第842章 祖坟都给挖干净

沪上美术电影制片厂撑起了中国动画的高度,但它的根基并不牢固。

这么多年,中国其实并没有起完善的动画人才培养体系和机制。在1999年之前,全国设有动画专业的高校屈指可数。

沪美厂一旦落寞,中国动画的遮羞布便被扯了个精光。

国文社要搞动画长片,人才是头等大事。

但如今要在社会上寻觅技术水平高超的动画人才,显然是不切实际的,林为民自然而然的把目光盯在了沪美厂身上。

金国平来燕京洽谈合作,被林为民一番慷慨激昂的发言鼓动的热血沸腾,双方的合作意愿有了,一切就好商量了。

当天晚上宴请金国平的时候,林为民顺嘴提到了人才的问题,笑问道:“金厂长,沪美厂人才济济,特别是很多老同志都退休了闲在家里,属实是一种人才浪费,完全可以来到我们国文社发挥余热嘛!”

林为民不是直接去挖沪美厂那些年轻力壮的生力军,而是把目光对准了这些已经退了休的老同志,金国平自然不会有什么反感,反而还有些高兴。

沪美厂是个专业壁垒特别高的单位,不管是普通职工还是领导干部,都是搞动画出身的。

建厂40年时间,老一辈同志都退下来了,这其中有不少人退而不休,仍旧参与沪美厂的项目。

老同志退了休发挥余热,这当然是好事。

但金国平作为厂长也有自己的考量,老人总占着位子,新人就没有锻炼和发展的空间,对于厂里的人才培养是不利的。

现在林为民打算聘请他们沪美厂那些退了休的老同志,金国平求之不得,拍着胸脯保证,一定帮林为民多拉几个人过来。

“呵呵,也用不了那么多人,我们只需要两个能够把关的同志就可以了。”

“明白了。”金国平说了一句,又迟疑的问道:“不过这待遇方面……”

林为民笑了笑,对于东说道:“于总,你介绍一下。”

于东立刻说道:“金厂长,我们需要两名艺术指导,他们的主要工作内容在动画美术和动画动作方面。待遇比照我们文华影视的总监级别,月收入不低于1500元,负责的项目盈利有分红,所有主创团队集体瓜分10%的利润,另外年底也有奖金,这个说不准,不过至少应该有两个月的工资。”

听到这里,金国平两眼放光,“哎呦,你们这待遇,我听着都心动了!”

他玩笑着说道:“有这个待遇我回去就好办了,我把这待遇往那一摆,估计我们厂里那帮老同志该抢破头了!”

“金厂长,我还没说完。这两位艺术指导入职之后,我们还会送他们到泥轰和米国考察一圈。如今米国和泥轰的动画水平在国际上已经遥遥领先,我们得学习人家的先进经验。”

金国平听到这里,脸上露出几分敬佩之色,“林社长,于总,就冲着你们这种精益求精、敢于投入的精神,国文社将来必定会在动画领域大展拳脚。”

林为民摆摆手,“工欲善其事,必先利其器嘛。”

“唉,说来惭愧。前些年我们沪美厂也是执中国动画牛耳者,可这几年的发展却越发不尽如人意了。”

“这样的问题不仅是沪美厂一个人的问题,放眼国内所有制片厂都是如此。我们得承认,制片厂这种体制已经不适应市场经济,在大势面前,个人的努力是微乎其微的。”

闻言,金国平由衷的点了点头。

金国平在燕京待了三天时间,花了半天沟通了合作事宜,又花了一天参观了文华影视正在制作中的电影项目,剩下的一天半时间则是由于东负责招待了一番。

国文社准确的说是文华影视与沪美厂的合作基本确定,文华影视出资500万元,沪美厂出资100万元,双方共同投资600万人民币制作一部以《舒克和贝塔历险记》为背景的动画长片,技术人员由沪美厂出,但总导演和艺术指导由国文社负责。

一开始,于东给林为民的建议是他们文华可以与沪美厂合作成立一家公司,这样双方的合作关系会更牢固一些。

但这个提议却被林为民拒绝了,于东很不理解。

社长一直强调国文社要在动画领域持之以恒的投资,那成立一家合资公司不是最好的选择吗?

