第2481章 国内的产能优势

马斯克为了降低特斯拉的成本,可谓是搞出来了各种各样的奇思妙想,采用了各种各样的思路,很多思路完全超出了汽车产业,让人目瞪口呆。

比如用5号电池来集成出一个庞大的电池组去取代昂贵的动力电池,这种思路就只能是精通互联网的人能产生出来。

这种可跨行业的竞争,很多时候就是最核心的技术了。

也是国内目前最缺乏的东西。

很多产业都差不多。

“互联网+汽车”想要做好,得是两个前提:第一,精通互联网,第二精通汽车技术。

这就很难了。

研究汽车的工程师,一辈子都在研究汽车;互联网出身的科学家,一辈子都在互联网领域打转。

可是“互联网+汽车”这个项目,一定得是既懂互联网又懂汽车的人去做。

哪怕把汽车做到了奔驰、宝马、丰田、本田这种级别都不够。

又比如航空软件。

这是国内卡脖子的领域之一。

难点就在于要开发出顶级的航空软件,得有一群既是航空专家又是软件专家的人来做;又比如核心工业软件、ITO靶材,基本差不多都是类似的逻辑。

这种高科技项目的缺失,很重要的一点就是人才的缺失。

不过,电池不在其中。

这玩意在当下这个时期对国内来说还算是比较复杂的技术难题,需要花费大量的资金去攻克。可国内不是没有电池产业,电脑电池、手机电池都是国产的,大体逻辑差不多,就是把规模和体积扩大。

大力发展,全力支持,未来肯定会有所突破。

周不器笑着说:“在制造业领域,想要压缩成本,就一定绕不开中国大陆这个市场。有的地方,产品质量很好,可是价格太高了;有的地方,价格很低,可是产品质量太差。只有中国大陆,才能提供质量和价格都令人满意的制造成果。”

马斯克道:“只要跟松下的合资工厂建立起来了,特斯拉的电池成本问题几乎就可以解决了。成本方面我计算过,也不会太差。”

美国的蓝领人工成本很高,但其他方面都很低。

比如电费、水费、运输费、税费、土地费等等,相比于国内都有极大的优势。说白了,就是在美国做生意,要给当地人足够多的钱,不需要给美国多少钱;在国内做生意,不需要给老百姓多少钱,要把更多的钱都支付给国家。

对特斯拉来说,这是松下和特斯拉合资的工厂,在供货价格上可以保持最低的利润率,从而确保特斯拉可以用最低的价格采购电池。

周不器不以为然,“中国制造的优势,可不仅仅是物美价廉!”

“嗯?”

“还有效率!”

“嗯。”

马斯克点了点头。

周不器道:“特斯拉和松下在美国合资建厂,成本的问题我们不说,那些美国工人,他们有工作热情吗?他们有奋斗精神吗?他们能为了完成公司的一个指标去长期奋斗吗?我不知道你去没去过大陆地区的工厂,如果去了你就会发现,那里才是资本家的天堂。”

“咳咳……”

马斯克觉得有些荒谬。

周不器叹了口气,“这是市场的选择,美国这边的产业工人,是岗位多、工人少,产业工人都是祖宗。大陆地区是人多、岗位少,想要争取到一个宝贵的工作机会,就得付出更多的努力才行。”

马斯克试探着问:“现在不合适吧?特斯拉对电池的要求标准很高……”

周不器笑着说:“我没说现在,我是建议你有空了多去看看,电池产业又不需要多高的技术含量,发展起来还不快?”

