第272章 ,太公钓鱼愿者上钩

09年做视频网站,也不算晚,甚至可以说优势很大。

因为这时候版权几乎可有可无,网上各种资源大把,素材都是现成的。

而服务器价格,也大幅度开始下降,有青云和京东的渠道在,王公子做网站,首先成本就比别人低。

嗯,青云集团技术研发部,已经开始自己攒零件做服务器,成本比购置整机便宜的多。

软件开发上也能提供支持,更别提还有李泽华这位作弊者帮衬。

稍微一划拉,歪歪模式立马弄出来。

“先以语音平台积攒人气,然后转语音才艺展示,视频素材累积人气?”

王撕葱仔细琢磨一阵,“那怎么盈利呢?”

“互联网追求的是规模效应,任何短期内盈利计划都不考虑,有市场规模,才有上市融资的机会。”

距离龙湖招待晚宴还有些时间,趁着参观龙湖发展史,渝庆美景的空挡。

李泽华给王撕葱简单叙述一遍,“可别小看语音平台,它积攒的是大把优秀的游戏爱好者资源,直播直播,游戏绝对是最重要板块。

再加上声优,漂亮妹子的颜值展示,舞蹈啊艺术之类的,咳咳~你能不能好好听?”

一说这个,王公子可来劲了,当场就有接过话题,顺便开车的意思。

被李泽华一阵言语打击后,才勉强静下心来,“您继续。”

“总之和你想的差不多,擦边可以,但绝对不能公然违背既定规则,永远不要试图挑战监管层的底线。

尤其是付费赞赏这块,别弄成线上菠菜,一定要杜绝线下黑色产业链的公开介入……”

说着,李泽华面色复杂看他一眼,其实王撕葱有做成功,一家直播文娱平台的所有要素。

首先他爱岗敬业,喜欢电子竞技游戏,生性张扬且爱表现。

加上特殊的家庭背景,亿达院线文娱大战略,能为他提供一定的人脉支持,大明星未必会答理他,但十八线资源要多少有多少。

加上不缺资金,这不是妥妥的成功基因吗?

至于未来受腾达系影响,未能成功顺利突围,说白了还是利益之争,而非方向错误。

依托背后阿狸系那点可有可无的背景,连个游戏基因都没有,直播最大的游戏类素材,掌握在他人之手,能做起来才怪。

青云系同样没游戏基因,但不代表等到微信,抖音成功起来后,不介入这块市场。

就眼下,青云投资都在寻找手机端游戏人才,准备基于移动端做手机小游戏,先试试水,探探路。

做游戏最大的两个难题,一个硬件引擎,一个推广渠道。

前者砸钱挖人,在国内国外同步研发,加上一点钞能力,做到多顶尖不敢说,跟着做个混子绝对没问题。

推广渠道李泽华准备直接借鉴斯提姆,做个完全开放式平台,如果微信抖音顺利做起来,就互相持股,给予流量支持。

如果没做起来,开放式游戏平台,后期也能提供一定流量来源。

英雄联盟是肯定抢不过腾达的,但是拳头公司的股份可以抢,尤其是现在,这玩意还没火遍全球,经济价值没彻底体现出来。

抢先占个坑,等将来某天,万一青云系流量起势,完全把华夏区代理权夺过来,这不是没可能。

这游戏你说刚开始就一定能火,还真不一定,主要还是依靠腾达的流量扶持,不然同期那么多竞技对战类,就它顺利登顶。

抢拳头,有几个好处,第一自己做即时通讯软件成功,则可以笑眯眯从腾达手里捡现成的。

完事说一句,小马哥辛苦啦。

感谢白送一个,国内第一竞技类对战游戏过来,卖皮肤抽奖嘛,谁不会似的?

万一微信没做起来,或者差强人意,那也不怕啊,有拳头的股份在,起码恶心腾达两三年。

你总要续约游戏代理权的吧?

