第1384章 躁动的夏日

西南联大。

学校已经放暑假了,从6月中旬开始,不同专业便陆陆续续开始放暑假,到了6月底最后一天,整个学校便正式迎来暑假时间。

当然,这不意味着西南联大没人。

作为华夏最重要的科研场所之一,西南联大是科教合一,本科学生是有暑假,但是研究生、博士生跟随导师做研究的比比皆是,更不要说那些博士后,以及研究员!

而且,西南联大在暑假期间,也是对外开放的。

每年总是会有很多人去西南联大旅游,特别是暑假、寒假,父母总是会带着孩子到西南联大旅游,希望沾沾才气,以后孩子高考能够考上西南联大。

到目前为止,华夏的高校呈现着非常明显的等级差异。

而西南联大,毫无疑问是属于第一档的。

哪怕是在欧美媒体列出的排行榜,西南联大往往也是会被列入世界前十名校。

西南联大,也是华夏高校中少有的教授治校。

当然,与欧美教授治校也有些不同,西南联大的教授治校与华夏具体国庆相融合,教授也没有那么大的权力。

西南联大的头上,依旧带着一个看不见的紧箍咒。

这个紧箍咒,也是刘韬给西南联大戴上的。

从西南联大重建到现在,这一紧箍咒一直都在。

暑假前来西南联大旅游的游客很多,导致西南联大都不得不实行预约制,想要进入西南联大就得提前在app上预约,要是当天限额满了,那么便无法预约,也就进不去。

每天限流30000人!

不管是食堂还是其他方面,都是按照30000人限流进行调配的。

随处可见学生作为志愿者,这些都是西南联大勤工俭学的学生,同时也是学习的学生。作为志愿者,他们都有酬劳。

一些开放的场所,则是宣传着西南联大的名人名事,有在校生或者校友在一些开放的教室,讲述着一些趣事以及在西南联大的所见所闻。

当然在校园里,也有失意的校友,回到西南联大重拾信心以及勇气。

图书馆,这里禁止外来游客,这是为了避免游客吵闹到学生、老师看书学习。

除了极少数受到邀请的学生或旅客,不然的话这里都不让游客进。

刘颖卿正在一个角落看书。

她已经正式宣布从国家队退役,结束自己运动员的职业生涯,留下了辉煌成就,让后来者去仰望、追赶。

大大小小金牌上百块,这是他辉煌职业运动员生涯的见证,大部分她参与的比赛都拿到了金牌,‘蝶后’、‘泳后’之名实至名归。

有退役后当航天员的想法,刘颖卿已经在开始攻读第二学位,想要参加航天员选拔。

过完年后,她便开始根据医疗团队的建议,进行身体疗养,将身体养好。

十几年的职业运动生涯,身体多多少少留下了伤痕。

平常的时候,便是多看书学习。

刘颖卿不仅仅可以畅通无阻在西南联大图书馆看书,便是盘山集团图书馆,很多资料她都可以借阅。

刘颖卿看书看得很认真,手机什么的都放在背包里,避免被打扰看书。

也不知道什么时候,刘杨来到这里,她手中也拿着一本书,在刘颖卿对面坐下来,安静地看书。

作为华夏第一位进入太空的女航天员,刘杨在全国、全世界都有很大的名气,很多人都因为她的影响,选择从事航天领域,甚至是当一位女航天员。

现在的刘杨荣誉满身,是航天员大队特级航天员,她也当选了中华儿女年度人物,被授与‘时代楷模’荣誉称号,同时也被国家航天局聘为‘华夏航天公益形象大使’.

