第396章 研发无界电视,骚操作

比亚迪电视工厂的千万年产能,也是按照一天12小时计算的。

只能说这年头部分厂商还是有良心,大都是12小时运转,夜里停工。

但自从富士康24小时开始,卷得整个行业都不得不跟进24小时制度。

没办法,同样的订单,普通工厂12小时制度需要4个月交付,富士康24小时制度2个月就搞定,客户如何选择?

肯定选择富士康,毕竟时间就是金钱,时间就是利润!

如此一来,订单和客户都被富士康抢走,其他代工厂就得饿死,要想不饿死,只能跟进24小时制度!

正是因此,前世的电子厂、代工厂都被富士康逼得成了24小时的工作制度。

而且24小时不停产,能一个工厂当两个工厂用,实现企业效益最大化。

像是比亚迪电视厂,12小时制度月产能一千万,若是24小时不停产就能月产2000万,足足翻了一倍,相当于两个12小时制的工厂!

其实24小时不停产也算正常,但不正常的是两班倒!

若是24小时三班倒,员工每天上八个小时,休息16个小时,这样压力小,也轻松,夜班工资再补贴一点,工人也没多少意见。

但可惜大多数的企业没良心,为了节省开支,都是24小时两班倒!

上12小时,休12小时,完全拿着员工当牛马。

天天站着、坐着十几个小时,长期以往,谁也扛不住。

正是因此,抑郁跳楼的员工都络绎不绝。

若是三班倒,上8休16,待遇给到位,员工根本不会抑郁,更不会跳楼!

可资本无情,为了省钱,累死牛马,也得两班倒。

毕竟三班倒就要多一半的员工!

多一半的员工,就得多支付一半的社保福利,就得多支付一半的全勤和底薪!

但两班倒就不一样,直接省下一半的员工,省下一半的社保福利,省下一半的全勤、底薪,最多多开点加班费而已。

省钱省大了!

然而即便如此,很多人都说富士康是比较良心的单位了。

只能说,这是一个比烂的时代。

同样,星逸电视工厂也面临产能问题,也面临成本和效益问题。

若是星逸电视工厂和比亚迪工厂,依旧12小时不停产,年产能也就2000万台,根本不够。

若是24小时不停产三班倒,那年产能将达到恐怖的4000万台!

足足多了一倍。

如此一来,不但能够缓解国内的产能危机,还能多出一些产能,输出海外!

当下国内的液晶电视年产九千多万台,其中六千万台国内销售,还有三千多万台出口海外。

而星逸电视如此强大,再加上星逸科技的品牌影响力,若是全球开售,海外销量怕是比国内都恐怖。

按照王逸预算,星逸X40、星逸X50两款加起来,国内年销量突破三千万台不成问题,海外突破三千万也有希望。

因此两大工厂全部24小时不停工,年产4000万都能消化的了。

再加上半年后的岛城二期工厂投产,24小时年产三千万台,总产能达到七千万,这才能满足全球需求。

因此,星逸电视工厂24小时制度也是迫不得已,否则根本满足不了全球市场的需求。

王逸也不可能再度投建三个电视工厂。

但王逸比富士康良心得多,哪怕24小时不停产,也会三班倒!

哪怕多支出一半的社保和福利、底薪、全勤,都要让员工上8休16!

前世王逸都当过牛马,如今有能力了,自然要善待员工。

早上6点到下午两点一班,下午2点到晚上十点一班,晚上十点到第二天六点一班。

三班倒,每天只工作八个小时。

这样的制度,能让员工有足够的休息时间,和自由时间,也不会有太大的工作负担。

王逸打定主意,今后三班倒,八小时工作制度,将是星逸电视工厂的标准。

还有星逸手机工厂,也是如此。

随后王逸和比亚迪完成签约。

至此,整个比亚迪电视工厂,彻底成为星逸电视第三大厂。

至于第二大工厂,自然是星逸产业园的二期工程。

而比亚迪则顺利拿到十亿资金,一次性回血。

“感谢王董,比亚迪做电视就是一个战略错误,若不是您收购了电视工厂,我们还不知道多少年才能回本,这份恩情,我牢记于心。”王掌柜郑重道。

做企业的,最怕战略失误,一个战略失误,很可能万劫不复。

像是前世的海信,把激光电视当做核心战略,结果导致市值悲催。

否则作为全国第一的电视龙头,前世的海信的市值早突破千亿了,何至于只有三四百亿?

毕竟海信的营收都高达千亿!

