第991章 历史第一

2018赛季,联盟诞生年薪第一四分卫和年薪第一跑卫。

罗杰斯,绿湾包装工四分卫,四年一亿三千四百万美元,年薪三千三百五十万美元,其中保障金一亿零三百万美元。

各项数据全部创造历史新高。

格尔利,洛杉矶公羊跑卫,一份四年六千万美元合同,年薪一千五百万美元,其中保障金四千四百万美元。

这也创造跑卫合同历史新高。

值得一提的是,四分卫合同市场始终处于火热状态,每年或者每两年都会刷新上限,速度飞快;而跑卫合同则截然不同,一直到2024年休赛期,麦卡弗里和旧金山49人完成续约,这才终于刷新全新记录。

然而,现在不是了——

十年两亿美元,这份合同到底意味什么?

第一,十年。

跑卫,消耗品,这样的趋势在联盟之中越演越烈,球队倾向于签约短期合同,两年、乃至于一年一签。

格尔利的四年合同已经算长期了,今年休赛期贝尔和纽约喷气机的合同也是四年五千两百五十万美元。

而现在,堪萨斯酋长一口气和李维签署一份十年合同。

信心,可见一斑。

不止是对李维的信赖,同时也展现李维对球队的重要性,以一纸十年合同的姿态告诉其他竞争者:

投机者,滚开。

洛杉矶公羊:有被冒犯到,谢谢。

不管是去年的纽约巨人,还是今年的洛杉矶公羊,显然,一直在李维身边虎视眈眈的球队着实不少,一个两个都在等着李维新秀合同到期的时候,伺机而动,只要堪萨斯酋长和李维的续约谈判进展不顺利,他们就准备快速出击,虎口拔牙。

然而,维奇主动出击,以雷霆万钧的姿态让竞争者全部偃旗息鼓。

第二,两亿美元。

年薪两千万美元,毫无疑问,这是一次历史性的突破。

尽管联盟硬工资帽一直在上涨,但年薪上涨的位置里,不包括跑卫,四分卫、外接手以及锋线球员的年薪一直在提升,跑卫、线卫、安全卫的年薪则一直在原地踏步,甚至可能出现小幅度下降。

贝尔前前后后消耗了两个赛季,最后也还是没有能够打破天花板,格尔利的一千五百万美元年薪依旧是联盟跑卫天花板。

事实上,不要说超越格尔利了,现在就连年薪一千万美元以上的跑卫也屈指可数,球队们纷纷把目光瞄准年轻人——

亨利。艾略特。巴克利。麦卡弗里。

包括李维。

目前联盟表现顶尖的跑卫,主要都是新秀合同之内的年轻人,物美价廉的打工人,用过就丢的工具人。

一直到现在。

堪萨斯酋长联手李维书写历史,一鼓作气将跑卫的年薪天花板提升到两千万美元,颠覆全盘格局。

其震撼程度,超出想象。

超过罗杰斯上赛季的历史性高薪合同,也超过考辛斯联盟破天荒的第一份全额保障合同。

重磅,早早能够预见。

第三,保障金一亿美元。

也就是说,只要李维签字,不管未来发生什么,即使他一场比赛没打,这一亿美元也是板上钉钉的。

这笔保障金,仅次于上赛季罗杰斯那份合同里的一亿零三百万美元保障金,高举联盟历史第二。

这,才是真正的大手笔。

对于跑卫来说,伤病以及年龄带来的不稳定性,毫无疑问是最大障碍,除了匪夷所思的桑德斯之外,几乎所有跑卫职业生涯都必须面临这个问题。

正是因为如此,跑卫合同撇开年薪以及年限等等不说,往往充斥一堆表现条款,比如赛季出场多少、比如持球次数或者推进码数、比如伤病缺席情况如何,球队尽可能通过附加条款限制合同。

可想而知,保障金部分就没有剩下多少了。

格尔利的那份合同,保障金有四千五百万美元,可谓难得。

贝尔也正是因为格尔利的合同,所以他和匹兹堡钢人为了几百万美元的保障金扯皮拉筋最后谈崩,这才导致了后来的罢训乃至于罢赛。

而现在,李维这份合同的保障金居然达到一亿美元——

重磅,绝对重磅。

恐怕,这是一个前无古人也后无来者的历史记录。

也许,和四分卫相比,李维的年薪数字着实不高,甚至比不上其他位置,跑卫的困境依旧清晰可见;然而,堪萨斯酋长还是在能力范围展现诚意,这一份保障金就足以让整个联盟全部瞠目结舌。

一步,再一步,堪萨斯酋长用自己的方式留住李维。

正如维奇所说,这也是留住球队未来十年的领袖。

孤注一掷!

