第437章 教授治校?

钱!?

刘韬顿时笑了。

盘山集团很缺钱,但是盘山集团缺的是大钱,而不是缺小钱。

‘西南联大’建设费用和每年运行费用,偌大的盘山集团每年稍微挤一挤就有了。

不过刘韬更加开心,杨振柠能够考虑这么多,说明杨振柠对重建‘西南联大’很用心。

“钱的问题,请杨教授不用担心,‘西南联大’的校区我们已经划定好,足足有6000亩,就在滇池旁,云省将会环绕滇池建立大学城,以‘西南联大’为中心,形成大学、科研机构群,成为华夏又一个高校、科研中心。”刘韬介绍着。

“‘西南联大’建设费用10亿人民币,以后每年费用不低于1亿人民币,根据每年实际情况而定。”刘韬缓缓地说道:“‘西南联大’由我们盘山集团负责管理,归属口是我们盘山集团,不是省教育厅或者教育部,上面对于‘西南联大’重建很重视,允许‘西南联大’实行教授治校,轻易不会干涉‘西南联大’!”

“教授治校?国家给予的支持力度这么大?”杨振柠很是震惊。

教授治校、校董治校两种大学管理模式,在欧美都是存在的。

但是据杨振柠所知,在华夏实行的是党领导一切,在大学里面,校长还有校党高官、副校长等等,其实都是可以说是国家干部,校长甚至都得听校党高官的。

“现在国内教育界,也知道教授治校?”杨振柠忍不住道。

德国是现代大学的发源地,孕育了第一所具有现代意义的大学——柏林大学,也建立了许多现代大学运作产生深远影响的制度,其中就包括‘教授治校’的高校教学管理制度。

德国的‘教授治校’制度下,教授数量很少,并且为终身制,教授在大学中的地位很高,权力很大,同时也拥有很高的社会地位。

在这样的体制下,教授在德国的高校建设、科研推进、技术发展等方面发挥了巨大的作用。

‘教授治校’在华夏也是有过实践,最早见于蔡元培时期的北大,旨在全体教授通过选出的评议会参与学校章制的议定与决策。20年代中期,因应政局的动荡,各高校呼吁建立‘教授治校’制度,以抵拒政治势力的入侵。只是随着北洋时代结束,当时金陵国民政府对教育界采取收束政策,本来不属于教育系统的清华由国民接受,借‘改隶废董’风波的机缘,不仅原来并未实行的‘教授治校’逆势得到制度章程层面的确定,而且在梅贻琦的接掌下成为教育界‘教授治校’的典范,与蒋梦麟再度入主后和国民政府同调变成‘校长治校、教授治学’的北大形成鲜明对比。

但是在共和国建立后,便对教育界进行了统一。

刘韬点点头道:“是的,国家正在进行改革开放,教育方面也在进行改革。鹏城的南方科技大学由香江的霍英東先生捐赠建立,施行的是‘校董治校’。重建‘西南联大’,国家也给予巨大支持,将‘西南联大’作为高等教育的改革试点单位,用于探索高等教育方面的改革。”

“教育是国家大事,不适合大面积铺开,免得引起教育方面的混乱,影响国家发展,而选择‘西南联大’作为改革试点单位,那么就只是一个点,可以让大家看清楚,有问题也不会影响全国。”刘韬介绍着,“当然,杨教授你在欧美经常走动,应该也知道,德国的‘教授治校’因为体制严格,在今天也出现了明显的弊端,甚至到了不得不改革的阶段,所以我们也不能完全照搬。”

在德国,教授作为‘学术人物’的代表,其地位之高自然无需赘言。德国大学的教授普遍是终身制,直到这位教授退休了,才由其他教授继任。

不仅如此,这些教授可以享受优厚的待遇,享受很高的社会地位,处于德国高等教育体制的顶端,甚至享有“终身制国家公务员”的地位,高校不得随意解聘教授。教授组成高校的评议会、理事会或学术评议会,行使学校的决策权,包括学校校长的选拔都是由教授组成的这些机构来执行。

作为德国高校教学、科研的核心力量,教授的主要职责既组织教学,也包括科研活动。教授通常是德国某一学科领域唯一的讲座持有者,统领整个院系的研究方向,负责筹集经费、指导博士生甚至还需要承担聘用教学和科研人员的职责。至于大学教学、科研体系中的其他人包括讲师、助教、学生、非科研人员等都必须接受教授的领导,协同完成学校各项工作。