面对于东的疑问,林为民淡淡的说道:“合资哪有独资好?”

啥意思?

于东听了这句话,一脸的问号。

“文华派去沪上的几个人伱叮嘱他们平时多跟沪美厂的人走动走动,没事了请请客,吃吃饭,娱乐娱乐,这钱可以报。”

听到这里,于东终于悟了,看向林为民的眼神中满是钦佩。

高啊,社长,实在是高。

什么叫老奸……老谋……,这就叫高瞻远瞩!

这套操作他太熟了文华影视那批优秀的发行人员是怎么来的?

不就是于东从各个电影制片厂、发行公司挖来的吗?

一开始于东还纳闷儿呢,以社长的性格,豪言都放出去了,怎么动作却显得有点小家子气呢?敢情这是给沪美厂来了个阳谋。

文华影视职工们的薪资待遇放在工薪阶层里,那是妥妥的高薪,更别说还有各种补贴、奖金和福利待遇。

于东又不是没在制片厂待过,制片厂职工们的待遇他一清二楚,沪美厂名气是大,可名气大的国营单位多了,那些职工哪个不是苦哈哈的?

搞导弹的不如卖茶叶蛋的,这话流传十多年了,可不是没道理的,而是太有道理了。

于东甚至能想象得到,当文华影视派驻到沪上工作的那帮工作人员拿着高薪每天吃香喝辣的时候,与他们一起工作的沪美厂职工们内心将是怎样的悲愤交加。

在这种心态下,文华大概只需要动动小手指,就能把沪美厂的祖坟都给挖干净。

社长之所以不一上来就大张旗鼓的去挖沪美厂的墙角,肯定是怕打草惊蛇,他先利用合作麻痹沪美厂,然后再通过职工之间的接触让沪美厂人心涣散,最后再出手将沪美厂的人才一网打尽。

高啊!

实在是太高了!

林为民只说了两三句话,于东已经脑补出了林社长是如何高瞻远瞩、高屋建瓴的谋划着一盘大棋。

这种人,活该他升官儿!

他还真就把林为民的心思给琢磨的八九不离十,当然了,林社长的格局比他想的要大的多。

其实要说搞动画,如果能收购沪美厂,那是最简单的办法,不仅可以得到大量的人才,还可以拿到众多经典作品的版权。

但可惜,国内的制片厂不仅是文化的事也是宣传的事,收购是不可能收购的,后世各大制片厂破落成那样,也没听说哪个公司敢把他们给收购了。

收购不成,挖角就成了必选项。

但挖角这种事要讲究方式方法,你不能一上来就挥起锄头就挖。沪美厂在国内动画领域的影响力根深蒂固,国文社的动画投资刚开局,还离不开他们的帮助。

所以挖角行动就必须要的循序渐进,以润物细无声之势不断侵蚀。

该合作合作,该挖角挖角。

沪美厂现在就是个家道中落的大小姐,国文社不占她的便宜,以后也得让别人占去,还不如便宜了国文社。

跟国文社合作,最起码他提了裤子还能给扔点散碎银两,比外面那帮吃人不吐骨头的黑心鬼可强多了。

送走了金国平,没过几天,便给国文社送来了两位加在一起快一百三十岁的老同志。

要是放在别的单位对待这种年纪的老同志,指不定得怎么嫌弃呢。

可林社长靠的就是拍老头儿老太太马屁起家,见着这两位,就差喊出一声“老宝贝儿”来。

严定宪,动画片《哪吒闹海》《人参果》《金猴降妖》《小号手》《一幅僮锦》的导演,他还有一个特殊的身份,就是沪美厂第二任厂长。

先不论严定宪在动画制作领域的才能,就冲着这“沪美厂第二任厂长”的名字,这不妥妥的老宝贝儿?

这个身份,得给未来国文社的挖角大业提供多大的便利?

金厂长,好人呐!

至于戴铁郎,同样是沪美厂的资深动画导演、编剧和美术师。

1958年执导个人首部动画短片《找小哥哥》,此后几年陆续担任了水墨动画短片《小蝌蚪找妈妈》《牧笛》的动画设计,还执导过《九色鹿》《小红脸和小蓝脸》《黑猫警长》等多部脍炙人口的动画片。

这两位老同志来到燕京,林为民自然是扫榻相迎,招待的那可比金国平隆重多了。

金国平那叫合作商,这二位才是未来国文社的动画业务足以依仗的肱骨之臣啊!

