往常轻汽公司在接待领导视察的时候，基本上都是直奔一分厂，因为只有一分厂才能让前来参观的大佬们“眼前一亮”。

但是现在，马兆先却带着文国华等人到了总厂，因为总厂经过这么多年的追赶，各方面已经跟一分厂相差无几了。

“各位领导.这是我们轻汽公司的老厂，在八六年之前最辉煌的时候，曾经创造过年产两万辆汽车的辉煌，但是现在.五万辆都不够看了，

我们把老厂翻新改造之后，无论是生产设备还是生产效率，都达到了国内顶尖水平，就是跟海外的知名汽车企业比起来，也是不遑多让.”

当一个人兜里有东西的时候，连吹牛都硬气，马兆先一番话说的半真半假，好一通给自己脸上贴金。

要说轻汽公司现在是国内一流，那倒不是假的，但要说跟海外知名企业比起来不遑多让，那也百分百不是真的。

而文国华等人对马兆先的自卖自夸也很感兴趣，在生产区域逗留了很长的时间，针对工人们的生产过程进行了很仔细的观察。

这要是换做某些使用“彩排”来刻意应付检查的单位，大概率要直接开始紧张了。

因为生产就要有个生产的样子，你总不能优哉游哉的看起来很闲吧？可排练出来的忙忙碌碌终究是假的，工人们就算是装的再忙碌，那也是假的忙碌，在明眼人的眼里是不可能以假乱真的。

你平时一个上午装配二十辆汽车，那么各个工作环节加起来几百道工序，都是按照二十辆汽车的生产进度来分配的，

现在让你假装非常忙碌，那么你得忙碌出生产三十辆汽车的效率来，可几百道工序整体效率提升，你做得到吗？

如果做不到，那么不就只能“瞎忙”吗？

甚至视察的领导都未必需要精通生产，当你手上的活儿一看就是在“装样子”的时候，还能看不透你的小伎俩？

所以说“彩排式”的应付检查，都是在配合领导演戏，大家都知道是怎么回事，互相睁一只眼闭一只眼走走过场就完事儿了。

只不过今天注定不可能走过场，因为今天来的这些人里面，有京城汽车集团其他兄弟单位的同行在场观摩。

这些人可都是行家，现场的忙碌场景是不是装的，大家看一眼就能明白。

在以前的时候，轻汽公司跟这些兄弟单位比起来就是个“小老弟”，可这些年却异军突起飞速发展，耀眼的光芒把这些老大哥都给比下去了。

所以今天他们说是来观摩，其实未尝没有“挑刺”的意思，只是他们仔仔细细的观察了半天，甚至抱着鸡蛋里挑骨头的态度转来转去，最后却全都被打击的心悦诚服。

“太精准了，太合理了”

“没有一点多余的生产步骤这是怎么做到的？”

不服不行啊！别人能做到你做不到，你甚至都看不懂，你凭什么不服？

轻汽公司的生产流程，是经过一次又一次的精细分析、合理改进而来的，每一个细节都进行了协调优化，并且形成了明确的标准要求。

这种细节上的优化看似不起眼，却全都是精细活儿，也是生产效率的核心技术之一。

不过就在这些人找不出毛病的时候，一位跟着来参观的郜主任却惊讶的道：“这个工段里怎么全是女同志啊？这么累的活儿，怎么能全推给女工来承担呢？”

马兆先和李野等人一愣，不明白这位郜主任是什么意思。

她指出的那个工段是轻卡汽车的仪表装配工段，仪表部分在轻卡的所有零配件中都算是重量轻的，所以这个工段就尽量安排了女工参与工作。

可以说这个活儿在这个车间里面绝对不是“累活”，最多也只是因为安装部位比较狭窄，所以在安装过程中会比较别扭而已。

所以李野便很客气的纠正道：“这个我可以解释一下，因为男性和女性在力量方面有些天然的差别，所以在安排工位的时候，我们会从多方面进行考量，仪表的安装相对来说是更适合女职工的”

