第70章 进人民医院实习

过完年,所有单位都开始忙碌起来。

越中地区人民医院,院长办公室。

郭元航正在看上头的文件,医教科副科长何福森就拿着一个名单进来了。

“郭院长,这是今天卫校来报到实习学生的名单,请你过目。”

卫校这次一共送过来60个实习生,接下来半年,教学任务和学生考勤就算是交到了医院手里。

郭院长粗粗看了一眼名单问道:“这一届里有没有好苗子?”

何福森指了指名单上的几人说道:

“医师班还是有不少好苗子的,像班长陈棋、学习委员兰丽娟考试每次都是前三名,尤其是这个陈棋,听说非常有外科天赋,卫校的不少人体标本都是他制作的。”

“哦?一个卫校生就会制作人体标本了?这个可厉害了,要不是对人体解剖了解得非常透彻,一般人是吃不消做标本的,再说了,这在死人身上作文章,没有一定胆子可不行。”

郭院长自己也是外科出来的,所以对于外科方面的人才就特别关注和喜爱。

“这样,这个陈棋你们医教科多关注一定,多听听几位带教老师和科主任的意见,如果真的是个人才,明年毕业就把他要过来。”

何福森看到院长签完字,便点头答应了:“行,这小子我一定重点关注。”

越中地区人民医院,做为越中地区卫生系统的老大,那还是比较牛的,全院有职工800多人,床位600张,拥有完备的科室建设,各方面福利待遇也是最好的。

所以在招工方面,护理和检验方面的卫校生,人民医院无所谓,反正中专生也够用了,不挑不选。

可是在涉及到临床医院这一块,人民医院还是比较喜欢接收大学生这样高层次的人才。

尤其是外科,做为“院长摇篮”,医院上上下下都非常重视,有一个潜规则,非大学生不能进外科。

往年卫校毕业的中专生,一般只能分配到了儿科、妇产科等边缘科室,有些比较优秀的中专生也会去内科,数量极少。

至于陈棋同学能不能把握住机会,这就要看他半年实习的表现了。

陈棋这时候已经来到了人民医院的医教科报到。

同学们这是第一次穿上白大褂,真正像个医生一样站在这个最高级别医院里,每个人都很兴奋和好奇,不少人都在幻想明年自己能被分配到人民医院。

要知道人民医院可是有自己的职工小区的,另外每年过节的福利分放也是全地区卫生系统独一份的。

关键还在于,不想当将军的士兵不是好士兵,大家又不是傻子,自然都明白分配到人民医院工作,说出去父母亲戚脸上都有光,这可算是“出山”了。

陈棋并不兴奋,前世他在医院待了这么多年,什么大风大浪没经历过?当年他是住院总的时候,整个科室的实习、进修、规培的医生都归他管理。

所以现在看眼前这些一脸小激动的同学们,心想还是太年轻呀,一点城府都没有,小屁孩。

当他的目光又落到兰丽娟身上时,平时非常自信的学习委员,破天荒地往旁边躲了躲。

这就让陈棋非常疑惑了,怎么自己送礼讨好,反而送出不是来了?

其实他根本就不懂姑娘家的心思,人家是为过年送礼的事情感到难为情,同时被当妈的教训了一顿,对自己婚姻有点小小的自卑。

所以看到陈棋的时候,不能像以往那样保持自信淡定和从容,反而有一些小慌乱。

这时候何福森拍了拍手:

“各位同学,先自我介绍一下,我是人民医院的医教科副科长何福森,首先我代表医院,欢迎大家来人民医院实习。”

掌声~~~~

“在实习之前,我有一些心里话想对各位同学生,这年头能考上卫校的,都应该是成绩最好的同学,所以我真心希望大家一定要重视接下来24周的实习一定要认真对待。

不但实习要认真,严格遵守诊疗规范,同时更要尊重带教老师,要知道带教老师给你们的出科鉴定非常重要,这将直接决定伱们将来的工作分配好坏。

还有一些同学,肯定非常想来我们人民医院工作,那就需要加倍努力和勤奋,尤其是医士们,你们将来是要直接面对病人,病人的生死都掌握在你们手上,马虎不得。

我们人民医院肯定会从你们当中选择最优秀的学生招工,希望你们在半年的实习当中也要展现出自己的实力和素质来,这关系到大家的一辈子,所以希望你们要引起足够的重视。”

