第591章 你需要什么?

时代的局限性,让王冬圣,包括王振东,都无法理解齐磊的造机理念。

他们想象中的智能手机,无外乎就是“聪明”一点的手机罢了。而齐磊眼中的智能机,更像是一个智能生活的终端设备,打电话仅仅只是其中的一个功能而已。

再说直白点,王圣冬他们再是时代的弄潮儿,再有远见也想不到,过十几年,给他们打电话最勤快的,不一定是朋友亲人和生意伙伴,很可能是快递小哥儿。

从这里也不难看到,前世为什么苹果一出来就惊艳了世界,因为乔帮主的观念确实太超前了。从这个层面上做产品,其它厂商其实就已经输了。

人家是全屏显示没有实体键盘,屏幕更薄,更省电,更灵敏,追求极致。

而你还在认为差不多就行,手机就是手机,能打电话就OK,怎么比?

“不行!”此时齐磊异常坚定,“必须是OLED屏!你们要是做不了,那合作就另谈了。”

他宁可去求三星,让三星在面板行业继续独霸也不将就。王冬圣要是从基础的理念上都合不来,那一切都是空谈。

王冬圣,“……”

年轻人这么执拗呢?

沉吟半晌,“这个…我得回去讨论!”

他没敢答应,因为能搞是能搞,可这玩意是有风险的,企业不是热血重生,他要考虑的利弊太多了。

再说,京东方这大半年没少折腾,收购了不少企业和技术,子弹已经快打空了。这个时候上OLED,他怕把公司拖垮。

不过,谈判嘛,不是两个大冤种抬杠,有分歧没关系,可以协商嘛!

有人说,谈判的本质就是让对方获胜,让自己获利。

这话一点也不假,总想在谈判桌上分个胜负是不行的。

此时,王冬圣缓下语气,“小齐总,这事儿,是不是还有商量的余地?”

齐磊摇了摇头,“还真没有。”

王冬圣听罢,低头沉吟,似乎很为难。

不得已,也只能把自己的苦衷说出来,“小齐总,不瞒您说,OLED我们可以搞。且不说您的智能机需要不需要,未来OLED市场是肯定有前景的,没有三石,我也要布局。但是,说句良心话,现在就布局是不是有点太早了?而且,我们做为企业,这个风险也太大了。”

言下之意,你的要求我们可以满足,但是不是无条件的满足。现在LCD刚刚开始流行,市场刚刚培养起来,我就开始朝OLED使劲,这不符合商业规律。

“而且,即便我们做到了实验室突破,我们也没法量产啊!上下游产业都是滞后的。”

有点激动,“小齐总,伱可能不知道,即便是我有了LCD技术和专利,可是上游的原材料还得有80%靠进口。更不要说OLED了,我们找原料供应商都找不着啊!”

王冬圣说的是实话,等于是又绕回了齐磊之前在犯愁的问题,产业配套跟不上。

可是让王冬圣没想到的是,齐磊却是一笑,“王总,我明白你的意思。”不但明白,而且话里话外都听明白了。

“您放心,三石不是一个不负责任的公司,这一点您应该是认可的吧?”

王冬圣赶紧点头,“这个就不用说了,我相信小齐总的人品。但是……”话锋一转,“在商言商,我们还是要从商业规律的角度考虑问题,对吧?”

这两句对话也是有两层意思:

深层的意思是,齐磊说,“三石选OLED是经过深思熟虑的,这一点不用怀疑。不是我脑袋一热,就要拉你京东方跳井。”

王冬对回的是,“这是当然的,我相信三石公司的专业性!但是,我刚刚提出来的那些困难和顾虑,你得先给我解决了吧?否则怎么谈呢?

得拿出点谈判的诚意来。

而齐磊沉吟了一下,他当然听出来了王冬圣话里的含义,但是却没正面回应。

倒不是齐磊端着,而是怎么解决产业配套,怎么按试点统筹规划,这事儿不应该由齐磊开口。

别看他和老秦耍赖要资源,厚着脸皮认亲戚怎么着都行。

可是齐磊要是现在开口说,就变味儿了。

说到底,齐磊也就是个企业,上面统筹,上面牵头联合各关节搞攻关,你齐磊再是亲儿子,也不能越权。

最后只道,“你担心的这些事儿,一会儿有人给你答案!”

