第384章 ,六万块换一生保障

“哎,小蔡,听说了吗,隔壁组刘三转回老家吃了么上班去了,听说找了个同样的配送服务岗。”

忙碌一上午的吃了么配送组老钟,熟练把亚迪电动车电瓶卸下,手提着进店里找地方充电。

他旁边,同时是忙完午高峰回来的同事,两个人手里都提着电瓶,边走边聊天。

小蔡愣住,“又回去一个?他们组长能放人?”

允许子公司内部员工根据实际需要转岗,是公司规定的政策。

都是出来打工赚钱的,能回老家赚到同样收入,谁不想回去啊?

奈何岗位僧多肉少,并不是每个人都适合做销售岗,要经过考核才行,不然你话都说不清楚,怎么和顾客交流?

尤其是吃了么和蜂鸟的配送岗位,大多数人只会闷声闷气干活,平时和顾客说过最多的几句话,无非是:

您好,吃了么为您服务。

祝您用餐愉快,再见之类的。

可这也难不倒下面人,别看很多人平时三棒子打不出个屁来,实际这群人精的狠。

销售,管理岗位干不来,仓库配货,跟车配送做点体力活没问题,政策刚出来,最受欢迎的就是这些岗位,很快就被一抢而空。

故乡虽然穷,从集团内部转岗回去,综合收入比在大城市低一些,但离家近,下班能老婆孩子热炕头,省去吃饭住宿费用。

算笔帐,在魔都拿四千,不如回家拿两千八,只要不是家里急用钱的,谁不想回去啊?

得益于公司发展的好,各项业务稳步推进,除拼夕夕电子商务在农村地区持续扩张。

还有蜂鸟和吃了么的站点,有青云农业服务公司,它们折腾的动静最大,和很多纯农业县都有合作计划,搞果蔬初级加工厂。

比如罐头,饮料加工,预包装开袋即食特色果蔬加工,以及一些其它类型的食品产业链,总之只要能找到销路的,都做。

产业规模持续扩大,对人员的需求量就大,除当地公开招聘,集团人事部也在各个城市敞开门招人。

庞大的青云系,就像是海绵一样,无论灌多少水进去,总是一副吃不饱的模样。

新加入的人员太多,又反过来加大基层组长,大组长,站长和优秀员工的缺口,内部培养,社招速度跟不上进度。

只能临时想办法,通过内部转岗,调一批老员工回去充当中坚力量,稳住业务基本盘。

这可苦了业务集中在城市地区的吃了么,蜂鸟,拼夕夕本地生活这几家公司,每次一有动静,最先失血的就是他们。

过年去拼夕夕兼职,险些没要了吃了么老命,最后还是靠兼职度过难关。

现在又来,各种内部招聘恨不得把吃了么原地拆分,把人员打包带走,秦朗扛不住集团决策委的压力,同样也扛不住来自股东问责。

所以现在想走人可以,必须让组长,站长,甚至区域经理,城市经理签字才行……

老钟看看周围,见没人注意,压低声音道:“说是回当地吃了么上班,实际上是去那个什么新开的青云宜佳乐超市上班。”

小蔡张大嘴,“宜佳乐超市?就是仲信大厦一楼新开的那个,这也是我们公司的?”

老钟点头,“就是两周前新开的那家,我告诉你,你可千万别往外说。

上面最近搞了个什么支持下面人开店计划,杂七杂八的费用我不懂,就知道最低交六万块钱,就能投一个店。

投店就能自由选择工作地点,当然啦,升职没希望,还是干同样的活。

卖东西,招人,收钱,货什么的都是公司一手包办,第一年每个月固定返一千二百块钱,第二年开始按实际收入四六分账……”

他也是听了个大概,对具体细节不是很了解。

但就这点,对小蔡的吸引力特别大,投六万开个超市什么都不用管,以后每个月坐等分钱?

最关键还可以通过这个渠道调回去,还有这好事呢?

