526.第520章 新的训练日程表(求月票!)

第520章 新的训练日程表(求月票!)

张元跟一众网瘾少年们面面相觑。

这样能行?

总觉得这路线似乎有点过于幺蛾子了。

但是裴总说得太坚决了,以至于一时间找不到什么很好的点去反驳。

裴谦非常满意:“很好,大家都没意见的话,那就按这个来了,大家好好相处,有什么事情张元你和娅玲教练两个人商量着来就行了,告辞!”

一切搞定,裴谦准备开溜。

张元赶忙把裴总给拦住了:“裴总你先留步!”

“咳咳,我觉得吧,这个训练方式似乎也未尝不可,可以先尝试一段时间看看效果。不过在此之前,似乎要敲定一下训练的日程表吧?”

“我和这位娅玲教练肯定都有各自的看法,遇到分歧的时候,还是得裴总你来拿个主意啊。”

娅玲教练也点头表示赞同。

她也看出来了,自己似乎可能也许是被裴总给套路了。

不过她也并没有想要拒绝这份工作,因为一旦接受了这种设定之后,似乎也还不错?

这些网瘾少年一个个的看起来确实非常缺乏锻炼的样子,既然裴总是让自己带着这些人练肌肉,那就还是在自己的工作范畴之内。

反正在健身房带学员也是带,到这里带学员也是带,条件还更优厚了,有什么拒绝的理由呢?

不过有一个前提,就是跟这个张元领队的分工,一定得分清楚。

否则到时候一个指东一个指西,张元说练手速娅玲说练胸肌,队员们该听谁的?

所以,张元和娅玲初步达成共识,就是这个训练方法可以试一试,但前提是裴总要帮两个人分好职责范围、制定好训练的日程表。

裴谦本来想糊弄过去,让两个人互相掐起来才好,但是两个人已经明确提出来了,自己就这么一走了之似乎也不太合适。

只好勉强点头:“行,那我们找个地方,去对一下训练的日程表。”

张元冲着选手们摆了摆手:“大家各自打打单排训练吧。”

选手们纷纷落座,戴上耳机,进入GOG开始游戏。

他们不知道三位大佬具体会制定一个怎样的训练计划,但从心底里对自己的前途产生了担忧。

要不是这个俱乐部有腾达的信誉作为担保,他们差点以为自己是不是被坑了。

……

张元把写着训练日程安排的白板推到客厅中原本的餐厅位置,这里是俱乐部的会议室。

娅玲教练随便找了个位置坐下,现在再看这个训练的日程表,瞬间感觉完全正常了。

这似乎就是标准的电竞选手训练日程,没什么好更改的。

裴谦和张元也各自坐下。

“裴总,咱们先对一下日程表吧,您看这个日程,有没有什么需要改动的地方?”

裴谦看了看白板上写好的日程表,又看了看娅玲教练:“教练有何高见?”

娅玲教练摇了摇头:“这就是一份标准的电竞选手训练日程吧,没什么好说的。我只要求一件事情,就是每天给我留出两个小时的时间,带着大家去健身房锻炼。”

裴谦一听,立刻摇头。

“没什么好说的?我觉得可说的地方很多啊!”

“首先,早睡早起身体好。九点钟起床、晚上1点才睡,虽然也保证了8小时睡眠,但这个作息时间太不健康了!”

裴谦掏出手机,快速搜索“熬夜的危害”。

“科学研究表明,晚上9点人体就会开始分泌褪黑素,十点半肠道蠕动减慢,凌晨两点正常人应该进入深度睡眠状态。”

“而熬夜,就是在打乱生物钟,会有一系列危害。”

“这些危害包括:短期记忆力衰退、学习能力下降、内分泌系统紊乱、免疫力下降、心脏疾病风险增加等等。”

“概括地说就是变胖、变丑、变笨、容易忘事、容易生病。对于电竞运动员来说,变胖变丑还好说,如果变笨,还说什么游戏理解?如果容易忘事,还记什么技能冷却时间?生病就更不用说了,一个队员生病,其他的所有队员也都没训练赛可打了。”

“如果十个人轮流生病,一个月至少有三分之一的时间打不了训练赛!”

“这是多么严重的问题!必须纠正作息时间!”

“依我看,就每天6点半起床,晚上10点钟睡觉好了。”

张元的表情有些茫然:“可是裴总,这个日程表主要是为了保证训练效果啊。早上6点到10点,游戏的高端局基本没有玩家,大部分玩家都活跃在晚上和深夜,所以为了能更好地打高端局,只能把整体的时间往后调……”

裴谦一抬手:“我当然清楚这一点,这只是一个简单的取舍问题,你是选队员的健康呢,还是选一些过量的、没什么用的高端局呢?”