德国这种‘教授治校’制度优点很明显,但是也造成了很明显的弊端。

比如,对于教授本身,由于享有‘终身制’的优势,部分教授在享受这至高荣誉的同时,也由于缺少压力而产生懈怠心理。虽然大部分教授都很珍惜这个来之不易的头衔,但在缺乏考核和淘汰机制的情况下,还是有一些教授满足于现状,不思进取。

比如对于其他教师而言,由于教授席位数量有限,很多有才能的青年科学家没有机会展示自己的才能。对德国的大学中,科研人员的研究工作往往会受制于教授,能够真正独立开展科学研究的时间很晚,熬到教授一职,往往是‘多年媳妇熬成婆’的感觉,这种制度很不利于青年学者的发展。

对于学生而言,由于大学中的教授数量很少,一般的学生很难有机会获得教授的指导。相对于教授的数量,学生的数量很多,学生和教授数量比很高,学生能够获得和教授直接交流的机会不多,不利于学术生涯的发展。

杨振柠点点头,他对于这些是接触过的,自然知道‘教授治校’的优点和缺点。

“而且‘西南联大’施行‘教授治校’,并不是说团组织、党组织就不存在了,党领导一切这一点不能动摇,团组织、党组织是为了确保学校和党、国家是一致的。”刘韬强调着,“‘西南联大’成立后,由我兼任学校党高官,除非是大事、有必要,不然的话我不会轻易干涉学校的运行。”

重建‘西南联大’,‘西南联大’施行‘教授治校’,不意味着就完全照搬,该适当调整的要适当调整,该戴紧箍咒的戴紧箍咒,关键时刻可以扭转乾坤。

(本章完)

第438章 超高待遇

杨振柠点点头。

他已经是63岁的人了,又不是一个完全纯粹理想主义者,活在理想主义之中。

很多事情就是这样,必须得跟大环境相妥协。

‘西南联大’有这么多的建设费用,每年有这么多的办学经费,足以建好‘西南联大’,同样也可以让‘西南联大’完全运转好。

“能够受邀担任‘西南联大’校长职位,是我的荣幸,这事我答应了。”杨振柠说道:“在学术上,我已经很难做出超越之前的成就了,我希望我的余生,可以在‘西南联大’发光发热,为华夏的高等教育事业和科学事业出一份力。”

在美国的时候,当得知自己的好朋友邓家先获得了巨大的国家荣誉的时候,杨振柠除了为自己好朋友感到欣喜之余,难免有些羡慕。

因为这是国家的巨大肯定,同时也是名垂青史的伟绩,是会记入族谱大事、重开族谱一页的。

作为杰出的理论物理学家,杨振柠已经做出了辉煌成绩,获得了无以伦比的荣誉,早在1957年他就因与李政道共同提出弱相互作用中宇称不守恒原理而获得诺贝尔物理学奖,他在1964年加入美国国籍后就当选美国科学院院士,同时他还是历任美国多所名校的教授,在1977年更是出任全美华人协会首任会长。

在学术上,他的学术研究主要包括粒子物理学、统计力学和凝聚态物理等多方面。在理论结构和唯象分析等方面都取得重大成就。在粒子物理学方面的研究包括弱作用的强度、费米-杨模型、G宇称、电荷共轭与时间反演不守恒、二分量中微子理论、高能中微子实验分析、中间玻色子的研究、CP不守恒的唯象分析、规范场的积分形势与纤维丛、几何模型等;统计力学方面的研究包括自发磁化强度和临界指数、液态相变的研究与单位圆定理、贝特假设的发展等;在凝聚态物理学方面的研究包括磁通量量子化的解释、非对角长程序(ODLRO)的概念、关于阿哈罗诺夫-博姆试验的建议等等。