届时加一条,互联网线上转播权,基于英雄联盟的所有赛事直播,青云系,熊猫互娱必须有一份,这就解决绝大部分问题。

以腾达的性格,就算捏着鼻子认账,后续也会偷偷借鉴,弄出一个一模一样的游戏出来。

然后青云系就可以愉快的打包接收,等到抖音短视频流量起来,照样可以抢占一大块竞技类游戏份额。

手机端的王者农药,不好意思啦,这辈子李某人吃定了!

后期等绝地求生一出,母公司都打包带走,或者干脆自己研发类似游戏引擎,自己做就好咯。

总之,怎么让腾达难受怎么来,想一家独大?

门都没有!

王撕葱被说的一愣一愣的,这特么,到底谁创业?

就没见过这么离谱的,谁家好人创业,已经开始考虑十年以后的布局了?

简直丧心病狂,搞得他一点成就感都没有。

“不过,光想想成功以后,掌握线上文娱主导支配大权的快乐,都很激动呢。”

王撕葱感觉身体都快燃起来了,终于问出自己憋了很久的疑问,“那么,要多少钱才能做成功呢?”

“初期弄一个歪歪那种语音直播平台,几千万就够。

后期转视频网站,弄直播素材,培养自己的主播体系,所有开销,三年内有个三五亿差不多。”

李泽华做这个也没经验,一切全靠摸索,好在,眼前这位有钱的狠,后续做起来还能公开融资。

“股份55开吧,你找管理团队,我出技术研发,创意是我的,未来发展规划有不懂的就来问我,再加上将来以流量扶持,技术入股。

所以投资金额暂时以3个亿为准,出资比例你9我1,没意见吧?”

刚开始王撕葱还频频点头,到最后,险些原地爆炸,“我9你1?你怎么不去抢?”

“抢劫哪有骗你来的快?”

险些说漏嘴,李泽华没好气瞪他一眼,“创意无价,发展战略你有吗?

不行回去问问你父亲,看看一位身价百亿(自封的)的大佬全程指导,够不够资格要这点合理报酬。”

“最多64!”

正所谓拿人手短,好歹也是商场上成功的前辈创业者,亲自下场全程指导,吃点亏认了。

奈何王公子低估了某人的无耻,直播类平台在青云规划里可有可无,再过五六年投资也来得及。

但这不是给王公子找点事业做吗?

趁机给拉拢亿达的天平加点砝码,商业地产关乎青云系绑定员工未来的大战略,不可不慎重。

最关键能顺便打击一下泰山派,后续再拉拢勇闯孙洪斌,彻底斩断它们伸向地产的触角。

正说着话呢。

窗外一闪而过的挑担子身影让李泽华愣住,心里嘀咕道:

“前世好像看过类似的纪录片,叫什么来着,自立巷的棒棒军?

听说全渠道赚了上亿?这可是流量啊!”

思索片刻,叫停龙湖集团派来的专车,嗯,司机还是张涛。

“李总,出什么事了?”

他这车一停,整个车队瞬间停下,陪同参观渝庆地产项目的龙湖副总,用最快的速度下车过来询问。

看他紧张的模样,李泽华推门下车,伸手一指周边,“就在这先转转,正好和王总谈点商业上的想法。”

龙湖副总不着痕迹看王撕葱一眼,这位亿达的公子哥让他察觉到一丝威胁。

难道是亿达和青云,准备在渝庆合作开发新项目?

“这里有什么可看的?”

王撕葱莫名其妙看着龙湖副总,去一边打电话汇报,就很迷茫。

“这里离解放碑多远?嗯,好。”

李泽华没解释,随手召来身边人询问,得知距离不远,就对王公子道:“看到哪几个挑着担子的没?”

“有什么问题?”