反倒是TCL,一路战略决策正确,现在的全国第四,十年后却成了妥妥的第二!

王逸看向王掌柜,语重心长道:“当下官方减少了新能源的补贴,让比亚迪雪上加霜,这事我清楚。但守得云开见月明,只要比亚迪恪守本心,总有一天能成为新能源汽车的超级巨头。而不是病例乱投医,乱发展。”

“我之所以看好比亚迪,是看好比亚迪的新能源汽车,和动力电池。而不是代工,毕竟比亚迪代工做得再好,也不如富士康的十分之一啊。”

这番话,王逸说得言辞诚挚。

去年,王逸就明确表示,反对比亚迪多元化战略。

但那个时候的王掌柜不听,只觉得星逸科技能行,他们比亚迪能行。

只觉得星逸科技能做手机,他们比亚迪也能做。星逸科技能做电视,他们比亚迪也能做……

直到今年,手机业务、电视业务双双腰斩,还没启航,就宣告结束,投入巨资全部打了水漂。

再加上汽车销量的下滑,补贴的减少,导致比亚迪核心的汽车业务营收利润全线崩盘,股价都险些腰斩。

这下,王掌柜才开始认清现实,才开始觉得王逸反对比亚迪多元化是为了比亚迪,而不是为了担心比亚迪成为星逸科技的对手。

“感谢王董指点,我受教了。”王掌柜谦虚道。

王逸摆了摆手,叹了口气:“今后是精细化时代,任何行业都是如此,只有做到最顶级,才能活下来,才能活得滋润。粗放式发展的时代,早已结束了,没前途的。”

话尽于此,至于比亚迪如何选择,王逸就不管了。

若是听进去,还好,比亚迪依旧前途无量。

若是还想着多元化发展,那比亚迪的前途可就得多很多波折。

随后,王逸和王掌柜一起来到研发总部。

“王董,这位是杜清明,我从长虹挖过来的研发经理,经验丰富。现在连同整个研发团队,一并交付给您。”

“好。”王逸点点头。

杜清平连忙伸出手来:“感谢王董给我机会,我一定做出更加优秀的电视,回报王董!”

王逸笑了笑,不置可否。

“王董,那您先忙,我就不打扰了。晚上我订了酒宴,您一定赏脸。”王掌柜识趣道。

王逸刚接手新工厂和研发团队,肯定有很多事要安排,中午也得和研发部、工厂高层一起吃饭,他一个外人,不好打扰。

“好啊,晚上咱们不醉不归。”王逸笑说。

送走王掌柜,王逸看向一屋子人。

有研发人员,也有工厂的管理人员。

这时,工厂厂长范成鑫率先开口:“王董,我是厂长范成鑫,目前员工都准备好了,随时可以开工。”

王逸点点头:“很好,工厂改名为星逸电视深市产业园。你安排人和星逸电视总部来的团队进行对接,尽快安排星逸电视X40、X50生产的事。同时继续招人,大量招人。今后深市产业园24小时三班倒,停人不停工,每天八小时工作制度。”

王逸这次来签约,也从星逸电视总部带了一支团队过来,负责后续的工作处理。

整个深市产业园,厂长依旧是范成鑫,但财务等其他高层职位,都会换成自己人。

刚收购的工厂,王逸自然要安插足够的心腹,牢牢掌控一切。

“好的,董事长,我这就安排!”

范成鑫松了口气,王逸没有把他换掉,就是最大的恩赐了。

自然不敢有二心,他可是清楚王逸的作风,若是自己全力以赴,做出成绩,那这个厂长的位子就稳了。

若是做不出来,那就完了。

“好了,工厂管理层都去忙碌吧。研发部留下。”

“是!”

范成鑫带着管理层纷纷离开,开始处理后续事宜和量产的事。

王逸则看向剩下的研发人员,恰好是一个研发部门。

原本王逸打算将这些研发人员打包,全部带回星逸电视总部。

但现在改变主意了,深市的工厂也有研发中心,也有员工宿舍和食堂。

虽然只有250亩,规模只有岛城那边的一半,但也是个产业园,大可以当做星逸电视的第二中心,不,直接当做无界电视的总部!

而这些研发人员,直接留在深市产业园,成立无界电视研发中心。

同时继续吸收深市的尖端人才,增加无界电视研发团队的实力。

如此一来,岛城产业园500亩,是星逸电视总部,二期投产后,年产能将达到2500万,24小时三班倒年产能5000万台星逸电视。

而深市产业园250亩,恰好当做无界电视总部,年产能1000万台,24小时三班倒2000多万,再增加点生产线,达到2500万,也有可能。

自从星逸X40、X50成功发布后,岛城的电视研发团队,正在全力研发下一代,X55和X60!