“如果晚上10点睡觉的话,每天也只是少打两个小时的高端局,整体的训练时间是没变化的,影响没那么大。”

“相对而言,保持健康的身体、充沛的精力、良好的记忆力,才是更重要的。”

张元想了想:“那……裴总,早上7点钟吃完饭,一直到上午10点钟,这段时间高端局没人,没法单排训练啊。那这段时间队员们干什么呢?”

裴谦呵呵一笑:“自定义啊!”

“去研究每个英雄的技能释放时间、熟悉前摇后摇动作、练一练各个英雄操作的基本功,这不也是很重要的训练内容么?”

“或者打打娱乐局、5V5乱斗之类的,也是不错的训练方式。”

“对了,在此之前,还要安排一个小时的健身。”

“我还是直接吧日程写出来吧。”

裴谦站起身来,直接把白板上的内容擦掉,然后重写一份日程表。

6:30 起床洗漱,晨跑40分钟

7:20-8:00 早餐,抵达训练室

8:00-10:00 自定义基本功练习

10:00-12:00 两场训练赛,赛后总结开会

12:00-12:30 午餐

12:30-13:30 午休

13:30-14:00 游戏内热身

14:00-17:30 BO5训练赛,赛后总结开会

17:30-18:00 晚餐

18:00-20:00 健身训练

20:00-22:00 单排训练

22:00 洗漱,睡觉

裴谦写完之后,把笔交给娅玲:“教练,你来写一下加餐时间。”

娅玲教练:“加餐?”

裴谦点点头:“当然,健身不都得加餐么?少食多餐、身体健康。把加餐时间写上,保证吃得饱,除了这些时间之外一律不能乱点外卖。”

娅玲教练想了想,在早上起床后加了一杯黑咖啡,在10点加了一些鸡蛋白和麦片,在15点加了牛肉、地瓜、蔬菜和一杯黑咖啡,在21点左右加了一些练后餐。

少食多餐,在不增加饮食总量的前提下,避免过量饮食,同时又可以延长饱腹感,缓解肠胃压力,提高身体的新陈代谢。

裴谦点点头:“很好,多吃多练,希望我下次来的时候这些人的肌肉都能跟健身教练一样发达!”

看着这个新的日程表,张元有点头大。

健康确实是健康了,但这训练效果能保证吗?

而且,这些网瘾少年全都已经习惯了,10点强制上床,能睡得着吗?

张元提出了自己的疑问。

裴谦呵呵一笑:“睡不着?”

他看了一眼娅玲教练:“娅玲教练应该知道怎么解决这些人睡不着的问题。”

娅玲教练愣了一下,随即点点头。

从裴总意味深长的眼神中,她只看到了四个字:加大力度!

睡不着觉还不好说,加大力度,直接练到下不来床就行了。

张元又问道:“还有个问题,裴总。训练赛的效果,怎么保证啊?”

如果有教练的话,可以根据训练赛的结果进行复盘,分析每个队员客观存在的问题。

可现在娅玲教练根本不懂GOG,又怎么去复盘呢?

裴谦早有准备:“这个好说,两个队不是要个推举一名队长出来么?打完训练赛之后队长复盘,表现最差的队员,晚上加练!”

张元:“可是这样的话,队长甩锅怎么办?”

裴谦想了想:“也对,那就队长和队员一起加练!输了的队伍也加练!反正不管出什么问题,加练就完事了。”

“比赛打不赢,就得加练,娅玲,这个事情就交给你了,不把这些人练吐了我拿你是问!”

反正健身的时间越多,在游戏中训练的时间就越少。

最好每次练完之后连胳膊都抬不起来,连鼠标键盘都拿不住,那才最好!

这样荒唐的训练方式,应该会把选手们全都劝退吧?就算这些人签了一年的合同不能跑,这个消息传出去,也至少可以把其他想来DGE俱乐部的选手全部劝退。

没有选手,还玩什么俱乐部?

张元和娅玲教练一起陷入沉默。

不知为什么,裴总这严苛的要求中,似乎隐藏着一丝幸灾乐祸……

裴谦站起身来:“好了,问题解决了。就按这个方法练吧,下次我再来的时候,希望看到一群线下赛无敌的选手哦!”

安排完了训练相关的事宜之后,裴谦潇洒走人。

只剩下张元和娅玲教练两个人陷入茫然。

张元想了想:“那我们……就按这个来?”

众所周知,腾达的员工在裴总有明确指示的时候一定要严格按照裴总的要求来,在裴总没有明确指示的时候才可以自己脑补。

现在裴总连每天的日程都已经安排好了,似乎也只能按这个来了。

娅玲教练点点头:“我没意见。”

张元叹了口气:“但是这些选手们应该会很有意见。”

娅玲教练微笑道:“没关系,他们有没有意见并不重要。”

“张领队,有一件事情我必须提前给您说清楚。”

“这些人的底子很差,开始训练的前几天,他们有可能会拿不动鼠标,或者无法正常行走。”

“也不必担心,最多一周,也就好了。”

张元看着娅玲教练甜美的笑容,不由得打了个寒颤。

(本章完)

527.第521章 为腾达精神做注(三更求月票!

