642.第639章 观世界和世界观

李裕把李薰从法国接回来了。

边学道在百忙之中抽时间去了趟机场,拉上两人,直奔林畔人家小区。

必须得让李裕和李薰看看房子,五一就典礼了,婚房的摆设什么的,很多东西只能他俩决定怎么弄。

李薰还没显怀,而且能看出来,在法国这段日子她心情不错,脸上的气色非常好。

边学道一直想扶李裕在集团上位。

有道集团越来越大,一些关键位置需要绝对可信的人出任。李裕的性格,不适合像于今那样出去开拓,但让他来守成把关,是绝对没问题的。遇到酒吧就是例子,龙蛇混杂的场所,李裕梳理得井井有条。

所以,这次的大招聘,李裕得作为面试官在场。

对现在的李裕来说,当面试官根本不算事儿。要知道,李裕当过出租车司机,在名牌旅行社当过导游,他还自己当老板开过旅行社,现在是一家大型酒吧的总经理……他干的这些工作,都是跟人接触打交道的职业,所以说,在识人方面,李裕比大多数人都强。

见边学道和李裕谈完了,李薰突然说:“有件事……”

边学道扭头看向李薰:“啊?”

李薰说:“我想让董雪当我伴娘,可是董雪……说得问问你的意见。”

边学道跟李裕是铁哥们,伴郎位置早就定给他了。

同样的,董雪和李薰一见如故,是多年的朋友,李薰想让董雪来给她当伴娘完全可以理解。

关于董雪来当伴娘这事,李裕在法国时就很头疼。

他是替边学道头疼。

边学道听了,笑着说:“你俩的婚礼,你俩最大,一辈子就一次的事,想让谁来就让谁来,我绝对没意见。”

走进边学道从卢玉婷手里买来的房子,李裕和李薰都有点发蒙。

站在一楼客厅,边学道把房门钥匙交给了李薰,说:“李裕我俩大一在驾校学车的时候就说好了,等他有孩子,无论男女,都认我当干爹。这把钥匙,是我提前给孩子的改口礼。”

看着手里的钥匙,再看看漂亮的跃层户型,李薰不知道怎么办好,她回头喊在卫生间方便的李裕。

李裕从卫生间里走出来,还边走边说:“老边,这房子怎么装修得这么娘?”

等听李薰跟他说完,看着李薰手里边学道送的房门钥匙,李裕拿过钥匙递给边学道说:“不行,太贵重了,我俩不能要。”

边学道当然不接。

他走到电视墙前说:“别墨迹了,不是给你俩的,是给我干儿子干女儿的,我结婚不定哪年呢,就指望拿你家的小家伙开心了。”

李裕说:“给孩子的我俩也不能要。”

边学道说:“你这小子什么都好,就是有点迂腐。”

为了让李裕李薰接受这套房子,边学道也是拼了,他继续说:“有句话怎么说来的,不要看他给多少,看他有多少。你也不想想哥们我现在的身家,一百万算个屁啊!”

一百万算个屁啊!

换一个人说,李薰八成会觉得想笑,可是她刚从边学道法国的酒庄回来,那城堡,那庄园,那葡萄园……她已经听裴桐说了,酿酒用的橡木桶一般3年一换,一个橡木桶的成本为800欧元,一个年产7万瓶的小酒庄,更换一次就需要200多个桶,这样换一次桶的钱换算成人民币就是200多万元。

换橡木桶仅仅是运营酒庄几十个项目中的一项,所以,均摊下来,一百万,可能也就够酒庄一两个月的运营费用。

“对了……”边学道接着说:“房子不是白给你的,你有两个任务,第一,我爸我妈住在前面那栋楼,以后我出差什么的,家里有事,你就是主要劳动力。第二,你俩在集团里替我多费心,把关把好了,一百万,算预支的辛苦费。”