和X40、X50不同,X55和X60都有两个版本,1080P和4K版。

到了这个尺寸,不上4K都说不过去。

只是当下60寸的4K电视太贵,要一万五以上,因此王逸又增加了一个1080P。

这样1080P版本的X55和X60,等鲲鹏500量产后,明年年初就能发布。

而4K版的X55和X60,则需要等28纳米的鲲鹏700量产后,才能发布。

没办法,40纳米的鲲鹏500 SOC,带不动4K,只能上1080P。

而深市的无界研发团队,大可以直接研发无界电视。

和无界手机一样,无界电视也是冲量,走中低端。

比如40寸的无界电视,3499。

50寸的无界电视,4999。

配置做低一点,比星逸电视便宜1500-2000,正好拉开价格区间。

再配合当下飞速发展的星逸专卖店,把无界电视一并铺到乡镇,那销量前途可期。

念此,王逸看向杜清平等人,缓缓道:“欢迎诸位加入无界电视!”

“无界电视?”

闻言,所有人都怔住了。

王逸笑说:“其实星逸科技除了星逸的高端品牌,还有一个无界的中低端品牌。比如星逸手机,今后的售价都在五千档,而无界手机却是三千以下,冲量。”

“同样,星逸电视也是做中高端,价格4999,6999。而无界电视则主打中低端,价格会比星逸电视便宜两千左右。”

“当然,无界电视的配置和用料,比起星逸电视会低一些,但销量可能会更高。我们的星逸专卖店都开到了乡镇,届时,无界电视绝对是销售主力。”

闻言,杜清平等人纷纷眼睛一亮,嗅到了里面的关键。

当下星逸电视总部已经成立,研发中心也都成立了,团队也都稳定。

他们即便去了,也只是二队,只是陪衬,能不能融进去都是问题。

但现在的无界电视刚起步,无界电视研发中心还没打造,团队也没有。

一旦他们加入,那就是无界电视的创始团队,他杜清平就是无界电视研发总监!

玛德,前途无量啊!

职场有两个定律:一山不容二虎。

杜清平去了星逸电视总部,别说CTO,连副总监都捞不着。

但留在无界电视,他就是CTO。

怎么想都划算。

宁为鸡头,不做凤尾!

杜清平当即开口:“感谢董事长给我们机会,我们愿意加入无界电视,成为董事长第二把利剑,研发开拓中低端智能电视!”

“对,我们愿意加入。”

其他研发人员也想明白这个道理,纷纷开口。

王逸满意地点点头,就喜欢和聪明人共事。

“很好,今后深市的电视产业园,就是无界电视总部。这个研发中心,就是无界研发中心。而你们就是无界研发中心的核心研发团队。”

王逸笑说:“杜清平担任研发总监,后续我会从星逸电视研发中心抽调一名副总监,以及几位干将,帮助你们一起研发无界电视!”

闻言,杜清平悲喜交加。

喜悦的是,王逸重用他,任命他做CTO。

悲哀的是,王逸不完全信任他,还会抽调一位副总监。

意思很明显,让他们竞争,如果杜清平实力强大,自然坐稳CTO的位置。

若是杜清平浪得虚名,实力不济,那只好退位让贤,副总监取而代之!

王逸做事,依旧是滴水不漏。

机会给了,但要求和挑战,也同步安排。

杜清平深吸口气,一瞬间明白了王逸的厉害之处,当即点点头:

“王董,您放心,我绝不会让您失望!”

“很好!”王逸拍了拍杜清平的肩膀,随即道:

“好了,待遇会按照比亚迪之前允诺的待遇给伱们,不会丝毫克扣。但是保密协议,竞业协议,都得同步签订。不接受的,现在就可以离开了。”

“我接受。”杜清平率先开口,这种研发精锐,待遇高,自然得多约束,都是行规。

实际上,他加入比亚迪的时候,也签了。

只是如今比亚迪放弃电视业务,把他们打包卖给星逸科技,竞业限制双方共同取消了。

“我也接受。”其他人纷纷开口。

去任何企业都得签,相比之下,还是星逸科技靠谱,最有前途,最有钱途。

“很好。”王逸一挥手,助理立即将早就准备的协议发给众人。

片刻后,合约签订完毕,王逸继续道:

“欢迎诸位加入星逸科技,成为无界电视的研发团队。下面咱们说下无界电视的研发规划。”

“和星逸电视X40、X50一样,无界电视也是研发一代,两款尺寸。分别是A40和A50。”

“配置方面,A40,40英寸,处理器自研的鲲鹏500四核处理器,性能比英伟达tegra 3强一些。预计十月份流片。”

“什么?我们有自研的四核处理器?比英伟达T3还强?”