面对他的疑问,老钟想了想,不确定道:“说是这么说,但具体怎么回事我不知道,要不待会找人问问?”

“那可得问清楚,这么大事可不能马虎。

钟哥,你要不要也投一个?又当老板又有工资赚,这种好事打着灯笼都难找啊!”

“我啊?倒是想过,这不你嫂子也没工作,如果能投个店,把她招进来做店员,有份收入,家里日子也好过点。

就是不知道这个钱投进去安全不,万一出点岔子怎么办?”

“这倒也是,六万块钱,一年多收入呢。”

小蔡在那琢磨呢,老钟手上动作却不慢,一边说一边下手抢插座,顺利把电瓶给充上电。

拍拍手,起身准备继续开口,就听到背后传来一个忿怒声音:

“过节的,很你说多少次,不许在店里充电,万一发生意外怎么办?”

老钟嘻嘻笑,“怎么会呢,这不是有你看着的吗。”

说话的是区域调度,姓周,二十出头的小姑娘,说话软绵绵的,哪怕愤怒之下说话,也毫无杀伤力可言。

说是调度,实际上就是勤杂工,后勤大管家,什么都要做,偏偏工资还不高,一个月两千五。

也只有这种刚出社会的小姑娘才能胜任。

周姑娘很无语,“过节的,你每个月赚四五千,难道连两块钱一次的换电都舍不得吗?

非要拿进店里充,待会站长回来看到,我又要挨骂。”

老钟振振有词,“我这不是之前多买了个电瓶吗,换着用,一个满电跑外卖,一个在这充电,要什么换电啊。

多花那冤枉钱干什么!

再说了,一个站点五六个配送组推广组,站长每天忙着开会布置任务,没事才不会下楼检查充电的事,我藏在角落用纸箱子拦住。

只要你不说,站长怎么可能会发现?

嘿嘿,要不说我聪明呢,这么多次一次没被发现过,大家都得给我学着点。”

他正搁这耍嘴皮子呢,突然看到小蔡冲自己使眼神,面前小周也憋着笑,察觉不对,刚想转头。

就听见一个声音压抑着怒火,冷冰冰的从身后响起:

“是吗?钟秋节,你就这点聪明才智,全用在耍小聪明上了是吧!”

“肖站长?你怎么下来了。”

钟秋节心说一声,完啦~被抓现场。

等回头一看,头皮发麻!

因为站长的脸,黑漆漆的看不清表情。

“过节的,你完啦,站长都被你气到脸都黑了。”

周姑娘平时拿这群滚刀肉没办法,好不容易逮着机会,哪有不趁机落井下石的道理。

索性也不是什么大事,最多挨几句批评而已,不过今天站长看起来似乎有点不对劲,脸色很黑。

那哪是黑,分明是烟熏的,刚救完火回来,能对劲就见鬼了。

肖站长一看眼前几个活宝还没意识到问题严重性,气不打一处来,“公司三令五申,不允许私自接电,你就是这么应付的?

周琳,记一下,钟秋节违反公司规章制度,私自在站点充电,自愿乐捐200元。”

周琳傻眼,“啊?”

玩真的呀?

钟秋节忍不住抗议道:“大家都这么干,凭什么罚我?

还有人白天放出租屋充电的呢,我看你就是完不成换电柜使用率考核任务,逮着我出气。”

“屁!公司从来没有强制推行过内部员工的换电桩考核,再说了你睁大眼睛看看,门口换电柜有一个空闲的?”

肖站长脸色更黑了,指着自己黑黝黝的衣服,“看清楚,这是特么熏黑的,刚才隔壁站点六组陈晓壮违反规定,把电瓶带回出租屋充电。

结果发生意外起火,我刚从现场回来,烧的那叫一个惨啊,幸亏消防队去的及时,才没造成更严重的后果。

看见我这身邋遢样没有,事后进去抢救财产弄得,你们这帮小可爱,一个个的说又说不听,为了每个月节约百来块钱,私搭乱建。

现在好了,电压不稳导致的起火,所有财产烧毁大半,一年白干,开心了,省钱了?”