两人能看出来,边学道是真心想送这套房。而且说实话,李裕嘴上不说,但心里也觉得家里那套房,委屈了李薰。

认识这么久,都知道边学道不喜欢矫情的人,所以李裕和李薰接受了房钥匙。

接受了,下面的事就好办了。

三人开始研究怎么捯饬婚房。

边学道之所以买卢玉婷这套二手房,很大一个考量就是,李薰怀着孕,要在这里生孩子,所以房子一定不能是新装修的。

新装修的房子,用料再怎么讲究,不论测出的数值是多少,都肯定有污染。

卢玉婷这套房子,装修好几年了,什么气味都散出去了。而且卢玉婷本身是不差钱的人,选材用料上,她肯定不会用劣等货。

松开挽着李裕的胳膊,李薰在房子里走走看看,她真的很喜欢这套房子,这简直是她前半生最大的一个惊喜。

李裕家的那套房子,李薰去看过,50多平米的样子,按说三口人也住下了,可问题是,那里已经建成10多年了,户型比较老,有一个浪费面积的过道,客厅不大,还是暗厅。这些李薰都可以接受,她就是在想,孩子出生后,父母肯定要过来照顾自己,到时,住的地方就紧张了。

这些话,只在李薰心里,她没跟李裕提过一次。

现在,一个100多平米的跃层从天而降。

摸着洁白的墙壁,李薰脑海里闪现出一个场景——

她和李裕开车在路上兜风,李裕的手机响了,是边学道打来的。

李薰问李裕是谁?

李裕说是边学道,他让李裕开车去一家饭店,接个人送回学校。

被人破坏了二人世界,李薰有点不高兴,她说:“什么人那么金贵?边学道自己不能送?还非得你开车送?打个车不就完了?”

李裕看着路,“老边既然打电话了,肯定有原因,他不是不靠谱的人。”

李薰说:“他是靠谱,可你也不能随叫随到啊,你又不是他跟班,我叫你都没见你这么积极。”

李裕扭头看了一眼李薰,笑着说:“我说,你这酸味是从哪儿来的啊?他是我哥们,真心结交的哥们之间就该是随叫随到的。相信我,老边是我见过人中最靠谱的,咱们对他好,他也会对咱们好,没准以后咱俩还得托他的福呢!”

还真让李裕说着了!

这就是人生。

李裕待人真诚和善,能帮朋友办的事绝不推辞。

边学道呢,有仇报仇,有恩报恩,从不打折,也从不含糊。

……………………

翌日。

下午5点半。

边学道跟于今和李裕一起,赴陈建张罗的饭局。

大家能明显感觉到,当了几年公务员,陈建对饭局越来越迷恋了。

这次的饭局,边学道和于今推了三四次,终于推不了了。

陈建组织饭局的理由是——李裕即将大婚,加上艾峰到松江了。

为了参加李裕的婚礼,艾峰把在非洲攒下来的假期都请了出来,回国后,到家才待两天,就来了松江。

整顿饭局的主旋律是,喝酒、喝酒、问非洲的风土人情、调戏李裕。

陈建一会儿问李裕……先上船后补票是什么感觉?

一会儿逗李裕……抓紧时间,结婚前放纵放纵,或者换换口味,试试男人?

结果,于今最先受不了了,他问陈建:“咋整的啊老陈,被部长姑娘调教得不太正常了呢!”

陈建说:“别总部长姑娘、部长姑娘的,我们那叫爱情,你要是有心思,我可以介绍个厅长家姑娘给你。”

于今放下筷子说:“别,可别,人家不是靠脸吃饭的。”

陈建瞪着于今喊了一声:“滚!今天你买单。”

这次吃饭的地方换了,不是陈建领导亲戚开的那家了,是一家新店。

新店的女服务员也是新的,看上去都挺水灵。

进包房换了一壶茶,撤走三个空盘子,两个女服务员离开了。

从始至终,陈建一直瞄着其中一个服务员不住打量。

等两人出去关上门,陈建说:“这种水准的都来当服务员了?简直暴殄天物啊!”

