第336章 赵华永的惆怅（加更）
可这种事情又岂是这么容易就能够办到的？龙国境内的顶流歌手大多集中在宝岛和香江，虽然内地也有不少，但是他们演唱的传统歌谣和唱法在这样的舞台上并不能够大放光彩，反而会让人觉得平平无奇。
准确的说，这个跨国歌友会的舞台更像是一场炫技，一场属于歌手的炫技，倘若上台之后没有点特色的才艺演出，很难杀出重围，博得满堂的掌声和叫好。
而且根据SBS电视台这边传来的最新消息，接下来东瀛那边的歌手也会受邀参加，到时候就从两国歌手PK晋级成三国歌手大混战，这要是登台亮相的歌手实力不够出众，很容易就被外国歌手吊打，成为吊车尾啊！
到时候，他赵华永作为这个节目的负责人，压力也会空前的巨大！毕竟不论是上面的领导和收看节目的观众，可不想看到这种“丢人”的场景出现。
现在赵华永也有些骑虎难下。这档节目现在人气这么高，停播是不可能停播的，必须要继续办下去！但是让他去哪里唱歌好听又有才艺的歌手登台表演？
像是香江那边的郭天王，唱歌跳舞都不错，但是他也不敢保证邀请对方，对方就有时间过来参加。而且对方的出场费用也是相当高的，要是请了他池昌，那接下来他们这边的活动经费可就要捉襟见肘了啊！
在一个人思索了许久之后，依旧没有什么头绪的赵华永最终选择了集思广益，喊来了几名心腹下属让他们一起帮忙出主意。
……
经过了数分钟的激烈讨论之后，赵华永最终还是得出了可行性比较高的办法。那就是在人员的选取方面，尽量挑选年轻的有才艺傍身的歌手，而擅长才艺的香江和宝岛地区的年轻歌手会更多一些。
例如：样貌出众、有“四小天王”之称的孙耀纬、陈晓冬，唱歌演戏都相当不错的郑一健，还有宝岛那边颜值在线、歌曲传唱度高的李翊珺、许茹芸等。
之所以会考虑选择这些人，主要还是考虑到登台歌手的年级不会太大，即便是表现不如东瀛和高丽的歌手，他们也可以因为年级的缘故，自圆其说，不至于颜面尽失。
而且之前高丽那边登台的年轻歌手这么出色，能歌善舞的一大堆，他们可不相信高丽那边后续登台的也都能有这样的实力和舞台表现力，否则他们这场跨国歌友会索性直接认输弃权算了，还举办个锤子。
拿定了主意之后，赵华勇很快就让下属联系香江和宝岛地区的同事和朋友，让他们尽快联系合适的人选、确认对方能否到帝都电视台参加节目录制。
……
美利坚，AOL公司这边的情况有些不妙。
原来这两天，公司办公室陆续收到了高丽以及龙国那边的工作进展，他们得知在两国起诉对方侵权索要巨额赔偿金的官司都没能如愿胜诉之后，逐渐意识到这件事情事情也没有他们想象的那么简单。。
只不过总经理亨利·斯科特还没来得及大发雷霆，斥责这些代表无能的时候，一场声势浩大的黑料报道一下子席卷了大半个美利坚。而作为黑料的主角正是他们AOL公司！
首先便是他们AOL公司，存在着大量的财务造假，通过这种方式虚增公司盈利从而提振公司股价，其次公司高层存在挪用公款的情况，而最为致命的便是每年在申报公司税务的时候，存在着瞒报漏报的情况。
……
消息北美利坚的多家新闻媒体报道和转载，一时之间整个美利坚对AOL公司的态度急剧转化，一下子从上市公司成为了人人唾弃，人人喊打的“过街老鼠”，口碑崩坏速度远远超乎所有人的想象。
而不等AOL公司召开新闻发布会，澄清自己的立场、做出解释说明，美利坚财政部旗下的国内收入署工作人员就登门拜访，要求亨利·斯科特等公司的一种高层配合他们的调查，直至是否存在偷税漏税的情况水落石出。
……
而受到这一系列负面消息的影响，原本看好AOL公司的投资者以及金融机构唯恐自己反应滞后成为了高位接盘侠，疯狂的出货，试图回笼资金必过这一危机。
可这种“人人恐慌”的从众心理之下，AOL公司的股价在短时间里面出现了闪崩的糟糕情况，而公司的一众股东以及股东对于公司内部出现这样的情况都是大为光火。
特别是作为公司管理者的亨利·斯科特，这家伙是脑子被门夹了还是睁眼瞎，允许这种事情一直存在而无动于衷？他们在召开的紧急会议中严令亨利·斯科特一定要这件事情尽快处理，不能留下任何的祸患。
否则等待他的只有引咎辞职甚至还有被公司起诉的可能！
而亨利·斯科特面无表情的参加完会议之后，一回到自己的办公室就大发雷霆，口中更是疯狂的咒骂着出卖公司内幕信息和在幕后阴谋算计他们的混蛋。
之所以这次的爆料会有这么大的影响，主要还是作为幕后主使的张俊峰等人一经合计，使用了“真中掺假”的骚套路，六七分的真实内幕再加上三四分的“揣测”内容，直接往AOL公司上面泼脏水。
但凡其中有一部分内容被证实是真的，那看热闹的吃瓜市民和八卦爱好者都会将这些事情一律当成真的来讨论和宣传。
想要做澄清解释？呵呵，有时候澄清的真相远远不及那些被造谣、扭曲的新闻劲爆，澄清的效果也会不及预期，只有寄希望于时间，等到时间一长，这些事情才会被人慢慢遗忘。
……
亨利·斯科特让助理喊来了多名心腹下属，让他们一起想办法，尽快拿出主意。否则事情越闹越大，他这个总经理被迫引咎辞职，这些家伙也不见得会有什么好下场！
经过了十多分钟的讨论之后，几人勉强拿出了解决的办法，那边是寻找合适的替罪羔羊，将所有的问题尽可能的转移到他们身上，然后公司再以召开新闻发布会的名义和他们撇清关系。
(本章完)