说到这,肖站长更气了,转头对小蔡吼道:“你还提着这个破电瓶想干什么,还想接着充,把站点烧了才满意?”

小蔡懵了,放也不是,充也不是,只好灰溜溜出门找人刷卡换电。

这时候,已经有不少忙完午高峰的配送员回来,脸色都不太对劲。

因为企业微信内部群里,已经有人上传了刚才起火房屋的惨状,万幸事发时房间没人,没造成更惨重的后果。

但烧毁财物若干,保守估计损失十几万,毕竟公司购买的房子,价格都不便宜,装修家具什么的随便搞搞都是钱。

相比于财产损失,肖站长更头疼该怎么防止类似事件发生,因为大区梁总都都知道了,在管理群发消息,下午开会讨论这个事情。

禁止是肯定的,但每个人每个月多花百来块钱换电,也没那么容易,想从这帮机灵鬼兜里掏点钱出来,真是太难了。

可再难也得做,他又是因为大发展被抽调上来任职的新站长,没树立权威,只能硬着头皮道:

“正好大家都在,这里紧急发一个通知,以后绝对不允许私自在室内充电,再有发现的,第一次乐捐200,第二次直接开除。

不想花钱换电的也没事,自己找位置在室外充,这样哪怕真有意外起火的,也不会造成太严重后果。”

“啊?”

“室外充,那电瓶丢了怎么办?”

“你傻啊,你不会别取下来,直接给车上充电?”

“那怎么行,车子还要用来送餐呢。”

下面人一时间议论纷纷,有人打趣道:“让你们胡乱充,现在出事了吧,要我说直接换电多省事,什么烦恼都没有。”

“你说的轻巧,自己充一次电才几毛钱,一个月下来才十几块,换电只有第一个月优惠,后面换一次两三块钱,谁的钱是大风刮来的?”

“就是,每天换一两次电,一个月多花一两百,我多买一块电瓶才五百块钱,一个月省一百多,都够多洗次脚了。”

“公司就是想从我们身上多赚钱,抠门老板把价格定的这么贵。”

旁边一个声音接话道:“不扣门怎么发财,做老板的,有几个有良心的。”

这话一出口,旁边有人不乐意了,“别乱说话,其他公司老板怎么样,我们不知道,但是李老板还是挺好的,上次那个谁谁谁。

不是家里有困难给公司提,马上就有人出面给他老爸送医院了吗,所有医药费,动手术都是老板掏的钱。

咦,你谁啊?”

说着话,黄袍小哥察觉不对劲,这家伙怎么没穿工装?

还带个口罩,神神秘秘的。

“哦,我分公司行政部新来的,正准备去火灾事故现场,路过这里看看。”

口罩男随手把工作牌一亮,只是口罩将鼻子都给挡住,看不清楚,唯独露出眼睛挺有神。

如果有熟人在这,一眼就能看出来,这特么不是李泽华是谁。

“分公司行政部的?”

肖站长赶紧过来招呼,“兄弟贵姓啊?上面有什么新指示吗?”

工作证是真的,人么,就未必了。

“你还是先去换套衣服擦把脸吧。”

李泽华看他模样,憋着笑,“指示嘛,暂时没有,我就是个小喽喽,具体怎么安排,要下午开会领导说了才知道。”

他从李家坡回来已经有一周时间,这一周里,到处和各友商,上面职能部门领导打交道。

要组织物流快递行业搞产业联盟,又要和人保,魔都保监会联系青云大东方拿全牌照。

中间又穿插三大运营商高层,到魔都谈判合约机的事情,总之忙的焦头烂额。

好不容易取得初步成果,上午刚从魔都衙门出来,正巧碰上这片发生火灾,他当时没在意,毕竟消防队到了,正在紧张灭火。

当时他还在感慨,水火无情,这下不知道哪家会哭泣,看火势这么大,可千万别出人命才好。

结果打脸来的太快,刚琢磨完,就到听王斐苦着脸说:

“董事长,这栋楼,好像是置业公司名下的产业。”

说着掏出手机给他看,图里起火位置就是他现在呆着的地方。

产业太多就这点不好,绕城跑一圈,李泽华都不知道哪些是属于自己的,光知道名下在魔都就有超过1500套房产和商铺。

每天都在快速增加,他没事怎么可能记住这些,就比如起火这栋楼,完全没印象。

当时火势很大,铅酸电池这玩意,平时很安全,但燃起来一时半会还真控制不住,担心出人命,他在现场停留好一阵。

幸亏没出大事,听现场消防队负责人说,起因是私搭乱接电线导致的线路问题起火,点燃了正在充电的铅酸电池。

幸亏是白天上班时间,楼里没人。

只是造成两间屋子财物损失,他当时给于莉打电话,要求吸取教训,要杜绝电池上楼的安全隐患。

结果被于莉甩出一通数据给打败了,换电柜的使用率很高,但吃了么,蜂鸟员工的覆盖率并不理想。

很多员工买了两块电池,轮流换着充,就为节约每次2块多钱的换电费用,当然,也有因为换电柜数量不够多的原因。

比如站点门口这几个柜子,所有人都可以租,没有一个是空着的,但短期内想要大规模增加换电柜也不现实。

一个是电池产能限制,一个场地限制,魔都可不比小城市,想要找合适位置放置换电柜很难,导致后续新增换电柜数量跟不上需求。

“那行,你在这等我会,我上楼洗把脸就下来。”

肖站长还以为他来找自己有事,可现在这模样实在不好见人,赶紧上楼去。

这个点,大家都等着开饭,围在站点没走。

李泽华么,即使带个口罩,也能看出来很年轻,他在人群里转悠,也没人把他当回事。

要得就是这个效果,不然哪里能打听到下面人真实想法。

比如很生气的钟秋节,把处罚通知单捏在手里,恨恨道:“踏马的,这也罚那也罚,劳资不伺候了。”

小蔡正巧进来,赶紧劝,“钟哥别冲动,丢了这份工,你上哪找月入五千的活?”

“哼,我宁愿找家里凑六万块钱,回去参股小超市,也不乐意在这受气。”

钟秋节表面很生气,实际早有打算,先前一直没下定决心而已。

这会有个行政部的在这,抓紧上来询问详情。

“投六万开超市,还能保证调回老家工作?”

李泽华很迷茫,他不知道这件事啊,不过也难不倒他,“你等会,我帮你问问。”

打开手机问王斐,后者在电话里解释一通后……

事,是真的。

因为青云农业服务公司要建立农产品加工产业链,集农产品收购加工销售形成一条龙服务。

按照李泽华过去定下的战略规划,果蔬超市,街边便利店,社区超市,后期大型旗舰店销售计划都有考虑。

除大众商品的烟酒饮料之外,其它产品全部由青云系控股参股企业生产,说白了就是为内部消化建立的销售渠道。

加上置业,投资公司买地买房的资金不够,需要超市增加经营流水,用租赁合同扩大融资业务规模。

所以弄出个内部员工投6万以上加盟计划,只要肯出钱,公司负责提供场地,装修,货源供应,人员招募培训上岗等所有服务。

简单说,投钱的员工是老板,但不能参与门店任何经营活动,只有查账和分红权,并享受一次调岗的权利,可以直接安排回家工作。

而集团则拿到了至关重要的起步资金,六万只是最低标准,后续还有六十万,六百万,六千万的其它投资项目呢……

有公司内部人员最专业的解答,大家都放心了。

钟秋节听完,更加坚定回家的决心,连带着周围人也跟着心动。

唯独,这六万块钱是个大问题!

这是2010年,即使在魔都,人均收入中位数刚超过2000元的年代。(本章完)

第385章 ,心甘情愿掏钱出来

“又要买保险?”