金国平十分重视这次与国文社的合作,回到沪上后便立刻着手帮着联系人才。

两位老同志退休好几年了,平时在沪美厂帮忙搞搞动画片,但到底是退了休了,待遇没办法跟以前相提并论。

金国平找到两人把国文社给的待遇一说,还特意提到自己是首先找的他们俩,那意思是这种好事我第一个想到的就是你们,两位老同志果然心动了。

严定宪和戴铁郎退休后的工资,每个月才几百块钱,给国文社打工一个月光工资就1500元,这还没算上其他各种补贴、奖金、分红和福利待遇,就是两人没退休的时候,工资待遇也比不了啊!

金国平还说了,国文社到时候还要送他们出国去考察一番。回国后开展工作,也多是待在沪上。

如此丰厚的条件,他们实在无法拒绝。

严定宪和戴铁郎在燕京待了一个星期,国文社的热情招待让他们一度产生了惶恐之感。

老同志干了一辈子革命工作,哪见过这些糖衣炮弹啊!

离过年没剩下几天了,国文社对严定宪和戴铁郎的安排是先让他们回沪上过个年。

年后两人签证办下来之后,第一站是泥轰,第二站是米国,两人将会有一个月在外考察、学习的时间,待二人回国之后,便会正式开始《舒克与贝塔》动画长片的制作工作。

临离开燕京那天,于东来给他们送行,紧紧握住他们的手。

“严老师、戴老师,以后我们就是一个战壕里的战友了。”

两位老同志回想这一周时间的盛情款待,心中充满感激,“于总,感谢您对我们的看重,以后唯有鞠躬尽瘁。”

“两位老师言重了,言重了。你们都是动画领域的泰山北斗,我们国文社的动画业务离不开你们的贡献,期待未来我们可以一起将国产动画做的更好!”

于东目送着严定宪和戴铁郎雄赳赳气昂昂离开的背影,心想着,我这不说十成,但至少也有社长七成功力了。

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(本章完)

第843章 狂妄的撒盐

离着过年没有几天了,国文社最近最热闹的话题当然是年底奖金的事。

这几年,国内出版行业的生存环境不容乐观,相比很多同行的艰难求生,国文社的日子简直过的不要太滋润。

财务处成了最近大家逛的最多的地方,一个个的都想探听探听今年的奖金和福利。

其实福利没啥可关心的,总不过是些吃喝用度,哪怕价格高一点,但也都是些死物。

奖金可不一样,那都是真金白银,一发就是几个月的工资,对于每个工薪家庭来说都是一笔不小的数字。

年前关饷,算是国有企业和事业单位早年就流传下来的特色了。

腊月二十七这天下午,不少编辑眼看着银行的车开进了国文社大门,大家都知道,这车里装着的正是要发给他们的工资和奖金。

车子进院后,社里便骚动了起来。

过了十分钟后,各个编辑室和部门都接到了排队领工资、奖金的通知,每个人的脸上都带着笑容,心中的兴奋和激动根本压抑不住。

盼了一年,为嘛盼过年啊,不就等着这份奖金呢嘛!

财务处办公室的门前,大家井然有序的排着队。

第一个领到钱的小伙子正两眼放光的查着钱,有几个人迫不及待的围住了他。

“诶,多少钱?多少钱?”

小伙子正埋头查钱呢,怕自己忘了数,手中的工资条递出去,“自己看。”

其他人接过工资条,一眼扫过去。

大家每个月的工资条上,都有奖金这一项,但年底这个月的奖金跟往常的奖金可不一样。

他们终于扫到奖金那一栏,3260元。

“几个月的?几个月的?”有人问道。

几个月指的是奖金抵几个月的工资,国文社几百号人,职务不同、职称不同、工作内容不同,奖金数目自然不一样,但根据往年的经验,基本还是以每个人的工资为基数,翻个几倍。

有人心算快,脱口而出:“四个月!”

