第124章 开工大吉!今年要努力搞钱!

傍晚的时候,大众车抵达杭城。

把车子在寝室楼下停好后,陈言先去食堂吃了顿晚饭。

大学里有不少少数民族的同学,他们有自己的传统节日,所以不过春节。

学校为了照顾这部分学生的饮食,特意在食堂留了一个小窗口。

陈言走进食堂,一眼就看到了唯一还在营业的窗口。

走上前,看了看里面的菜,要了一份红烧肉和蘑菇炒青菜,再加一碗米饭,就简单解决了今日份晚餐。

饭后,他慢悠悠地晃回303寝室。

刚把钥匙插进锁孔,转动把手推开寝室门,一股难以言喻的味道便扑面而来。

那是一股混合着垃圾桶残留的食物腐味,还有不知名角落里散发的微微霉味的奇特气息。

陈言下意识地皱了皱鼻子,伸手在面前扇了扇,抬脚迈进屋内。

他无奈地叹了口气,放下手中的包,先开窗通风,然后拿起拖把准备好好清理一下宿舍。

打扫完寝室之后,陈言打算先去操场慢跑5圈,再回来洗澡睡觉。

毕竟,他是要1v多的男人,体力一定得跟上!

懂事体贴的女孩是这样子的,为了照顾自家男友的情绪,会配合的喘两嗓子。

陈言不愿意让女孩子们违背良心演戏,他希望,她们的每一次欢呼都是发自肺腑!

夜幕笼罩下的操场,灯光星星点点。

一个男生穿着一件简单的卫衣和工装裤,正绕着操场跑步。

五圈跑完,陈言浑身大汗淋漓,双腿有些酸胀,但他脸上却洋溢着满足的神色。

“嘿嘿,时长又加了3秒钟。”

回到空无一人的寝室后,陈言先去浴室冲了个热水澡。

洗完澡后,他爬上床,跟江芷歆、阮雨桑分别道过晚安,便一头栽倒在床上。

或许是因为跑步耗费了大量的体力,他刚一沾到枕头,困意便如潮水般涌来,不一会儿,均匀的呼吸声便在安静的寝室里响起。

翌日。

正月初八。

新年搬砖的第一天,开始啦!

上午9点,102创业基地。

每日科技杭城所有在职员工全部到岗,哦,还有一个新面孔,邻居王大婶家的女儿——胡小玲。

胡小玲长的不丑,但也谈不上多美,有点小家碧玉的味道。

她性格比较内向,话也不多。

但……这种女孩一般都老实本分,是结婚对象的不二人选。

当然,这是针对于普通人而言。

四个程序员,一个美工,一个财务,算上胡小玲一共五个客服,再加三个bd经理。

总共14人排成一列站在陈言面前。

陈言脖子上挂着一条象征喜庆的红色围巾站在最前面。

“咳咳。”

陈总咳嗽一声,“开始吧。”

站在队列最前方的是孔振邦,他一脸笑嘻嘻的走上前:“老板,新年快乐,开工大吉!”

陈言递过去一个红包:“新的一年,希望你继续努力发光发热,为我赚更多的钱。”

孔振邦脸上笑容一僵。

不是,这话听着怎么这么别扭……

第二个来领红包的是阮少华。

阮少华:“老板,新年快乐,开工大吉,红包拿来。”

陈言又是递过去一个红包:“嗯,加油,希望今年你能做出亮眼的成绩,我好让你顶替孔振邦的位置。”

孔振邦:……

阮少华:……

怎么感觉老板过了个年,整个人都变抽象了…

第三个是郑佳。

郑佳一脸甜妹笑:“老板,新年快乐,红包加倍!”

陈言递去红包:“嗯,以后上班的时候别再被我发现看动漫,抓到一次罚款200。”

郑佳一脸黑线…

第四个是公司年纪最大的员工——客服主管朱丽娟。

朱丽娟脸上挂着少妇独有的温柔笑意:“老板,新年快乐,祝您今年发大财!”