如今她在西南联大学习深造,正在攻读硕士学位以及博士学位,除了社会学专业、新闻学专业外,还攻读法学专业。

同时她现在身上也有一个任务,那就是引领刘颖卿入行,成为一名优秀的航天员。

相比当年他们训练的时候,现在不管是硬件设施,还是软件设施,都更先进,训练也更科学。

但是哪怕如此,每一个航天员都依旧是人类的勇士。

都不说上天整个过程,一个不慎可能就是尸骨无存,哪怕是在太空中,那也是一件非常可怕的事情。

大家以为,走出飞船看向地球非常漂亮,看向星空异常美丽。

但是不是那么一件事。

刘杨哪怕是到现在印象都非常深刻,走出舱的时候,感觉四周特别黑,她就像看一看周边到底是什么,脚下是什么,她不经意的低头一看,黑,深不见底的黑,万丈深渊都不足以形容。根本看不到任何东西,没有任何的参照物,那种巨大的心底打击就像一下子将自己与心抓紧的感觉。

在太空的感觉和地球上绝对不一样,一般人是体会不到的。

恐惧,是再正常不过!

但是再恐惧,也必须克服恐惧,去执行太空任务。

只有在太空,才能感觉到人类是多么多么的渺小。

刘杨没有打扰刘颖卿看书,而是自顾自地看起书来。

两人在学校是同学,同时也是室友,住在同一个宿舍。

另一边的刘景明,正在和妻子一起,在烈士陵园进行公益活动着。

这既是在做慈善,同时也是放松自己,在休赛期好好休息。

至于国家队比赛,除非是一些重大国际比赛,不然的话刘景明他们已经不参加,而是让更多的年轻队员有国际赛事的历练,去提升自己。

随着姚铭职业生涯进入末期,华夏男篮需要更多的新鲜血液已经成为共识,如果没有足够多的优秀篮球运动员,华夏篮球的辉煌只不过是昙花一现。

这种昙花一现的辉煌,毫无疑问不是华夏篮球的追求。

作为三大球中目前普及度最高、也是商业价值最高的,篮球目前的影响力很大。

但是华夏篮球水平与美国篮球水平还有相当大的差距,这一点从华夏CBA与美国NBA的差距就可以看出来。

NBA到目前,依旧还是被视为世界篮球的圣地,代表着世界篮球的最高水平。

世界各国很多优秀的篮球运动员,都是前往NBA!

就是华夏也不例外。

刘景明这些年,在休赛期除了旅游休假外,更多的将时间和精力放在公益上面。

当年战争牺牲的烈士,让烈士亲属可以到烈士陵园祭拜,便是其中一项公益。

作为华夏最出色的篮球运动员,同时也是篮球巨星,刘景明这十余年来一直是华夏吸金能力最强的运动明星,一直位列明星收入排行榜榜首。

这些公益,也是他将一部分收入回馈社会的一种体现。

到目前为止,刘景明成立的慈善基金会,已经多达三支,平常这三支慈善基金会都是冯楠在操心。

与国内很多谜一样的慈善基金会不同,刘景明成立的这三支慈善基金会那是真正的慈善基金会,公开公平,善款去向清清楚楚,都是随时可以在官网查阅。

作为名人,刘景明和烈士亲属到烈士陵园祭拜陵园的新闻很快就被报道了,周边很多人纷纷去围观,网上也显得很热闹。

到了现在,刘景明的身份早已不是什么秘密。

作为刘韬的长子,大家对于刘景明的身份,第一个身份也从来不是刘韬的长子。而是他就是刘景明!

可以说,当年他选择成为职业运动员这条路,是选对了,不然的话恐怕一辈子生活在父亲的阴影之下。

第二天,刘景明和冯楠出席了一部电影的首映,这部电影拍摄的是以当年战争为背景,讲述着人民子弟兵英勇善战、不畏牺牲、一寸山河一寸血的英雄事迹。

刘景明正是这部电影的投资人之一。

这些年,这一类的影视渐渐地多了起来,让人们知晓,现在的日子来之不易,是先辈们用鲜血换来的。

甚至于,刘景明还在这部电影客串了个角色。

而也正是如此,这部电影得以通过审核,拿到了金龙标。

7月份,盛夏酷暑。

处于云贵高原中部的昆市,不像大部分华夏地区那么炎热。

抚仙湖畔,更是气候宜人,如同春天一般舒服。

很多人都将这里作为避暑圣地,来到这里旅游,浏览抚仙湖以及周边保护区之美。

哪怕是到了现在,仅仅蒲公英一家互联网科技企业,在这里总部办公的足足有三万多人。

在环滇池区、环抚仙湖区从事互联网的人员就高达30万人、15万人!