王冬圣愣了愣,有人?谁啊?

他还以为齐磊虽然是老板,可毕竟不是技术出身,要等一个管技术的高管过来解决这个事儿呢。

无外乎就是深度合作,技术上共享之类的呗!

搞OLED可以,但是你三石得分摊风险吧?还有,你的tokki公司,你的魔都实验室,以及北美和那么多大公司、大企业的关系都给我用一用!最好再出点钱,咱两家一起搞,集体攻关。

王冬圣认为,齐磊要是能开出这样的条件,那他就陪着他疯一把。

不就是OLED吗?搞了!

而上面想象的这些,涉及的技术层面比较深,找一个搞技术的过来和自己谈也是正常的。

想到这儿,王冬圣也就没再说什么,撸串喝酒,只等“技术人员”过来。

约莫有半个来小时,一个黝黑的中年汉子门都没敲,推门就进来了。

老秦人没到声先至,“啥事儿啊?又让我跑一趟?”

齐磊站了起来,连带王冬圣和王振东也站了起来。

笑着对王冬圣道,“你看,帮你解决问题的人来了。”

王冬圣愣了愣,进来的这个人也不太像搞技术的啊?除非这位的研究项目都在大太阳底下。

关键是,齐磊只是介绍这位叫老秦,连个名儿都没告诉他,更不要说干什么的了。

王冬圣打量老秦的同时,老秦也在打量他。

这屋里,比他走的时候就多了两个人,一个王振东,一个王冬圣。

老秦认识王振东,先是点头打招呼。

也认识王冬圣,但属于知道他这个人,但是没有接触的那种。

再加上,齐磊张嘴就说,帮你解决问题的人来了。老秦不由一笑,反问一句,“解决什么问题啊?”

齐磊则是让老秦和大伙坐下,直入主题,“咱们那个试点,可以换一换了,有比光刻机更好的选项。”

老秦一滞,下意识看了眼王冬圣,脱口而出,“从Tokki入手?”

齐磊,“对!准确地说,从京东方和tokki两个点入手!”

老秦更不理解了,“还有京东方的事儿?”

齐磊,“对!”

结果老秦一点没客气,说话有点直,“京东方有这个实力吗?”

王冬圣,“……”

这人到底谁啊?感觉受到了伤害。

好吧,到最后王冬圣也没闹明白,老秦到底是干什么的。

总之,肯定不是齐磊公司的技术人员,而且身份应该还在齐磊之上,毕竟小齐总都得尊称一句“老北叔”。

直觉告诉王冬圣,应该是体制内的。

这让王冬圣更糊涂了,体制内的怎么也掺和进来了?经验告诉他,这事儿估计成不了,上面的人吧……

不是说不好哈,主要是很多时候,好心办坏事儿。不懂行业,还要指挥行业这种事儿没少见,反正他是怕了。

大伙儿聊到了深夜,王冬圣甚至把和齐磊讲的那些,又给老秦讲了一遍。

包括京东方的历史发展轨迹,取得的成就,以及对于合作项目,王冬圣的顾虑。对OLED研发的担忧,还有风险、后果。

老秦只是静静地听,等他说完,“我就问一个问题,OLED如果你不考虑风险,只管研发,有多大的成功几率?”

来了来了,王冬圣想骂娘。

这就是典型的体制内思维,不管企业死活,只要结果的。

哪那么容易?

看了眼齐磊,见齐磊啥表情没有,心里更是发凉。

心说,难道OLED的想法就不是齐磊的意思?而是上面的意思?不会是为了出成果撑面子吧?

更觉得这事儿不靠谱了。

而老秦这边儿,不是老秦玩神秘,不跟王冬圣交底,而是不方便。

第一,老秦的身份本来就特殊,他不属于任何直管部门。所以做事要分人。和齐磊没得说,有1老秦可以说2,只要能办能管的事儿,老秦不会客气,太熟了。

可是王冬圣不一样,毕竟不是“自己人”。

你今天答应他点什么东西,交代点什么底细,回头直管京东方的部门该有意见了。

再说,这是个统筹规划的大项目,本身就要协调各部门,你不能上来就制造分歧。

第二,试点归试点,自己的上级领导也只是口头同意,八字还没一撇呢,更不能出去乱说话了。

听了王冬圣一通自我推销,老秦心里有了个大概的决定,最后也只对王冬圣说了一句,“行吧,王总的顾虑我们都了解了,回去等消息吧,我们多沟通。”

没了,标准官腔。

说的王冬圣心里哇凉哇凉的。

到底靠谱不靠谱啊?他有点后悔主动找上齐磊了,不会给京东方惹了个麻烦吧?