陈言:“努力工作吧,老板给的比老公多。”

朱丽娟一时竟红了脸。

……

就这样依次发完所有人的红包,陈言走到门口振臂高呼:

“家人们,请依次回归工位,迎接泼天富贵。”

“今年!我们的目标,就是搞钱!”

没错,现在陈言压力有点大了。

主要是因为,他已经和阮雨桑、江芷歆都发生了实质性的关系。

虽然他平时都掩饰的很好,但老话说得好,常在河边走,哪有不湿鞋。

万一东窗事发,他现在完全没有实力去挽回任何一段感情。

而且,社会风评也会一个劲指责他。

大家会怎么说呢?

“这家伙真是个人渣啊,年纪轻轻的不学好就脚踏两条船,真不知道他父母是怎么教养他的。”

“简直是出生,这两美女哪个不是瞎了眼才跟你的,你居然还劈腿?”

“你以为你谁啊?学人家富豪包二奶?你也不看看你自己开个破大众,居然还好意思出轨。”

“真恶心,珍爱生命,远离渣男。”

……

但,话又说回来。

如果陈言此时是一个真正的亿万富翁。

我说实打实的,不算啥公司估值这种纸上财富,是实打实的有几亿资产。

那社会舆论又会截然相反。

“唉~他只是犯了一个全天下男人都会犯的错罢了。我觉得可以理解。”

“有钱男人哪个不是小三小四小五的,陈总居然才谈两个,我觉得已经算好了。”

“是啊,真不怪他,换我有这么多钱,我比他玩的花多了。”

“就是,不知道多少女人想爬上他的床呢,不就被绿了吗,有啥大惊小怪的,你不要,赶紧让位给别的姐妹啊!”

……

其实陈言自己的心理承受能力还行,但……经历过网暴的人应该都知道。

舆论的力量是很可怕的,陈言自己可以不当回事,但要是传到老陈和何太后那里,估计真要气出心脏病啊。

所以,2014年,目标就是狠狠搞钱!

……

(本章完)

第125章 bos直聘,职位匹配器!

做完简单的开工仪式后,陈言把郑佳叫到了会议室里。

说说是会议室,但其实里面的声音,外面基本都能听到。

因为102创业基地就是一片100来平的空地,根本没有单独的办公间隔出来。

于是乎,为了工作方便,陈言就买了一扇很大的屏风,隔出了一块区域当会议室。

等融到钱,第一时间把总部搬到高档写字楼去,这里以后就当新公司的办公点,陈言心里如是想着。

“老板,您找我什么事?”郑佳道。

“帮我注册一家新的科技公司,用我个人名义注册。”

“好的,新公司的名字是什么?”

郑佳也没有多问什么,反正老板说什么,她照着做就行了。

“Emmmm…”

陈言思忖了一会儿道:“就叫老板科技有限公司吧。”

“老板科技?”

感觉好随便的样子。

“好的,老板,这就帮您去安排。”

“嗯,你出去后,帮我把孔振邦叫进来。”

“OK。”

孔振邦进来后,有点不知所措。

开工第一天被老板叫去单独谈话,要嘛上去,要嘛下来。

“按理说,我一直深受老板器重,工作期间也一直兢兢业业,除了偶尔被该死的弹窗广告吸引,不小心点去大胸妹子的广告页面,我…应该不至于被降薪或者裁员吧?”孔振邦心想。

陈言开门见山:“振邦啊,组织上有一项新的任务交给你。”

“哦?”

孔振邦眼前一亮,心中的石头顿时落地。

听老板这口气,我他妈这是要升啊!

“老板,您尽管吩咐!”

“我要你做一款招聘软件出来。”

“?”

孔振邦疑惑道:“老板,【每日兼职】不就是一款招聘软件吗?”

陈言摇摇头:“不一样,【每日兼职】做的是兼职领域,我现在要你做的是一款全职招聘软件。”

“可全职招聘领域不是已经有【智联招聘】和【前程无忧】了吗?”