杜清平吓了一跳,其他人也都张大嘴巴,满是不可置信。

王逸淡淡一笑:“当然,星逸半导体成立快一年了,自然得有产出!”

“厉害,真厉害!”杜清平感慨万千,随即心情大好,跟着这样的企业,太特么有前途了!

幸好厚着脸皮让王掌柜把他打包卖给了王董,否则他现在就是个失业的loser,或者去比亚迪其他部门,做着自己不擅长的工作混日子。

但不管哪一个,都不好,非常不好。

可现在,却是前途无量。

‘我真是个人才,嘿嘿。’杜清平心中乐开了花,随即暗道:

‘不行,机不可失失不再来。就算是肝到吐血,也得把无界电视研发好,最好干翻星逸电视!’

‘嗯,低配干翻高配,那才厉害。’

接着,杜清平想到一个关键问题:

“董事长,鲲鹏500量产后,星逸电视X40、X50的处理器T3,会不会也换成鲲鹏500。”

“会。”

“那高端的星逸电视和低端的无界电视,都用同样的鲲鹏500芯片,会不会让用户都倒向更便宜的无界电视?”

王逸摆了摆手:“当然不会,虽然无界电视也是鲲鹏500,但我们会在频率上进行限制,通过算法对鲲鹏500的频率进行锁频,做成残血版。当然,命名上也会有区别。”

“无界电视搭载的残血版芯片,我们称之为鲲鹏500。”

“而星逸电视搭载的满血版鲲鹏500,我们把芯片名改为鲲鹏510!”

同样,星逸手机和无界手机也是如此。

星逸手机,星逸平板,全部换上满血版的鲲鹏510。

而无界手机则是锁住部分性能的残血版鲲鹏500。

至于为何不在研发设计的时候,就阉割主频?

自然是研发设计时就阉割主频,那就相当于重新研发了一款芯片,就得重新测试,重新流片,重新量产……

如此一来,成本就高了,还不如只研发量产一款芯片,再用算法进行锁频,做成满血、残血的两个版本500和510。

“原来如此,那就没问题了。”杜清平继续问道:“那存储方面,要限制吗?”

“存储方面……”王逸想了想:“不限制,不利于星逸电视的销售,若是限制到1+4G,会影响后续使用,很难撑得过三年。”

其实王逸想到了解决策略,但没有直说,而是看向众人。

只见几人都开始思考。

“这是个大问题。”杜清平喃喃道,话锋一转:

“董事长,不如折中一下,星逸电视是2+8G,那么无界电视就是1.5+6G!这样的配置,即比星逸电视的2+8G低了一截,又不至于像1+4G那么卡,完全可以用个三四年,足够了。”

王逸满意地点点头:“不错,就这么办。”

杜清平的想法和王逸不谋而合,还是有些东西的。

王逸继续道:“至于屏幕,把进口屏换成京东方的国产屏,降低成本。毕竟售价低了2000,成本也必须控制下来。边框也把星逸电视的超窄边框,换成普通窄边框,降低成本。其他的如何研究,你们自己定。但我要求成本降低1500,体验上也不能太差,至少过得去。”

“好,董事长,交给我们!”杜清平胸有成竹道:“保证完成任务。”

“很好!”王逸满意地点点头,转身离去。

接下来就等鲲鹏500研发成功,和星逸晶圆厂40纳米工艺突破!

届时,星逸手机Xphone 1pro,星逸平板X1pro,星逸电视X40、X50,都将会换上满血的自研自产芯片鲲鹏510!

而无界手机,无界电视,则会全系搭载锁频的鲲鹏500!

算法锁频虽然有些无耻,但是节省成本。

再研发量产一颗残血的鲲鹏500,反而成本更高,还不如都用满血的,然后锁频。

毕竟同一款芯片量产得越多,摊薄的成本越低。

其实这种骚操作也很常见,前世的iPad Pro2024款有12G存储和8G存储两个版本。

实际上,8G存储版本也是12G的配置,只是系统层面锁了4G,只能用8G。

(本章完)

第397章 彻底卖爆,打破纪录!