刚才还在扯闲篇的队伍轰的一下热闹了起来。

“四个月?那比去年高啊。”

“今年书刊销量差,我还以为奖金得少点儿呢。”

“这算什么呀,人家电影公司、电视公司一分红几十万、上百万呢,我们才分几个钱?”

“瞧你这阴阳怪气的,没有人家你能拿这么高的奖金?有能耐你去拍个电影,要是能得大几千万票房,我跟社长申请给伱发一百万奖金。”

这两年国文社在影视领域大展拳脚,收益颇丰,对待影视作品的主创们非常大方,动辄就是几十万、上百万的分红。

久而久之,国文社内部有些人便说起了怪话。

在这些人看来,他们才是国文社最根正苗红的职工,可到了年底却只能领相当于两三个月工资的奖金,影视公司那种三产的人都能分几十万元,没天理了!

抱着这种心态的人并不算多,大多数时候他们也只是发发牢骚,时不时的就会像刚才那样被怼几句。

国文社是文化单位,绝大多数人都明白,艺术创作这种事不分身份、也不分职位、更不分高低贵贱。

人家能为公司、为单位创造价值,拿几十万分红也是理所应当的,这是一个良性循环,就像当年国文社主动给作家们涨稿费、改版税合同一样。

尊重创作、尊重艺术是国文社一直以来坚持的理念。

所以,少部分人的阴阳怪气,并没有影响社内的舆论。

几个人抬杠的功夫,排队领钱的队伍又向前挪了一截,马上就要到他们了,等那几个人也顾不上说话,开始安安静静的排队领钱。

林为民和程早春站在队伍后面,前面抬杠的声音隐隐约约的传到后面来。

程早春低声道:“这帮混账,吃了几天饱饭,就开始发牢骚了。”

“哪个单位要是没有这种声音才奇怪。”林为民满不在乎的说道,“不光是他们,我看有些领导同志恐怕也有些意见吧?”

程早春看了林为民一眼,你小子明知故问。

国文社旗下几家公司给予主创人员的巨额分红还可以用艺术创作无价的理念来解释,但那几家公司领导层的薪资待遇超过了国文社的众多领导层,才是最为人诟病的地方。

社里有些同志对于这件事的意见很大,只是碍于林为民在国文社的威望,只敢在私下里嚼几句舌头。

后世像这种事,在国内企业界并不少见,很多迈向国际的中国公司都曾经面对过这个问题。

这些国内企业收购了欧米发达国家的企业,但人家的职工执行的都是当地的薪资标准,拿的是英镑、欧元、米刀,细算一下,当地一个普通的中层员工,工资可能比总公司老总都多。

面对这种情况,绝大多数国内企业都会选择给高管涨薪,而不会管底层员工的死活,其中的代表企业就是某想。

“所以我说啊,转企改制还是有必要的。出版业务虽然是我们社里的根基,但在创收方面的能力却不强。

如果我们还是保持现在的体制,那么几个业务板块之间就还是爹跟儿子的关系,儿子干的多,却不能吃的多,时间长了这个系统就被破坏了。

转企改制,就是把这个爹跟儿子的关系,改成兄弟关系。

打虎亲兄弟,我们国文社要做的是文化产业集团,各个业务板块之间应该是相辅相成的关系。

出版是龙头不假,但只是发动机,要各个板块协同配合才能创造出最大效益。”

林为民沉着声音跟程早春絮絮叨叨,听的老程同志一阵无语。

林为民啥意思,他能不清楚吗?

无非就是想借他的口把这些话传播出去嘛,稳定稳定人心,省得有些人牢骚怨气太重影响了团结,进而影响了国文社的大好局面。

“改制这事,领导不是叮嘱不让你往外传吗?”程早春嘲讽道。

“这不是跟你嘛,反正我就跟你一个人说了。回头我要是听到外面有人传这事,那就是你说的。”

“我……”

“那你就赶紧去领导那催催去。”程早春没好气的说道。

“急什么,这是你我着急就能定下来的事?我们只是给上面一个建议嘛,决策权在上面。”