马斯克“嗯”了一声。

周不器接着说:“特斯拉和松下在美国的合资工厂,就算可以解决成本问题,可有一个棘手的问题你不可能解决,那就是产能。这是社会结构的问题。以后特斯拉推出了标准款,年产量越来越多,这样的工厂一定会功能不足。想要解决产能端的问题,放眼全世界,只有中国大陆。”

跟松下合资建厂,特斯拉就可以基本解决成本问题了。

等项目落地了,股票一定可以跳跃式的大涨。

可很快就会遇到麻烦。

成本问题解决了,产能问题又出现了。

产能跟不上市场的需求。

周不器拥有特斯拉超过25%的股份,不管出于什么样的角度,推动特斯拉进入国内市场,都是彼此有益的事。

特斯拉不是在造车。

这是在造一个围绕着新能源的汽车产业。

跟松下合资建造电池厂,就是其中的一环。

这就没必要了。

既然要创造一个产业,这个产业当然是落地在国内最好。把所有的就业机会和产业辐射的供应链都留在国内。

国产车这些年来发展得已经很不错了,以国内的工业基础,完全够用。

马斯克对中美关系、地缘政治什么的没有偏见。

或者说,他已经完全超越了这种局限性。

他想要做的是改变人类。

在这样一个宏大主题之下,那些鸡毛蒜皮的小事也就不那么在乎了,甚至包括特斯拉的自身利益。都不用周不器要求,他就主动地表示,只要特斯拉的电池技术做成熟了,经过了市场的验证,他就会把相关技术公开,分享给全世界。

“特斯拉是为了促进可持续交通的到来,如果我们创造出优秀的电动车,却用知识产权来阻挡后来者,这种行为就违背了我们的初衷。”

马斯克的这番话,一下就让国内的汽车电池产业有了更多的发展基础。

值得一提的是,在特斯拉这边,周不器见到了很多华人,先后见到13个人,一问之下,发现只有3人不是清华毕业,其他10人都是来自清华大学。

其中甚至还有4个人,在校期间曾经在校内网实习过。

周不器对此就非常关注。

等要离开的时候,就告诉马斯克,“要努力培养他们。”

“啊?”

马斯克微微一怔。

周不器道:“特斯拉想要有更大的影响力,就一定得平民化,得持续地降低价格。可随即面临的产能问题,只有中国制造能够解决。你现在可能还不太理解……这没关系,这十几个中国人,我建议你应该好好培养,因为特斯拉的未来在中国。先把人才培养起来,为以后的特斯拉中国做好人才上的储备。”

……

说到人才,这着实是一件很棘手的事。

现在的硅谷,抢人才都抢疯了!

有一个做云计算的公司,刚刚以10亿美元的价格收购了一家市场上新兴的创业公司,这家创业公司还什么都没有呢……

之所以开价这么高,就是因为这家公司有6位顶级的云计算科学家,思科、甲骨文、谷歌、微软、紫微星国际都在抢人。

直到人家开出了10亿美元的惊人报价。

与其说是买公司,还不如说是买人。

比云计算更猛的,是移动互联网。

现在,移动互联网的轰轰烈烈震撼了整个科技产业,所有的科技公司都在积极地转型,朝着移动互联网的方向发展。

为了转型,都投入了海量的巨资。

想要转型,就需要相关的人才。

疯狂的抢人大战就此开始了。

(本章完)

第2482章 签字费

从PC互联网向移动互联网转型,不仅是产品逻辑的改变,也存在着一些技术应用的改变。像微软、谷歌这样的大公司,旗下的高手如云,可大多数的技术专家都是围绕着PC互联网展开的。

虽然有一部分人学习能力很强,能够快速地自我学习,然后完成自我的技术升级,迅速地跟上时代。

可大部分人其实都面临着行业的淘汰。

有淘汰,就要补充。

在移动互联网的轰轰烈烈的大浪潮下,硅谷公司对学习了新技术的年轻人们,那追求程度真是堪称疯狂。

疯狂到了让人抓狂的地步。

周不器先是见到了大学同学严鑫磊,他还在南加大这边深造学习游戏设计,跟刘强栋算是校友。

“哎,你说我是今年毕业好,还是在学校里再留一年?”

严鑫磊觉得这种事得听听老同学的意见。

周不器好笑道:“干啥,你想毕业就能毕业?”

