第3142章 科技营销的转化

经过了两天的发酵,战火终于燃到了苹果身上。

iPhone不安全,照片泄密导致数百位好莱坞女明星受到伤害的话题成了最热门的公众话题。

好莱坞这边也组织起了一个规格很高的维权委员会。

委员会的主席是紫微星环球的CEO杰森·基拉尔,除此之外二十世纪福克斯、索尼影业和狮门影业也都参与进来,还包括导演工会和演员工会,以及许多以个人名义加入的知名社会人士。

维权委员会有两个攻击对象。

被告方有两个,一个是黑客,一个苹果。

一时间舆论喧嚣。

社会哗然。

被《纽约时报》的时评命名为“文明之战”,意思就是好莱坞和硅谷代表着美国最前卫文明的两个地方,在争夺美国文明话语权的一场较量。又因为好莱坞在洛杉矶,硅谷在旧金山的湾区,都在西部,又有媒体称为“西部之乱”。

与此同时,罗伯特·艾格辞去苹果董事的事,也在外界宣扬开来。

被认为是迪士尼的一次站队选择。

迪士尼坚定的站在了好莱坞的这一边,连CEO都放弃了自身在苹果的权益。

周不器就顺水推舟,强化在这个方向上的新闻数量。

迪士尼没有加入到维权委员会里,可这个时候有必要把罗伯特·艾格给推出来,让他成为事件的焦点人物,转移公众对周大老板的注意力。

罗伯特·艾格真是有苦说不出。

不过他已经不在乎了。

他满脑子想的都是迪士尼在流媒体的发展之路,在考虑要不要接受周大老板的相关建议。

此时的周不器,已经离开了好莱坞,受到了库里安的邀请,去了东部弗吉尼亚州的一座大湖边,这里的一座新的紫微云数据中心将会正式启动。

库里安对此很振奋。

因为这个云数据中心采用了全新的制冷结构。

“这是全球第一个全部采用液冷的大型云数据中心。”库里安为此感到了骄傲,“通过引入湖水的制冷策略,可以极大的减少能源浪费,缩减数据中心40%的运营成本。”

液冷的架构要比传统的空调或者风冷更精密、更先进,周不器要跟其他人一样,戴着绿色的一次性头套入内,看起来不伦不类。

周不器先是告诉他们,以后不要用绿色的头套了,这个颜色不吉利,然后才是询问:“液冷能减低40%的运营成本?”

库里安笑着说:“这符合我们的基本预期。数据中心的开销,主要就是电费的开销。而电费的构成里,服务器和IT设备只占50%左右,制冷系统会占用40%。使用了液冷的物理降温技术,就可以有效的节省出这部分的能源。尤其这座云数据中心里有更大量的AI处理器,制冷的意义就会更大。”

“AI处理器有什么不同?”

“GPU的耗电量要远远大于CPU,耗电量大就意味着产生的热能更大,需要更好更均匀的制冷设备才行。”

“嗯。”周不器点了点头,“要宣扬出去。”

“啊?”

库里安微微一怔。

周不器道:“做企业一定要有营销思维,科技营销的重要性会越来越强。你看埃隆·马斯克,他只不过是做出来了一些小成绩,就已经成为世界级的大企业家了,都能跟我齐名了。主要就是因为他做的那些事情,有更高的科技标准……至少在公众眼里是这样的。”

“科技营销,这的确是一个很重要的新概念。”

库里安擅长的是产品、工程、技术、兼并购、人事管理、财务控制,营销是他的弱势项。

周不器道:“既然是世界第一个真正全面应用液冷架构的云数据库,就应该利用起来,不能浪费了这么好的名义。请一些记者,拍一些照片……或者制作一个短视频,在社交媒体上传播出去,让全世界都认识到紫微云所拥有的强大技术优势。”

库里安咳了咳嗓子道:“这其实不是什么先进技术,液冷的模式早在很多年前就出现了,我们只是第一个大规模应用。”

“事实不重要。”周不器对此不以为意,“市场的表现在于认知。现在不都流行环保的理念嘛,倡导低碳经济,你可以联系一些环保机构,利用他们来号召这种低碳新经济。”

库里安笑道:“我知道了。”

周不器接着说:“可以大度点,就说紫微云已经认识到了数据中心的高能源消耗、高污染的弊病,所以推出了全新的绿色制冷新技术,为了全人类着想云云,为此紫微云愿意向全世界的同行分享我们的液冷技术……你看看埃隆·马斯克是怎么做的科技营销,首先得定下一个超越大众的大目标、表现出超越大众的大格局,才能获得大众的仰望。”

“那我们有必要在市场部里成立一个科技营销小组,来评估紫微星的各项科技成果。”

库里安很快就跟上了周大老板的思路。

周不器很满意,“对,就是这个意思,可不能学谷歌。谷歌做出来了那么多实验级别的技术产品,很多都闷声不响的放弃在实验室里了,这可不行,这完全缺乏科技营销的理念。”

库里安就有了一种茅塞顿开的感觉,“要学会分享!”

