第649章 深入了解,深度思考

“因此很多人来上班的时候很晚,走的也晚一些,距离近的人来的比较早,退的也比较早。总工给他们做了整体规划,在时间节点规定范围内,这帮人只要完成了自己的那一份工作就行。”

“刚来是的时候我也十分不适应,因为他们坐在那里和我们国内普遍认识的是相悖的,不出活!后来我的一个前辈告诉我们,研发部必须是有些空闲,因为人只有在安静的环境下才会产生发散思维,不然很难有技术上的突破。”

“这家公司的研发部非常强大,几乎做每个产品都能够产生一两个技术专利,这东西是无形的。我们国家现阶段还是追赶阶段,即便是追赶阶段,所有的技术专利是都需要付费的,他们规划项目和各种东西的时候都会做一个长远的设计,我们国内的公司几乎做不到……”

再次和孙连成出来喝酒,季东来把自己的疑惑和对方做了详述,事实证明季东来找对了人。

孙连成对于日本企业的核心几乎都掌握了,尤其研发部的内核,季东来听在耳朵里,心里砰砰直跳。

当下的一元制造,实际上并没有多少研发,即便是薛万城不断的按照季东来都有要求把设备和各种技术资料齐备。

公司上下都是忙忙碌碌的,这种模式最大的好处就是赚钱比较快,但是真正的利润点并不高。

排除了环保和各种防护措施的节省,维持了一元制造的高增长,如果真的和日企这样在后工业化时代的竞争开始,季东来很难想象自己企业能不能吃到红利。

按照孙连成的叙述,日企每个产品从娘胎开始设计,各种fame设计,然后交给中国和其他亚洲国家进行生产制造。

把忙碌交给了国外,安静思考留给了自己。

别个东西季东来不知道,对方公司的一些密集组装的汽车零部件就是在首都跟前的一家企业代工,那家工厂员工几千人。

西川株式会社用七十人撬动了几千人,这份钱赚的多舒服。

自己手下那么多人忙忙碌碌,总体利润上面还不如对方七十个人创造得多,创造的社会效益来说一元制造虽然比对方大,但是在知识创造和生产方面,一元制造远远地落后对方。

尤其当下一元制造给老外代工的各种功能产品产生的污染,如果也要付费,估计利润就会抹平甚至还不够。

对方这种抓着研发,控制销售,中间外包,提供材料和关键技术,买全球买全球模式远超过一元制造现在的忙忙碌碌。

长达两个月的研修生活,伴着季东来和在日华人,以及日本同事的接触,让季东来对工业化以及发达有了全新的认识,尤其自己的企业经营之道。

来日本之间,季东来一直天真都认为这里和自己国内想同,也是过春节,结果一月一号,对方公司全体放假,季东来这个外来人弄得一阵懵逼。

“自从明治时代开始,全面学习西方历法,天文科学……节日这些对方也引入了。不过形式对方保留了下来,季桑也和我们一起过节吧。”

孙连成对季东来做出诚挚的邀请,这次季东来拒绝了,毕竟人家小夫妻团聚带着自己多碍眼。难得的休息日,季东来背着挎包在周围各种闲逛,除了风景之外还看到了很多不一样的东西。

例如所谓的日本街道干净的可以下脚,回家都不用洗脚,季东来真想让国内写这种软文的二逼自己过来拖鞋试试。

街道上没有垃圾?

