大家拍手称快。

军区的反应速度是真的非常快,验收工作组是第一天打道回府的,军区便一连下达了好几道文件。

第一道文件就是有关孙东平的。

当了四个月合成营营长的孙东平,喜闻乐见的被撸掉了乌纱帽,立刻撤掉试点合成营营长职务,调回原单位等待安排。

这结果可以预见。

基本没有可讨论的点。

如果一个战士的能力不行,那可能是这个战士个人不行。

如果一个班的战士不行,那可能是运气实在很糟糕,一群不太行的战士,恰好被分到了一个班。

可如果是整整一个营的战士不行,而且还是清一色的骨干士官,个个都是来自各连队的精英。

那绝对不是战士的能力不行。

答案只会有一个——

带头的营长不行!

兵熊熊一个,将熊熊一窝。

这句话诚不欺人也!

试点合成营第一次验收不过关,而且验收成绩像一坨屎一样不过关,那毫无意外就是孙东平的锅。

只有营长孙东平的能力不行,所以才没有把合成营给带起来。

这份验收报告也足以说明,不管孙东平的履历多么的光鲜,在国外的合成部队里待过多久,孙东平都不适合带这个试点合成营。

验收报告等于就是孙东平的成绩单,等于孙东平的能力很差劲。

在这种情况下。

哪怕他背景再大,也没有人还敢硬保。

(本章完)

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