王公子正一头雾水呢。

旁边的张涛已经反应过来,眼神死死盯着周围动静,同时不着痕迹冲身后几个战友,发出行动暗号。

李泽华对这一切毫无察觉,反而和身后人拉开距离,“……所以,视频网站最开始的介入点,最好是普通人的视角来展示。

我名下还有一家简单爱互助筹慈善公司,加上趣悦集团旗下的抖音,都有类似网站项目。

不如花点钱,做一些立足于普通人真实生活的纪录片。

也不贵,跟踪拍摄个几年做上几十集,说不定能有意想不到的收获。”

用资本思维做短视频,能火一时,而不能长久。

但如果能让每一个普通人,从短视频内容中,找到自己的影子,引发情感的轰鸣。

甚至能因此获得一份稳定收益。

那短视频平台,才能称得上真正意义上的成功!

“渝庆自立巷的棒棒军,蓉城的甜甜交通,滇省的陈翔六点半,湘省的奇志大兵……

总之每个省,每座重要城市,都要有属于自己的代表文化,只有通过绑定这种绝大多数人,都能接受的文化符号。

加上类似于舌尖上的华夏,地理华夏,美好河山,动植物世界等一系列纪录片。

再绑定年轻人最喜欢的影视类,偶像剧~

加上游戏类,选秀类综艺节目,齐活。

超女肯定拿不到,那华夏好声音,变形计之类的综艺应该有可能,坚持做下去流量可观!”

想到这,他正打算和几位挑着重物的棒棒交谈时,突然察觉不对。

怎么几个保镖隐隐围上去,看架势准备随时动手?

“这是干什么?

我是想咨询人家一些问题,你们要打仗?”

伸手将张涛叫过来,后者一脸懵,赶紧叫停,这事闹了个大乌龙,还以为有危险呢。

两个棒棒也明显察觉不对劲,感觉很慌,刚才这几个黑衣墨镜男围上来,是准备冲自己下手?

就很冤啊,帮货主运个重物,2公里才收20块钱,这也有抢生意的?

误以为闯入别人地盘的他们,每走一步回头看一次,唯恐一言不合被暴打一顿。

李泽华被整的哭笑不得,从张涛手里接过男人的友谊,走上前去,一人递一根。

“抱歉,手下人不懂事,给二位添麻烦了。”

说着,随意点了两个,“帮二位挑一阵,我问点事。”

两个复员回来的特种兵没有丝毫犹豫,立即上来。

唬的两个棒棒都快吓死了,怎么,直接明抢?

在他们眼里,这帮凶神恶煞的,尤其是李泽华,一看就是大佬级别。

还纳闷呢,怎么解放碑附近突然来了这么一伙强人?

看来以后棒棒行业又要出现新的纷争,搞不好要被垄断咯。

真是悲哀啊,在乞丐堆里抢吃的,丧良心哦。

又无可奈何,心想少不了要交额外份子钱。

天可怜见,李某人都快变成欺行霸市的大哥大了。

若是知道,非得撞墙死,堂堂商业大佬,看起来这么低档次么?

可惜,在棒棒眼里,就是如此。

那一水的奔驰奥迪,下来的各个西装笔挺。

加上为首这几个浑身上下,散发不好惹的气息,怎么看都是大哥亲自带队抢地盘既视感……

好不容易解释清楚,两个棒棒对视一眼,“真的?”

李泽华没好气冲张涛挥挥手,“都是你惹的好事,这二百块钱算你的。”

没有什么比给钱更直接的沟通方式。

受害者只有一位,那就是莫名其妙被扣二百工资的张涛。

谁让他反应过度来着。

有人帮忙挑担子,陪着聊聊天就有二百收入,两个棒棒都快笑死了。

还有这好事?

陪着一路聊呗,瞎扯淡也没事。

王撕葱虽然看不懂,但也没多说,毕竟能做出这么大事业,随口指点几句,就是一个新商业模式的大佬。

应该不会做没意义的事情。

“……就是那种,看起来四五十岁,要和蔼可亲但又特别苍老,最好是看起来家里就特别穷的。”

李泽华对舆论宣传并不陌生,任何时候,能打动人内心底最朴素情感的,一定是自然而然,而非剧本刻意煽情。

棒棒军,就是天生的完美演员。

家庭幸福美满,有退休工资养老保障的人,谁吃饱撑得做这种体力活?