那是因为你特么来日本的时候乘坐的也是公共汽车,坐不起私家车你特么徒步溜达一下就知道在主街道的背面,随处可以见到垃圾。

不过对方商家的广告模式季东来很喜欢,送的都是印有logo的日用品,不是那种铺天盖地的广告,这种模式非常实用。

走一条街,季东来收到的小玩意一大把,从钥匙扣到扇子,非常舒服。

和季东来一来研修的很多人去了周围的名胜古迹游玩,季东来和对方参观了浅草寺,巍峨的建筑让季东来十分震撼,据说和中国盛唐时期的。

无论是来这里游玩,身穿和服的小美女,还是组团来这里放松心情的家庭,无一例外都很安静,是那种让人压抑的安静。

朝着寺庙的许愿池丢硬币也不止中国的游客在做,几乎所有人都在做,季东来清空了自己的所有硬币。

两个月的研修很快结束,照例小柳英明一帮人给季东来一帮人举行了欢送,宴会地点还是中华料理。

“季桑,研修这么久了,对于我们国家有什么印象?”

小柳英明喝了半瓶清酒,对着季东来举起酒杯,这次不需要孙连成翻译,季东来抿了一口威士忌。

“研发中心我很喜欢,环境我也很喜欢,就是时间有些短,有可能下次我来的时候能多了解一些。”

说到研发中心,季东来印象最深刻的还是这边每一个研发者的独立空间,一些人在办公室做好了计划,然后就到自己的研发空间,有可能一呆就是一上午或者一天,只有吃饭的时候会出现。

项目组的人凑在一起的时候也是碰自己面临的问题,有时候在吸烟室就解决了,而不是在办公区域大声套路,这和国内的一些工厂有明显的区别。

季东来参加了对方三次视频远程会议,有亚洲的,也有其他州,让季东来十分感慨。

几乎和GH资本一样的管控模式,提前邮件送达,接着是具体问题讨论,由对方在海外的具体负责人进行陈述,基本上各种问题够能够解决。

“季总,下一步我们还会和贵公司进行深入的合作。你们国家的铸铁还是我们最喜欢的,现在我们国内已经很少有这种产品了。”

“另外铁矿石产品涨价很厉害,神户制钢现在也在面临巨大的压力。您回到国内,我们的具体图纸和任务书会发给季桑,预祝我们合作更加愉快……”

最近季东来的表现,西川这边的所有领导都看在眼里。

(本章完)

第650章 改组研发中心

尤其季东来每天下班都做很详细的笔记,几乎和日本这边的白领相同,很多领导都非常认可。

第二天,小柳英明拍自己手下带着季东来乘坐新日铁转乘飞机,直接飞河北。

“薛总,这是我们公司的下一步发展规划书,您看一下,如果您觉得可以,现在就可以准备了。”

返回国内,季东来并未着急和自己团队进行团建,也没着急回家过年,而是趁着从日本带回来的成熟思路,直接召开了公司核心成员会议,正好人员比较全。

办公室里,季东来,辛丽,李鹤坪,袁顶诚几个人坐在一起,辛丽把季东来交代的计划书分别交给众人,其中一份带着签字的文件交给薛万城,薛万城从前到后看了一遍,双目瞪的大大的。

“季总,我们不是在准备收拾德山么?怎么忽然变成了液压件?这家企业我们有把握么,上次袁总可是因为这件事受的伤,我们是不是小心一点?”

望着季东来下一步准备进军大连,并且剑指汽车和流体,薛万城眼睛里都是惊讶。

一元制造的根在河北,好一点就是首都这边。可谓是要资源有资源,要人有人,季东来让自己去大连,这不是发配么?

“季总,要不我去?毕竟大连我熟悉!”

袁顶诚那边也感觉不好,试探性的问了一句,季东来摆摆手。

“谁去都没有薛总合适,首先大连那边我的先弄一个产品研发中心,以汽车零部件为中心。我刚得到消息,液压件的那几个大拿要离开,薛总和袁总你们过去,袁总做引荐,薛总去把人给我拿下来,记住只要那两个最牛的,小兵不要,薛总自己招聘。”

“最晚明年中旬我们就可以把液压件那块牌子拿下来,然后我们顺理成章的进军汽车零部件。那块牌子我们都知道最少价值五千万以上,和汽车产业相关的人都认识这块牌子,绝对不能让修占武这种混蛋拿走。”