回去的路上,王冬圣还问王振东,“振东,咱们是老朋友了,你跟我说说,那个老秦是干什么的?”

王振东乐了,做为两头都清楚的,王振东知道王冬圣在担心什么。这年头不奇怪,大企业都怕上面指手画脚。

但是,你问我有个屁用?他当然也知道老秦为什么不给王冬圣交个底。这你让我怎么说?

老秦都没法说,我说?齐磊都装傻了,你问我?

“老哥啊!人家不是说了吗?等消息!等着就行了呗?”

王冬圣,“……”感觉自己掉坑里了。

另一边,老秦没着急走,和齐磊,还有拓爷,又坐了一会儿。

主要是,老秦想再听听齐磊的意见,“就他了?”

齐磊,“我觉得行!”

老秦,“我觉得也还不错。”

拓爷迫不及待,“那就他了呗!”

却是老秦横了他一眼,“你呀,还是年轻,有你遭罪的时候!”

拓爷一时没明白,遭罪?

殊不知,老秦是心疼马拓。刚到处里就给自己揽了这么一个活儿,也不知道是年轻人精力旺盛,还是不知道这事儿有多复杂。

按拓爷的想法,这事儿统筹规划好像也不太难,毕竟中国机器,联动一下而已。

可实际上,根本不是那么回事儿。估计这事儿办成办不成,拓爷都得脱层皮。

“明天开始,你就别乱跑了,组织一个书面报告,尽管报上去!”

拓爷一激灵,“好!”

老秦也不是犹豫不决,说干就干。

而是经历的多了,他知道这件事儿有多难。

很快,拓爷的书面报告就递了上去,也不是让他写具体的方案怎么实施,所以很快。

上面也都沟通过,很快也就批了,可以试一试。

OLED面板的技术攻关项目,就这么不算隆重地启动了。

前期的准备工作也简单,马拓带着中科院的专家、工业部的人,组成了一个小规模的调研小组,进驻京东方和tokki进行调研。

在这之前,王冬圣还后悔着呢,没事儿就给齐磊打电话,意思是,不就OLED吗?咱们两家搞一下就行了?不挺好的吗?你非得拉上ZF干什么?

实在不行,我提的那些条件你满足我一部分就行,我不满都要了。

差不多总行了吧?

王冬圣是真怕,毕竟京东方就是从国营企业改制出来的,他知道体制里是怎么回事儿。

况且,这年头,改私做得好好的企业,最后地方看着眼红,又来扯皮的事儿不少见,比比皆是。

J力宝是怎么没的?GL都差点中招儿!了。

包括京东方的几个老邻居,隔壁的齿轮厂、农机厂,改制比他还要早,干的也都不错,结果前几天都折腾没了。

他是真怕啊!

对此,在马拓的报告没批下来之前,齐磊也只能安抚,告诉他放宽心,到时你就知道了,这回和以往不一样。

弄的王冬圣都想直接跑路,不和他们玩了。

直到拓爷的报告批下来了,说明上面的沟通结束了,已经有结果了,齐磊才带着老秦、马拓,与王冬圣正式的谈了一次。

而这次,也没什么不好开口的了。

王冬圣听了,听完了有点糊涂。

“怎,怎么个试点法?都,都围着咱们转?”

有点不真实呢?

可接下来,就更不真实了。

王冬圣怀揣着忐忑的心情,接待了第一批的前期调研组。

准备依照惯例,好吃好喝好玩地招待着,再问问人家到底有什么要求,有什么指标需要他们京东方去完成。

硬着头皮,准备好来一句,“不惜一切代价,保证完成任务!”

结果,上级主管部门、中科院的技术专家,还有拓爷一到,几乎都问了他同一个句话。

“你需要什么?我们不惜一切代价!”