简直是拿命换钱啊。

两个棒棒甚至都没细想,随口就说出好几个名字来,李泽华这种要求,自立巷里比比皆是。

一抓一大把啊。

李泽华点头,随手把渝庆分公司经理叫过来,“派几个人先把情况摸清楚,事无巨细做成完整资料递上来,明白吗?”

老板吩咐大过天,他一句话就有无数人帮忙跑腿。

安排好一切,李泽华又随口吩咐了几个关于贫困地区支教,留守儿童生活记录片之类的计划。

郭鑫毅的笔没停过,从头到尾做着记录。

王撕葱有点看明白了,“你是想以慈善为突破口,带动视频直播网站推广?”

“嗯,不仅是你的计划需要,这些素材,集团其它公司也要一份,共创吧,花不了多少钱的。

一个项目长期拍摄的费用,有个几百万足够,弄十几个项目一起,足够支撑做成一个专门的特色栏目。”

李泽华闲来随手布局为之,可惜现在不是智能手机时代,不然这就是个天然流量池。

和棒棒告别后,他也没选择继续乘车,而是在渝庆街道上四处闲逛。

“不看不知道,一看吓一跳,我还以为自己在一楼呢。”

渝庆的交通,真是让人一言难尽,在这送外卖,送快递开网约车,简直是挑战人类认知的事情。

消费者说自己在一楼,就算有导航地图定位,不打电话也休想轻易找到。

再加上七拐八拐的地下停车场通道,天知道自己到哪了。

“董事长,分公司目前有160多名本地配送员,年龄都在30周岁左右……”

渝庆分公司负责人趁机为他讲解。

李泽华挺无奈,“目前看,只能加大力度招聘本地人,以站点为中心,专人专区吧。

贸然的跨区域配送,以现在的外部环境看。

根本不现实!

做服务,要用心做在细微处,每一次的准时到达,远比市场规模更重要。”

特殊情况特殊对待,任何一个管理者都必须明白这一点。

大战略上可以一招鲜吃遍天,但想做好一个细分领域,贴近实际更重要。

渝庆分公司显然也明白,它们的扩张步伐并没有很快,相比于其它地区动辄招募几百人,上千人的动静。

这里才一百多人,明显掉队。

“这里的网约车,地图导航市场难做咯。”

李泽华很苦恼,“美食之都的计划,到底要不要把渝庆纳入呢?”

想了又想,还是选择继续做,因为这里的火锅,也是一大特色,他这趟来,也是要给分公司敲打敲打。

主营业务慢一点没事,但是推广业务必须做起来啊!

渝庆这么多特色美食,总有一些老字号有野心向外扩张。

出不了海底捞这种上市集团,难道青云还培养不出几家火锅连锁?

吃了么餐饮计划,又不完全只服务于线上外卖,本地生活业务加上拼夕夕本地团购,这又是一个细分领域。

堂食做好了,有知名度和完善可复制的管理,供应链体系,将来在全国各地的亿达广场,全盘推广。

最不济也能形成规模优势,创造应有的价值。

任何时候,李泽华都想给管理层多加担子,最低保底做成什么样子,拿多少奖励。

最高目标做成什么样,做好了,期权别墅豪车应有尽有,扯什么管理制度?

监督执行到位,不要过度铺张浪费,中饱私囊即可。

就好比能正常运转的程序,只要朝着目标坚定不移前进,就不要试图修复bug,不然停摆罢工算谁的?

给钱,在关键地方舍得投入,激发团队主观积极性,才是最好的鞭策。

参考国道上的网红狼,别提什么狼性文化,只要有肉吃,受伤的孤狼都能养成忠诚的小狼狗。

关键是取舍。

比如王撕葱明显还在犹豫,“64不行,73能做吗?”

“我说你与其考虑这点点利益,不如多想想这些资源,能不能让你顺利做大做强。

相比于未来几十上百亿的市场份额,我要你这个分成,多吗?”

王撕葱急了,“那也不能股份55开啊,万一出现分歧,具体听谁的?”