作为华夏互联网中心之一,昆市在互联网科技领域,一直都是走在前头,也成了昆市发展的强大引擎。

目前华夏有几大互联网中心,分别是京城、昆市、香江、鹏城、杭城、魔都!这六个城市的互联网相关企业是最多的!

抚仙湖酒店,这是环抚仙湖区域三大酒店之一。

与其他酒店主要针对游客不同,抚仙湖酒店并不是主要靠营业,这里同时兼顾着高级疗养院,虽然其他人也可以到酒店住,但是费用是非常高昂的。

此时抚仙湖酒店一会议室,正在召开着盘山集团年中党组会议。

今年盘山集团年中党组会议少有的选择不在总部大楼那里召开。

至于为何选择抚仙湖酒店召开会议,自然是因为抚仙湖酒店同样也是属于盘山集团麾下产业。

此时会议,显得气氛有些压抑,很多人看着手中盘山集团‘十二五’规划报告初稿,手都在颤抖着。

虽然在此之前,已经有小道消息传出,可是当在盘山集团‘十二五’规划报告初稿中出现,这意味着上面领导的意思很明显了,而这也将是大势。

拆分!

这两个字,显得冷酷无情!

众多公司,将在盘山集团‘十二五’规划期间,拆分出来,单独地作为企业,上市企业进行经营。

这与现在,是有着本质的区别。

比如,华夏摩托车集团,这是在之前已经上市的,作为整个华夏最大的摩托车集团,同时也是世界最大的摩托车集团,华夏摩托车集团每年摩托车销量超过了两千万辆,华夏摩托车集团的摩托车卖遍全世界,各种各样的款式都有,连现在最受欢迎的电动摩托车款式都有很多。

但是华夏摩托车集团,盘山集团是绝对的控股大股东,也因此虽然财务等是按照上市公司来,但是很多方面又与正常公司是不一样的,比如公司的高管一个个都是有行政级别的。

可是一旦完全按照市场化来,那么除了少数领导外,其他人都将是没有行政级别,不再隶属于体制内。

整个盘山集团‘十二五’规划期间,像华夏摩托车集团这样要拆分的公司,足足有五家,意味着每年要拆分一家。

任何一家,那都是属于巨无霸,营收规模惊人,利润极为可观,资产极为恐怖。

最起码都是市值5000亿人民币以上的!

甚至于,还有市值达到了上万亿人民币!

这个手笔,不可谓不大!

没有人知道,为何刘韬会做出如此重大的决定!

但是这在整个盘山集团历史,绝对是极为罕见的。

特别是这些要分拆出去的企业所属的总公司,每一个人都脸色不是太好。

这分拆出去,不仅仅意味着他们总公司的资产的减少,这里面还涉及到人事权,涉及到利益,以及员工性质的定义。

要知道,哪怕这些企业上市了,但是也一直是属于央企,职工都是央企职工。

可这分拆以后,这里面的定义就复杂起来了。

“大家有什么意见都可以提出来。”刘韬说道,“现在是初稿,大家畅所欲言,不会有人因言获罪,现在若是不提意见,等到成稿再有异议”

刘韬没有再说下去,但是话语却不言而喻。

决策时,大家集思广益,有意见没问题,都可以提。

但是如果会议上进行决策,形成文件,后面整个定稿审批通过,那么就是执行,到时候再说这个不行,那个有困难,早干嘛去!