王冬圣,“……”

幸福来的太突然,有点懵。

另一边,tokki的一帮日本技术人员更懵。

突然来一帮中国人,问他们要什么。他们说什么也不需要,可是中国人还不干了,不要不行。

你们中国人这么不讲理的吗?

……

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(本章完)

第592章 靠!动真格的?

所谓调研就是拓爷了解实际需求的一个过程,不仅仅是技术上的,也包括上下游配套、材料,以及人才需求。

你需要什么?

幸福来的太突然,王冬圣都没敢接。

回过头马上去联系齐磊,“他们什么意思?居然问我需要什么?”

按说,齐磊也应该过去的,居中调剂。可是,遇到点突发状况,暂时顾不上这边。

现在王冬圣打电话,齐磊的事儿还没处理完,有点烦躁,就回了他一句,“自己领悟吧!”

王冬圣,“.……”

好嘛,悟性不高都不能做买卖了是吗?

不过,电话里就听得出来,齐磊似乎有别的事儿需要专注其中,也就不好再多问了。

那就自己领悟呗?

琢磨了一下午,又连夜把京东方的研发部门集中起来开了个会。

不是问我需要啥吗?我给你列个单子,要的可多了。

第二天,再见到马拓还有中科院的专家组,王冬圣一咬牙,把单子递了上去。

那叫一个长啊!

“对于OLED项目来说,什么都缺。但是……”

话锋一转,单子长是长,但王冬圣可没想过薅上面的羊毛,哪有那好事儿?

“最缺的还是专项人才。.”

马拓一听,看着那长长的单子不由皱眉。他想过困难很多,可是没想过这么多。

让人头皮发麻。

至于人才……

拓爷抬头,“王总,京东方没有人才储备吗?我听说,LCD项目的研发团队很庞大,是与世界接轨的,不能拿过来直接用?”

也不是企业要什么就给什么,如果能利用现有的条件解决问题,那自然是最好的。

此言一出,王冬圣暗笑,你看看,我就说是面子工程吧?才真提了一个要求就卡住了。

赶紧解释道,“马同志,LCD项目的研发团队确实规模不小,可问题在于,那是京东方的命根子啊!”

“我们把全部的家当都压在LCD上面了,即便我有人,也要保障LCD实现量产,并保持行业优势。”

苦口婆心,“我们是企业,首要目的是生存。活不下去,别的都是空谈。”

拓爷愣了愣,随之点头,“有道理!是我考虑不周到,王总以后多提醒我。”

王冬圣,“……”

好吧,太客气了,一时之间他都分不清是话里有话的官面话,还是诚心诚意的道歉。

而拓爷当然是诚心诚意的道歉,是他自己有点没摆正位置。以前在雏鹰班,或者在齐磊手底下做事,他就不用考虑这些问题。

雏鹰班那是学校背景,出课题就不考虑成本啊,生存啊!

到齐磊那,虽然变成了商业逻辑,可是齐磊那是什么老板?是让底下人无限舒服的老板。自然也不用考虑那么多,有困难他给伱填平,你只管自己分内的事儿就够了。

可是,京东方的王冬圣显然还做不到这一点。

调整了一下心态,拓爷适应能力很强的,马上就摆正了自己的位置,“那么王总,你需要什么类型的人才,需要多少?”

王冬圣,“……”

想都没想,“都要!越多越好,越全越好!”