甚至汽车领域都是如此,很多功能都是全系标配,但低端车型都被系统锁死了,只有付费升级之后才能解锁体验。

王逸为了让无界手机和星逸手机,无界电视和星逸电视,都拉开高低端差距,也只能这般骚操作。

否则高端和低端都用一款处理器,那高端品牌就会拉低,影响销量。

比如前世的联发科高端处理器X10,八核处理器,本来准备发力高端,对阵高通旗舰。

索尼、魅族、HTC等企业也都用到旗舰机上,结果小米用到千元机红米上,可想而知,魅族、HTC的旗舰机都不好卖了!

一句‘和千元机一样的处理器’,就能减少一半的销量。

也正是因为小米用到千元机的骚操作,联发科的高端旗舰之路连连失败……

为了盈利,今后星逸科技的中低端芯片,会对外出售。

但高端芯片不会轻易对外出售,就是怕小米这样的客户给用到千元机上,拉低高端形象,砸招牌。

除非在合约中就限制好,禁止用于低端机。

哪怕是上一代高端芯片,也不能随随便便用于低端手机,必须先换个马甲。

高端品牌做得不容易,绝不能砸招牌。

高端用鲲鹏510,中低端用鲲鹏500,如此一来,无界手机,无界电视销量不俗,但也不会喧宾夺主,影响星逸手机,星逸电视。

第二天,比亚迪电视产业园正式挂牌无界电视产业园。

随后的几天,整个无界电视产业园都开始了高效率地运转。

研发部开始研发无界电视。

如何低成本又能保障比较好的体验,是他们需要解决的最大难题。

像是无界电视A40,售价3499,若是总成本+税费就2999了,那就废了。

无界电视也是要赚钱的!

这年头,一台3500的电视,如果不能赚个700块,都是失败。

在2012年,电视行业还是很美好的,小品牌利润能有10%-30%。而大品牌能有20%-40%!

不像十年后,一台电视赚10%-15%的利润,就不错了。

人事部也开始疯狂招人,各种岗位的人才全部招聘,打造全新的无界电视总部。

今后无界电视和星逸电视将会是两个子公司,独立运营,相互竞争。

当然,人事总监和核心团队,都是王逸从星逸科技带过来的,全面加入无界电视。

而招得最多的,还是工厂工人。

毕竟三班倒,需要的工人比之前多了足足一半。

虽然24小时三班倒比起24小时两班倒,成本要高一些。

但对王逸来说,反而比友商成本更低。

无他,星逸科技都是自己的工厂,自产自销。

友商大都是找第三方代工,需要支付代工费。

富士康两班倒的代工成本,其实比星逸工厂三班倒的成本还要高!

毕竟富士康不是慈善家,做代工也得额外赚一笔!

少部分有自己工厂的企业,虽然不用额外支付代工费,但生产线老旧,效率和成本也比不上星逸科技的新工厂。

更主要的,眼光得长远。

星逸科技要爱惜羽毛,顾惜名声。

如果24小时两班倒,员工压力大,用不了多久和富士康一样,出现跳楼事件。

届时必然上热搜,必然引发众怒。

富士康只是代工,没有自己的品牌,他们不怕这些。

可星逸科技有自己的品牌,最怕这些了。

一旦事情传播开来,友商再暗中推动,那好了。

“星逸科技黑心工厂,拿着员工当牛马,一天工作十几个小时,导致员工不堪重负跳楼自杀……”

就这一条,星逸科技好不容易塑造的品牌形象,都得受到致命打击。

星逸科技的产品,都会被抵制,营收利润都会全面下滑。

那损失就太严重了。

这一点都是必然事件,王逸都不得不考虑。

正是因此,富士康不顾及名声可以两班倒,拿着员工当牛马用。

但是星逸科技和三星一样,得考虑这些影响。

三星的很多电子厂,都是三班倒。

而苹果就不用顾忌这些,反正订单都交给了富士康代工,哪怕两班倒员工出了事,也都富士康的锅,影响不到苹果。

位置决定立场。

当然,王逸还是希望星逸科技是一个有温度的企业,不那么冷血。

希望星逸电子厂,成为众多员工长期的选择。

而不是干上两三年,就扛不住了,离职,甚至离世。

相反,王逸希望星逸电子厂的员工能干五年,七年,甚至十年……

这种稳定的老员工,才是品质和良品率的保障。

至于年年招新员工,十二小时倒班,休息不好,一边眼皮打架一边打螺丝,良品率能高了才怪。

果然,星逸电子厂招工信息一出,引起轩然大波:

“什么?24小时三班倒,还有2500元,那真是太好了。”

“上六休一,每天八小时不加班。”

“不加班?不可能吧?哪有不加班的电子厂啊。说八小时,怕是都干到十小事。”

“24小时三班倒,工位都没了,你想加班也没你位置啊。”

“对哦,我忘了这一茬。”

“星逸电子厂8小时的工资,比起其他厂十几个小时都没低多少,真是良心。”

“是啊,八小时不加班,2500左右,适合长期干。”

“我三年前还能两班倒,干十几个小时,现在干不动了,吃不消。”

“我也是,30多了不是20多,一天十几个小时,扛不住。”

“没错,年轻人可以去两班倒,多赚一点。咱们这些老工人还是星逸电子三班倒。”

“两班倒也多赚不了多少,还不够生病吃药花的。”

“也是,健康第一,天天加班,一身病,白忙活。”

“星逸电子厂三班倒不加班,包吃住,月薪2500,很不错了。”

“就是,两班倒,天天加班也就2800-3000,划不来,健康第一。”

“没错,给3500,老子才考虑两班倒,多加班。”

“3500?你想屁吃呢,累死伱也给不到。”

……

类似的讨论,在济州,岛城,深市,帝都等多个城市扩散开来。

电子厂工人也有自己的小圈子,也会相互打探消息,选择待遇更好的工厂。

随着产能危机的加剧,星逸电视工厂开始三班倒。

而星逸手机工厂、星逸平板工厂,之前因为产能危机,已经增加到16小时两班倒,依旧不够。

如今也大量招人,从16小时两班倒,换成24小时三班倒,产能再度增加三分之一。

没办法,星逸手机二代即将发布,必须增加产能!

平板工厂更不用说,全球热销下,24小时三班倒都不够。

如此一来,几大工厂,几个城市,全部疯狂招人。

八小时不加班就能拿到2500,这么优越的待遇,让很多电子厂的工人全部心动。

尤其是三十多岁的老工人,不比二十来岁,真吃不消两班倒。

而这些老工人技术过硬,经验足,工作稳定,王逸很是欢迎。

随着新员工的不断招募,以及元器件到货,深市产业园的工厂,开始量产星逸电视X40、X50。

岛城工厂也不断有新员工加入,逐步推进三班倒,产能不断增加,但依旧是供不应求。

没办法,卖得太火!

如果只是线上大火也就罢了,销量不会过于恐怖。

问题是线下实体店也多,都有样品,消费者看得见,摸得着,买的也多。

比如县城的美柚专卖店,消费者本想买件纯欲风裙子,结果看到墙上挂着的星逸电视X50正在播放蒙面歌王,登时心动了。

再看了看售价,当场就付款下单。

哪怕美柚专卖店没有库存都没事,统一的进销存系统会立即分配给附近的星逸旗舰店、星逸专卖店、星逸加盟店。

星逸店收到派单,立即打电话约时间,安排送货上门安装……

可以说,美柚、甄柚店铺只是样机代销,发货、售后还是星逸门店和仓库。

但这种模式却能极大地拉动消费,增加销量。

毕竟女性消费者很少逛星逸店,但经常去美柚、甄柚店。

而且偏感性,看到样品的颜值,就喜欢得不行,就想买,导购再专业地介绍一番,就成单了。

然而这只是开始,自己买了之后,也会炫耀给闺蜜。

闺蜜看了之后,也会忍不住跟着买,用户裂变……

男性消费者不需要的东西,基本不会买。没用坏的产品,也很少会换。

但女性不同,只要看到更好的,哪怕是去年刚买的,都感觉过时了,都得买新的。

于是星逸电视线上线下彻底卖爆,足足半个月,产能危机也迟迟没有解决。

8月1日,王逸来到岛城星逸电视总部。

CEO徐明义、CTO涂红云等高层,悉数到场。

王逸率先开口:“徐总,星逸电视首月总结会议,你来主持。”

“好的,董事长!”徐明义率先开口:“首先,薛经理汇报销量。”

市场部经理薛绍全开口道:“自从7月15日发布以来,星逸电视X40上市半个月,线上销量突破70万台,线下销量突破110万台,总销量突破180万台。目前已交付110万台,还有70万台待出库。”

“星逸X50上市半个月,线上销量突破50万台,线下销量突破70万台,总销量突破120万台。已交付70万台,还有50万台待出库。”

王逸点点头:“很好,销量很不错,半个月两款加起来,热销300万台,非常辉煌的成绩,打破了国内纪录,也打破了全球纪录!我该给你们鼓掌。”

“但只交付了180万台,剩下的120万台,是待出库?还是待生产?”