所以,堪萨斯酋长疯了吗?

维奇不这样认为。

连续两个赛季现象级的表现、常规赛超级碗双料MVP、两座超级碗冠军奖杯等等,这些看得见的东西反而是其次,他们真正看见的是李维的领袖气质。

不管是上赛季季后赛率领球队连续逆转的魄力,还是本赛季困难时刻激发球队潜力持续前进的魅力。

不管是更衣室内外展现出来的凝聚力和号召力,还是赛场之上关键时刻堪比定海神针的个人气质。

李维不止一次证明自己,他就是这支球队的灵魂。

更何况,李维的市场号召力也是堪萨斯酋长的吸金利器,他们没有理由错过。

对于这份合同,球队高层内部还是存在一定分歧——

毕竟,这是一名跑卫。

但是,里德的坚定、亨特的信任,最后还是促成了这份合同。

维奇知道他们正在创造历史,并且,他相信他们站在历史正确的这一边,一切,就如同2017年选秀大会一样。

维奇相信,堪萨斯酋长的未来,就在眼前年轻人的肩膀上。

李维:……

李维必须坦然承认,他吓到了。

尽管他和唐纳德一直在交谈,对于合同的谈判进程有清晰的认知;但真正听到堪萨斯酋长的这份合同,一种强烈的不真实感,扑面而来。

和品牌代言不同,来自球队的合同,是一种信任也是一种尊重更是一种认可,沉甸甸地压在胸口。

两亿美元,这到底意味着什么?

抬起头,李维看向维奇,嘴角的笑容轻轻上扬起来。

“看来,你们期待着我在赛场上榨干最后一点力量啊。”

一句小小的调侃,不同寻常。

维奇也跟着展露笑容,“怎么,过去两个赛季以来,你始终没有发挥全力吗?哦,看来我们赚到了。”

李维轻轻耸肩,掌心朝天,做出一个托举的动作,“压力,有亿点点大,但为了支票,我再努力看看。”

(本章完)

第992章 目光长远

果然,李维依旧是李维,任何时候都不曾丢失幽默。

即使是在一份前无古人恐怕也后无来者的合同面前,李维依旧开起了玩笑,轻描淡写地化解了压力。

“哈哈。”维奇直接乐了——

他相信,他们做出正确的决定。

“不需要压力。两年两座超级碗,我们已经提前完成任务,接下来的赛季,我们的目标是三连冠,但即使没有完成,相信我,我们也不会失望的。”

李维眉尾轻轻一扬,“你确定?”

维奇满脸认真,“尽管没有三连冠,我们总是可以追求四年三冠的嘛,又或者是五年四冠也不错。”

“相信我,我们还有大把大把的时间继续创造历史。”

“没有压力,不需要有压力。”

哈哈哈。

李维也畅快地笑出声,聪明人的合作总是愉快的。

然而,李维并没有沾沾自喜,沉浸在自己的世界里——

两亿美元嘛,听起来是一个大数字,后面有很多零;但每年也就两千万美元,没有想象的那么大。

而且,和李维一年代言收入轻松突破一亿美元相比,还是不够看。

所以,平常心。

和数字相比,更重要的是堪萨斯酋长的诚意和信念。

李维始终没有忘记自己的初衷:

长远合作,互惠互利,实现双赢。

李维看向维奇。

“那夏洛克的合同呢?我的合同,对工资帽冲击很大吗?”

维奇一愣,但很快,笑容就爬上嘴角绽放开来,“所以,你现在是准备熟悉一下球队经理的工作吗?”