第521章 为腾达精神做注(三更求月票!)

5月16日,周一。

新的腾达招聘季开始了。

已经是第二次的腾达统一招聘考试,主办招聘的人力资源部也已经是轻车熟路,各项工作有条不紊地进行中。

现在还是笔试阶段,之后还有面试、入职、腾达精神测试等一系列步骤。

吴滨挂着工作人员的胸牌,在会场外看着新一批的求职者,不由得感慨万千。

时间过得飞快啊!

吴滨回想起来,自己跟腾达的缘分最早可以追溯到去年的11月份,那时候他想要把觞洋游戏的郝琼挖走,结果一通操作之后反而自己恰了柠檬。

于是,吴滨果断报名了腾达的入职考试,并且顺利地连过三关,成为了腾达的正式员工。

在这之后,他也进行了一系列卓有成效的工作,最让他满意的就是总结出了腾达精神,并且用腾达精神对终点中文网学习班的作者们进行了指导。

学以致用,大概就是形容这个的吧?

回想起来,仅仅是半年的时间,自己的生活就发生了翻天覆地的变化,吴滨不由得感慨万千。

这次的腾达招聘考试,明显比上次的人要多很多。

这足以说明,半年时间内,腾达的知名度和体量,又有了大幅的增长。

一方面是产业更多、岗位更多,另一方面每个岗位报名的人数也增多了。

一对情侣正在会场的入口外互相加油打气,似乎是一起来参加腾达的招聘考试的。

“亲爱的,加油,你一定没问题的!”

“嗯,你也是,刷了那么久的题,一定能考上!”

“考进腾达之后,咱们立刻就租一个更宽敞的房子。”

“嗯,考上之后就再也不用加班了,以后回家每天给你做好吃的!”

“我们一定能一起考上!加油!”

两个人相互鼓励,然后才各自去往不同的考试会场。

这样的场景在不断地上演,虽然大部分人都是自己来的,但也有很多人拖家带口,颇有一种去从军的既视感。

会场外熙熙攘攘的人群,让吴滨联想到了高考时校外焦急等待的家长。

不过想想也对,对于这里面的很多人来说,腾达的招聘考试意义恐怕跟高考也差不太多了。

鲤鱼跃龙门、一步登天哪。

吴滨心中不由得感慨万分。

对于很多人,尤其是京州当地人来说,都以成为腾达员工为荣。

因为腾达在京州的快速发展,触手逐渐深入各种产业,京州当地人都能深刻地感觉出来。

外界对于腾达的传闻,已经越传越没谱了。

有人说,腾达的工资极高,比同行业的其他公司至少翻倍;

有人说,腾达的福利待遇极好,各种报销、补助、奖金,你能想到的腾达都有,你想不到的腾达也有;

还有人说,腾达从不加班,员工甚至以加班为耻;

最玄学的说法是,每个进入腾达的人,不管曾经的能力多么平庸,都会在很短的时间内有脱胎换骨的改变……

当然,对于这些传言,外界始终是将信将疑。

这反而让腾达的真实情况变得扑朔迷离,因为传言是在太离谱,所以谁都分不清这些传言中到底哪些是真、哪些是假。

只是对腾达的向往之情越来越强烈。

甚至有越来越多的人愿意从其他城市跑过来,就为了在腾达谋得一个好职位。

吴滨很清楚,这些传言显然都是真的。

只不过违背了大家的常识,所以大家都不敢相信而已。

随着腾达精神的普及,绝大多数的腾达员工都已经习惯了对裴总的真实身份、对腾达的福利待遇守口如瓶,这也加剧了外界对腾达的不了解。

裴总那么低调,员工们当然会更加低调。

谁会好意思跟裴总争功劳呢?

腾达能够发展得这么好,裴总至少占其中的七成作用,其他人共分三成。

一批一批背景不同、性格不同的人,通过不懈努力通过腾达的入职考试之后,再接受统一的腾达精神培训,逐渐融入了这种文化氛围中,成为腾达的一员。

吴滨就是如此。

不得不说,这是一种非常有趣的经历。

看着熙熙攘攘的人群,吴滨突然意识到了一个问题,就是腾达对于整座城市的改变,正在不断地、潜移默化地进行之中。

这种改变,是在物质和精神两个层面。

在物质层面,腾达不断地招聘员工,为员工提供优厚的薪水,在解决就业问题的同时,这批收入丰厚的员工会因为生活得到保障而开始消费,刺激了京州其他产业的发展以及整体经济水平的进步。

