46.第46章 预算给我翻倍!

第46章 预算给我翻倍!

11月18日,周一。

新的一周,裴谦有了一些新的惆怅。

呼唤系统,查看资金情况。

【财富转换系统】

【宿主:裴谦】

【盈余转化比100:1,亏损转化比1:1】

【下次结算时间:73天后】

【系统资金:971634.3(↑471634.3)】

【个人财产:1322.8】

看着系统资金这一长串数字,再看看个人资产这可怜的一千多块,裴谦总是会有一种想要思考人生的冲动。

为什么会这样!!

上次查看的时候,本来已经把系统资金给亏得只剩二十多万了。

结果这次查看,系统资金又涨上来了!

这两周的净收入加在一起大约九十多万,补充到系统资金中之后,即使裴谦使劲采购零食、咖啡和各种办公室中用得上的、用不上的东西,也还是没花掉多少!

裴谦感觉自己有点脑仁疼。

想亏损,真就这么难吗?

他简直恨不得赶紧把《鬼将》给下架,别特么再给我挣钱了!

但是他不能这么干,迫于系统的“违规警告”,只能忍。

不过还好,距离下次结算时间还有两个月,在这两个月中,裴谦花钱的地方还多得是。

等这个月底,就要再付一笔房租,员工们的薪水和加班费也就都要发了,这几十万的系统资金又能花出去不少。

除此之外,从这周开始,《海上堡垒》也要开始在资源站大肆采购了。

包括各种美术资源、程序功能、音乐音效等等,都要进行定制。

毕竟这次可不是像《鬼将》一样的手机游戏了,既然是端游,那必然是得用端游的标准严格要求才行!

裴谦巴不得把要求定高一点,还能多花钱!

不知道这次,黄思博列出了多少需要在网上购买的资源,又能花出去多少钱呢?

裴谦还有点小期待。

……

“裴总,这是目前列出来的所有需要在网上采购的资源清单,您过目。”

黄思博把一份长长的表格交到裴谦手上。

裴谦伸手接过,粗略地扫过,直接定格在最后的总价上。

67万。

裴谦不由得皱眉。

这一皱眉,把黄思博搞得很忐忑。

裴总是觉得铺张浪费了?不能吧?

我已经很认真地在控制预算了啊!

裴谦没说话,黄思博只好干等着。

这个数字让裴谦很不满意。

太少了!

这可是个端游,才花个七八十万买游戏资源、定制功能,这是打发叫花子呢?

太抠了!

照这个花法,我什么时候才能把系统资金给败完啊?!

裴谦没有立刻发作,而是继续看了看这些价目的详情。

射击类基础模板(精确调教版),12万。

场景模板,秘密基地风格,5万,再加上三种风格定制效果,以及场景内的各种可破损物体等,一共是10万。

人物模型,丧尸、雇佣兵等通用的模型、动作,加上微调和改动的定制费用,8万多。

小女孩的模型以及动作定制效果,6万。

各种枪械模板,包括弹道、枪械外观等等,9万多。

各种游戏模式的功能定制,雇佣程序人员大约2月、5人,共计7万左右。

除此之外,还有诸如音乐音效、常用人物语音配音等等其他开销。

租用云服务器等后续开销还没算进去,等游戏制作出来之后看看游戏的热度,才需要考虑这些问题。

裴谦陷入了困惑。

怎么回事?

他觉得,单从数目上来考虑,67万这个价格,未免也太少了。

但是,从这份清单上来看,这些价格虽然有些小压,但都在合理范围之内。

也没有故意去买一些便宜的资源,怎么才花了这么点钱呢?

裴谦费解是正常的。

因为他对《海上堡垒》这游戏的理解不深啊!

按照包旭和黄思博的想法,是尽可能地省资源,剧情模式只用了一种场景风格就搞定了,主要的配角也就小女孩一个人,其他的丧尸、雇佣兵全都是通用资源改改就成。

定制的内容少,当然价格就低!

但裴谦粗略一看,也看不出这么多门道,就是感觉花钱少了很不爽。

“拿回去重做,预算给我翻一倍。”裴谦直接把这份表格递还了黄思博。

黄思博人傻了。

预算翻一倍???

“可是……裴总……”

黄思博还想说点什么,但裴谦的眼神很坚决。

让你翻一倍你就翻一倍,哪那么多可是!