其中,杨-米尔斯场论、弱作用中宇称不守恒的发现及杨-巴克斯特方程,是他对物理学和数学的不朽贡献。

但是数学和物理一样,到了60岁以后就是吃经验的,很难再做出超越以前的学术成就。

这一点杨振柠很清楚。

牛顿违背不了这个定律,爱因斯坦违背不了这个定律,他杨振柠同样也无法违背这个定律。

刘韬见到杨振柠答应下来,顿时露出了笑容,这是一个非常好的开始。

随后,刘韬提到了一个建议,那就是建议杨振柠恢复华夏国籍。

“如果是考虑到在海外的工作便利性,也可以获得香江身份证。”刘韬说道。

如果杨振柠还是美国国籍,那么担任‘西南联大’校长这事,难免会成为保守争议的点。

杨振柠摆摆手道:“不需要先到香江,直接恢复国籍,只是在这方面,我也不知道需要怎么做,还得刘教授你帮忙。”

“这事简单,交给我来!”刘韬点点头道。

他没有想到,杨振柠会这么干脆做出选择。

“虽然目前学校正在规划设计,得差不多春节后才能开始施工,不过我们可以先做前期工作,比如招聘教师队伍,‘西南联大’要建成世界一流大学,必然需要一支优秀的教师队伍,国内的知名教授我这边可以邀请,但是海外华人华侨的学者这方面我就没有什么认识的。”刘韬说道。

“这方面可以交给我,我在海外还是认识一些华人华侨学者,我知道他们很多都是有回国报效祖国的想法,只是之前都有一些顾虑,所以才没有回国的。”杨振柠说道。

随后两人对于‘西南联大’进行了商谈,包括组织架构、规章制度等等。

而这里面,就有一个核心,那就是待遇!

现在内地哪怕经过调整工资,大学教授最高工资是一个月355元。

现在大学教授共有三个工资标准,即355元、300元、255元!

而355元、300元这两个标准,可不是每个教授都可以拿到,而是有条件的,也就是有重大发明创造、有突出贡献的,经过国务院或国务院指定的部门批准,方可使用这两个工资标准。

在美国,教授的工资年薪普遍在三四万美元以上,也就是说现在美国的教授工资是3000~4000美元/月。

按照这个工资水平,肯定是不行的,非得掀翻整个华夏高等教育界不可。

“讲师每个月工资加津贴,900元,安排一套三室一厅的房子;副教授每个月工资加津贴,1500元,安排一套五室一厅的房子;教授工资分三级,分别是2000元/月、3000元/月、4000元/月,安排一套别墅。”刘韬略微沉吟了一下,这份工资在华夏绝对是属于高收入,可以在华夏生活得非常好。

虽然还是与美国教授的工资水平相差很大,但是已经差不多接近香江的教授工资水准了。

杨振柠有些惊讶,对于内地教授的工作水平,他是有所了解的。

他没有想到刘韬会给出这么高的待遇。

除了高工资外,还有房子上面的安排。

杨振柠说道:“这样的话,我想我可以说服很多教授学者,到‘西南联大’工作!”

随后两人谈论起讲师、副教授、教授这些的标准。

比如海外的,学习美国现有的制度,首先得拥有本专业的博士学位,然后才有资格任教,担任讲师。讲师是大学给予老师们的试用职位,时间大致是3到7年,等到试用期满,这位讲师要么申请‘副教授’,要么就另谋高就,即我们通常所说的‘非升即走’。

这一点,在美国是很严格,也很残酷。讲师想要晋升为副教授特别是名校的副教授,绝对不是一件容易的事情,讲师除了要圆满的完成自己的教学任务之外,还要有一本以上的学术专著、发表过大量学术文章,或者能获得大笔的外部研究项目资助基金。

至于教授职称,在美国大学通常是终身教授,学校一旦授予之后是无法撤销的,也就是说如果不辞职,通常可以在这所大学一直干到退休。

也因此它要求申请者要在学术、教学与服务上,作出比副教授更加出色的成绩,并且在学术界占有重要的一席之地。

在美国,获得教授职称的中值年龄为55岁左右,很少有人能在40岁之前当上教授。

从中也可以看出,钱学森年仅32岁便担任加州理工学院助理教授、34岁担任加州理工学院副教授、36岁担任麻省理工学院教授,杨振柠26岁被聘为芝加哥大学物理系讲师、32岁担任普林斯顿大学教授是多么的牛。

这个时代,华人华侨想要在美国担任副教授、教授都是极难极难,更不要说几十年前!

(本章完)

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