第1663章 组织改组

周不器平时里比较谦逊、低调,来表现出自己对外平易近人的友好形象,总归不能学拉里·埃里森那一套。本来就那么富有了,还到处炫耀,还不停地带着各种美人出现在公众面前,能气死个人。

不过,眼下的场合不同,周大老板多少还是要展现一些个人实力,该许愿许愿,该承诺承诺,该画大饼画大饼。

否则,人家当父母的,凭啥把宝贝女儿交给你?

还不是因为你能给她们带去更多的东西?

周不器就很大气地告诉他们,说是有空了就到处旅游,国内的风景名胜这么多,国外就更多了,都去看看。

尤其是加勒比海、夏威夷和南欧这几片地区,四季如常,最适合度假。告诉他们不要客气,想出去玩了,就跟他联系,到时候他来安排。

蒋妈妈喜笑颜开,故作推辞着说:“这可不行,周先生平时工作这么忙,哪能为这点事去麻烦你。”

周不器很大气地说:“这跟我客气什么?咱们这都是实在亲戚,千万别客气。”

蒋妈妈轻叹了一口气,很感慨地说:“周先生,您这样对我们,我都不知道该说什么好了。小婕能遇到您,真是命好。她能有现在的生活,放在以前我都是不敢想象的。”

周不器能看出来,这个蒋姐是个场面人。

不过,李妈妈也不差,连忙道:“是啊,以前心儿说想当演员,我还挺担心的,怕她进了娱乐圈里被欺负。还好遇到了周总,否则我和她爸,还有他的爷爷奶奶外公外婆都要担心死。”

周不器摆摆手,说道:“性格决定命运,这都是她们应得的。李姐,你是越剧演员,你可能知道。我平时在国内应酬,总能或多或少地认识一些女明星,都想让我去照着她们。关照一下也行,我也有这样的善心,可你也得差不多点是吧?前脚说想要我关照,后脚就跑去跟别的老板勾三搭四了,这你让我怎么关照?”

“这样绝对不行。”李妈妈一脸严肃的样子,“心儿从小就懂事,我也总跟她说,要本本分分的,要珍惜眼下来之不易的生活。”

李心婉坐在周不器身边,嗔道:“妈妈,我知道呢,不用你说。我身边有好几个人追我,我连看都不看他们一眼。”

蒋妈妈看了一眼身边的女儿,也笑容可掬地说:“周先生,我家小婕你也不用担心,她从小就听话。”

周不器赞道:“嗯,小婕很乖,上课的时候是表现最好的。”

这边沟通得很流畅,那边迪丽热雅的妈妈却插不上话,汉语不像他们这般流利,也学不来他们那种有话不好好说,拐弯抹角的句式。不过,这句话她能接上,好奇地问:“上课?什么课?”

蒋妈妈笑着说:“女德课,周先生专门请教授来讲的,我去听过几次,讲得挺好的,还是应该多弘扬国学,弘扬传统文化。”

前几年,国内流行成功学讲座,后来被揭穿了。

这几年又开始流行讲国学了,让那些“国学大师”讲四书五经这种正统国学,他们没那个水平,也就只能讲讲《弟子规》、女德这一类的文化糟粕,要么就是曲解孔孟之道一通胡说八道,说一些蛊惑人心的理论。

这玩意有利于社会稳定,就容易广泛传播。

对周不器这种层次的大人物来说,很多文化糟粕就是为了他们这个阶层来服务的,当然要大力弘扬,大力发展。

周不器道:“知识多了没坏处,一个人的修养就来自他的学识,多学习没坏处。这人啊……跟宇宙比起来,地球就如同一个尘埃。跟地球比起来,我们每一个人也都是一颗尘埃。我们太渺小了,我们改变不了宇宙、改变不了世界,连这个社会都改变不了。所以啊,就过好自己的日子就够了,别想太多,也别太自以为是。”

蒋妈妈知道他什么意思,连声道:“对对对,周先生说得太好了,过好自己的日子最要紧,管别人怎么看呢?自己过得幸福快乐,能周游世界、能享受生活,这就够了,这才是最好的。我平时也总给小婕说,让她懂事,多听你的话。”

“对了,”周不器想起来了什么,“蜜蜜那天跟我说,想生孩子呢。”

“嗯,我妈说的。”

杨蜜轻轻颔首。

周不器看向了几个家长,“你们怎么看呢?”

蒋妈妈毫不犹豫,很高兴地说:“行啊,好事啊,周先生看得起我家小婕,这是多少人想都想不来的呢。”

李妈妈则没这么强势,看向了李心婉,“心儿,你呢?”

李心婉脸蛋微红,“我……我都行,我听你们的。”

迪丽热雅的妈妈也比较随和,说这种事让热雅自己决定。

热雅憋出来一句我怕疼。

周不器当然不会强人所难,主要是传递一个态度,摆了摆手,笑着说:“我就随口这么一说,现在她们几个都还小呢,就算要生,也是过几年再说。要是不想生,等三十来岁了,找个老实人嫁了也不是不行。”

“不能够!不能够!”