李裕一直在闷头吃,闻言,抬头问:“什么这种水准?”

陈建用手比划着说:“那S……曲线刚刚的,还有那小嘴,干服务员,她明显入错行了。”

边学道摸着酒杯说:“刚才那俩,我没看出来哪里出众啊。”

于今说:“老陈这种资深老流氓,和我们这些正经人的评分体系不一样。”

陈建拧开一瓶白酒,一边倒酒一边说:“人不风流枉少年。”

于今说:“那是,那是,要不一会儿她再进来我帮你问问?”

陈建扬着筷子说:“不用,我有嘴。”

于今帮李裕夹了两口菜,说:“法国伙食有那么差吗?怎么感觉你好像饿了半个月似的呢?”

李裕一边吃,一边嘟囔:“法国菜不难吃,但我吃不惯。”说着话,他扭头问艾峰:“老大在非洲是怎么过来的?”

艾峰成熟了,也沧桑了,他夹了一口青菜说:“很简单,不吃就饿着,而且,除了一些怕高温的草本蔬菜,其他都可以自己种。”

李裕说:“要不你回国吧,看新闻里说,非洲好像不限枪,今天部族冲突,明天军事政变的,不是太平地界。”

艾峰点着一根烟说:“很多时候很多事情,没大家想的那么好,也没大家想的那么糟,听别人说,永远不如自己去看。”

“我在非洲时间不算长,但我挺幸运,遇见了不少有意思的人,这些有意思的人中,有中国人,但更多是外国人,遇见他们之前,我从没想象过,人这一辈子还有那种活法。”

大家都放下筷子,饶有兴趣地听艾峰讲故事。

“还有一个华人老头,是个旅行者,他用一生时间写自己的旅行传记,我给他一杯咖啡,然后交流了半个下午,我问他为什么这么执着地旅行,他说的三句话我印象非常深……”

“第一句,我相信自己死后会成名。”

“第二句,一个人应该活得是自己并且干净。”

“第三句,不去观世界,何来世界观?”

“站在非洲那没有一点污染的海岸边上,看着个头巨大的鱼、对虾、梭子蟹在几十米深的海里自由地游来游去,再想想渤海湾……”

于今一边用牙签剔着牙一边说:“怎么感觉你想娶个黑妞在非洲扎根了呢?”

艾峰丢掉手里的烟头说:“人吧,其实就跟非洲草原上的动物一样,各自奔忙,为的无非是食物、水、生存、繁衍……所以,在哪儿都一样。”

陈建补充说:“巾哥你能不能别拿着牙签说老艾娶黑妞什么的,感觉你好像故意的呢!”

被于今埋汰了一晚上,陈建终于报仇了。

643.第640章 招聘开始

招聘的日子到了。

为了这次招聘,边学道把洪诚夫和沈雅安从欧洲叫到了松江。

德国帕希姆机场的谈判已经全部结束,凯旋天际投资公司从11家国际竞购方中胜出。祝家的团队还在德国为签署最终协议忙碌,洪诚夫、沈雅安和朴启年的活则都干完了。

他俩也该亮相了。

两人都在国际顶级投行工作过,沈雅安在国内外高校当过教授,洪诚夫背着包周游了大半个世界,论起识人的本事,他俩绝对比有道集团其他人高出几个等级。

见到洪诚夫和沈雅安,听边学道简单介绍了两人的资历,有道集团的人明白过来了,难怪老板总往欧洲跑,原来是挖人去了。

这下压力大了。

眼前这两人一到,似乎就把COO和CFO给预定了。

不过谁也说不出“不服”两字。

有道集团现在的管理层,丁克栋、唐琢、吴天、吕济琛、杨恩乔、王一男……有一个算一个,对上洪诚夫和沈雅安,别的不论,就说毕业院校,耶鲁和麻省理工已经足够有说服力了,遑论后面还跟着高盛、雅虎、软银的工作资历。

