第624章 外来和尚

香港里拉饭店作为京城最高、最豪华的五星级饭店,每天都是热闹的很,但是今天更加的与众不同。酒店的门口基本被堵死了,300多米长的路两侧停满了豪车,平治、奥迪、凯迪拉克、雷克萨斯等。

这让门口的保安如临大敌,四九城里面有限的豪车, 基本都集中到了这里,刮了蹭了,他们可是交代不起。

为什么那么多豪车宁愿全部挤在酒店门口也不进地下车库?

谁有谁知道。

“好好的停车位不停,非停路边。”李和不知道是该吐槽这些人的暴发户的习性,还是该称赞他们会享受。

小威笑着道,“那个加长林肯是于德华的, 那个路虎是爱军大哥的,那辆凯迪拉克是付霞姐的,奥迪是平松哥的。”

“老李买车了?”李和很诧异, 要是其他人,他也就见怪不怪了,可是李爱军这么低调的人,咋么会买这样的车。

小威解释道,“哥,你是没见过那帮胡建、温州佬,贷款下来了,第一件事是买车,就是充个派头,有了好车,谈事情都是事半功倍。”

开豪车出门谈生意才有派头。

现如今谈生意,先敬罗衣,后敬人, 讲究的是派头,车先不说, 最低的配置都是大哥大,手里不拿个大哥大, 都不好意思说你是做生意的。

李和还要问什么, 车子已经停了下来。下车后,第一个迎过来的是于德华。

“李先生,你再不来,我们可要去家里绑你来了!”

他了解这场会议的重要程度,跟沈道如一样,推开了香港和深圳的所有事物,第一时间赶来了。

“你怎么回来了?”李和朝他握了握手,然后再朝周围一看,居然来了这么多人,不光是于德华,就连沈道如、寿山、付霞、李爱军这些人都在。要知道,他只约了一个郭冬云的团队。

于德华笑着道,“没事,就来看看。”

“辛苦,辛苦。”李和按着顺序朝寿山、周萍、付霞、方向这些人一一握手,对穆岩和孟建国两个人的胸口各捣一拳,没好气道,“你俩来凑什么热闹。”

孟建国笑言,“咱现在端的是你的饭碗,自然要来付服你管。无组织无纪律的事情,咱们可干不出来。”

穆岩点头表示认可。

“等会再跟你们聊。”李和又朝穆岩身后的胡大一伸出了手,寒暄道,“近来可好。”

胡大一笑着道,“形势一片大好。”

“那就好,那就好。”李和跟他又随意聊了几句。见站在队尾的苏明过来了,也伸出手道,“你们这都闲的得没事了?有空回来?”

苏明道,“主要是想回家来看看。”

他和付彪是连夜坐飞机回来的,他也说不清为什么回来,但是直觉上告诉他,这次是必须回来的,要不然完全可能会被边缘化,成为一个真正的边缘人。

“李先生,好久不见了。”

一个女声引起了李和的注意,回头一看,居然是陈立华,笑问,“多谢,多谢。”

他都懒得问,你为什么也回来了。

他都搞不清这是什么状况了,是不是大家暗地里都约好的?

而且来的这些人,站队的时候派系分明,一路是以苏明、寿山、于德华为首的旧派,这些人盘踞在一起,有说有笑。另一路是以郭冬云、沈道如、黄炳新为首的新派,不过总归人数比较少,站在一边显得稀稀拉拉。

“走吧,进去吧。”李和朝远处的郭冬云招呼,其实一下车,他想先冲她打招呼的,结果半路就被其他人拦着了。

郭冬云笑着扬手道,“请。”

李和感觉到有闪光灯,一回头,见远处果然有几个记者。

他皱着眉头问平松,“是公司的?”