蒋妈妈连忙表态,说她家小婕最懂事最温顺,能跟周总生孩子,那才是最好的选择。这是为自己负责,也是为孩子负责。

周总这么伟大,给他生出来的孩子,也差不了!

……

紫微星这边,又开了新一期的决策委员会。

因为傅胜被解雇了,再加上移动互联网时代已经到来,组织结构要发生一定的变化来应对新的时代。

周不器在场,进行了一系列的组织变革。

其中最显著的改变,就是把社交事业群和网络媒体事业群给打乱重组了。曾经有一段时间,这两大事业群是紫微星盈利能力最强的两大业务。

存在一定的内部竞争。

这次之所以能顺利地推动这样的结构条件,功臣是王小船,他领导的搜索事业群,已经从亏损最大的业务变成了如今紫微星旗下赚钱能力最强的业务。

每个月的利润都能达到1个亿。

随着互联网的发展,经济的复苏,互联网广告的规模越来越大了,而其中最重要的投放渠道就是搜索,这是PC互联网的入口。

至此,PC互联网时代的格局已经定下来了。

得搜索者得天下!

接下来,就是移动互联网了。

周不器和张一明、郭鹏飞、梁儒波等人经过商量,决定进行组织改组,提前布局。

把网络媒体事业群的Helo和微信两款产品独立出来,并和原社交事业群的朋友网结合,组成一个新的事业群——微信事业群。

事业群的总裁是郭鹏飞。

有PC端和移动端两个方向的业务。

PC端是“Helo+朋友网”,移动端是“微信+朋友圈”。

就目前来看,PC端的业务更多、内容更丰富。不仅Helo有着远多于微信的功能和作用,朋友网也是如此。

朋友网有三个圈子,分别是“兴趣圈”、“秘密圈”和“朋友圈”。微信将来对接的“朋友圈”,只是朋友网旗下三个圈子中的一个而已。

不过,随着智能手机配置越来越强大,系统越来越完善,微信上的功能会越来越多,等微信开放平台出现了,到时候就是移动端的业务超过PC端,微信就可以反客为主了。

那个时候,Helo也就可以顺应大势改名了,变成更符合本土化的汉语名“微信”,就像很多国潮衣服都放弃英文名改用中文名一样。

国外是Helo,国内是微信的格局就可以正式形成。

至于其他的今日头条、微博、糗事百科、校内网、薇蜜网、起点等媒体性质的网站,会整合成为一个新的事业群——新媒体事业群。

总裁是梁儒波。

除此之外,因为傅胜被开除,加上王小船带领的搜索业务取得了很璀璨的成绩,周不器决定裁撤掉软件事业群,把过去的软件事业群直接并入进搜索事业群里,组成一个新的事业群——微点事业群。

总裁是王小船。

这样的安排大家都一致认可。

“微点”是紫微星的品牌,一定要牢牢地打造好,像傅胜那样敢对这个品牌下手的理念,必然要受到惩处。

傅胜的事也说明了,过去的组织结构有些混乱。

就软件事业群的角度来说,傅胜的做法的确可以赚更多的钱。可是,软件用的是微点的品牌,搜索用的也是微点的品牌。

软件这边把微点的品牌给抹黑了,搜索业务也会受到致命的影响,利润会大打折扣。综合下来,会遭受重大的损失。

这是不同的业务切割造成的利益分歧。

既然这样,那就不切割了!

把所有的名叫“微点”的产品都整合在一起,不管是微点音乐、微点账本、微点笔记、微点播放器、微点杀毒、微点安全卫士,还是微点浏览器、微点输入法、微点搜索,都放在一个大事业群里,由王小船来统一地管理这个微点事业群。

给了王小船更多的业务、更大的权力,虽然M7的级别没有提高,却也相当于变相地晋升了,这是对他在搜索业务取得的巨大成功的奖励。

(本章完)

第1664章 送走

这样的组织结构调整,取消了过去的校内网事业部门,并入到了新媒体事业群中,由梁儒波来统一负责。

除此之外,改政企服务事业部为云计算事业群,由周峰担任总裁,负责紫微云、微书、公共内网、企业安全防护等云端服务产品。同时周峰的级别也从M6进一步地提拔为M7。

季子安因为在内部有着最好的人际关系和口碑,他就有了新的职务调整,组成了一个新的事业群——企业发展事业群,旗下主管着五大事业部。

一,紫微星大市场公关和政府关系事业部,事业部总裁是郭丹;

二,以魔都为中心的紫微星国际部,用于跟海外业务互动、对接,事业部总裁是柳晴;

三,以鹏城为中心的新兴业务事业部,用于在新兴领域进行业务拓展,比如美图秀秀、91手机助手等产品、有道词典、有道翻译等产品,事业部总裁是裴瑶;

四,以羊城为中心的UC事业部,主要发展UC系的品牌产品,事业部总裁是俞永覆;