众人齐齐变色。

薛绍全面色微变:“是……待生产。”

王逸摆了摆手:“你不用紧张,生产是工厂的事。星逸电视卖得很好,你们市场部门干得漂亮,给市场部A级绩效。这个月,继续努力!”

“谢谢董事长,我和兄弟们一定再接再厉!”薛绍全喜上眉梢,还以为要挨训了,没想到拿A绩效!

王逸继续道:“同样,产品卖得好,说明研发很成功。研发部门,也是A级绩效!”

“谢谢董事长。”CTO涂红云心情大好。

王逸接着道:“但是工厂拖了后腿,订单有了,产品拿不出来,这很不应该。”

“董事长,电视卖得太火,完全超过预期,我们的产能实在是跟不上……”生产部经理方宏宇为难道。

王逸面色冷了下来:“方宏宇,你是生产部经理,产能跟不上,你给我想办法解决,而不是给我抱怨。”

“是。”方宏宇心惊不已,连忙道:

“董事长,过去半个月,星逸电视工厂一期已经大量招人,在7月底,全面实行24小时不停产三班倒的模式,产能比12小时不停产增加一倍。下个月,星逸电视工厂一期月产能超过180万台,年产能超过2100万台。”

“深市的无界电视工厂也在疯狂招人,同时在空余的场地,增加一半生产线,使得产能增加50%。预计五天内全面投产,并且24小时三班倒。加上增加的生产线,无界工厂的月产能将达到250万台,24小时不停产下,年产能达到3000万台。”

“八月份两大工厂的月产能有望超过400万台,彻底解决产能危机。九月份产能将超过430万台,或许有所剩余!”

“很好,这才对。”王逸满意地点点头:“八月份必须把欠的订单,全部发了,解决产能危机。至于九月份产能过剩……”

说着,王逸看向薛绍全。

薛绍全迅速开口:“产能不会过剩,我在这里打包票,生产部生产多少产品,我们市场部就能卖出去多少产品,绝不会库存过大!”

“好,你打算怎么卖?”王逸笑了,就喜欢这种有斗志的干将。

薛绍全早有准备:“当下星逸电视在城市的影响力很大,知名度非常高,城市消费能力也高,今后X50将加大在城市的营销投入。”

“而星逸电视在乡镇知名度还不够,为此我们准备加大乡镇的布局和营销。”

“首先进一步推进星逸专卖店在乡镇的开店数量,大量铺入星逸电视,尤其是X40。”

王逸点点头:“不错,乡镇消费能力有限,X40可以重点倾斜。X50太贵超出了预算。不过X40 4999的价格也不便宜。”

“对,所以我们联系了官方,申请加入家电下乡和以旧换新补贴。”

“家电下乡补贴13%,像是星逸电视X40 4999,可以补贴649,到手价格就只有4350元。”

“4350元能买一台X40这样的高配电视,比起老百姓三四千买一台垃圾电视,划算得多。”

“市区无法家电下乡,我们申请加入以旧换新计划。以旧换新,可以补贴10%,到手价格也能便宜四百多。”

王逸眼睛一亮:“策略很好,具体推进了多少?”

“目前山河四省和粤省,都已经谈妥,月中就能落地实施。尤其是鲁省和粤省效率最高,5号就能实施。其他省市还在洽谈中。”

“鲁省和粤省5号就可以,其他三省月中!非常好。”

王逸很是满意,这才是强大的下属。

不用王逸说,哪怕这个月还断货,就开始自己找门路增加销量。

连家电下乡和以旧换新补贴都给整上了,只能说干得漂亮。

至于为何鲁省和粤省进展最快……

无他,星逸电视两大工厂,一个在鲁省,一个在粤省!

自省产的产品,自己不补贴,完全说不过去啊!

毕竟两大电视工厂,年产能数千万,带来的就业、税收、GDP都很恐怖,两大省份自然得多多支持。

当然,其他省份也不难,毕竟这是官方政策。

而且其他省份也有星逸科技的其他投资,或者盼着星逸科技去投资。

如果现在卡星逸电视的合理补贴,那今后星逸科技的其他投资也就别想了。

地方和大企业之间的关系,就是这般微妙。

处得好,投桃报李,合作共赢。

处不好,提桶跑路,永不投资!