“不是,我把他们赶在?”平松不确定的询问道,他再没有文化,也晓得记者是无冕之王,不能轻易开口得罪。

李和对贴身跟在身旁的兰世芳道,“胶卷拿走。”

兰世芳立马带着两个人过去了。

不一会儿,那边就发生了强烈的争吵,那些记者明显不愿意交胶卷。

小威和付彪等人也小跑过去,不由对方分辨,强行扭起对方的胳膊,把相机的胶卷给拿了出来,一通乱扯后,用火机给点了。

一个女孩子当场就蹲在地上,呜呜的哭了起来。

郭冬云悄声对李和道,“这会不会影响你的声誉,毕竟很多人对记者还是很客气的,他们要是乱写一通,恐怕对你不是太好。”

李和笑着道,“我的名声由我自己说了算,他们说了不算。走吧,先进去吧。”

他也说不清对记者为什么会这么反感。

酒店的会议厅里人头涌涌。

这并不是酒店里最奢华的会议厅,因为还有更加高档的私人会议室,但在这一间可以容纳两百多人,经过特殊布置的会议厅里,所有来到现场的人都可以感受到这里的简约,但却不失雅致的装修风格。

此时此刻,走进会议厅里的人都在讨论着,他们隐隐然知道,之前有消息说,李和会重新做战略改组,虽然这话不是从李和嘴里出来的。

在会议开始之前,李和同郭冬云在另一间会议室预先做了的深入交流和沟通。

会议室里,不光是李和同郭冬云两个人,一间小型的会议室,基本是坐满了。

郭冬云再依然向李和介绍了来自国内著名院校的税务专家、财务专家、审计专家、法律专家,以及来自香港的首席财务官、来自马来西亚的并购专家、来自国内某大型国企的总会计师。

对这些人,李和都非常的客气,至于外来的和尚念经好不好,他只有用了才知道。

(本章完)

第625章 梳理

令李和不开心的是,郭冬云请来了外人,全球最大的咨询公司麦肯锡被她请来了,所谓的经理有华人、有老外,看着都是三十来岁的毛头小伙子,年龄不见得比他大。

他们要是真有本事, 为什么不自自己去开公司,一夜干成个五百强。一个破报告能卖上百万美金,这不坑人吗?

战略这种东西,你就是说错了十年后客户会来找你吗?

说白了,一个残酷的事实是,一个拿着年薪10万的人去指导别的公司该给二老板100万年薪还是1000万年薪。

其中的一个人还大言不惭的对李和说, 他们在所有主要行业都拥有广泛的能力、专门知识和经验,并且提供全方位的管理咨询服务, 包括战略、组织、运营、商业技术解决方案、企业服务转型和高级猎头服务。

好像有了他们的加入, 地大集团可以一跃为全球最牛逼的公司。

除非有相当的数量的事实做支撑,否者李和很难对他们报以信任。这与一位初级管理人员向自己的上司提建议的道理是一样的。

李和想了想,还是不急于否定,他知道许多观念在他脑子里都是根深蒂固的,这些观念很多都是属于偏见,他决定还是放开心态,多接受一些多元化的信息。

走到今天这么高的位置,他曾经的经验不可谓不多,然而他似乎并不如他自己所装作的那样自信。在别人眼里,他踌躇满志,信心十足。

事实是,他对很多方面都缺乏信心。

他听了这些专家的谈话,一如既往的保持着没有表情的面孔。他从不给他们以任何暗示:他们究竟说的好不好。有的时候, 他看上去高不可攀。他没有显露出任何偏见和偏好。

总之他装的也挺累的。

但是坐在旁边的郭冬云却是不这么想,她悄声的对李和道, “如果大家在内部没有形成共识,就需要外部的知识、经验和看法,来确认一下,帮助大部分人统一思想。这是我请麦肯锡过来的最大原因。不管怎么样,他们的思维方法很正确,我们不需要他们解决问题,但是我们需要他们给找我们找出问题,这三个月以来,他们的团队给了我们许多有益的帮助。”