“都骗人的,这也不赔,那也不赔,还不如公司每天收的一块钱有用,不出事年底还能退回来。”

“就是,去年我缴了130元,最后还能退回来82,没有什么保险比这个更好了。”

众人说着说着,被李泽华把话题带到保险业务上,一时间反对声音四起。

李泽华很无奈,“大家安静一下听我说,保险业务不是别人家的,是公司自己的保险公司,出台的新业务……”

人保已经初步同意,以阶梯式价格入股青云大东方保险,并承诺帮助后者取得具体保险业务牌照。

江益,洪万年以及从其它保险公司挖过来的高层,凑一块按照以往经验,出台了很多新的保险政策。

主打一个理赔快捷,没有那么多弯弯绕绕,比如针对配送员的意外险,车辆的综合险,偷盗失踪险之类的。

可放到普通员工身上,却不这么看。

集团本来一直有一个众筹险,每天交一块钱,这是从吃了么开始向其它业务推广的,如果有员工在工作过程中发生意外。

能找到第三方责任人,或者因工作因素导致受伤致残的,由第三方或公司承担。

如果由员工自身原因造成的。

譬如闯红灯,违反交通规则等明显超出界限,或其它意外事故,则由这个众筹险均摊,每天收三四十万,年底实行多退少补。

至于电动两轮车安全,大家就更不怕了,电瓶有追踪芯片,车架有内置防盗“身份证”,近期出厂新车,又增加一车一码(二维码)。

除此之外,集团业务用的两轮车统一喷漆,规定没穿工装骑车还要“自觉乐捐”,大家平时在街上跑,但凡看到不对劲都得问一声。

加上集团上层对偷盗的零容忍,丢一台车损失最多两三千,可集团宁愿花一百万,也要把偷车贼,销赃的一网打尽。

六扇门也乐于办这种案子,办好了集团大张旗鼓捐赠,决不含胡,搞得现在行业地下工作者都明白了,偷别的电瓶没事。

只要碰了黄袍外卖车,跑到天边也会被抓回来,这种高压状态下,针对青云系车辆的偷盗行为大大降低。

所以没人愿意额外出钱买保障。

“还能这样?”

李泽华第一次感觉集团工作做的太好,导致大家没有额外购买保险的积极性。

可怎么改,他暂时没头绪,总不能放松高压状态,让员工的车隔三差五被偷走吧?

打着高尚的幌子行龌龊手段,这种事他还做不出来,可怎么样才能把这笔沉重背负,从集团身上转移呢?

每个月给各地六扇门捐赠上千万,可不是小数目。

“兄弟,卖保险这个事就算了,你还是好好说说投六万,开超市的事情吧。”

钟秋节笑眯眯攀着他肩膀,这兄弟够意思,问什么都能第一时间解答,就算不懂也会打电话四处问人解释清楚,很仗义。

“对对对,按你刚才说的,6万块钱投进去,在我们老家县里,市里开超市,卖集团的货,第一年每个月按1200给。

第二年以后按集团4,员工6给,可我们怎么知道具体赚了多少钱呢?”

“就是,虽然我没做过生意,但家里也有亲戚朋友做过,进货,守店,卖货收钱全是公司的人,随便做点手脚也没人能看出来。

万一公司想黑我们的钱怎么办?”

面对大家的疑问,李泽华苦笑一声,索性把可以公开的文件,发到刚加的站点员工群。

他自己也跟着打开,逐条解释道:“黑钱这个事就不存在,全自动化办公,店里的货明码标价,进多少卖多少电脑上也改不了数据。

每个人每个月都有一次要求查账的权利,店里还会装监控,监控懂吧?就是随时随地拿手机拍摄,你对任何时间任何一笔单有疑问。

都可以找到对应监控视频,只要有一处错误,公司就会派人全盘核查……

另外因为全是公司自己的货源,避免各种中间商赚差价,利润相对很高,还能通过内部调派,把临期产品集中处理消化……

还有各种各样的优惠政策,确保大家投资安全,如果三年内大家有任何疑虑,公司合同写明的,七个工作日内无条件承诺全额退款。”

好说歹说总算把大家的疑虑打消一些。

又有人问,“那为什么不让我们自己去守店呢?