两人说话的时候,旁边人自觉的退开了距离,他们的低声讨论并没有人听到。

队伍一点一点的向前挪去,绝大多数人是不会关心这些事的,他们关心的还是眼前一亩三分地上的事。

一月份的工资加上年底奖金,相当于一个职工五个月的收入,这对于绝大多数普通职工来说都是笔不菲的收入。

一下午时间,国文社内都洋溢着喜气。

各个编辑室和部门办公室内充斥着职工们的说笑声。

隔壁人民社的众多职工们早已习惯了这种欢声笑语和喜气洋洋的气氛,反正与他们无关。

你们说吧、笑吧,尽情的在我们的伤口上撒盐吧。

临近下班的时候,林为民接到了迈克尔·菲利普斯从米国打来的报喜电话。

《美丽人生》于10月30日上映,到前两天正式在米国院线下映,共计上映了85天。

影片并没有像大多数艺术片那样首先在米国各大城市的少数艺术片院线上映,邀请专业媒体评论者观看评论,获得口碑后再大规模市场放映,而是直接就选择了大规模上扬。

这个选择跟当初《霸王别姬》在米国上映时一样,能让制片方和发行方如此笃定的原因,第一个原因自然是电影本身的质量,《美丽人生》可是在上半年横扫了这一届的戛纳电影节。

另外一个原因,就是他们对于电影原著的信心。

《美丽人生》的原著小说《无论如何,人生是美丽的》在米国的知名度和影响力虽然不及《霸王别姬》,但也是行销数百万册的畅销书,广受读者欢迎。

而且好莱坞最具商业价值的导演斯皮尔伯格还曾打算改编这部电影,若不是因为少数犹太群体反对,由这部小说改编的电影恐怕早就面世了。

最后电影上映,观众们没有辜负片方的信心。

上映首周三天,《美丽人生》便获得了1260万米刀出色票房。

这个数字放在大制作的商业电影身上看当然不算什么,但《美丽人生》可是一部投资2000万米刀的艺术片,而且还是个外国电影。

电影主演罗伯托·贝尼尼在米国也算是小有名气,但所有人都明白,电影首周票房跟他关系不大,这么多的观众捧场,恐怕还是原著的影响力。

第二周,《美丽人生》取得了2050万票房的成绩。

到了第三周,影片收获2130万票房。

上映三周,票房居然出现了逆跌,这种票房趋势已经不能用健康来形容了。

到第四周,《美丽人生》的票房依旧稳定的吓人,1940万,票房跌幅仅有不到10个百分点。

如此诡异而逆天的票房走势让众多关心这部电影票房的好莱坞从业者大跌眼镜,到了这一周,所有人都看出了这部外国电影所蕴含的巨大票房潜力。

1830万、1690万、1500万……

上映近三个月时间,《美丽人生》的票房跌幅创下了米国影视上的一个记录,从未跌出超过过20%。

如此健康的跌幅,也成就了电影最后的1.65亿米刀票房的优秀成绩。

这个成绩看起来比《霸王别姬》近3亿米刀的票房低了很多,但含金量却是《霸王别姬》无法比拟的。

米国电影市场的档期大致可以分为五个,分别是冬季档期:新年的第一个周五开始至春假前、春季档期:春假开始至亡将士纪念日周末为止、夏季档期:从每年5月下旬至9月4日为止、秋季档期:9月5日起至感恩节前、岁末假日档期:从感恩节前的一个周末直到新年。

岁末假日档期,因为横跨感恩节和圣诞节两大节日,所以也是片商必争档期之一。

《美丽人生》上映的10月30日是米国电影市场的秋季档期,这个时间段电影市场不温不火,很多制片公司推出的电影都是针对女性群体的,基本没什么大片。

但因为《美丽人生》上映的周期过长,不仅涵盖了不温不火的秋季档期,还横跨了米国电影市场一年之中最火热的岁末假日档期。

从感恩节前的一个周末到新年是这个米国电影市场最火热的档期,基本是好莱坞各大电影公司的兵家必争之地,各家的压箱底好戏都会在这个时候齐齐亮相。

《美丽人生》能够在众多大片云集的岁末假日档期斩下1.65亿米刀的票房,已经惊掉了无数从业者的下巴。

所有公司和从业者都在分析这部电影成功的奥秘。

最后分析认为,电影的绝对主角,编、导、演集于一体的罗伯托·贝尼尼居功至伟,但这一切最根本的原因,还是建立在原著优秀的质量和广泛的影响力上。

(本章完)

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