哇啦啦,又是一阵掌声响起。

不少同学听到这番教育,都在给自己暗暗鼓劲,决心在接下来的半年实习里一定要格外刻苦,争取得到一个好评,一个好的工作机会。

不得不说这年头的孩子早熟,不像后世的实习生,一个个都吊儿郎当的。

谈话结束,人民医院的各个想关科室领导开始领人了,各找各妈。

护理班的被护理部主任带走了。

检验班跟着检验科主任走,中医医士们则跟着去了中医科室,他们最轻松,24周都在一个科室里,不用转科,不用费心去讨好N多带教老师。

何福森有心想要考验一下陈棋的组织能力,便开口道:

“陈棋同学,你是班长,也是这次实习组的组长,你来分配一下实习计划吧。”

“好的何老师。”

陈棋心想1981年的医院还真够开放的,实习这事都让学生自治?

这要是在后世,科教科的老师恨不得将每个人都分配得明明白白,一点不能出错,绝不会给你们学生自由。

“何老师,我是这么想的,这次我们医士班过来20个同学,可以分为了4个小组,每组5人,分别去内科、外科、儿科、妇产科进行轮转,每个科室平均分配6周。

因为男女生有所区别,所以我建议男同学可以减少妇产科的实习时间,将宝贵的实习机会安排到内外科去,这样能学到更多的本领。”

齐大民似笑非笑地问道:“都去内外儿妇,那五官科、眼科、皮肤科等等科室就不去了?”

这话一出,卫校的带队老师都深吸了一口气,心想坏了,给你机会安排,这陈班长怎么马上就出现了漏洞,这第一印象不好可就麻烦了。

(本章完)

第71章 给领导留好印象

听到何副科长的质疑,陈棋不以为意,但表面还是恭敬地回道:

“何老师,我是这么想的,我们实习的时间太短太宝贵了,大学生可以实习一整年,我们中专生只有半年,所以我希望同学们能去几个重点科室实习。

原因有三个,一个是在重点科室实习,才能体现出我们在学校学了三年半的理论知识是否扎实,测试是否适合主要临床科室工作,也方便医院将来挑选学生。

第二个,我们中间有不少同学毕业后不能留在人民医院工作,有了这次宝贵的半年实习机会,学到了本领,将来去其他医院工作时也能快速上手,成为医疗骨干。

第三个,五官科和皮肤科真心不难,如果我们同学中间就被分配去了这些科室,到时岗前培训三个月就足够开展临床工作了,毕竟我们的基础摆在那儿。

所以综合以上三点,我希望我的同学们,能够集中力量学习四门主课,毕竟将来我们当中绝大多数的人毕业后肯定会从事这四个科室的临床工作,学以致用。

人民医院做为越中地区水平最高,最受老百姓信任的医院,这次实习机会太难得,错过了这次机会,很多同学分配去别的医院,将再难有机会踏进人民医院学习,所以这次是实习,也要当作一次绝佳的进修机会。”

陈棋不但阐述了自己的理由,同时在最后暗暗拍了人民医院一记彩虹屁,让在场的人民医院工作人员们,一个个都与有荣焉。

听听,连学生都知道人民医院是全卫生系统最好的,最权威的,最受老百姓信任的医院。

哼,二院能比吗?