而腾达集团也在不断地进军实体行业,从网咖、外卖到最近的健身房,不断地改变着人们的物质生活。

这样一家企业,对城市的带动作用是显而易见的。

而在精神层面,腾达也在改变着所有人的精神世界。

对员工而言,培养他们认真工作、享受生活的习惯,消解了他们的焦虑、紧张情绪,打破了职场内卷的恶性循环;

对消费者而言,腾达通过网咖、摸鱼外卖、健身房等产业,向他们展示一种更加健康的生活方式,也是一种良性的引导。

吴滨蓦然回首,才发现腾达集团的影响竟然已经如此深远。

他似乎明白了裴总的终极目标。

不过以目前的情况来看,这个目标还过于遥远。

腾达集团的影响力目前还仅仅是集中在京州,虽然也在向林城等城市扩张,但影响力终究还是有限的。

吴滨猜测,这是因为裴总在把京州当做一个试验地,努力地在京州建造一个生态闭环。

如果是其他的企业家,肯定会选择把摸鱼网咖以连锁的方式开到全国,然后借机引入投资,很快实现财务自由、开始享受生活。

但是裴总却并没有这么打算。

显然,他看不上那些钱,他的目标更加长远,也更加艰巨。

“所以,作为人力资源部的一员,除了完成日常工作之外,我们还应该肩负起弘扬腾达精神的使命,让这种精神能够广泛地传播出去,不仅仅是在腾达员工中传播,也应该普通大众中传播!”

“让裴总的宏伟目标,能够更好地实现!”

吴滨突然第一次如此清晰地感觉到了自己的社会责任。

之前,他只是一个普通的hr,为了完成老板的任务四处奔走、挖人、辞退员工、压低薪资。

为了生计,他满脑子都只能想着如何完成老板的任务和要求,如何养家糊口。

至于社会责任感?那是太过于虚无缥缈的东西。

但是现在,吴滨入职腾达以后衣食无忧,工作顺利,自然有精力去追求自我价值的实现,去做一些真正有意义的事情。

最重要的是,在长时间地接受裴总的腾达精神感召以后,他非常迫不及待地想要把这种精神分享出去。

就像曾经为终点中文网的作者们答疑解惑一样。

吴滨觉得,自己应该成为腾达精神的阐释者,这样才能不辜负裴总对自己的提拔和栽培!

……

下午六点钟。

忙完了今天的招聘工作之后,吴滨在附近的摸鱼网咖吃完晚饭,准备启程前往终点中文网的学习班。

今天监考的过程中,吴滨一直在思考,自己到底应该如何完成自己的使命。

在经过反复考虑之后,吴滨决定,他要为腾达精神做出更多注解!

之前吴滨通过对腾达精神的揣摩,已经总结出了一些内容,包括高效工作、注重创新,服从领导、思想独立,劳逸结合、目标长远这三个大项。

长久以来,这份绝密文档一直在腾达员工中私下流传,严禁散播到内部论坛和网络上。

同时,吴滨也强调了一点,这不是标准教材,只是片面的解读,只能参考,不能当做唯一正确的答案,更不能代表裴总的真实想法。

对于腾达精神的解读,只能跟裴总无限接近,而永远不能以为这就是腾达精神的全部、就此止步。

现在,吴滨觉得自己应该更进一步了,因为客观环境已经发生了改变。

对于那些新入职的员工来说,即使他们看到这份腾达精神的注解,也很难完全理解、完全吃透。

因为跟老员工相比,他们缺乏和裴总共事的经历,未来多半也很难获得这样的机会。

毕竟随着腾达集团的产业越铺越大,裴总需要处理的日常事务越来越多,能跟跟裴总说上话的,显然只有各部门的负责人。

大部分新员工连跟裴总说话的机会都没有,连裴总具体做出过怎样的决定都不清楚,又如何揣摩裴总的精神?

所以,吴滨觉得要解决这个问题,就一定要为腾达精神作出更多注解。

具体的方法就是将裴总的言行和事迹记录下来,记录在册,让新人能够对照腾达精神的内容、结合裴总的具体言行,获得更多、更准确的感悟。

就像背英语单词一样,得结合例句才能更好理解。

但是吴滨觉得自己的文笔不太够。

如果只是总结几个关键词之类的,那没问题,但想要把故事写得生动、形象、真实,而且不让人觉得这是说教,一点都不反感,还是需要一定技巧的。

所以,吴滨决定去网文作者学习班一趟。

毕竟当初吴滨也云用腾达精神指导了不少作者,应该有作者会愿意跟他一起,完成这个伟大的事业吧?

比如,深受腾达精神启发、写出《蝴蝶游戏》的崔耿,似乎就很合适。

(本章完)

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