随着事业版图的扩大，周不器的工作也越来越辛苦。

晚上12点以前几乎不可能上床睡觉。

回复邮件到11点，然后缠绵一波，洗个澡，上床睡觉已经是凌晨了。

此时的周不器，还在回邮件。

他购买了新的邮箱服务，可以拒绝接收陌生人的邮件。这样，就可以过滤掉很大一部分不重要的邮件和垃圾邮件了。

只面向公司的管理层，以及商业上的朋友。

这条邮件是来自微点安全卫士的负责人吴寒清，他询问：“批评下属的时候，他总不服气，有一次还跟我在办公室吵起来了，怎么办？”

若是在传统行业，下属跟领导吵架，妥妥的会被开除。

可互联网企业不一样。

每一个技术员都是宝，都要哄着来。恰恰这伙技术达人，又情商不高、性格直率，经常跟上司拍桌子。最著名的就是百度了，每次开会，都必然要拍桌子。

周不器对这类问题很有经验，快速的回复：“要保护优秀员工，有问题私下讲。而且不要上来就批评，这是空对空导弹。在沟通的时候，你要把事情讲清楚，再把这个事情延伸到他背后的态度、价值观、认真程度、工作方法等等。帮助他找到问题、改进问题，既是培养他，也能收获他的感谢。”

还有封邮件，是张一明，这就很重要了，他的邮件也是管理问题：“应该选择什么样的管理者？”

这个话题有点大，周不器想了半分钟。

“管理的本质，就是通过团队拿结果。如果一个人在帮助别人拿到业绩的时候，比自己做业绩还要开心，他就有着成为优秀管理者的潜质。要做到心中有人，眼中有人。另外，现在公司初创，也没有太多的业绩指标，用人不妨大胆一些。把他放在那个位置上，屁股决定脑袋，他自然会明白应该做些什么。有一个底线，假如他翻车了，你要能兜住底。一句话总结，大胆的使用，就是最好的培养。”

没想到，过了几十条邮件后，又看到了一封咨询管理方法的邮件。

发件人是石婧琳。

周不器微微一怔，看了一眼坐在不远处同样对着电脑工作的石婧琳，微微一笑。

她的邮件内容是：如何提高自己的领导力？

看来，她在校内网当副总的过程中，也遇到过不小的质疑。

周不器想了一下，还是决定以邮件的方式沟通：“领导力的第一法则，以身作则。你做不到的事，千万不要往下面推。除非你哪一天变成了战略领导，而非业务领导。”

邮件发出去，瞬间秒回：“谢谢。”

周不器笑笑，继续回复：“工作时，对上级，是汇报；对平级，是沟通；对下级，是命令。不要对下级解释太多，没必要让他们能明白你的业务思路，执行就好了。战略不能下沉。让下面的员工傻乎乎的去做，既增加了你自身的权威性，也保持了项目的神秘性。等做成后，大家豁然开朗，对你就会愈发敬佩。”

这封邮件信息量比较大，她没有秒回。

应该在沉思中。

周不器就叹了口气。

愈发觉得应该尽早的招来一个优秀的首席人力官，把公司的培训机制组织起来。整个紫微星集团，旗下开展的业务不算少，可没什么人有管理经验。

大多数都是技术性人才在担任管理岗，一边看书、一边学习，一边做项目、一边带团队，完全是摸着石头过河。

管理是有方法的。

光是看管理学书籍远远不够，需要有一套标准的价值观式的专属于紫微星的管理哲学。

这时，石婧琳轻声道：“11点了。”

周不器抬头看了眼挂钟，“嗯，那就休息吧。”

石婧琳咬咬嘴唇，“侍寝吗？”

周不器忍俊不禁，合上电脑，过去坐在她身边，轻轻搂着她的纤腰，“昨天不刚侍寝过吗？你能行？要不再缓几天？”

石婧琳轻轻摇头，“小雨睡觉了，温老师也休息了。”

“那怎么办？”

俩卧室，都被她俩占了，要是回房间，肯定会吵醒她俩。

“要不……”石婧琳犹豫了一下，贝齿咬着嘴唇，“去浴室吧。”

“浴室？”

周不器深深看她一眼，低喝一声：“走！”

来了一个公主抱，就去了浴室。

先是脱衣服冲澡。

“小雨是怎么回事？”

石婧琳还不太习惯让一个男人帮自己洗澡，推了他一把，自己涂抹沐浴液。

“她怎么了？”周不器不清楚她指的是什么。

石婧琳奇怪的说：“我跟她说了，可以一起给你侍寝，可她不同意。她不是最听你的话吗？”