至此,有道集团面试官阵容出奇的强大。

招聘考场分两个,一个在有道集团总部,一个在智为科技公司。

总部考场面试集团缺口岗位和智为需要的项目策划、产品营销类岗位,智为考场则招聘程序开发人员。

因为应聘的人太多,开会讨论时,HR主管康华提议集体面试,用“多对多”模式,快速筛选,同时考察。

边学道同意了康华的提议。

他让人力资源部根据招聘岗位的核心特质,尽快设计出“无领导小组讨论”、“案例分析”和“角色扮演”等环节的题目。

康华意识到,这是自己的一次机会。

边总早就说了,这次招聘他亲自参加,那么康华和人力资源部设计问题的水平,在招聘中,对接待、节奏和细节方面的掌控,都将被边总和新来的两个大拿看在眼里。

开会研究决定,集团总部考场面试官一共8人,分别是:边学道、沈雅安、洪诚夫、吴天、丁克栋、唐琢、杨恩乔和李裕。

智为科技考场,则由王一男全权坐镇主持。

后来,鉴于招聘的岗位中,近1/3都是影视传媒公司的岗位,就把影视传媒公司负责人于今也加了进来,变成了9个面试官。

在确定谁当主面试官时,出现了一点小波折。

本来大家想让边学道当主面试官,边学道给推了,他说他当个自由人,看见想问问题的人就问一句,其他时候只负责观察。

后来大家让洪诚夫和沈雅安中的一人出任,两人说初来乍到,对集团和岗位了解有限,婉拒了。

推来推去,就推到了吴天头上。

只能是吴天了。

丁克栋和唐琢,脸都比较冷,说话也硬,而主面试官呢,需要一定的亲和力,起码说话的时候不能人为的给应聘者造成心理压力。

除了这几人,剩下的还有杨恩乔、李裕、于今。然而他们仨里,杨恩乔太年轻,李裕和于今不仅年轻,在集团的资历也太浅,不适合。

议到此处,边学道当即拍板,吴天当主面试官。

在边学道住院期间,吴天表现出了足够的忠诚度和威慑力,他这个敢为集团元老,还是得扶住的。

………………

敢为集团总部。

面试已经进行了两个小时。

从一大早开始,康华就忙得脚不沾地。

稍稍有点讽刺的是,他这个人力资源主管,没能坐到大会议室里当面试官。

不过他也想开了,只要好好表现,把现在的位置坐稳,好日子在后头呢!

在等候区,人力资源部将到场应聘人员编号分组。

应聘同一岗位的人,9人一组,一起进入大会议室进行面试。

进入面试室后,每个应聘者有两分钟的自我介绍时间,然后进入让面试官观察应聘者能力和特质的小组互动环节。最后,9个面试官开始随机提问。

群面不仅节省了大量时间成本,效果也不错。

把应聘者放同一平面上,可以降低“近因效应”和“晕轮效应”。而且,让他们同台竞技,很容易就能看出各自的差异。应聘者中,谁思维敏捷,谁逻辑清晰,谁更积极主动,谁语言表达能力更强,谁更有团队意识,谁更沉稳老成,谁想法多……当然,也能看出谁长的更帅更漂亮。

与此同时,每个人的缺点和弱项也会暴露出来。谁显得急躁,谁自信不足,谁凌驾于其他应聘者之上,谁过于爱表现自己,谁不善言谈……

上午的三个多小时里,边学道一言未发。

现场9个面试官,主面试官吴天坐中间,吴天左手边是洪诚夫、沈雅安,右手边是丁克栋、唐琢。

边学道则坐在沈雅安旁边,他的左边是于今。

不知道有道集团内情的人,无人指点的应聘者,短时间内,很难判断出边学道才是正主。边学道气场固然不弱,洪诚夫和沈雅安的气质派头同样出众,况且还有一个迷惑性很强的吴天坐在中间。