党组会议,便是盘山集团的决策会议,出席的每一个人,包括受邀请参会的,都有发言权,而每一个党组成员,都有投票权。

一旦做出决策,要的是执行到位。

到了这一个层级,做决策的其实已经没有所谓的对错,无非考虑的是需要付出什么样的成本。(本章完)

第1385章 大企业病

刘韬为何要提出拆分的事。

除了因为上面做出决策,要进行深化改革外,一个很重要的原因便是——大企业病!

过去三十余年,从盘山机械厂再到盘山集团,发展速度极快,达到一个让人瞠目结舌的地步。

早早地,盘山集团就成长为一个庞然大物。

这个庞然大物,哪怕对于当时的华夏而言,极为庞大,但是它依旧快速发展,从国内到国外,到现在为止,它已经是一个庞大到不可思议的跨国企业。

业务遍及全国各国!

哪怕是在欧美,都有不小的产业!

哪怕是在战乱的地区,同样也有业务存在。

在发展壮大的过程中,也渐渐患上大公司病,这是顽疾,让人有些焦头烂额。

所谓大公司病,一般会符合机构臃肿、多重领导、人材流失的特点。

机构臃肿是‘大企业病’的基本特征。

本来一个人能够处理的事务却安排一个小组,一个小组能处理的事务安排大队人马。一般都会有许许多多的中层领导、高层领导、负责人,遇到利益有一堆人竞争,到了关键时刻互相推诿责任,使下属不知所以,严重影响企业发展。

企业缺乏凝聚力,人才得不到重视,企业发展缓步不前,使真正有激情、热爱事业的人才流失掉。

盘山集团是央企,是国企!

央企、国企存在的问题,盘山集团又怎么可能完全避免呢!?

很多职工都将现在的工作视作是铁饭碗,认为自己在企业发展过程中没有功劳也有苦劳,躺在功劳簿上过日子,凭借资历、熬资历,便是上面的领导都使不动。

就如同政府部门,哪怕是一个最低的办事员,部门领导哪怕看得再不爽都无法将其开除,顶多是去坐冷板凳。

这种情况,同样也存在于盘山集团旗下很多公司,公司的领导甚至都不敢开除懒惰的职工,因为要开除一名职工,在央企、国企没有那么容易。

这种现象,其实早在之前就存在了,而且呈现越来越严重的现象。

其导致的破坏力,可不仅仅是效率变低的问题,而是会使得一批有抱负的人才受到影响也堕落,或者离开。

出现问题的何止是普通职工,干部队伍方面出现的问题更大!

有些人自认为有功劳,级别就在那里,任人唯亲、肆意妄为等现象比比皆是,被查的时候还高喊自己对公司是有功的,公司不能卸磨杀驴。

各种问题频出,而且越来越严重。

国家进行深化改革,盘山集团作为如今全国最大的央企,自然也要跟着进行改革。

改革的最根本目的,就是让企业革除弊端,重新焕发生机,而不是坐在过往的功劳簿上过日子,那只会像患病的病人,病越拖越严重,到最后无药可医。

当然还有一个比较重要的目的,便是通过市场化运作,筹集更多的资金,用于区域一体化的建设。

区域一体化,那要投入的资金是海量的。

如果像美国人那么搞,那么这就不是华夏想要的区域一体化,而是成了现在的北美自贸区而已。

华夏要搞的,是真正的区域一体化,是以后整个区域在经济、政治、军事、文化等融合在一块的一体化。

这就意味着,华夏得投钱,源源不断地投入大量的钱。

而且这里面还会存在着大量的困难,这些困难都是确实存在,但是必须去克服的。

但是归根到底,得有钱!

钱不是万能的,但是没有钱却是万万不能的。

除此之外,便是涉及到内地股市的改革,或者说是金融改革!