五,中台事业部,可以为其他的事业群技术、运营、市场等业务的基础支持支撑,事业部总裁是姜智勇。

至此,紫微星新一期的组织结构就调整完了,更加地精简了。过去的校内网、中台、UC都是单独的事业群,这轮调整之后全部取消,并入到了其他事业群里。

总共形成了微点事业群、微信事业群、新媒体事业群、云计算事业群和企业发展事业群的五大事业群新格局。

五大事业群总裁分别是王小船、郭鹏飞、梁儒波、周峰和季子安,都是M7的资深副总裁级。

熟悉的面孔还是那么几位,最引人注目的当数周峰。

他当年是周不器从网易挖过来的。

在网易的时候,周峰当年从事过搜索、游戏、邮箱等业务,推出很知名的“有道”品牌,加入紫微星后,受惠于集团对云计算行业的重视,开启了步步高升之旅。

在傅胜离开之后,他成了另一个紫微星重点培养的潜力型业务高管。

至于傅胜……

会议后,周不器把张一明和贺阳请到了自己的办公室,另外还有凑热闹的孟厚坤,对此进行讨论。

即便力主开除傅胜,这也是理念性的分歧,张一明对他的能力从不怀疑,说道:“你说得对,不能把傅胜送到竞争对手那里去,不能让他站在紫微星的对立面,我们不需要敌人。”

其实要说敌人,也没这么夸张。

到了周不器这个级别,身边早就没有敌人了。就算有,也一定不是出自商业层面,可能是被有心人的觊觎而盯上,这层隐患早就被他解决了。

在商业层面,所有人都是朋友。

越是底层才越“敌对”,越是形同水火,越是高层越讲究中庸之道。紫微星现在即便是跟BAT竞争得很激烈、很冲突,可这也仅限于商业竞争,几家公司的老板也能时不时地坐下来喝茶聊天,都是朋友。

不过,总归不能放傅胜离开自家这个体系。

贺阳沉声道:“傅胜的级别不低,过去半年,更是加入了决策委员会。他掌握着紫微星内部太多的商业机密,以及重要的战略倾向。如果他离开了,不管是自己创业还是去BAT,对我们接下来的市场发展,都是很大的冲击。”

周不器点了点头,“没错!”

通常来讲,这种级别的高管离职,要么就是退居二线吃喝玩乐了,要么就是从事投资行业了,要么就是主管研发行业了,总之不能再从事核心的市场业务。

这会对老东家形成巨大的威胁。

可是,很多人都处理不好这种事。

比如搜狐的老张,过去几年之间,身边的连续三个二把手都离职了。

结果就很惨,搜狐算是国内在战略上最早涉足视频行业的公司了,老张还借着自身在娱乐圈的关系,自产自销了许多自制娱乐节目。工作和生活两把抓,一点都不耽误。

可是,这三大副手离职后,一个比一个事业璀璨,分别创立了优酷、酷六和爱奇艺。

这三大视频平台,可把搜狐视频给坑惨了。

可以说搜狐视频没发展起来,很大原因就是被这三大平台给压制的。

国外也一样。

比如思科的会议视频产品WebEx,由袁争负责。可是,他在思科的工作不顺心,权责被严重压制。

然后,他就离职了。

思科竟然没有采取什么太有效的办法去阻止。

接下来就简单了,WebEx就是袁争开发的,他又负责管理、运营这么多年,这个世界上没有人比他更了解WebEx的优缺点了。

这就很容易针对了!

避其锋芒,攻其软肋!

然后,袁争就开发出了一款名为Zoom的会议视频工具,短短几年,就把WebEx打得找不着北,迅速地成为了业内龙头。

周不器肯定不会允许在傅胜身上也发生类似的事,“刀在坏人手里,是罪恶的工具,在好人手里,却是必备的生活工具。理念没有明显性的正确和错误,关键是怎么使用。”

张一明听出来了,很惊讶地问:“你还会重用他?”

周不器很无奈地说:“不是我要重用他,是他现在精力充沛、正值壮年,他还想干出一番经天纬地的事业来呢。要不是有这样的事业心和使命感,能力再高也爬不到这么高的位置。”

张一明皱起眉头,“还让他在‘紫微星系’的这个大产业里?”

没等周大老板开口,贺阳就一口拒绝,“不行!不能让傅胜跟‘紫微星’的品牌沾边。这小子做事太邪性,就喜欢走歪门邪道,他也许能取得举世瞩目的商业成就,但他不可能获得积极的正面评价。流氓软件在几年前就人人喊打了,以后这种风气一定会越来越盛。”

张一明补充道:“早期乱象多,PC互联网刚发展的那几年,网络上也是乌烟瘴气,即便是三大门户也到处是黄图和违规网站的链接。现在是移动互联网的初期,就算没有傅胜,也一定会乱象频频。但是,就算是有乱象,有流氓软件,其他人也不可能比得上傅胜。”

孟厚坤哼道:“要我说,直接把他送走!免得留着祸害人!”

“你想干啥?”周不器吓了一跳,没好气的道,“生意人就老老实实做生意,我看你才是歪门邪道!”

孟厚坤愣了一下,随即气道:“你想哪去了?!我是说把他送国外去!让他去祸害外国人,别在国内祸害中国人!”

(本章完)

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