大概是这个意思。

黄思博到嘴边的话又咽了回去,默默地拿着表格出去了。

裴谦往椅子上一靠,心中默默盘算。

六十多万,太少了。

翻一倍,一百二十万这还差不多。

否则这系统资金是真花不完!

距离下次结算还有两个多月,《鬼将》目前的收入虽然已经开始下降了,但还在不停提供收入呢!

不多花点,下次结算就又要吃土了!

至于黄思博拿这么多钱去买什么资源,裴谦管不着。

反正爱买啥买啥,只要不触发系统的警告,裴谦才懒得管!

……

黄思博回到座位上,陷入纠结。

预算翻倍了可还行?

之前他去网上找资源,基本上是奔着性价比去的。

找的都是一些性价比高的资源,品质不错,价格实惠。

一些品质很棒,但价格偏高的资源,黄思博就没考虑了。

结果现在好了,裴总对这个价格不满意!

“是嫌我找的资源不好吗?”

“嗯,有这种可能,裴总可是一个精益求精的人。”

“《鬼将》的原画就是个例子。”

“好,既然如此,就全都换成高品质资源,全都用最好的!”

“为玩家负责,精益求精……这应该也是裴总的意思。”

黄思博打开资源站,把之前的方案全部推翻重做。

所有的资源,包括联系好的美工、程序,全都换掉,换最好的!

双倍的预算,给黄思博的发挥空间更大了,全都敞开了花,才勉勉强强达到了裴谦所要求的目标。

最后的预算定格在126万,而且里面还加入了很多黄思博原本砍掉的内容。

一直忙活到下午三点多,才总算是改完了。

黄思博长出一口气:“呼,这下裴总应该满意了吧?”

他拿起新的方案,再度找到裴谦。

裴谦接过方案,视线快速扫过,然后定格在最下方的价格上。

126万!

裴谦这次才算是比较满意。

数额到了就行,他才懒得管具体买了一些什么东西。

“嗯,不错,去找辛助理吧。”

“分成两批来购置,比较重要的先买,不太重要的下周再买。”

虽然裴谦花钱花得大手大脚,但他这是把未来的收入也考虑了进去。

所以,126万得分两次花,否则账面资金不够。

黄思博拿回方案,这就是最终确定的版本了。

裴谦强调道:“还有,以后有任何花钱的地方,不要不好意思,更不要自己去改方案妥协,一定要第一时间来找我,明白吗?”

黄思博猛点头:“好的裴总,我明白!”

(本章完)

47.第47章 传说中的加班费!

第47章 传说中的加班费!

《海上堡垒》的种种细节快速敲定。

一周时间内,各个功能的设计稿全都如期完成,黄思博挨个审查,发现有和包旭原本构思不同的地方,就进行修改。

同时,这批设计师也开始使用编辑器进行游戏雏形的制作。

由于大量使用了通用模板,所以初始的进度不慢,只不过想要达到黄思博和包旭想要的效果,后续还需要慢慢地调整。

美术资源需求也已经全都交给美术组,与资源站的画师进行沟通和定制。

包括一些通用的丧尸、雇佣兵的角色模型,以及小女孩的形象定制等等,也都在快速准备。

以小女孩的形象定制为例,腾达这边美术组的成员需要反复和画师以及包旭、黄思博进行沟通确认。

负责小女孩形象的美工有三个人,一个概念设计兼原画、一个模型、一个动作,各自负责不同方面的工作。

这一整套流程下来,小女孩将变成整个游戏中投入最大的游戏角色。

包括一些特定剧情环节中小女孩的动作和表情,也全都是定制的,可以说是不惜血本了。

当然,投入尚在预算之内。

因为国外的那些3A大作是每一个角色都用这种标准来做,动辄就七八个主要角色;而《海上堡垒》就只有小女孩这一个角色按照这种标准来做,预算自然控制得很好。

有时候发现更好的美术资源,黄思博就去直接找裴谦。

而裴谦绝对是大手一挥:买!

刚开始黄思博还有点忐忑,心里想着,购买资源的预算一加再加,真的没问题吗?

如果是在别家公司,恐怕老板早就要跳脚骂人了!

从七八十万加到一百二十万,又加到一百五十万……

如果在其他公司,黄思博肯定要被扣上“规划不清、成本控制能力差”的帽子。

可在腾达,裴总不仅没有责怪黄思博,反而还很高兴?