这不是普通老百姓想象的,缺个学界顶尖的大能人,缺个像拜伦奥古斯特那种天才型选手。

不够!马拓真给他找来一个那种国际大能都不够。

因为你的行业空白是全方位的,不仅仅缺技术带头人,也缺基层干脏活累活的中低层技术型人才。

这就好比,国人都知道,钱学林、邓稼先、钱三强、程开甲,是他们扛起了两弹一星,扛起了新中国的科技大业。

可实际上,光有这些顶尖人物是远远不够的。很多人忽略了,我党一声召唤,数千海外学者几乎是抛弃在国外的一切,奔赴新中国的科技战场。

是这些人共通支撑起了中国的科技大业。

包括不是留洋的国内学者,可以用悲壮来形容,祖国需要什么就学什么,已经学成的改专业从头来过。

即便是2003年,甚至是二十年后,我们很多科研工作者在面对全新领域的攻关问题时,其实都是边做边学的。

因为有些东西,你没有就是没有。国外是没有专项研究,但有专项学术,我们是连专项学术都没有。什么叫从零开始,这就是从零开始。

再举个例子,八十年代、九十年代初期,大学里的编程专业学生,几乎都是用纸笔来完成编程作业的。

把程序代码写在纸上,交给老师,因为没有那么多电脑让你实际操作。

而老师不是让学生的作业在电脑上跑起来,判断程序能不能运行。而是用眼睛看,看学生的作业本就能判断程序写的对不对。

别说学术基础了,连教具都配不齐。

王冬圣所说的缺人才,就是这种情况。

说句不好听的,企么顶尖人才?花钱从国外能请来的都不叫问题。问题在于,你连基层技术员都没有,要顶尖人才有个屁用?

可不是谁都能像齐磊的魔都实验室一样,齐磊有钱,有老秦撑着,院士给拜伦做副手,助理都是博士生,甚至在国内排得上号的大学者一堆一堆的。

王冬圣没这待遇。

“OLED本身就是个前沿科技,在国际上,为这项技术做投入的面板厂商,我们知道的也就一个三星。”

“学术上就更不用说了,相关的专项实验室没有,搞连带研究的倒是有两家。”

“这么说吧!”王冬圣到现在也不倾向于搞什么OLED,纯属吃饱撑的,正好趁这个机会,把上面吓退就完了。

“全世界,拥有OLED研究能力的科学家不超过500人!”

“有相关研究经验的技术人员,两千人撑死了!这是实打实的前沿科技,我就需要这样的人才!”

这话可是够狠的哈,一般人听了之后都得打退堂鼓。

拓爷也是眉头紧皱,连带一众专家都是忧心重重。王冬圣心中得意,应该是吓住了。

当然了,王冬圣还加了一句,“其实啊,您要是能把人才的问题给我解决了,其它的那些……”指着那一长条儿的清单,“那其它的都不是问题,我们京东方可以克服困难!”

心中暗笑,他可没瞎说,全世界都缺人才,你上哪给我找人才去?这是个死结,解决不了,其它的也就不用谈了。

结果,和拓爷分开的时候,这年轻人叹了口气,“任重道远啊!”

身旁一个七十多岁的老专家又接了一句,“我看倒是好事啊!说明只要我们出成果,那就是世界领先。至少在面板产业,能打出一片天地。”

王冬圣,“……”

怎么感觉反而坚定了呢?

……

调研组在京东西呆了一个星期,收集了足够的建议和资料就撤了,之后一个多月都没动静。

等再出现的时候,王冬圣接到一个电话,让他去教育部开个会。

王冬圣就纳闷了,你让我去工业部开个会也算抬举我了,怎么还是个教育部呢?

联系齐磊,结果人没在国内,跑米国去了,好像是出了点什么状况。

没办法,王冬圣只好去看看到底是什么会。

结果,王冬圣的心态崩了。

只能用一句话来形容王总当时的心情,“靠!!玩真的啊!?”

全国排名前十的理工院校加专业院校,43个硕士专业、21个博士点、11个专项研究所、27家私营企业、5家国企,召开专项人才定点培养、就业、课题规划研讨会。

内容包含了对本科生、硕士生、博士生,以及专家课题组、研究所的未来五年的宏观规划。

高校在今明两年陆续开办专业院系、专业课程,培养专项人才。

对于专项留学生,采取补助、讲学激励措施引流。

硕士生导师、博士生导师的课题研究,涉及OLED专项领域的,加大经费投入。有兴趣开展相关课题的导师专家,特事特办简化审批流程,并扩大研究生招生人数。

同时与企业挂钩,相关专业人才优先优待原则解决就业焦虑。

总之,要在三到五年内形成一个本科、硕士、博士、学术权威,由低到高一体化的人才培养计划。

王冬圣来了之后,签了一堆与各大高校直接对接的招聘意向书,又和几个直接对接的课题组、专家团队签订了合作备忘录。

简单来说,一体化人才培养可能需要三到五年才能初见成效。

不过马拓认为,有些专业课题组,比如材料、玻璃面板研发、相关元器件以及生产工艺等等,本来和LCD技术,还有其它液晶研究都是互通的,只不过就是改个课题,变更一下研究方向的事儿。

再加上,有京东方的合作,教商联动,用不了三五年,运气好,半年一年的就可以为京东方的研发提速,派上用场。

“怎么样王总?”