这年头的职工对单位的集体荣誉感很强,你在夸一家单位,其实就是在夸这家单位的职工牛逼,这印象分就蹭蹭上去了。

果然,何福森一听,就带头鼓了掌。

“好好,班长到底是班长,深谋远虑,有自己的想法,很好,那就按你说的来吧,接下来你安排一下分组情况,今天就带伱们下科室去。”

其实何福林这么好说话,也是暗合了人民医院的实习安排,什么五官科皮肤科,实习纯粹是浪费时间。

陈棋也松一口气,他其实也是在赌,毕竟你想引起医院领导注意,就不能走平常路。

人家这么大一个医院大一千职工,最不缺的就是庸才,想要出挑,不担点风险那是不可能的。

幸好他赌对了,看样子这位医教科的何科长还是很满意的,要知道医生将来都是归他管的,别看是个小科长,权力很大的。

接下来分配小组的时候,陈棋随机抽选了人数。

比如,陈棋、王闪浓、丁碧涛、尹继刚、兰丽娟是一组。

嗯,这个分组真的很随机,真的没内幕,某人真的没有一点小心思,班长当然是公平公正的。

其他同学对分组有没有意见?能有啥意见?反正四个科室人人都要轮,对每个人都是公平的,至于和谁一组也不重要。

甚至很多人还不想跟陈棋一组呢,这家伙太妖孽了,太突出了,很容易掩盖别人的光辉。

但他们却没有想过,有一个好的带头人,或许这一组的实习成绩可以集体突出呢?

兰丽娟听到这个分组安排,不知道怎么的,心里居然有一种如释重负的感觉,至少这个陈班长,没有因为过年前送礼的事情对她产生反感。

于是整个人的精神迅速就恢复了以往的自信。

潘叶听到这个分组,心中自然是郁闷万分,王佳佳看看这个,看看那个,心里确定陈棋不叫陈棋,应该叫陈世美了。

医教科的宋凯对着陈棋笑了一下,“那陈班长咱们走吧,我先送你们小组去外科报到。”

小宋是个聪明人,像陈棋这种牛人将来肯定是会被留院任用,将来前途无量,现在当然要多结善缘多客气。

陈棋回头对小伙伴说道:“走,跟着宋老师就成。”

“哎别喂,什么宋老师,不敢当不敢当。”

但嘴角那怎么也收不住的笑意,暴露了他非常享受宋老师三个字。

1981年的越中地区人民医院,科室划分得不像后世那么细。

外科病区分为了5个科室,

其中2个是骨科,剩下的3个外科,分别是外一科、外二科、外三科。

5个外科也没有什么侧重点,只要是外科方面的病人都可以收。不像后世要分为普外、肝胆外、泌尿外、胸外、神外等等。

这样5个科室之间就产生了竞争关系。

有些读者或许会说,八十年代医院都是吃大锅饭的,做多做少一个样,有必要竞争抢生意吗?

那这种理解就错误了。

首先八十年代的人还是很看重荣誉的,一年下来,哪个科室收治的病人多,收到的锦旗多,产生的效益高,那么年终就可以奖励一面小红旗。

红旗不值钱,可是面子值钱呀,这代表某个科室的科主任带头带得好,科室成员工作扎实努力呀。

那样以后跟别的科室人坐一起,鼻孔完全可以朝天,就是这么屌。

另外一个,虽然工资都是统一的,但你科室效益好,医院是有一定业务返还的拨下来的,这就是传说中的“小金库”。

当然了,这笔钱不能公开用于发奖金,否则是犯错误的,但可以用于科室人员进修,报刊杂志订阅等等额外支出。

后面还可以用于出差补贴、夜班补贴、先进补贴、卫生补贴等等,巧立名目,以补贴的名义发到职工手上。

要知道医院里,大家普遍月工资只有4、50元的年代,一个月能发十几二十块的补贴,你动不动心?

好,你动心,你想拿补贴,那你是不是要拼命干活?多收病人?多做手术?多劳多得嘛

这种良性竞争,也是医院领导愿意看到的,也在悄悄鼓励的。

没办法呀,改革开放国家处处要花钱,根本就没有拨款到医院里,所以医院要维持运营,这么多职工要发工资,还要建家属楼等等,钱从哪里来?

羊毛出在羊身上,当然只能从病人这里赚取喽。

(本章完)

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