张朝洋就很无奈地说：“完美也创立好几年了，公司在纳斯达克上市都好几年了，你跟那个池友封有交往吗？”
“见过一两次，没什么交集。”周不器笑了笑，随即就觉得不对劲，“不对啊，完美的创业团队，不是一批清华学霸嘛，都是你的校友、学弟才对，你们关系不好？”
张朝洋气道：“要是关系好，我还至于摆出这么一出大戏？”
周不器问：“因为畅游吗？”
同样都是首都的做自主研发的游戏公司，畅游和完美过去这几年肯定没少竞争，在不断地互相挖墙脚。
在这个过程中，难免会闹出一些矛盾。
不过，这都是商业里很常见的现象。
要是因为这点小事，池友封就上纲上线记仇了，那就太小肚鸡肠了。
张朝洋道：“一方面是因为畅游，一方面是池友封本来就不太合群。首都的IT圈子里，你什么时候见过他？”
周不器点了点头，“还真没什么交集。”
这时，有人敲门进来，是徐百卉的秘书，走到她旁边小声地说了几句话。
然后，徐百卉就走过来，趴在周不器的耳边，小声地说：“你的那几个小明星来了。”
周不器给了递了一个眼神。
张朝洋微微皱眉，“什么事？神神秘秘的。”
周不器笑着说：“一些技术上的事，说了你也不懂……还是继续说你的那个校友吧，那个池友封的性格是不是有点问题？抑郁症了？”
“不清楚。”
张朝洋叹了口气。
这几年经济不好，很多企业都遇到了经营危机，很多企业家都有了抑郁症，有的严重的还有跳楼的。
这几年老张跟着周不器混日子，精神状态可比前世好多了。
不过，也有一点轻微病症。
他有一个“病友圈”，圈子里都是有头有脸的大人物，经常会分享一些对抗抑郁症的办法。
其中有一个做保险的大佬就有关系有实力，作风也很野，西医中医看了个遍，效果不太好，后来找了个大仙给看了，出了个偏方。
让他每天破个处，坚持一年。
没想到这个方子只用了大半年，病症竟然真的转轻了。
见效果这么好，他打算多坚持几年，争取去根。
周不器还一度跟老张开玩笑说让他也试试这个偏方，老张虽然生活不太检点，但他是个好人，可做不出这种丧尽天良的事来。
张朝洋道：“池友封的性格方面肯定有些问题，再加上过去几年畅游和完美的竞争，想跟他接触不容易。”
周不器就恍然大悟，想起来了。
《失恋三十三天》这部电影，是完美影视主控，婕妤传媒跟投。
老张是这部电影的制片人、出品人之一。
自然而然地就可以利用电影跟池友封建立关系了。
婕妤传媒是国内最大的影视娱乐公司，池友封如果想转行做影视，就一定要跟婕妤传媒打好关系。
有了婕妤传媒这条线，他就可以名正言顺地跟池友封接触了。
然后，周不器就有些好笑，“所以这部《失恋三十三天》，你就是为了跟池友封连线？”
“对。”
“至于吗？”
“你以为呢？”
张朝洋哼了一声。
周不器就很无语地说：“老张，你是你，我是我。你出面跟他联系，他可能不会给你这个面子。我出面了，他还能不给我面子？”
张朝洋没好气地说：“你根本就不懂池友封那个家伙，性格古怪着呢，想从他那边套出点什么话，那比登天还难。你以为你出面就好使？”
“不是吧？”
周不器睁大眼睛。
别说国内了，就算在国际上，以他周大老板如今的威望和商界地位，在哪还不好使？
张朝洋正色道：“你就听我安排就行了，池友封要是真合群，我还至于这么麻烦？借着影视这条线，拿着婕妤传媒的行业地位来威胁他，能让他说几句实话就不错了。”
周不器摆了摆手，“行吧，随便你吧，安排好了你告诉我。”
心中好笑。
看来，这个老张还不太死心呢。
马上畅游就要开股东大会，要罢免他的董事长职务了，没想到他对畅游还这么上心。嗯，估计也是不服气，不觉得自己那么差，想尽可能多地表现一下。
不过，这都是好事。
多一个人关注，就多一份保险。
有个目标，有个动力，也能让老张的精神世界更充实一些，不至于空虚到抑郁。
张朝洋离开了，徐百卉就凑了上来，笑呵呵地说：“这个张总，其实挺有想法的。”
“是么？”
“《失恋三十三天》里有好几个点子，都是张总和池总两个做游戏的外行提出来的，电影拍出来以后，效果还挺好。”