“日常管理上,你占51%行了吧。

但是这个最后决策权,你得给我。”

李泽华对具体投多少没意见,能把他绑定上战车,进而影响亿达的决策,就足够了。

王总是聪明人,自然知道这块肉背后的深意,是选泰山派,还是青云系呢?

当然,他也可以选择自己支持儿子创业,亿达广场也能撇开青云系。

这都没问题,李泽华损失什么了吗?

无非是时间而已,没有亿达照样做。

但王公子的互联网创业,那就不好意思咯,将来搂草打兔子,顺带给摁死掉。(本章完)

第273章 ,不长眼的要挨收拾

晚间宴会结束后,李泽华也没闲下来。

分布在渝庆各区县的站点负责人,以及远在蓉城的西南大区负责团队。

云贵川渝四个分公司中高层齐聚一堂,就集团西南大区第四季度,工作内容进行集中讨论。

总公司下达的任务指标,华东大区肯定是重中之重,但西南大区还承担着输出人员的额外重担。

不然也轮不到谢斌亲自坐镇,他的职务已经由蜂鸟快递董事,晋升为集团人力资源部副总裁,在蜂鸟的董事席位暂时保留。

目前还兼任西南大区总监,负责管理团队制度建设,以及招人。

“老大,每个月上万人规模,大区人事部很多同事,已经三个月没放假了。”

谢斌也是苦逼,被老上司顾时节拉进公司到今天,他就没休息过一天。

以至于他老婆孩子想见他,都得到处飞,一会在魔都,一会去金陵,现在又要常驻蓉城,真是让人一言难尽。

我辈打工仔,难道就不配得到一点点休息时间吗?

李某人心挺黑,顾左而言他,“嗯,近期工作筹备的挺不错,争取再接再励,春节前为公司再输送五万业务员。”

谢斌懵了,五万人,这是要他的命啊!

他已经可以想象,回去以后,人事部同仁会如何编排他,背后骂娘的肯定一大片。

“有困难?”

“不不不,没有。”

谢斌硬着头皮答应道:“只是公司业务扩张,需要这么多人吗?”

“你久不在总部,对公司目前发展速度不了解。”

李泽华叹了口气,“三千家体验店就是1000多个县城啊,目前下面反馈的信息非常好,尤其是中东部地区,人口超5万的城镇。

消费潜力巨大,老百姓对以旧换新非常感兴趣,一个县算下来,普遍能做五六个体验店,这就得一两百人。

加上团购业务在城市快速起量,各地的子公司对业务人员的需求渴望,远比预估要大的多。

尤其是各地的农业服务公司,对有专业技能,管理能力,车辆驾驶能力的人材需求极大。

合作厂商一再要求建立统一的维修售后体系,就亚迪电动车在西南的销售数据,你也该明白,光一个电动两轮车渠道,就得上万人。

做事业要考虑的方方面面太多了,难啊!”

谢斌被说的哑口无言,还能怎样呢,老板给的足够多,现实难题摆在这里,只能硬着头皮干!

李泽华这个点,都在忙着主持会议分配任务,动员鼓励大家保持工作热情,他哪敢好意思提休息。

毕竟,魔都别墅也有他的一套,小是小了点,但老婆给他打电话时,那发自内心的喜悦,孩子的欢声笑语别提多开心。

想到这,他释然了,“只要不累死在工作岗位上,那就干吧!”

有这个思想觉悟,西南大区员工算是倒八辈子血霉,一层压一层,到最底层,都恨不得用鞭子抽。

赶紧起来干活啊,魂淡!

参会的站长,区域,城市经理,都是既得利益者,依靠拼夕夕的业务量提升,一下子享受到高福利待遇。

眼下对公司布置的高标准任务,几乎没有叫苦的,甚至还有头铁娃,主要要求加码。

任务重,完成后奖金也多啊!

大家出来干活为的什么?

还不是回家过年时,能多给家里留点钱吗?

都是上有老下有小的年纪,此时不拼,难道等孩子上学,老人生病,老婆一年到头买一件新衣服。

伸手要钱时,给不出来才想着努力?