边学道不问,其他几人就得多问。

事实上,回答问题见水平,提问同样能体现出水平。

一个上午面试下来,明显感觉到,洪诚夫和沈雅安的提问更精准,经常像功夫高手一样,一拳打在应聘者最想隐藏的穴位上。倒不是为了打击人或者较劲,而是为了给应聘者留下用人单位很强很高效的印象。

另一个提问高手是唐琢。

唐琢在大学教过金融,兼修法律,后来自己下海开商务律师事务所,接商务谈判的活儿,他看人看事的眼光,跟刀子差不多。

还有一点……

今天来应聘的,相当一部分是来自校园的应届生,沈雅安和唐琢都当过教授,对这些学生的心理和想法相对更了解一些。

坐在边学道左边的于今最搞笑,时不时偷瞄一下边学道在名单上做的标识。

边学道做的标识有五种:对号、叉、圆圈、单下划线、双下划线……除此之外,还有不做标识的。

观察一上午,于今有点明白了。

名单上,对号最少,一共才两个,这两个等于直接进了绿色通道。

叉也不多,数了数……四个。

于今估摸着,这四个肯定是跟老边性相不合,要么就是面试中的一些表现让边学道特别反感,无论其他面试官看法怎样,在边学道这里被一票否决了。

至于圆圈、单下划线、双下划线……于今一时想不出里面的具体含义,但估计跟“可用”、“考察”、“重点考察”差不多。不过总比什么标识都没有强,没能给边学道留下印象,等于白来一趟。

到午餐时间了。

面试中断半小时,集团办公室给面试官和所有应聘人员定了外卖套餐,吃完饭,面试继续。

经此一项,有道集团在应聘者心里的印象分又提高了一截。

首先,这个企业不小气,为应聘者提供的午餐是均价38元一份的营养午餐,荤素饮品一样不少。在2007年的松江,这样价位的午餐,太够意思了。要知道,不少招聘企业,什么都不提供,只是告诉大家两个小时后回来继续。另外一些企业,发个面包、发根火腿肠、发瓶矿泉水,已经算仁义了。

吃饭的时候,不少应聘者掏出手机,给自己的免费午餐拍了照,想留个纪念,或者想回去跟同学显摆一下。

其二,接待室、小会议室和等候室桌子不够用,看见有应聘者在椅子、窗台上吃饭时,一个面试官把大家叫到了面试用的大会议室里,用讨论小组的桌子就餐,另外还让办公室工作人员搬来一些移动折叠桌,保证所有应聘者都有桌子用餐。其中两个面试官特别随和,看见每个应聘者都会点头示意。

其三,大家发现,9个面试官都在,吃着跟大家一样的套餐。

半个小时后,面试继续。

通过午餐时的几个小细节,大家看到了这家企业的不同之处,也看到了这家企业的内在气质。

无形中,有道集团的吸引力更强了。

下午2点半,开始面试董事长办公室秘书职位。

看完康华送进来的已到应聘者名单,丁克栋眼皮跳了两下。

这个岗位报名的人非常多,初审、复筛之后,还剩下80人,也就是说,9人一组,得面试9组。

人数确实有点多,但大家都能理解,现在这场招聘会,源头不就是为了给边总招个秘书吗?

再说了,边总亲自面试,若是只有10来个应聘者,结果没一个边总满意的,到时怎么办?

所以,用人海战术。

这个岗位想进面试,长相是第一前提。

就算找杨恩乔走后门,长的若是不及格,那也绝对进不了面试。

80个来面试的,最少有30个称得上是美女,剩下的人里也没有难看的,估计总能碰上一个让边总看着顺眼的。

上次招的魏小冬已经翻船了,这次不能再出纰漏。

结果,还是出纰漏了。

99%的应聘者的个人信息杨恩乔都派人核实了,唯独一份简历他没有核实,就是丁克栋给他的那份简历。

恰恰这份简历就有问题。

…………

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(董秘即将出场。推荐票、月票,各种求!!!)

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