严鑫磊就很是自得,“那还不是一句话的事?!以我的水平,随便拿出来一点成果,就够毕业设计了,导师那边也认可。我现在想的就是要不要在大学里再留一年,再多学学。”

周不器问:“你怎么想的?”

“我觉得……”严鑫磊就有些犹豫,“我觉得最好还是在学校里多留一年,要说在专业上能学到什么东西,也未必。主要是可以进一步地感受这边的校园环境。来了这边,我才知道自由是啥意思,嗯……有点吓人。”

“吓人?”

“嗯,裸奔大会,见过没?”

“啥?”

周不器惊了个呆。

严鑫磊笑着说:“南加大这边有很多都是艺术家嘛,做游戏的做电影的、做文学的做戏剧的,这些人都可野了。”

周不器就很吃惊,“大学生?集体裸奔?”

严鑫磊笑哈哈地说:“孤陋寡闻了吧?这是行为艺术,一看你就没艺术细胞。每年都会有这种活动,很多年轻的大学生们都会参加。”

周不器眉头紧锁,“不能吧?学校允许?有伤风化啊!”

“学校不允许,可以偷偷的搞啊,不在公开场合,找一间空旷的教室,然后在里面跑两圈呗,蹦蹦跳跳的开派对呗。”

严鑫磊显然是没少参加这类活动。

周不器骂道:“我看你是没少参加吧?”

严鑫磊道:“我没参加过,但是参观过。嘿嘿,每次参观的比参加的还多,那些人可真猛……听说挺多大学都有类似的活动,自由主义嘛。”

“乌烟瘴气!”

周不器觉得自己不是保守派,可对这种行径还是要嗤之以鼻,实在找不到任何正面意义。人类从动物向人类过渡的一个重要的标志就是有了羞耻心,学会遮掩自己的身体了,这种极端自由主义说好听过了是返璞归真,简直就是文明的倒退。

严鑫磊道:“我觉得挺有意思的,不说好不好,至少是开拓了眼界,知道这帮人是怎么想的怎么考虑问题的了。”

“嗯。”

周不器点了点头。

严鑫磊试探着说:“你那边不急吧?要是不急,我就在学校再多留一年。”

周不器问:“我急什么?”

严鑫磊道:“畅游啊,你安排我来留学,不就是为了让在畅游的海外业务里支持你嘛。要是没我,你能摆平那些老外?”

周不器又好气又好笑,“你还把自己当救世主了?用不着!你看畅游的股价,能有什么问题?你该怎样就怎样,从主观出发。”

严鑫磊点了点头,然后就很震撼地说:“美国这边的现在都疯了,我认识一个小孩,今年才大四,水平……水平还可以吧,他刚拿到了一个offer,你猜多大?”

“猜不出来!”

“年薪15万美元。”

“啊?”

周不器惊了个呆。

美国这边就算薪资水平很高,可也不至于高得这么离谱,应届毕业的大学生,年薪基本都是在3万美元左右。

严鑫磊道:“夸张吧?这都是你的功劳,是你对游戏行业的改变。”

周不器气道:“别什么事都往我身上扯。”

“怎么不是?”严鑫磊在校读研,深入基层,就有了切身性的感受,“你带领畅游重点在移动互联网领域发力,核心战略是做手游,市场给出了极大的期待。就目前的趋势来看,手游的确很有可能是未来最重要的一个游戏方向。现在各大游戏公司都跟风去做手游了,为了能抢到手游人才,都抢疯了。随便一个人都是七八万美元的年薪,好一点的就十几万美元了。”