我看工资开的挺高,按当地最低底薪计算,算上加班和销售提成,按公司预估的月均5万销售额,起码到手两千以上。

如果是c类主力店,中心店,一个月能做到10万以上,光销售提成就得两三千,关键在能店里呆着吹空调不用到处跑。”

“就是,都不说更高一级的大超市,旗舰店和购物商场了,那些高工资好福利的岗位我们不敢想,但看个小店还不容易吗?

我看公司就是胳膊肘往外拐,好职务舍不得拿出来给自己兄弟做。”

任何一项好的商业项目想要做成功,就得避免各种踩坑,李泽华对抱怨充耳不闻,直截了当道:

“站在公司角度,让你们这群投资的老板亲自管店,百害而无一利,首先一个最起码的,外表形象问题。

你们也看到了,超市收银销售最起码一条,不得超过28周岁,要求形象好声音甜美优先,再比如笑起来要好看,要温柔。

要讲卫生,头发,衣着打扮甚至对指甲长短都有明确要求,再看看你们,行吗?”

李泽华并不歧视谁,可真让一群五大三粗大老爷们去守店,人家消费者心里也膈应啊。

当然了,收银销售岗也不是全部要求是女性,尤其是大城市核心地段二十四小时营业的门店,晚上10点以后到第二天早晨八点。

是不允许有女性值班的,这是出于对人身安全的基本考量,但有一个大原则不会改,尽可能要求俊男美女为主。

高工资好福利,自然也会对员工要求高,即便是将来出现的大卖场模式,年龄放开到55周岁,也同样如此。

胖东来模式,投资建立完善的产业链,压缩中间商环节,将利润更多向一线员工倾斜,用高工资换取高服务质量,主打差异化竞争。

尤其集团手里还掌握着外卖配送渠道,有无数餐饮店帮忙分销,只要产品的质量有保证,根本不愁销量。

“那除了能把我自己调回去,能不能把我媳妇也招进来,对,还有我女儿,她符合不超过28周岁的要求。”

“我想找人凑点钱投资,但不想回老家工作行不行?”

面对越来越多的问题,李泽华都快招架不住,好在从楼上换好衣服的站点肖站长下楼。

一听这个,刚洗的脸又黑了,“去去去,你们在这瞎打听什么呢,都想调走是吧?

我告诉你们,门都没有,想走也得我签字才行。”

“肖站长,这你可想错了,只要参与投资超市的员工,来去自由,可以直接享受选岗机会,不用分公司签字。”

李泽华笑眯眯接一句,随后打住他的话头,“您先等会,我把这两个兄弟的疑问解答一下。

你刚才说投资超市,不愿意调岗,这个是全凭自愿的,毕竟现在老家的收入比在魔都要低一些,你愿意在外面多打拼里面赚钱。

当然可以。

至于你说的,想把媳妇招进来,只要投了店,原则上优先考虑你的家属,就算超市后勤岗位置安排不了。

农业服务公司那边也会优先安排,虽然工资低了点,但一两千块钱一个月还是有保障的。

对了,你也是,只要投了的都有这个福利。”

眼看大家对投超市的积极性越来越高,收到钱可以更好发展业务。

李泽华挺开心,可很快感觉不对,“这位大哥,我看你也就三十来岁,你女儿多大,她也要来上班?”