好在李泽华没疯,敲着话筒给下面人泼冷水,“集团布置的任务,是经过科学计算,统筹安排的。

是根据各地区经济发展水平,从实际出发制定的。

我希望大家把心思放在如何培养团队协作,共同努力完成任务上,实现人员增收,和优秀业务团队建设双突破。

而不是一门心思,琢磨如何超越集团布置的任务量。

说起来,这个目标还是我个人力主压低的。

为什么?

我是担心你们拿不到更高的奖励,因任务太重而丧失信心!

你们要明白,各地的消费潜力是有限的,虽然需求一直在,但是普通人手里有几个钱?

一味的强调消费业绩,对各位未来工作是非常不利的。

短期内做更多业务量固然是好事,但人员培训绝不能落下进度,尤其是一味开拓市场,忽视农村市场培育工作的,自己好自为之。

丑话说在前面,工业品销售数据持续远超农副产品采购量,导致后期业绩断崖式下跌的,发现一个处理一个!

涸泽而渔,焚林而猎,是绝不可取的!

家电下乡,扩大内需,绝不能停留在一味索取的阶段,我们的任务是为农户增收,让他们通过农副产品,种植畜牧养殖,水产等。

包括手工业,初级食品加工业等多渠道,多种手段增收,只有他们的荷包鼓起来,兜里有闲钱,才有源源不断的消费能力!

另外一点,大家必须清楚的认识到,中西部地区经济状况,落后于东部沿海发达地区,这是谁也无法改变的客观事实。

我希望大家能做好自己的本职工作,扎扎实实沉下心做服务,而不是单纯盲目的和东部发达地区比业绩,比销量。

说句不客气的话,老板就给这点工资,让大家翻山越岭下乡忙活,比牛马还累,爱谁谁做!

几千块钱一个月,玩什么命啊!”

说到这,大家颇有些忍俊不禁,如果公司给的工资还叫低,那本土这些企业给的三瓜两枣,岂不是打发叫花子?

奈何嘴长在他身上,人家要自嘲,大家只能憋着笑,不过心底却暖洋洋的。

这还是第一次有老板,主动要求他们少辛苦点,顺带摸会鱼吧?

李某人有这么好心?

才怪!

后勤部门敢偷懒摸鱼试试?

分分钟送你一张毕业证,回家吃自己去吧。

君不见集团后勤部门,一个月普遍上28天班,还要加班,不然怎么保持3-4000块钱收入?

他这番话,说给一线业务团队听得。

这帮人多劳多得,一切靠业绩吃饭,他在这多说几句好话,传下去就是体恤基层员工,加上工资发放及时,薪资待遇远超同行。

完美人设,这不就树立起来了吗?

等将来人手一个智能手机时代,人人都是键盘侠,那些小黑子敢黑他。

试问几百上千万的青云系员工答应吗?

一人一口唾沫,都能把人淹死。

“今天会议的主题,大家都要记住,业绩和采购量要保持平衡!

两手抓,两手都要硬……

下面,请大区谢斌总裁,和公司郭助理给大家继续主持会议。”

现在很多时候,李泽华都有意识的培养身边人,只要他们和自己的理念相同,有足够能力处理问题。

他就不吝啬提拔起来,给更大舞台让人才自由发挥。

比如郭鑫毅现在身份是董事长办公室副主任,兼青云出行集团董事会秘书(临时)。

再过几个月,等下面有新人补上,老郭也该去荣耀或者熊猫公司任职,负责智能手机业务了。

会议剩下的议题进度很快,说白了能到全体会议上提的问题,绝大多数,西南大区已经拿出解决方案。

说开会,不如是向总公司展示前一阶段工作成果。

但也有实在难以解决的问题,等散会后,一众高管单独留下时,谢斌满满喝上一大瓶水,清清喉咙。

这才带着忧虑眼神,慎重提道:“董事长,收购和运输环节,积压的矛盾快要压不住了。

尤其是返程车优惠政策,对本地物流企业的冲击最为致命!”