李野这番话说的已经很含蓄了，汽车仪表最重的也就十斤八斤重，而汽车上其他的部件动辄几十上百公斤，这已经是照顾女工的安排了。

但是那位郜主任却指着几位女职工的衣服说道：“李总你这话我可不敢认同，很多工作只是看起来轻松，其实一点都不轻松的，你看她们全都满头大汗，工作服后面都让汗水浸湿了”

满头大汗？现在都六月份了，干起活来谁不满头大汗？更何况女工还比男工多穿两件衣服呢？

可这种话李野也不好说出口，因为他已经觉察到了这位郜主任的“斗志”，如果李野正面硬顶，估计会触发某些让他无法辩驳的经典反击。

做家务比打螺丝更累，带孩子比陪客户更难，洗衣做饭月薪上万吵不赢，根本吵不赢的。

所以李野只好委婉的道：“这确实是我们管理工作没有做到位，今天下午我们就给这个工段增加降温设备，保证职工们的健康舒适.”

八九十年代这会儿空调还没普及呢！能给工人增加风扇降温，已经是企业管理者的良性了。

但是郜主任却感觉李野是在“糊弄”他，当即不满的说道：“李总，用风扇帮助工人降温，这不是治标不治本的做法吗？

既然工作岗位安排的不合理，那就应该调整岗位，计件员、保管员、安全巡查员车间里有那么多适合女性的岗位，为什么非要让她们拧着身子钻车底呢？”

我凑你玛，你还有完没完了？我直接把她们都给安排到办公室吹空调算了。

李野因为见识过几十年后的一些歪风邪气，所以在思想建设方面一直抓的很紧，轻汽公司里的女职工根本没那么娇气，

可现在毕竟进入了九十年代，“女士优先”的歪风已经刮到了神州大地，郜主任这些人借风起势，注定要变的不安分了。

就在这个时候，这个工段上的工段长黄琪忙完了手里的活儿，径直朝着参观的众人走来。

“对不起各位领导，刚才我在工作的时候听到了你们的一些争论，在这里我想郑重的声明一下，我热爱我现在的岗位和工作，我坚决不去干什么保管员、计件员、安全巡查员”

黄琪是以前装配四车间的工人，后来在一分厂“招贤纳士”的时候，她第一批毛遂自荐过来求职，因为她明明是生产比武第一，却拿不到生产标兵的奖励。

就黄琪这种有脾气有技术的女子，你要让她承认自己“不如男”，她上来就跟你急。

郜主任没想到自己“好心办了坏事”，当下也只好对着李野笑道：“李总，看来你们单位的工人对你很拥护啊！这都站出来替你打抱不平了”

李野有些无语，这位郜主任明摆着是在把自己往火上架。

什么叫工人拥戴？工人拥戴的不应该是国家吗？你李野能够代表国家呀？

再说黄琪爱戴李野是肯定的，但不愿意离开现在的工作岗位也不全因为李野，而是因为一线工人的工资比保管员、计件员要高的多，谁会跟钱过不去呀？

马兆先八面玲珑，赶紧过来打圆场道：“郜主任您误会了，工人哪里会打抱不平呢？不至于不至于，咱们这里没有什么不平之事呀！”

“呵呵呵呵~”

郜主任呵呵的笑了，但是她的笑容很假，一眼假的那种假。

文国华也笑了，对着李野促狭的笑道：“李总，郜主任的意见你一定要重视，以后不要再犯这样的错误”

“好的文局，我一定注意。”