“这也正常，符合规律。”
“什么规律？”徐百卉眨巴了几下眼睛，缠着他，“她俩在洗澡呢，你不用着急，先给我说道说道。”
周不器觉得自己的工作量真是大，真是有着操不完的心和女人，道：“因为外行不懂，而外行的瞎指挥，在内行看来很多胡思乱想的构思，往往就是最大的创新。就比如从来没做手机的苹果，打败了诺基亚。不过，一旦iPhone成功了，创新也就会受到遏制了。”
徐百卉眉头紧锁，“什么意思？”
周不器道：“成功本身就是成功最大的绊脚石。”
“哼！”
徐百卉翻了个大白眼，觉得周老大就是喜欢拽词。
周不器笑着说：“没跟你开玩笑，我说真的呢。你看老谋子的电影，你有没有发现现在他的电影没有十几年前那么有号召力和影响力了？”
“嗯，拍了那么多电影，就跟……就跟刚才张总说的换皮游戏一样，感觉都差不多。”
“这是每个人都很难避免的经验主义陷阱。你过去越成功，你就越会沉浸在成功里不可自拔，就会自己遏制自己的创新。”
“这么吓人。”
徐百卉撇撇嘴。
周不器道：“这就是现实，你看iPhone，觉得挺好吗？那是因为iPhone还在走在从0到1的成功的路上，距离诺基亚当年统治世界的巨大成功还差一线。等iPhone真正做到了，iPhone的创新也就受到遏制了。苹果招再多的创意人才也没用。因为iPhone的成功本身阻碍了这款产品的后续创新，越是成功，绊脚石就越大。如果iPhone哪天被Aster打败了，一败涂地了，反而会大大地激发他们的创新。”
徐百卉道：“所以张总、池总他们这些以前做游戏的，刚跨界过来，此前没有成功经验，就没有陷阱，就会有一些奇思妙想。等完美影视真的做起来了，也一定会陷入到经验主义的陷阱中来。”
周不器笑着说：“聪明！”
“那婕妤传媒呢？”徐百卉就非常担心，“婕妤传媒怎么办？”
周不器道：“方法我都跟你说了，要找项目跟别人合作。除了找一些最优秀的团队来合作之外，还有就是要不断地找一些新的影视公司来合作。就比如完美影视，刚入场，前几年灵感很多、创意很多，就可以多找他们合作。等过几年，他们肯定就不行了。到时候，婕妤传媒再去找别的什么影视公司合作就好了。”
徐百卉不太同意，“电影是个创意结合体，不同的团队、不同的人会碰撞出不同的火花。只需要每一个电影项目，在创意团队层面不要一味地重复就行。老谋子过去几年的电影，就是创意团队太稳定了。”
周不器笑着说：“差不多，公司也是一样，一定要流动起来。不是现在的员工不优秀，而是流动起来了才会避免一潭死水。很多公司都宁可花钱招来10k工资却技能不怎么熟练的员工，也不愿意给老员工把工资从8k涨到10k。因为新员工有活力。而老员工的工资越高，就越成功越有资历，就越会丧失活力。”
“那你怎么办？”
“我？”
“你都这么成功了，你怎么避免自己陷入到成功的绊脚石里？你就没有经验主义？”
一般人还真不敢这么问，徐百卉才不在乎那么多。
周不器笑道：“有啊，只要是人，就一定会犯经验主义的错误，你以为我就不犯错啊？所以你也别全信我说的话。所以……所以现在对公司管理的策略就是散养，该吃吃、该玩玩。吃喝玩乐少管点，反而对公司好；天天坐在办公室里什么都管，可能就要出体制僵化的大问题了。”
“你还挺有自知之明。”徐百卉抿嘴一乐，“我还真没怎么见过每天像你这么不务正业的企业家。”
“那是你见得太少。”周不器摇摇头，“你看老张，生活多惬意？还有马老板，还有推特的CEO多西……过段时间我去美国要见他呢，我听说他每天下班都去参加各种舞会。最厉害的是王实，这你总知道吧？常年都不去公司的。”
徐百卉揉了揉脑门，“信息量有点大，我好好想想，嗯……你去我的卧室吧，你知道吧？从这个门进去，到左边的档案室。档案室右边墙上有个书柜，然后推开那个书柜，那是一扇门，后面就是卧室了。”
周不器一脑门黑线，“搞怎么复杂？”
徐百卉哼了一声，“给你准备的嘛，好心当成驴肝肺！”
(本章完)