说着,将一系列爆发出来的冲突,挑几件着重讲,“比如明确出台整顿运输行业乱像的通知。

扣车扣货已经不是一次两次。”

李泽华看一眼,就挺无语,处罚名目也是五花八门。

甚至连备用水箱温度过高,油箱油品检测杂质过多,存在安全隐患,都能成为检查处罚项目,真是叫人摸不着头脑。

偏偏上述地区还是交通要道,如果选择绕行,会增加额外的物流运输成本。

“唔,越是交通要地,物流企业越扎堆,通达系加上运运帮的运力,因西南各地的消费能力兑现,比同期增长十倍还多。

返程的货物总量增长速度,又跟不上运力发展,价格被压低是正常的商业竞争行为。”

李泽华仔细看了看,叹口气道:“无法规避的现实问题啊!

所以我才让你们,想尽办法收购当地特色农副产品,传统手工艺品,初级食品加工预包装食品。

这样既能为当地农户增加收入,又能增加拼夕夕的销售额,反过来还能增加公司旗下,返程车辆的满载率。

避免过分刺激特殊行业集团的利益,当然,我不是指不能竞争,而是要温水煮青蛙,润物细无声的一点点吞并市场份额。”

想到这,他在茫茫多的文件中,找到自己想要的,“比如说,竹子!

大家可别小看它,川,闽,湘,赣等多省都有丰富的竹林资源。

它可以做家具,做筷子竹签,竹纤维还能用毛巾,竹本身的杀菌消毒功能,还能做清洁剂,最关键这些都是绿色环保产品。

公司旗下有酒店业,餐饮烧烤等配套业务,你们完全可以动员当地,做成集体村办企业也好,合资入股也行。

要充分发扬主观能动性,不要老想着从市场上吃现成的,现在还只是物流行业联合抵制,将来总不能介入每个行业都来这一套吧。

再说,能不抵制吗?

公司返程业务纯粹躺赚,成本几乎可以忽略不计,这种恶意竞争带来的行业整体塌方式萎缩,放在谁身上能受得了?”

他忍不住扫视在场众人一眼,真是很无语,这帮人都等着公司喂饭吃,这怎么能行呢?

“要大胆尝试新事物,每个省分公司,接下来三个月,必须给总公司提十件当地特色农林牧渔资源。

不懂就去找当地农业科研所,找农林大学合作,总之范围要圈定在未来需求量广,易种植,易运输,覆盖受益人群广等特点。

要充分利用好返程车运输成本低廉的优势,迅速转化当地生产力,只有协调利益一致的人越多,我们的根基才会越稳固!”

说到这,他忍不住喝口水,继续道:“至于这个物流行业抱团反击的行为,立即安排一下,以后所有进入该地的车辆统一协调立场。

根据当地的实际情况,合理分配加油作业工作,要和沿途加油站结成战略合作,最起码要在当地加一部分。

该地区的子公司,要大力扩展业务,多招人,形成规模优势,用税收和就业岗位,以及加油站的本土力量,倒逼当地做出正确选择。”

还反天了,敢对青云系用这种不正当竞争手段。

从来就只有公司欺负别人,就没受过这种气的李泽华怒了,“给所有合作友商发函!

从今天开始,禁止所有返程车辆,及挂靠司机和当地物流企业合作,发现一个处理一个。

同时,中部,东部的青云系合作企业,对注册在该地的企业,车辆,个人一律实施重点限制。

不是上路罚款吗?他们能罚,公司能影响到的地方,和当地六扇门,高速管理部门取得联系,只要这些车往当地过,抓一个罚一个。”

面对这种赤果果的蹬鼻子上脸行为,李泽华从来不惯着,你想死我就敢埋。

你在当地牛皮,你了不起,厉害的你别出来。

这会谢斌已经懂了,在地图上圈了不少地市,恰好把某些地区四面八方全堵上。

“董事长,您看这些地区够不够?”