李野低下头，诚心诚意的接受了文国华的训斥，或者说是提醒。

大舅哥是在提醒李野注意“男女平等”吗？

狗屁，他是在提醒李野以后少特么的多跟郜主任这种人犟嘴，人前一套背地里一套就行了，干嘛要跟她们在嘴舌上较真？

她说要你照顾女职工，你笑呵呵的答应下来不就完了吗？你以为她是真为了工人们着想啊？她就是要一个体现自己重要性的理由，你当面给她一个尊重就完事儿了。

可李野却真的很无奈，有些事，真的是过犹不及。

说实在的，国企已经是对女性最宽容的地方了，男女职工的比例非常健康，你要是放在私营企业，鬼才会跟你讲什么怜香惜玉。

就比如几十年后的外卖行业，还推出了一条非常体谅女骑手的规则——不给女骑手分配大件配送。

但这真是对女骑手的体谅吗？

可拉倒吧！

别看街上的女骑手越来越多，都是铁打的营盘流水的兵，一茬接一茬替换的飞快。

就正常来说，女骑手入行一个月的淘汰率超过百分之四十，第二个月会再淘汰百分之四十，第三个月继续能撑到半年的女骑手不足百分之十，甚至百分之五。

这是为什么呢？

因为外卖软件的算法，是采集了无数个头脑清晰、体格健壮、承压能力贼强的男性骑手的数据演化出来的，它对配送的要求就是按照这些男性的上限制定的。

你一个女性，非要“公平公正”的涉足这个行业，本来就会处于艰难的境地。

别的不说，送外卖要骑电动车，而且要骑电池更大、速度更快的电动车，

那么这种电动车必然不是女生喜欢的“迷你类型”，又大又重，如果不是膀大腰圆的花木兰，摔倒了想把车扶起来都很费力。

至于十分钟送六单，全是爬五楼，超时一分钟被投诉.都是特么的正常现象，你要是心里还有“我是女生我优先”的思想你能扛得住吗？

所以说外卖平台推出“体谅女骑手”的政策，根本就没多大意义，因为能够坚持下来的女骑士，个个都是女汉子，根本不在乎什么大件不大件，

她们跟那些强悍的男人一样，不需要这种体谅和照顾，她们只在乎今天能不能给孩子多挣十块钱。

参观完了总厂的生产车间，大家又去了参观了一分厂的管理系统，对于“全计算机化”的管理模式，又发出了一阵羡慕和感叹。

易明钊终于找到了合适的机会，对着文国华说道：“文局，其实我认为京南集团这些年最成功的成果，不是那几款畅销车型，而是一种化腐朽为神奇的能力，

这七年以来，轻汽公司一共接纳了七家外部企业，经过系统性的改良之后，全部扭亏为盈，取得了非常可喜的经济效益，

最近我们正准备撮合京南集团和西南重汽的第二次合并，我们有能力、有信心，在重卡行业打出一片全新的天地”

文国华听了易明钊的汇报，先是连连点头，然后转头笑吟吟的看向了李野。

“李总，你们有信心吗？”

李野叹了口气，很坦然的道：“我们前段时间确实接到了总公司的任务计划，但是经过我们几轮认真讨论之后，觉得困难很大，”

“其实我们自己的重卡业务现在发展的很好，下一步我们还要引进一条欧罗巴的轿车生产线，

如果我们现在跟西南重汽那种烂摊子合并，实在是力有不逮，所以.我们还是希望由别的兄弟单位接手这个艰巨的任务”

“.”

安静，落针可闻的安静。

周围的人都听说过李野的“直爽倔强”，今天算是彻底见识到了。

李野这几句话虽然说的“很委屈”，但却是不折不扣的否决了易明钊的意见。

易明钊作为李野的顶头上司，刚刚在文国华面前表示有信心拿下西南重汽，可李野转头就跟易明钊唱反调，这都不是是上眼药的问题了，这是当着所有人的面，拿大耳刮子啪啪打脸啊！

跟上司拍桌子的人大家都见过，但是当着上司的上司的面打上司的脸，大家真没见过。

而易明钊就跟真的挨了两个大嘴巴子似的被打蒙了，好半天才回过神来。

等他回过神来的时候，眼里不仅直冒金星，还往外喷火。

(本章完)