虽然A股成立很多年了,当初一开始也不错,可禁不住各种骚操作,以至于现在A股一地鸡毛,各种庄家将股民当做了韭菜,割了一轮又一轮,很多上市的企业失去上进心,沦为了垃圾股,在A股炒股炒股炒成大股东的事也不是一例两例。

也因此,就有了此次的金融改革。

盘山集团的这些企业,都是各自领域的龙头企业,要起到鲶鱼效应。

在‘十二五’规划期间,五家企业的剥离,让其完全市场化,这涉及到的市值便超过了10万亿人民币。

而对盘山集团体系内部,则是杀鸡骇猴,让所有人警醒。

完全剥离进行市场化运作的企业,那就不是像以前那样,职工端的也不再是铁饭碗,而是有可能随时被开除,这是砸了铁饭碗,让大家都有危机感。

当年刘韬觉得,原本制定的规则挺好的,初衷很好,大家认认真真地努力工作,都能获得不错的薪水,有着保证,也可以精益求精、往‘工匠精神’发展,可事实证明,这种并非是永久有用的灵丹妙药,因为人是世间最复杂的动物,人心是最难揣测的。

必须得根据实际情况,进行调整!

至于选择的五家剥离的企业,那也是有讲究的,全部是民用领域为主。

华夏摩托车集团,全球摩托车领域的领头羊,每年摩托车销量占据全世界的三分之一,所生产的摩托车畅销全世界。

华夏汽车集团,全球汽车领域的领头羊,在传统燃油汽车以及新兴的新能源汽车的绝对霸主,多年称霸着世界汽车销量冠军榜榜首,也是世界众多汽车企业中,在世界500强企业中排名最靠前的。

华夏格力家电集团,世界家电领域的霸主,空调、冰箱、电视机、电风扇、吹风机等等产品都是其业务范围,哪怕是在经济危机最严重的时候,市值也没有跌落万亿级别。

西南航空集团,华夏民航公司中的龙头企业,拥有着华夏民航公司中最多的民航客机、民航货机,人才队伍是最多的、人才力量也是最雄厚的。

鹭岛航空,华夏民航公司中仅次于西南航空。

“领导,这.”柳强张了张口,吞吞吐吐地,想说,又不敢说。

刘韬皱了皱眉头,“既然列席会议,有什么想说的就大胆的说,吞吞吐吐地像什么话。”

柳强,华夏摩托车集团总经理,毕业于清华大学。其毕业后便进入到华夏摩托车集团,不到50岁就被任命为华夏摩托车集团总经理,绝对是属于佼佼者。

当年柳强,毕业后就是去了生产车间,从生产车间工人一步步走出来,是属于典型的行内人。而像柳强这样的,也是属于盘山集团各个公司中最正常的情况。

柳强深深地吸了口气,随着时间推移,刘韬在整个盘山集团体系的威严是越来越深,哪怕是柳强这样层次的领导,面对刘韬都有非常巨大的压力。

虽然一直以来,刘韬平易近人,也非常的尊重人才,但是大家的敬畏心是越来越强。

到了现在,除了陈维民外,再无一个高层敢跟刘韬开玩笑。

在集团领导层,每一届都会换一部分,到了现在都已经不知道换了多少茬了。

当年盘山机械厂时代,基本上都退休得差不多了。

毕竟哪怕是按照1980年开始工作,到现在也已经工作30年了!

而按照集团的规定,一般情况下男满60周岁,女满55周岁。特殊情况,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁,女年满50周岁。而自愿退休,男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年,或者工作年限满30年。

因为基本退休金,职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按工资的100%计发,这使得很多人,一旦满足自愿退休年龄的时候,就会主动申请退休,如此一来可以安心的过退休生活,也可以在外面重新找一份工作。而有关单位对于主动申请退休的,往往也会批准。