王逸这人很现实,谁对他好,他就对谁好。

哪个地区支持星逸科技,星逸科技就会为哪个地区创收。

“市场部表现很好!”王逸再度表扬道:“其他部门都好好学着点,尤其是生产部!”

“是。”生产部经理方宏宇连忙应道。

王逸却是话锋一转:“不过光发力乡镇,家电下乡还不够。7月份、八月份星逸电视刚发布,销售火爆。但到了九月份,销量肯定下滑,十月份更会下滑!即便有家电下乡,但依旧不够。海外市场也得布局了!”

“是,董事长,我们八月份就借助星逸平板的海外渠道,布局星逸电视的海外渠道。九月份就开始全面铺货海外!”

“对,就这么办!”王逸满意地点点头:“都24小时三班到了,后续产能翻一倍,自然也得多想销路。”

“当然,若是海外市场爆火后,产能跟不跟得上,又是一个问题,到时候压力又来到生产部了。”

方宏宇点点头:“董事长,接下来产能爬坡后,我们会优化生产程序。提高供应链的集成度,让供应链按照我们的需求,打造定制元器件模组,届时咱们的工人直接组装就成,大可以提升效率。”

“很好,看,办法都是逼出来的!”王逸笑说。

让生产部和市场部一较劲,两边都想出那么多金点子。

果然不逼一逼他们,永远不知道潜力有多大。

可接着,王逸话锋一转:“这还不够,还得成立专业的技术团队,联合总部,共同打造全自动生产线。未来,手机、电视的生产,都将是全自动生产线,哪怕关了灯,都能正常量产。这个项目,该研发了。”

“是!”众人纷纷应道。

会议结束后,王逸将徐明义和涂红云留下:“老徐,智能生产线的事你亲自负责。”

“好的,董事长!”

随后,王逸又看向涂红云:“X55、X60的研发,有眉目了吧?”

“研发不难,在X40和X50上做升级就行,关键是面板和处理器。”

涂红云道:“4K面板成本很高,得进口。普通的处理器解码能力不足,哪怕是英伟达tegra 3都解码不了4K。同样,我们的鲲鹏510也带不动。”

王逸摆了摆手:“这个问题不用担心,明年初我们会研发一款28纳米的旗舰处理器鲲鹏700,专门带4K芯片。至于面板……还是用进口的。”

“明年初吗?”涂红云有了计较:

“那我们先研发X55和X60的1080P版本,这样明年年初就能推出。至于4K版,可以缓一缓,等芯片量产后,明年年中再当做pro版推出。毕竟鲲鹏700量产后,也会优先用于星逸手机。”

这话很是在理。

下个月发布的Xphone 2搭载高通的28纳米四核处理器APQ8064,外挂高通基带。

而鲲鹏700也是28纳米四核处理器,一旦量产后,明年Xphone 2自然全部换上自研的处理器,外挂自研的翼龙基带。

后续的产能才会给星逸电视4K版。

鲲鹏700恰好是最后一代外挂基带的旗舰手机处理器,正好可用于不需要基带的电视、平板。

从明年年中的鲲鹏900开始,都是集成基带的SOC,再用于电视就有点浪费了。

届时就得同步研发专门的电视芯片,或者继续用鲲鹏700。

其实鲲鹏700的性能非常强大,28纳米制程,优化一下解码能力,阉割掉电视用不到的模组,完全能成为专业的4K电视芯片,能用好几年都遥遥领先。

毕竟电视芯片的性能只要解码能力够强,其他方面都比手机芯片弱得多。

当下不研发专门的电视芯片,也只是星逸半导体资源有限,人手有限,分不出那么多精力。

后续兵多将广了,就可以升级解码能力,阉割掉电视用不到的模组,推出专门的电视芯片鲲鹏700改款——鲲鹏710!

用个两三年都不成问题。

王逸点点头:“也行,那就明年6月份左右,发布4K版。那时候4K面板的成本也能降下一些!”

当下的4K面板只能进口,成本太高。

一年后,成本才能降下一些。

如此一来,今年7月发布了X40、X50。

明年1月份发布X55、X60 1080P,正好抢占年前换家电潮。

明年六月份发布4K版的X55 pro和X60 Pro!

过年换大家电!

开学买手机、笔记本、平板!

都是流量密码。

(本章完)

重新连接服务器...

连接失败... 将在 秒后重新尝试连接.

连接失败.
请刷新此页面.

此会话被服务器暂停.

恢复会话失败.
请重试或者刷新此页面.