再见马拓,王冬圣明显看出这个年轻人瘦了不少,也有点眼窝深陷的疲惫,但是精神头很足。

“人才的问题,我给你解决了。”

“可是你自己说的哟,有了人才,其它困难京东方都能克服!”

“咕噜。”王冬圣大窘,脸腾一下就红了。

吹牛吹大了!

但是话是自己说的,他也不是赖账的人,一咬牙,“行!!马同志!”

王冬圣脸上现出真诚,“我为我之前的态度道歉!您放心,京东方一定不辜负使命。”

马拓却是一笑,“王总,开玩笑的!”

“啊?”王冬圣愣住,他还真是挺严肃的一个人。

只见马拓把他亲手交给调研组的那张单子拿出来了,“人才的问题,我们已经尽力了,咱们这回能坦诚地讨论一下后面的困难了吧!”

“王总,你还需要什么?”

王冬圣,“……”

他想把这一幕带回京东方,讲给搭档、高管,还有每一个员工听。

上面这是下了多大的决心?现在他终于明白,齐磊所说的“试点”到底有多大的意义。

一种……

这要是项目研发不出来,他就得已死谢罪的感觉犹然而生。

看来,得动真格的了。

……

————————

联动高校只是一个开始,京东方与tokki依旧任重而道远。

说实话,谁也不能保证一定成功,但至少比什么都不做要强。

而且,其实也没有想象中那么难。

人类在基础科学上的突破短期来看已经到了极限,不管是八十年代,还是九十年代,又或者十年二十年后的未来,人类只是在应用科学领域在不断深耕。

也就是说,方向已经确定了,路也被前人铺好了,后人只是在前人的肩膀上继续拓宽而已。

OLED技术也是一样,基础的原理、应用设想早就有,只不过要实现从实验室到商业量产的过程需要无数人的努力而已。

再加上,齐磊给王冬圣吃了一颗定心丸,那就是:暂时不用考虑成本上的优化。

你只要把OLED的面板做出来就行,能够商用咱们就赢了。成本什么的,先不用担心。

这话就让王冬圣心安了不少。商用最大的敌人就是成本,你要说一块面板成本相比LCD翻个两三倍你都能接受,那我这边的研发压力当然就小了不少。

而齐磊之所以有这样的底气,原因在于鲍尔森又立了一功,他玩无间道,搞到了几家智能机竞争对手的一线情报。

怎么说呢,功劳还是齐磊之前发的那个概念图带了个实体键盘,确实坑了一堆人。

至少微软、摩托罗拉,还有黑莓、诺基亚都被带跑偏了,全都在跟实体键盘较劲。

唯一没受影响的就是苹果,乔布斯还是个狠人,完全按自己的思路来设计。

确切消息,苹果的智能机研发是不用实体按键的。

对此,齐磊也只能暗叫可惜,不出意外,苹果在这个时空依旧是智能机领域最大的竞争对手。

当然,除了苹果没上当之外,鲍尔森也带来一个好消息,那就是,苹果的屏幕几乎可以确认会使用LCD屏。

这让齐磊很意外,苹果居然没朝OLED发力?

好吧,其实这是齐磊自己陷入了一个误区,他也被知识诅咒了。

前世,他对智能机也仅限于使用,专业的了解几乎为零。

他接触到的苹果已经是苹果3,所以天然的就以为,苹果从一开始就用的OLED屏。

可实际上,苹果1用的其实是LCD屏幕,没追求那么极致。

再加上在这个时空,全球在他的带动下进入智能机赛道比前世要早,早了好几年。这个时候,OLED不现实,大家普遍选择了LCD。

对此,齐磊不但没有降低标准,反而更加坚定了让京东方大力投入OLED的决心。

成了,光靠这块屏幕,就能达到差异化的标准,就能赢得这场胜利。

不成,大不了赔点钱,换回LCD咱也不亏。

……

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