孔振邦说的没错,【智联招聘】成立于1994年,【前程无忧】成立于1998年,这两家前辈公司是这个行业的领头羊。

后来的【68同城】则更侧重于本地生活服务,虽然上面也有招聘,但招的更多是兼职,诸如家政、家教、出租车司机等。

“振邦啊,我问你,你觉得现在像我们这样的小公司招人难不难?”

“呃…”

孔振邦一时有点茫然,主要他也没招过人,实在是不清楚情况啊。

“这么说吧,你说的这些公司都是PC时代的产物。”

陈言点了一根烟,侃侃而谈:

“传统互联网招聘网站的 consumer model (用户模式),本质都是职位搜索器,就是用搜索的方法去把职位信息进行分发。

比如 1994年美国的 Monster, 1997年澳大利亚的 SEEK, 1998年香港的 JobsDB, 1998年沪城的 51Job, 1994年京城的智联招聘,1997年京城的中华英才网, 1997年深城的人才热线,大家都依赖职位搜索器。

它们能存在是因为有职位搜索器进行流量分发,遇上困难也是因为职位搜索器。职位搜索器支撑了整个商业模式的存在,但是这个事情是不 work(运转)的。”

烟雾缭绕在陈言那张痞帅的脸庞上,他觉得自己此刻一定很帅。

毕竟我说了这么多专业名词,还用毕生所学拽了好几个英语单词!

孔振邦不知道陈言正在心里臭美,认真点点头:“是啊,全球所有招聘公司都是基于搜索进行流量分发的。”

“没错,但实际上很多用户,在用这些传统招聘软件时是很不爽的!”

陈言掐灭一支烟,继续道:

“比如你们计算机毕业的,毕业后想找工作。”

“你在网站上搜索‘Java工程师’这个关键词,会跳出来一堆公司对吧。”

“为什么用户用着不爽?

因为搜索结果一出来,知名企业你哪怕排在首页的第八个我也能看见,也投简历给你;

不知名的企业,你置顶到第一个我也懒得看一眼,你谁啊,我投简历给你?

所以小微企业在这个地方是无从招聘的!

因为信息只有薄薄的一层,这个公司叫什么、职位说明书等千篇一律,薪资就是个区间,有时候加个面议。

你说让求职者基于这些东西,就要去上三年班?

可能吗?

正是因为它提供的信息完全不足以让求职者区分,所以大家都去投知名企业。”

孔振邦若有所思:“我懂了,所以那些知名企业也在骂爹。”

是的,没错,现实社会就是这样。

就比如,华为 2008年雇了一千多个招聘专员。

原因很简单,第一重视人才,第二这个简历弄不完啊。

曾经有一个笑话, HR收了一摞简历特别厚,老板说今天下午弄完。

他说下午真的弄不完。

老板说我告诉你一个办法,把上面这一半扔了,直接看下面这一半,一样的。

这竟然就是PC代互联网产品留给用户的体验。

对求职者而言,一个老鸟本科毕业,干了8年,30岁了,在企业怎么着也是一个经理人了,你让他给你投简历,他为什么要给你投呢?

他年薪 25万,对面筛简历的哥们儿可能年薪是6万,一个年薪 6万的人筛一个25万人的简历,本身倒没有多大问题。

问题是,他是个什么人你懂吗?你能跟他聊清楚吗?他为什么值钱,他有什么痛苦,他有什么教训,他有什么 know-how(专业技能),你问得出来吗?

不说资深资浅,这时候要求他给你陌投一份简历,他肯投吗?

对于小鸟来说,反正我就海投吧,一个月投出去几千份简历。

有些网站还鼓励,问你要不要一键式投80家企业。

投了之后,你就会开始抱怨为什么没有人理。

这时,陈言站了起来,拍了拍孔振邦的肩膀:

“所以,职位搜索器根本不解决问题,反而导致大企业简历淤着,天天骂人;

小企业收不到简历,天天骂人。

全行业因为这个吃了二十几年苦,

我们绝不能做职位搜索器,我们要做职位匹配器!”

……

(义父们,求月票,推荐票~

写bos直聘我还特地去买了一本赵鹏自传研读,力求还原真实过程。)

(本章完)

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