黄思博不由得感慨,这就是格局的不同啊!

我这么笨,裴总竟然还对我无条件地信任……

简直是肝脑涂地,无以为报!

要是不把这游戏给搞好,我简直是对不起裴总的栽培!

……

一眨眼,月底了。

今天是11月29号,周五。

对于黄思博来说,这就是很普通的一天。

目前他的工作已经完成得差不多了,设计方面的工作已经全都完成,细节也都已经处理妥当,各种游戏中的资源也都在制作之中。

作为执行主策,亲自手调编辑器这种事情当然不在黄思博的工作范围之内,自然有手下人去做。

而黄思博的任务,就是监督设计组的其他人、推进工作进度。

这工作相比于撸设计稿而言已经轻松了许多,所以黄思博也有一段时间没加班了。

人手足够、预算充足,所以开发进度尚在掌握之内,自然也就不需要再加班。

黄思博从未觉得工作竟然如此轻松惬意。

“叮!”

手机响了。

黄思博拿起来一看,竟然是一条银行卡工资到账的通知短信!

“啊?今天不是29号吗?”

黄思博有点懵逼。

因为按照一般公司的尿性,当月工资都是下个月才发。

5号发工资的,基本上已经算是非常良心了。

非常坑爹的公司会一直到下个月的月中甚至月底才发,相当于平白无故地变相压员工一个月工资,等离职的时候就各种挑毛病扣工资,总之就是变着法地恶心人。

下个月5号之前发工资的公司,都已经算是非常良心了。

这种当月就发工资的,黄思博还真是第一次见!

“您的账户XXXX于11月29日11:09分入账工资软妹币5375.8,【XX银行】”

黄思博愣了。

这工资发错了啊!

他很清楚地记得,自己入职的时间是11月5号左右,工作时间绝对是不满一个月的。

而基础工资定的是4000块每月,再加上扣除五险一金和所得税,工资数额应该低于4000不少才对!

可这怎么发了五千多?

黄思博有点懵逼,不过这种鸡毛蒜皮的小事肯定不适合去问裴总,直接问辛助理就行了。

黄思博找到辛海璐,表达了自己的疑惑。

辛海璐微笑道:“没错,就是这么多,这里面有加班费。”

“加班费???”黄思博更困惑了。

辛海璐点点头:“对,不只是你,所有在公司加班的人都有加班费。你在公司应该是加班大概五十个小时吧,按照时薪的1.5倍工资来算加班费,之后再扣除五险一金、个人所得税等等,就是这个钱。”

黄思博嘴巴微张,一时间说不出话来。

只存在于传说中的加班费!

而且还是按照个人时薪的1.5倍来发!

加班费这种东西,绝大多数游戏公司都是没有的。

别说是现在,即使是十年后,在绝大多数行业,给加班费的公司也可以说是凤毛麟角!

而且,很多公司给加班费,都是按照当地工资最低标准的时薪来计算的,这就跟按照最低标准缴纳五险一金一样,都是套路!

而腾达不一样,是按照每个员工的标准时薪来算加班费的!

通俗一点说,就是给的加班费更多!

就拿黄思博来说,他的基础工资是4000每月,每月按照20工作日、每天工作8小时来计算,时薪就是25块钱,加班费就是每小时37.5。

之后按照黄思博加班的小时数算出加班费,加到工资上,再算上缴纳五险一金、扣税等等,就是现在黄思博卡上收到的这个钱数!

就是两个字,敞亮!

黄思博从没遇见过这么良心的公司,不,别说遇见了,连听说都没听说过!

回到自己的工位上,黄思博的心情久久不能平静。

原来,裴总什么都知道!

他知道我们在不顾他的命令加班,没有苛责我们,而是默默地把加班费打到了我们的卡上。

黄思博心中一暖,眼眶湿润了。

感动!

真的是绝世好老板!

……

至于裴谦,他并不知道拿到了加班费的员工们对他是如何的感激涕零。

他还在头疼。

这系统资金,为什么就是花不完!!!

之所以月底给员工发工资,主要还是因为系统都是在月初结算。

裴谦得保证每一次系统结算之前,给员工的工资都已经发出去了才行,否则就会莫名地积压一大笔薪酬,对系统资金的亏损非常不利!

(本章完)

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