这种情况下,刘韬在整个盘山集团都已经属于资历最老的,至于贡献方面更是无人能及。

也是刘韬一直坚守着自己的原则,不然的话,整个盘山集团体系都成了他的一言堂了。

“领导,如果按照初稿来,恐怕绝大部分职工感情上是难以接受的,大部分职工从开始工作,便在公司”柳强站起来发言,他组织了一下语言。

有了柳强的发言,其他觉得不妥的人,也纷纷发言着。

在过去这么多年,隶属于盘山集团体系的,在内地股市上市以及在香江上市的公司,总共有20家。

但是更多的,却是没有上市的。

不是不想上市,在上市风潮,地方希望企业上市,企业领导者也想企业上市,但是因为体量的问题,很容易将股市的资金吸纳一空,其他上市公司恐怕大部分都会成为悲剧。

这也是为何社会上一直有一种说法,那就是上市公司并非华夏优质资产,而是大量未上市的央企、国企。

比如华夏高速、华夏高铁、华夏机场、南方电网等等,都是没有上市的。

华夏摩托车集团、华夏汽车集团、华夏格力家电集团、西南航空、鹭岛航空是上市公司,但是也不完全是上市公司,因为这五家公司都不是一次性整体上市的,而是分拆开来,少的拆成三部分上市,多的拆成十部分上市却依旧有部分未上市。

上市的公司,企业文化、企业氛围都没有啥变化,还是原来的,这也是为何,上上下下职工都自认为是央企职工,是盘山集团体系的职工。

这种情况,不仅仅存在于这些上市公司,也存在于其他未上市的。

整个盘山集团体系,上上下下有多少人?

千万级别的!

比如没有上市的华夏高速,总员工人数超过5万人。

比如没有上市的华夏高铁,总职工人数超过250万人!

一直以来,作为一家超大型央企,盘山集团承担的不仅仅是企业的责任,还承担着相当大的社会责任。

有相当多岗位,是提供给烈士家属、警嫂、军嫂、残疾退伍军人等等。

遇到危机的时候,不但没有减少招聘,还会增加招聘,以确保高校毕业生就业率。

深化改革是应该的,革除内部弊端也是应该的。

但是完全剥离,完全市场化运作,不见得是解决问题的好办法。

职工的情感,这是不得不考虑的!

大企业病,确实是存在的!

但是更多的职工,是好的!

不能因为有一少部分职工的问题,而否定大部分好的职工。

“领导,各位同志说的很有道理,深化改革精神,大家是拥护的,革除弊端大家也是支持的,不过这完全剥离,是不是再研讨研讨,我建议进行一次内部民调调查,看看大家的意愿如何,您看怎么样?”陈维民举手发言。

西南航空、鹭岛航空,这都是隶属于华夏西南航空航天集团总公司的,陈维民曾经担任华夏西南航空航天集团总公司总经理,还是了解情况的。

哪怕现在陈维民担任华夏南方兵器集团总公司总经理,剥离出盘山集团这事,不会出现在华夏南方兵器集团总公司,不说以后,至少短时间内不会出现。

但是陈维民还是觉得,原来的初稿一刀切,有些不合适。

刘韬也没有想到,大家的意见这么大,这么强烈。

他听着大家的意见以及建议,他也没有生气,而是不由得冷静地反思自己。

大企业病,这是存在。

但是职工都变懒?都堕落了?

那也绝对不是!

大部分职工都是好的!

这一点毋庸置疑!

每一年刘韬自己都会抽出一部分时间到底下去走一走,看一看,和基层工人在一块,听一听他们的话,看一看他们的生活。

兼听则明,偏听则暗。

刘韬不会只依靠秘书所说,或者看着内部的报告,他更愿意相信自己亲眼所见、亲耳所听。

正如有些人所说的,他们是央企,不是私企。

如果一刀切的话,那和资本家有什么两样?

剥离开来,那么肯定会有大部分职工情感接受不了。

这么多年下来,几乎所有的职工,都将公司当做家。

那种情感,绝对不是说说而已,而是确确实实的存在的。

哪怕是到了现在,很多年龄到站的职工,在退休那天哪怕是戴着大红花,也依旧是泪眼婆娑,表示自己还可以再健康工作十年,甚至是工作一辈子!(本章完)

重新连接服务器...

连接失败... 将在 秒后重新尝试连接.

连接失败.
请刷新此页面.

此会话被服务器暂停.

恢复会话失败.
请重试或者刷新此页面.