李维坦然地看向维奇,“提前学习,事到临头的时候才不会手忙脚乱。”

“哈哈。”维奇放声大笑,“哈哈哈,我现在开始为你的敌人默哀了,记得提醒我,不要轻易得罪你。”

话锋一转,维奇认真看着李维。

“不用担心工资帽,也不用担心帕特里克。”

如果是其他球员询问,维奇早就让对方滚开了——

干涉其他球员的合同谈判,这不是球员应该关心的闲事;同时也不是球队高层希望看到的局面。

看看梅西和巴塞罗那的关系就知道了,球员正在把自己卷入管理以及权力斗争之中,后果不会好看。

但维奇知道,李维没有干涉的意思,而是在帮忙。

唐纳德和堪萨斯酋长谈判的时候,不止一次表达李维希望从全局从长远考量的构想,哪怕代价是放弃创造历史的合同数字,他也愿意继续合作。

曾经,他们讨论过年薪两千五百万美元签约四年的合同,这份价值一亿美元的合同听起来没有那么震撼;但事实上,年薪数字绝对足以掀翻全联盟,因为这能够让李维成为仅次于四分卫的存在。

然而,代价则在于,堪萨斯酋长的工资帽会承受更多压力;同时,年限更短,尽管意味着球队对跑卫的掌控更加自如,但同时也意味着双方短期之内可能需要再次谈判,到时候李维的年薪就不止两千五百万美元了,届时堪萨斯酋长很有可能没有足够的工资帽给予跑卫更高待遇。

结局,估计不会太美妙。

唐纳德并没有表现出迫切和贪婪,反而是耐心等待堪萨斯酋长提出备选方案,积极表达了长期合作的意愿。

对维奇、对堪萨斯酋长来说,这是双赢的结果。

并且,李维还让马霍姆斯出席春季自愿训练营。

显然,李维也意识到四分卫的续约谈判工作可能比跑卫更加复杂,在这场博弈里,双方保证底线和目标的一致,毫无疑问是长期合作的坚实基础。

谈判,还是需要谈判的,竭尽全力争取自己的利益;但最终目的不是为了自私自利,而是谋求双赢。

渐渐地,李维越来越具有球队领袖的大将之风。

这也是维奇和里德最看重的特质。

当然,维奇不准备向李维汇报工作,但他不介意让李维知道进展。

“我们和帕特里克的对话依旧正在进行,目前在正确的道路上,只是需要一些时间,我们希望先和你确定下来,然后再和帕特里克完成最后对话。”

“我们需要确保球队队长的未来。”

在其他球队,总是四分卫优先;但在堪萨斯酋长今年休赛期的计划里,情况稍稍不同。

这句话是真心的。

“至于工资帽,这的确是一个工程,但我们有计划。”

“这次合同是续约,不是重组,这意味着你的新秀合同依旧需要完成,我们完成签约,2021赛季正式生效,一直持续到2031赛季。”

如此情况,非常普遍。

新秀合同是具有约束性的,为了确保球队能够控制工资帽以及新秀的薪资结构,并且避免球员过早要求加薪,联盟规定,在新秀合同的前三年,禁止重组合同。

一直到第四年,新秀和球队才能够展开续约谈判,这份合同往往也都是在四年新秀合同结束之后生效,重组合同的情况非常非常罕见。

同时,新秀合同还有一个第五年选项,仅限于首轮秀球员。

所谓第五年选项,就是首轮秀球员必须在第五年以更高的薪水继续为球队效力,但第五年的薪水还是遵循新秀合同的整体框架,球队必须在球员进入第四年之前做出决定。

现在,堪萨斯酋长主动和李维讨论续约事宜,跳出第五年选项,提前和李维完成续约,这份诚意可见一斑。

否则,堪萨斯酋长完全可以和马霍姆斯讨论续约,然后对李维使用第五年选项,如此一来,至少李维还必须为堪萨斯酋长效力三年,对于一般跑卫来说,前后整整五年的青春光阴,可能就挥霍一空了。

但是,堪萨斯酋长没有。

这也是李维愿意和堪萨斯酋长展开长期合作的重要原因之一。

事实上,不止新秀合同如此,罗杰斯也是一样。

上赛季,罗杰斯和绿湾包装工签署的合同是“续约”,不是“重组”,那份合同必须等到2020赛季才生效。

只有重组合同,才会在当赛季立刻生效。

“这意味着,我们还有两个赛季慢慢调整工资帽。”

“这个工程,依旧在我们的计划里,我们对球队的未来充满信心。”

眼前的维奇,看起来胸有成足、信心满满。

显然,今年二月,在球队卫冕超级碗冠军之后,维奇已经开始全盘布局,他知道自己面临的挑战,所以需要站在长远的大局高度进行思考才行。

今年休赛期的一举一动都是瞄准未来的长远布局。

(本章完)

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