周不器略作思索。

15万美元的年薪,这已经是中高级技术专家的薪资了,直接给到了一个应届毕业生……给钱还是小事,这背后还意味着管理上的难题。

一个新来的小孩儿能拿到15万美元的年薪,那些工作了很多年兢兢业业做贡献的老员工,年薪可能才七八万美元。

这一定会在内部引来不满。

嗯……

这大概也是裁员上的一种策略。

公司如果去主动的裁员,那往往都要支付一笔N+1、N+2、N+3的赔偿,要是员工主动地申请离职……就不需要赔偿了。

这对公司来说,就可以节省下一大笔的裁员经费。

薪水上的“羞辱”还只是一方面。

可以让一些四五十岁的老员工,去听从一个新来的二十来岁的小伙子的指挥,让一些资历很深的老员工被迫在一个后生晚辈的领导下工作,时不时地还要被他给批评、数落一通。

这自尊的折磨一般人就难以承受。

也会提出主动离职。

这大概就是一些大公司在方向转型的时候都会采用的策略了,通过提高新方向的员工的地位,去贬低旧业务,让他们受辱,然后主动离职。

这样一来,新方向的人才被抢到手了,旧业务的老员工也都纷纷离职了。

可以说是一举两得。

严鑫磊邀请周不器来的是一家学校内的咖啡厅,由教学楼仓库改造而成,是一个学生项目,就像当年周不器在大学里做的奶茶店一样。

还真别说,来到这样的场所,真是有一种亲近感。好像自己也跟周围的那些年轻人一样,也变成了一位在校大学生。

不过,周围的大学生挺多。

严鑫磊就压低了声音,“我这也是第一次知道,原来签约是有签字费的。”

周不器微微一怔,“什么签字费?”

严鑫磊也是一愣,“你不知道?”

周不器道:“我签过这么多人,国内的国外的,从来就没给过什么签字费。你要说签字费,那是足球产业,曼联引入球员的时候,那签字费可不低,得向经纪人和球员本人各付一笔签字费。”

严鑫磊道:“普通人也有啊,就我刚才跟你说的那个学弟,就拿到签字费了。”

“多少?”

“3.5万美元。”

“我去!”周不器头都大了,“这个行业疯了!”

严鑫磊笑着说:“不过我又问了一些人,发现有的人没有签字费,有的人有。原因也简单,就是签字费不是惯例,你得能说会道地跟HR去争取。那个学弟去的是igt,工作地点在洛杉矶,他就以租房买车方便工作为理由,要了一笔3.5万美元的签字费。”

周不器道:“竞争太激烈了。”

严鑫磊点了点头,“嗯,他一共收到了5个offer,其中就有畅游的。我一直关注他,其实就是想把他介绍到畅游去。我也问过了,igt和畅游给出的offer价格都差不多。是明面上的价格差不多。他之所以选择了igt,就是因为私下里还有一笔3.5万美元的签字费,这笔钱让他去洛杉矶工作时,可以很顺利地渡过初期的艰难阶段,甚至可以贷款买车买房。”

周不器骂道:“恶性竞争。”

严鑫磊道:“这也是没办法的事,美国这边的创意产业太发达,工作岗位对人才的需求量比人才更多,要么也不能全世界的优秀人才都往美国跑。这跟国内还真不太一样。市场的流动性,就是让人才往有需求的地方流动。”

“嗯。”

“我说这什么意思呢,就是……哼哼,你给我安排到国外来,不就是想让我给你当内应嘛,现在有效果了!”

“什么内应?又不是让你当间谍。”周不器哈哈一笑,“说的好像是什么见不得人的关系似的,就是多一个获取信息的渠道,不至于人生地不熟地被一些老外给忽悠。”

严鑫磊道:“反正消息我都给你打听出来了,畅游要是想要在人才的争夺上有竞争力,就得在招聘环节多下功夫。别人家都给签字费了,畅游不给,不就落后了?”

周不器气道:“这恶性竞争的程度,比国内可狠多了。”

严鑫磊道:“国内的恶性竞争,都是用在业务上。美国这边的恶性竞争,都是用来争夺人才。我觉得这是中美科技产业的主要区别。人才啊,这才是最核心的竞争力。”

“别懂点皮毛就胡说八道。”周不器哼了一声,骂了他一顿,“好好研究你的游戏去!”

(本章完)

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