“袁总长于制造,薛总善于人才引入和培养,河北这边袁总主持,主抓生产和制造。另外最近这阶段众连法务的事情也开始上来了,袁总那边必须辅助赵总,不能他去。”

“还有一点,薛总是北汽的老人,一旦拿下液压件,薛总还得主政一段时间,把北汽拿下来,要大份额!现在液压件一帮老态龙钟的人在那里混日子,袁总过去根本没法管,薛总必须下重拳把公司摊子收拾了。”

“河北这边技术和研发中心暂时由李鹤坪李总负责,公司发展到现在必须进行合理的布局了。薛总我也不想让你去,大连那么好的地方我都想去,能力赶不上你啊,资源也没有伱厚实,我如果是北汽出来的能轮到你?”

季东来说到大连,脸上漏出向往的表情,众人一阵哄笑。

薛万城的眼睛里也出现些许的轻松,生活上来说薛万城喜欢去大连,但是工作上对方实际上并不喜欢去。

毕竟一元制造这边现在已经做的很不错了,根基都是自己打下来的,现在拱手交出去,自己再去创业,任谁都不愿意,更何况液压件薛万城看过,情况不容乐观。

那家工厂不好管理,自己已经脱产好多年,真的想把那边管理好了,得付出很大的心血。

“薛总不用担心,先期不是咱俩一起么?真的干不过咱俩一起挨揍,我陪你!”

薛万城那边半天没说话,袁顶诚看破了对方心思,一句话众人拍大腿笑,薛万城那边也不再憋着。

“得了,你就那样,我自己去吧。让你跟着就是陪着你挨揍的份,季总,我接受组织安排。李总,现在研发中心兵强马壮,交给你了,可别整叉劈了,真的有那一天,咱们的老兄弟们可不答应。”

望着自己建立的家业现在拱手让人,薛万城心里满是不服气,李鹤坪那边赶忙拱手表示一定做到。

“薛总和大家正好都在这,我们现在呢把整个工厂的结构重新调整一下。以后研发中心脱产,建立单独的试验车间,研发东西可以不经过生产直接报计划,报由财务审批即可!另外车间成立技术部,就在现场办公。”

“这样保证车间遇到任何问题第一时间解决,另外车间技术人员不脱产,单独领一份工资,保证生产的有序性以及合理性,研发中心的成果经过审核后直接下发到技术部,进行转化审核生产。”

“另外,辛总记一下。研发中心办公室重新装修,现在我们账户上还有很多钱!一切条件研发中心都要是最好的,硬件设施必须超越总经理办公室设置,冬季的暖气必须达到舒适,夏季的中央空调必须能够时刻保持常开状态。”

“另外研发中心的一切必须与其他车间的分开,任何其他车间领导人或者工人没有特殊情况不得进入研发中心的任何设施,记住我说的是研发中心,包括厕所,吸烟室,休息室。单独给研发中心建立健身房,娱乐设施,大体我在这里有一个简单的思路,辛总具体办理。”

“总之一条,不要求更好,必须是最好的!李总,给你一个艰巨的任务,我这里有一个简单的规划,和辛总那边我们商量了一下。你要围绕技术专利,生产制造,设备研发方方面面给我招聘专业的人才。”

“首都这边我们招收人才有些费劲,土地价格也比较贵。不要困在这里,到黑龙江哈工大,山西的西北工业大学去招聘,你这里必须是研发型人才,另外我会和母校进行申请优秀学生到我这里实习,来了就要争取给我留住……总之一条,研发中心不要着急,我给你们创造安静,舒适的环境,把你们的思路给我打开。”

“一旦计划下达,我最希望不是你们立马去研发,而是我能够从你们的技术储备中看到现成的成果。对你们,我只下项目,通过项目孵化技术,孕育专利!从现在开始,一元制造必须为将来做准备,辛总,我们要抓紧明白么?”

(本章完)

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