“报告等会我看看。”李和算是点头认可了。

会议依然在继续,麦肯锡的人侃侃而谈。

“核心业务包括银行金融、零售、电子、会展、地产、酒店、机械、医药、服装纺织、家具、音像、汽车等。多元化业务具有良好的产业基础和市场竞争优势,其中零售、服装纺织、金融、机械、地产、音像已在中国建立行业领先地位。但是只有服装纺织一项产业在国际上具有领先地位。而且我们不得不提醒,贵公司的音像产业是游走于法律边缘。对于贵公司的汽车产业链,我们持有谨慎态度,要知道,国际汽车产业正处于非常激烈的竞争格局,宝马汽车不具有完全性的市场竞争能力。”

这一次是对李和的产业的一个汇总,他已经拥有了很多的优势。地大集团、金鹿集团、远大集团,包括其他乱七八糟的产业,如果整合起来,将是一个总资产900亿美金,年利润为16亿美金,拥有13万员工的超大型托拉斯。

它的资产负债表极佳,它的产品和服务渗透到国民生产总值的各个方面:从皮鞋到汽车,几乎无所不包。

其中的很多产业,李和自己都不知道,比如他名下怎么会有造纸公司,怎么会有装修公司,甚至还有打火机厂子,添加剂厂、扑克厂、养殖场。

“怎么会有13万名员工?”这才是李和最大的不解,难道他旗下的房产公司的工人都算上了?可也没有13万啊!他问的很小声,让人听见了挺丢人的。

郭冬云笑着道,“这只是控股产业的员工,你是不是忘记我们投资的合资厂了?光一家扬洲机械厂就是一个万人大厂了。如果我们再把不控股的投资产业算进去,员工还会更多。”

在场的许多人都是忍不住窃窃私语了,随着麦肯锡的人梳理的越详细,在场的人看李和的眼神越来越不一样。

这将是怎么样一个巨无霸企业!

而掌控这个巨无霸的人才刚刚30岁!

要不是有保密协议的约束,他们就要出门大喊,新的世界首富诞生了!

特别是麦肯锡的人都不肯相信,他们接受的项目会是一个全球第一大的公司,而且还诞生在中国!

这简直是一个国际玩笑了!

哪怕这些资料都是他们亲手整理的!

其他的先不说,当他们看到托管在高盛、莱茵的dell、IBM、苹果这些500强的股票托管凭证的时候,他们的内心立马就崩溃了,必须是承认这一事实了!

当然,这是一家很大,但是跟强壮都不沾边的企业联合体,什么乱七八糟的的企业都有,他们相信眼前这个男人,一定是个投资狂人,不论企业好坏,反正捡到篮子都是菜。

而且更令他们不敢相信的是,这家联合体的人力资源结构,也是相当的草率,许多高层居然是小学文化、初中文化!

天知道他们的内心有多崩溃!

终于他们开口提到了这家大杂烩的企业的弊病,这次轮到一位高挑金发碧眼的女孩子陈述,“如同很多企业的通病,不管是金鹿集团、远大集团内部拥有太多的管理层级,这是一个草率而又庞大的官僚机构,在这个等级体系中,从生产的工程到董事长的办公室之间隔了13个层级。光一个金鹿集团有130多名管理人员拥有副总裁或者副总裁以上的头衔。”

“我的错。”李和喃喃自语,他曾经让于德华放手经营,不必事必躬亲,请专业的人士来操盘。可是他没想到,于德华会请这么多的经理人,而且都是堆砌在一起。

当他听到金鹿集团有76个业务部门的时候,更是一阵叹息。可也是理解的,毕竟金鹿是靠出口起家的,从纺织鞋帽类到搪瓷缸能日用品都有,基本是一类产品一个部门。

接下来他又听到了对远大集团的分析,远大集团在一年内居然出台了70多项企业内部制度!这些都是为了防堵制度漏洞而定的制度。

李和终于觉得还是企业的制度有问题。

也许这就是历史规律吧,钱穆老先生在分析中国历史时指出,中国政治制度演绎的传统是,一个制度出了毛病,再定一个制度来防止它。相沿日久,一天天繁密化。于是,有些变成了病上加病。越来越繁密的制度积累,往往造成前后矛盾。这样,制度越繁密越容易生歧义,越容易出漏洞,越容易失去效率。

(本章完)

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