周不器哈哈一笑，“她当然听我的！”

“那怎么……”

“所以说啊，那姑娘情商高着呢，比咱们几个都高。”

“什么意思？”

石婧琳轻轻蹙眉，没太理解。

周不器轻笑道：“在咱们学校，你应该是最有钱的女生吧？我肯定是最有钱的男生。结果，都被她拿下了，你说她厉不厉害？”

石婧琳气恼的拍他一下，翻了个大白眼，“别胡说！”

在她看来，小雨天真无暇的像一张白纸，哪有那么多手段？

“她是我的心肝宝贝，我疼她都来不及呢，能胡说什么？我是告诉你，她很聪明。她能居中协调咱俩的关系，当然也要维护你和温老师之间的关系。”

“啊？什么意思？”

“你慢慢想吧，看你能不能猜透她的心思。”周不器笑了笑，感觉冲澡差不多了，就招招手，“你过来，冲着这个大镜子。”

石婧琳瞪他，“渣男！”

……

今年的春节在29号。

校内网这边都是兼职大学生，所以假期条件比较好。1月25号放假，2月15号上班，可以享受到20天的带薪假期。

其他业务部的全职员工，则只有10天的年假。

这一天，关婷把一个陌生人带到了周不器的办公室。

是个男生。

“周不器，他是王博学长，是咱们学校的在读研究生，说是找你有事。”关婷一板一眼的说着，底下偷偷的比划着手势。

大概意思就是他不是来求职的，有点麻烦。

周不器笑道：“王博学长，欢迎欢迎，有什么事吗？”

“业务上的一些合作。”

王博学长戴着一个黑边眼镜，看起来文质彬彬的，穿着一件黑色的羽绒服，看样子家境还算不错，也可能是跟导师做项目自己赚的。

“哪方面的合作？”

“我的导师是咱们学校的田道美教授，他也是北邮的客座教授，名气很大，你可以查查。”

“嗯，什么事？”

“我导师想跟校内网合作，为全国的大学生做一个项目。”

“哦？”

周不器眼睛一亮。

有点小兴奋。

为大学生做的项目啊，方向不错嘛！

见他有了兴趣，王博就笑吟吟的从包里拿出了一份文件，递过去，“学弟，你先看看这个。”

是一份项目申请表。

题目是《移动光驱项目申请报告》。

周不器愣了一下。

移动光驱？

什么鬼？

王博笑着说：“这几年移动硬盘概念挺火的，一般在40g左右。算是给用户们解决了不小的数据迁移和存储问题。不过，移动硬盘还有一个很明显的缺陷，就是太固定化了。”

周不器有点明白他的意思了，抽了抽嘴角，“王学长的意思，是做一个移动光驱？”

王博道：“没错，就是这个意思。现在，很多数据资料都是写在光盘中的。毕竟，相比于移动硬盘，光盘更易于保存，而且足够廉价，储存量也大。相信有很多大学生都有把重要信息刻录进光盘中的需求。一个移动光驱，就可以让大学生们随时随地都可以读取光盘信息，或者给光盘刻录数据了。”

周不器有点崩溃。

定睛看他。

发现他不是在跟自己开玩笑。

然后，就愈发崩溃了。

移动光驱？

这是什么奇葩脑洞？太可笑了吧？

用不了几年，连光驱都要淘汰了，连光盘都消失了。还要做一个移动光驱？对标移动硬盘的市场地位？

太扯淡了！

“校内网资金也很紧张……”

周不器就想办法回绝他，通过关婷的表情也就看出来了，这个王博学长，或者说他背后的导师田道美，应该跟郭鹏飞有些关系。碍于面子，不能拒绝的太冷酷。

王博立刻打断他：“不需要校内网出资！”

“嗯？”周不器眉梢挑了一下，“什么意思？”

王博学长笑道：“这个项目涉及到软硬件结合，是世界首例，有重要价值。可以向国家自然科学基金申请经费。”

周不器明白他的意思了，“你是说要校内网和你的导师联合申请？”

“对！”

“很抱歉……”

“经费审批下来之后，我们可以分别成立两个项目小组，经费一分为二。”王博很急切的说。

周不器脸色微微一沉，“校内网做的是互联网，对计算机硬件没有涉及。王博学长，这件事……我们无能为力。”

这件事，就是他们想跟校内网合伙，搞出来一个荒唐透顶的项目去拿国家的研发基金。然后二一添作五的平分。

且不说周不器不缺钱。

就算他缺钱，也做不出这种缺德事。

(本章完)