被问到的大哥憨憨笑道:“她15了,这不是读书没啥用吗,寻思让她念完这学期就别浪费钱了,还不如早点出来上班赚钱。

将来多存点钱,给她弟在城里买套房,娶个媳妇……”

“还真是这样,拼夕夕那边一大堆初中没毕业的,仗着嘴皮子利利索,现在每个月拿上万的都有。”

“别羡慕,嘴皮子天生的,换我们去,三千都够呛,不过我那儿子学习成绩不太好,读书也是浪费时间。

还真不如早点去拼夕夕试试,一个月能拿一万,真是做梦都得笑醒。”

“停,站在公司层面,未满十八周岁的一个都不要,任何人不能例外。

站在个人层面,我想说一句,读书有没有用,你们自己眼睛能看见。”

李泽华火气腾一下起来,可面对人家的家事,他没理由去干涉,也不能因为几句话,降低拼夕夕销售岗的工资,只能强压怒火道:

“你什么学历毕业,现在不也只能在这里苦哈哈送外卖吗?

每个月到手有6000吗?

你知道公司现在招聘一个理工类,软件类硕士研究生,一个月开多少钱吗?”

大哥被一连串质问,问懵了,下意识问,“多少?”

“起步八千,如果能参与研究出有利用价值的应用专利,最低两万块钱奖金,上不封顶。

上个月姑苏的电子科技公司,一位博士研究生带队研发突破创新材料,弄出应用专利,市场前景广阔,被公司一次性奖励100万元知道吗?

这就是读书的好处,能赚你们一辈子都赚不到的钱。

我都晕头了,给你们说这个。

读书就不能简单的和赚钱联系起来,读书在于明事理知进退,在最好的年纪对社会一无所知时,在学校里树立良好三观,被保护……

得了,你们爱怎么着无所谓,反正公司不会要低于18周岁员工,你自己多想想,是让女儿好好学习,将来做体面工作有稳定收入。

还是小小年纪送她进厂打螺丝,将来让她恨你一辈子。”

大哥别的没听进去,唯独那句奖励一百万的事情把他震住了,满脑子都是原来读书这么值钱?

“我都后悔没读书,早早闯荡社会,有机会非得再进去深造深造。”

李泽华摇摇头,继续道:“事情呢基本就是这些,如果有不懂的,你们随时咨询站长。

正好送餐车过来了,你们先吃饭吧。”

天大地大,吃饭最大。

等众人一窝蜂去拿餐食,肖站长才过来,埋怨道:“刘助理,你怎么能对下面人直接讲这些呢,要是都回去了,我这个站点怎么维持?”

他对李泽华的身份不再怀疑,因为人家用企业微信加的群,后面不可修改的备注是行政助理刘乾安。

嗯,李泽华自己的公司,自己的软件,当然有后台修改权限,刘乾安就是他的马甲之一。

“肖辉文站长对吧,你是公司基层最高管理层了,这个思想觉悟要放开,公司出台这项政策的出发点是什么,你还不能理解吗?”

李泽华有些不悦,“让每个人依靠公司的大平台,尽可能都过上好日子,现在有这个机会,为什么你还要拦着大家呢?”

肖辉文顾忌他的身份,没敢硬顶,但也忍不住嘟囔道:“公司政策是好的,但也不能不考虑站点实际情况啊。

骨干都跑完,剩下的活谁来干?”

每个人,身处不同位置,都有不同的利益考量,如果肖辉文是基层员工,那他肯定希望自己能投个店回家工作。

但现在他是站长啊,底下人跑几个他都接收不了,因为完不成配送任务,他的绩效奖金会差一大截。

所以他天然抗拒,这种影响配送队伍稳定的事情。

“这不是有智能手机,有导航系统吗?何况都是片区固定路线,有十天半个月就能上手,跑三个月就能成为老手。

集团招人又没停过,你这走多少人补多少人,还怕完不成任务?”

李泽华看问题的角度和他不一样,得出的结论自然千差万别,不过他还是耐心想要把对方观点扭转过来。

“他们回去开超市,扩展农业服务公司的销售渠道,农副产品卖好了,销量上去成本降下来,这不是更有利于吃了么餐饮扩张计划吗?

餐饮店拿到实惠,更离不开公司,你将来的工作环境不是更稳定吗?”