周不器笑道:“对,就是分享。我们是做社交媒体的公司,社交媒体的一个核心要素就是分享。通过分享,完成从研发成本到营销成本的转化。”

任何一家科技大公司,旗下都有着琳琅满目的研发项目。

哪怕是很多国内受诟病的不搞研发的科技公司,旗下也都有着许许多多的新项目研发。

不过,研发的风险太大。

绝大多数的新项目研发,最后都以失败告终了,就不了了之了,外界根本就不知道。甚至有的项目研发成功了,却因为实验室级比较高,很难在市场里应用,也会被搁置起来,放在库房里落灰。

这就太浪费了。

可以说科技行业里绝大多数的科研经费,其实都是花在了这种失败项目的“浪费”里。

如果能把这部分的“浪费”有效的利用起来,就可以极大的提升一家公司的资金利用率!

怎么利用?

那就是科技营销,把这部分浪费的资金,转为为营销资金。

就算失败,也要大张旗鼓的失败!

就像马斯克做火箭一样,发射成功了,自然最好。哪怕是发射失败了,也一定要全球直播,要分享给每一个人,把火箭发射失败的成本,转化为企业的营销成本。

这样一来,就既省钱,又提升了企业的逼格。

(本章完)

第3143章 努力不能闷声不响

马斯克做火箭,科技营销的其实不是产品和spaceX这个公司的品牌,而是他自己。

这个格调就太高了。

比特斯拉的一些营销套路要高端一些。

比如做一个机器人,哪怕做的很糟糕,甚至连实验室的模型机都没做出来,那也没关系,先把产品亮相!先用真人去模仿一个机器人的样子,给大众带来一个科技想象,产生巨大的营销效果。

这种科技营销带来的营销价值,就足以抵消很多产品的科研投入了。

类似的策略,硅谷的科技公司都太僵硬,或者是死要面子活受罪,根本不去学习。倒是国内的科技公司实用主义更强,都意识到了马斯克的这种科技转营销思维的强大之处。

在此之后,科技营销几乎就成了科技企业里最重要的营销策略,很多产品不管做的好不好,成不成功、能不能应用落地,先拿出来营销一波再说!

“科技营销可以调动起社会上很多免费的媒体资源,让他们出于对科技的好奇和憧憬,来为我们自发的免费宣传。而传统的营销模式,是花钱去做广告,这成本无疑会大大增加。”

周不器其实很享受老美这边高的离谱的营销成本,这可以为他赚很多钱。

可要他自己花钱做营销,那开支票的时候也是真肉疼。

马斯克的科技营销就是互联网思维的极致体现,是点对点的,更符合物理学第一定律。

库里安坦言道:“我在这方面不是太了解,回去之后还是要多研究,有必要的话可以更换一位新的营销副总裁。”

周不器点了点头,“可以,过去的营销思维太浪费了。紫微星国际是科技公司,我们有着许许多多的科技产品和科研项目,很多项目连实验室都没出,都不被外界所知就终止掉了,白白浪费了科研经费。如果能把一些奇思妙想的概念和令人期盼的科技未来表达出去,就可以持续的引起外界的关注和欢呼。现在是科技的时代,全民最崇拜的还是科技。”

“嗯。”

“就比如我看邮件,说紫微云完成了全球的原子钟架构的时间同步系统。”

“对,这是个大工程。”库里安很得意,“一个超级大工程,目前全球只有紫微云完成了这样的架构布局,这为紫微云的全球运营和大数据的处理可以提供更大的协同保障。”

周不器道:“所以啊,你得宣传啊!这就跟职场里的工作一样,你做的工作再多,你的领导不知道,又怎么可能给你升职加薪?”