“公共关系维护部会配合你行动,总之一句话,对这些欺行霸市,还妄图对公司使用激烈手段的,一律露头就打!

记住,打击面要快,狠,准!

对其中有意投诚的,要及时采取分化策略,公司现阶段对运力资源需求极大,能收编最好。

要钱的给钱走人,不要钱的,也可以成立挂靠公司,给股份,利用它们在当地的特殊影响力,为公司业务发展保驾护航!”

随着这三板斧一下,某些物流企业面临的结局可想而知,它们再牛,能比开加油站的大哥更牛逼?

青云通达系往西南发货的车辆,加上挂靠,合同协议合作的,动辄几千上万台车,这可是重型运输卡车啊。

加一次油,不得千八百块钱?

每天这么多车,累积下来就不是个小数目,加油站老板才是当地真大佬,物流行业几个小卡拉米真不够看的。

“另外对农副产品的收购同样照这个思路去做,那些二道贩子,批发市场垄断方,暂时不去理会。

如果价格合适,也能从他们手里收购一些特色瓜果蔬菜,其它地区运输过来的,同样的道理,合适就出售。

如果有恶意竞争行为,乃至于对青云系员工发出人身安全威胁的,要及时上报处理!

对这种敢于冒头的,发现一个弄死一个!”

农村,农业,农民的创收计划,几乎是整个青云系在国内发展的根本,失去这张王牌,将来其它业务发展壮大,很可能引来窥视。

但涉及几千万上亿人的利益,后期再把主导权主动交给上级部门,每年贡献源源不断的收益时。

作为一个集体决策团体来说,就很难下定决心对付,肢解青云系。

毕竟后者一向奉公守法,又不和外人勾勾搭搭,在规则范围内还不能愉快玩耍啦?

而要实现这个计划,菜贩子,物流行业两块顽石,就迟早要被搬开。

青云系影响力还是不够啊,暂时也没那么多钱,想同时对付两个行业数百万从业者,心有余而力不足。

所以分化瓦解,拉拢其中的中下层为我所用,孤立极少数资源分配者,就成了最好的选择。

挡路者死,要么被消灭,要么大家携手一块吃肉,总之青云系不会退让。

“董事长,渝庆供销总社这边的会议邀请,您看?”

谢斌安排人整理完会议记录,亲自看后没发现问题,这才转过头继续请示。

“我就不去了,时间太紧,星城方面后天上午有个内部沟通会,我必须提前到场。”

李泽华挥挥手,就准备起身离开,“就由你代我参加吧。”

“好的,董事长晚安,您慢走。”

谢斌笑眯眯的跟到门边,还特意挡了一下郭鑫毅,跟在后面的张涛狐疑看他两一眼,没在意。

等他走后,谢斌才狗狗祟祟让助理搬来一个箱子,看着挺沉的,助理吃奶的力气都用上了。

“这是什么?”

郭鑫毅好奇的打开一看,“嘶~你们什么时候转行卖红包了?”

满满一个大纸箱,装台大开门的冰箱都错错有余。

而现在,里面算是一叠一叠的红包,鼓鼓囊囊,显然不是空的。

谢斌压低声音道:“都知道董事长家里办喜事,这是下面兄弟们的一点心意,请郭主任一定代我们,在喜庆日子当天转交。”

“这?”

“请放心,都是自愿的!

按公司老规矩,下面一人50/100不等,小组长以上,封顶1000块钱,多少是份心意啊,都写着名字,一共5000多封。

您可千万答应我,其它大区都安排好了,总不能让西南大区扯后腿吧?”

谢斌做出拜托拜托,一定要帮兄弟一把的姿态,郭鑫毅犹豫再三,有心拒绝吧,又不知道该怎么说出口。

毕竟人家是公司一级部门副总裁,前途无量,将来自己晋升也要人力资源部点头呢。

略带迟疑问一句,“每个大区都有?”

谢斌拍着胸脯打包票,“当然,这怎么敢骗你。”

“那~那好吧。”

郭鑫毅心里琢磨着,晚点还得给老板说一声才是……(本章完)

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