肖辉文不管,“那也不能让手下人无限制的回老家啊,以后再多好处有什么用,现在的事情都干不完。”

“得,我们两是看问题角度不一样,扯这个没意义。”

李泽华看明白了,忍不住好奇问一句,“接下来公司准备改革奖金包,把保险业务考核加进来,你打算怎么推广完成任务?”

肖辉文想都没想,直接道:“这有什么好想的,直接从每个人提成里扣呗。”

“我特么~直接扣?”

“那不然呢?你们坐办公室的不了解,这帮人都是哄着不走打着倒退的玩意,就那个众筹一天一块钱,都得强制扣。

不然一大帮人每天都耍赖皮不交,都说今天又没出意外不交,你去催,他能拖就拖,拖不过就躲。”

肖辉文摇摇头,“就公司下发的试行条例,想做好就得用强制手段。”

说到这,他忍不住摸摸后脑勺,头疼道:“也不知道那个王八蛋提出来的,真是有病。”

被骂的当事人很无语,好奇问:“怎么,政策有问题?”

“当然啊!”

肖辉文骂骂咧咧的,“神经病啊,又要引入考核,以后一部分奖励提成看这个发放。

可也不想想,一方面大家都不愿意出钱买保险,得强制推广才行。

下面兄弟肯定怨声载道,说公司想尽办法从他们手里抠钱。

一方面又要用事故发生率考核管理层,哦,又要收钱又不让出事,这不是坐实收钱不办事的事实嘛?”

李泽华愣住,他感觉自己一片真心喂了汪汪队,可不这样搞,行吗?

去年收众筹还有2/3可以退回去,今年四个多月,累积收了6000多万,可一算账。

很多地区都出现亏损。

为什么?

因为基数大了,哪怕出事故的几率不变,需要赔付的开支也跟着变多。

何况无论外卖订餐,还是同城配送单的数量都在增加,为了多赚钱,下面人开始拼命干活,出事的几率也在增加。

想到这,他忍不住头疼,“看样子,限制每天封顶接单的政策迫在眉睫了。”

“你有内部消息?”

肖辉文也听说了,“这不是没事找事吗,同样的人每天多送十单,一个站点每天就多三四百单。

如果封顶降低派费,又要多请三四个人,每个月光底薪就多支出好几千,这不是浪费吗?”

“然后呢?”

李泽华反问一句,“就你们区域,这个月出车祸终身致残的1个,各种意外二十多起,累积赔付超60万元?

钱还是小事,关键你有没有想过,那个终身致残的,他家里人以后怎么办?”

肖辉文沉默。

致残缺条腿的那个,区域组织大家去医院看过,他也在,看着那位他彻底明白,这辈子没希望了。

当时他家里人一把鼻涕一把泪,看着他也不是滋味。

但生活还得继续,等过几天,大家转头就忘,继续该干嘛还干嘛,为争分夺秒多送几单,各个施展车技见缝插针横冲直撞。

“唉。”

李泽华拍拍他肩膀,“算了,不说这些,你把站点里遇到的问题归纳总结一下,下午开会提出来。”

说着,便离开了。

肖辉文看着他背影,摇摇头,“这帮坐办公室的,脑回路就是不一样,矫情什么,这年头为了多赚钱,好多人命都不要了。

还在乎这个?

靠,公司又要卖保险,卖不掉就压下来坑员工,真是醉了。”

李泽华没听见,就算听见了也不会拿他怎么样。

下来逛一圈,他有些明白了,对这帮人,你单纯给他们考虑将来是没用的,人家只在乎眼前利益。

不过大方向他不会变,只不过手段上要做微调。

“互利互惠,合作共赢嘛,大家拿到未来,真出事有保障,公司甩掉包袱避免踩线,还能通过保险业务迅速筹集资金用于发展。

不过想骂我门都没有,得想个办法,让大家心甘情愿掏钱出来!”(本章完)

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