库里安“哈”了一声,觉得这个比喻有些尴尬。

因为他就是这么干的。

印度裔比华裔更擅长这种事情。

很多华裔都太内敛了,不会“说”,明明做了很多工作,却不会表达,让他们的很多工作都变成了默默无闻,上级领导不知道,自然就很难获得提拔和加薪。

印度裔就不太一样了,都很擅长表现自己。

不需要弄虚作假的夸大其词。

以印度裔的工作能力,他们只需要老老实实的表达出自己为公司做出的贡献,做出了哪些成绩,就足以让这个群体在职场里步步高升了。

周不器道:“这不是坏事,想要获得公平公正的待遇,首先你得表达出追求公平公正的态度。你在那闷声不响,谁知道你在不在乎?”

库里安咳了咳嗓子,正色道:“有一些员工,最擅长的就是汇报,能说会道。明明工作能力只有三分,却好像他有十分的水平,在晋升评级的时候,就很容易发生一些不必要的晋升错误。这种事情,还是要尽量避免。相比之下,白人群体最擅长这种事情。我们在晋升的时候,还是应该优先考虑吃苦耐劳的华裔和印度裔的群体。”

周不器摆了摆手,不理会这种公司里的人事管理,“企业的对外营销,就像员工在职场里的奋斗。我们自身的努力很重要,同时要让外界知道我们的努力!”

库里安沉声道:“的确是这个道理,过去的营销理念……包括我在内,都太僵化了,不够灵活,也缺乏对互联网社交媒体时代里新的营销思路的认识。”

周不器道:“所以回去后,你就把紫微云依靠着‘原子钟’的概念全球同步的系统工程给介绍出去,利用雅虎的新闻,或者一些社交媒体的新闻推送。”

“原子钟的IT工程应用,其实已经不新鲜了,早在四年前,谷歌自研的数据库,就已经应用上了这套架构,实现了全球数据库的同步。”

库里安还是有点太实在。

周不器道:“就算谷歌早就实现了,那又怎么样?谷歌做的是数据库产品,我们应用的是紫微云,我们的架构更大,覆盖的产品源更多,难道不值得称道?”

“那也是。”

库里安点了点头。

周不器笑着说:“之前我也不知道‘原子钟’是什么意思,可是查了之后,就很震撼。这是多好的营销概念啊,谷歌的人天天搞技术研发,他们不懂,咱们得抓住这个机会啊!最好让全世界都以为我们是这个领域技术水平最高的公司。”

“原子钟”其实是物理学里的一个概念,是科学家们为了探索宇宙本质,而研究出来的一种时钟装置,可以达到宇宙级的时间同步。

这个发现,也获得了诺贝尔物理学奖。

后来,这个物理学的概念被引入到了IT领域里。

很多大型的互联网公司,都是全球化的运营,这就需要全球化的数据同步……一旦同步不及时,就可能导致信息上的差错,导致数据出错,甚至引起整个系统的崩溃。尤其是在线金融系统,时间同步非常重要,在美国划卡花掉的钱,必须第一时间在英国也扣掉,否则就容易出现漏洞导致巨大的损失。

库里安带领着紫微云,已经自研出了一整套基于原子钟架构的同步系统,全面的实施在紫微云上了。

所有使用紫微云服务的用户,都可以享受到这样的顶级技术服务。

这还不值得宣传?

尤其“原子钟”涉及到了宇宙、天文物理学、原子结构、诺贝尔奖,以及跨界到互联网行业的应用等等,这本就是人类对基础自然科学朝着市场应用产品的一次重要落地,这进一步的阐述了自然科学对人类现代文明和人们日常生活的重大意义。

库里安若有所思的说:“科技营销,就是建立大众对紫微星国际的科技信仰,通过一款款科技产品,不断的满足他们对科技产品的期待、好奇和兴趣。就像去火星似的,是否真的能去,并不重要;重要的是这提升了外界的热议和持续不断的关注。”

周不器道:“对,关注就是影响力。有时候看谷歌,我都我觉得好笑,那真是上一个时代的产物了。谷歌的技术天下第一,可这只是业内的共识,外界谁知道?外界还以为科技大公司的技术水平都差不多呢!”

库里安笑道:“可能更多的人认为紫微星国际的技术比谷歌更好,因为我们通过AI产品,策划了下围棋的活动,真是轰动全球。还有AI音乐的演唱会,虽然音乐性受到了批评,可舆论效果很强,大家都认识到了我们是一家强大的技术公司。”

“对,就是这个意思。”

周不器要任命他为下一任的CEO了,必须得让他建立起新的一套科研理念,不能以科技人的理念来领导一家公司。

可不能跟拉里·佩奇一样。

拉里·佩奇是科技人,却也过于是科技人了。

一个科技人,可当不好CEO。

(本章完)

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